PROGRAMA
FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
EM COACHING E MENTORING PRÁTICO ISOR®
Abordagem sistêmica e humanista
Sistema ISOR®
Formação e Certificação Internacional em Coaching e Mentoring Prático ISOR®
RECIFE, PE
4, 5 e 6 de abril de 2014
Foco em Competências Pessoais e Profissionais com metodologia
de Professional, Self & Life Coaching
Destina-se a:
• Matriculados em cursos de MBA ou pós-graduação.
• Graduandos em cursos de nível superior.
• Líderes que queiram encurtar caminhos para alcance da
excelência profissional.
• Professores, orientadores, consultores e treinadores.
Após o curso:
O participante estará apto a aplicar as ferramentas de Coaching
e Mentoring ISOR® para atuar formal ou informal nos ambientes
relacionais e de trabalho para ativar e desenvolver as
competências de alta performance pessoais e profissionais do
seu cliente.
Coaching se refere ao alcance de resultados práticos e o
Mentoring se refere ao fator humano presente nas ações
humanas.
Gráfico:
Certificação:
Será fornecido Certificação Internacional Coaching & Mentoring
ISOR®. Esta atividade tem credenciamento Internacional oficial
do ICF – International Coach Federation - CCE- Continuous
Coaching Education e ICIS – International Certification ISOR
System.
Diferenciais:
• Chancela Internacional
• Profissionalização na área.
• Aplicação imediata com instrumentais e
ferramentas exclusivas
• Fornecimento de roteiros de trabalho,
referenciais, instrumentais, sequências de
trabalho e todo material técnico de suporte com
base no conjunto científico-pedagógico ISOR®.
• Possibilidade de continuidade do curso para
formação em Master Coaching e Mentoring.
• Certificado complementar em LiderançaCoach para Alta Performance Profissional.
• Autodesenvolvimento do participante com
Capacitação em Self-Coaching. (ser Coach de si
mesmo).
• Capacitação para atividades de Coaching e
Mentoring utilizando dois métodos: (1) de
agendas sequenciais e (2) dos encontros livres.
• Acompanhamento: O instrutor-formador
fornecerá acompanhamento gratuito por via
eletrônica pelo período de seis meses após o
evento.
• Selo de Qualidade eletrônico personalizado
para cada participante para utilização pessoal
em folders e mídias.
Carga-horária:
Trinta (30) horas de trabalho intensivo com orientação direta do
consultor formador, aplicado em três dias consecutivos de
forma intensiva.
Horários:
Das 8h às 18h30 diariamente, com intervalos.
Local:
Av. Boa Viagem, Nº 09 - Pina - Recife - PE - CEP: 51.011-000
Fone: (81) 2122.1100
www.recifepraiahotel.com.br
[email protected]
O Sistema ISOR®
É um conjunto instrumental científico-pedagógico brasileiro voltado ao
Desenvolvimento Integrado das Pessoas, suas Mentes e suas
Organizações com raízes históricas na USP – Universidade de São
Paulo e diversos processos decorrentes com posterior inserção do que
há de melhor nas vertentes da Sabedoria, Mentalidade, Ciências e
Liderança.
Assim o Instituto Holos obteve as condições para incorporar num todo
orgânico e dinâmico sua Tecnologia que se constitui no conjunto de
conhecimentos e know-how únicos, apresentados em forma de
Referenciais gráficos (holográficos) próprios e aplicados com
Metodologia peculiar aplicação e aprendizado, mantendo o holismo
(visão do Todo), a mentalidade e instrumentalização sistêmica.
A escolha do Sistema ISOR® certamente significa a opção pela mais
avançada e diferenciada metodologia de Coaching e Mentoring do
Brasil.
Coordenador Geral:
Marcos Wunderlich - Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade.
Precursor na introdução de Formação em Coaching e Mentoring no Brasil, referencia
nacional na Formação, Profissionalização, Instrumentação e Certificação Internacional em
Coaching, Master Coaching e Mentoring com visão holístico-sistêmica e complexa.
Pesquisador do comportamento e mente humana, criador do Sistema ISOR ® de
Desenvolvimento de Pessoas e Organizações com abordagem teórica e prática distinta e
inovadora, testada e aprovada com sucesso por milhares de clientes e empresas, também
denominado de Coaching Brasileiro no exterior.
Mentalizador do Sistema ISOR de Coaching & Mentoring.
Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional.
Mentalizador do Sistema ISOR de Coaching & Mentoring.
Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional.
Filiado ao ICF - International Coach Federation e ao IBCO - Instituto Brasileiro de Consultores de Organização.
Filiado ao IMA - International Mentoring Association.
Consultor CMC – Certified Management Consultant do ICMCI - International Council of Management Consulting
Institutes.
Exerceu cargos de destaque ABRH/SC – Associação Brasileira de Recursos Humanos/SC.
Formado e pós-graduado na área tecnológica de Engenharia.
Formação e Certificação Internacional em Coaching nos EUA na metodologia THE INNER GAME® The Essence of
Coaching com Timothy Gallwey - pai do Coaching.
Extensa relação de cursos internacionais e coautor de diversos livros.
Coordenador editorial da Editora Ser Mais e Editora Leader.
Ministrante:
Lara Patricia Wunderlich - Diretora e coordenadora das atividades do Instituto
Holos na cidade de Joinville, SC. Formada em Coaching, Mentoring, e
Holomentoring ISOR® - Life, Self & Professional - Coaching e em Master
MÓDULO
4 – INTEGRAÇÃO
DA INTELIGÊNCIA
OPERACIONAL
Coaching
ISOR®
– Team, Leadership
& Executive
Coaching NA
pelo Instituto Holos,
AUTOREALIZAÇÃO E TRANSCENDÊNCIA DE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
em Master Coaching Executivo pela Órganon Consultoria e em Coaching
Ontológico pelo Instituto Appana Mind.
Formada em Consultoria de Pessoas – Metodologias de Coaching e Mentoring
com habilitação para aplicação do Sistema ISOR® de Desenvolvimento de
Pessoas e Organizações, Psicologia, Psicanálise, Licenciatura Plena,
Bacharelado e Pós Graduada pela PUC – PR.
Com experiências na área clínica e em Psicologia do Trabalho e Organizacional, filha de Marcos
Wunderlich, renomado formador nacional e internacional de especialistas em coaching e mentoring,
Lara teve a oportunidade
de acompanhar
e estudar
profundamente
a abordagem
teórica e
MÓDULO especial
2 – PROPOSTAS
INOVADORAS
DE CONDUÇÃO
E INTERAÇÃO
COM PESSOAS,
prática mentalizada
e divulgada
por seu pai–ePOTENCIAL
utilizada por
de pessoas
e organizações no
GRUPOS
E ORGANIZAÇÕES
DEmilhares
REGULAÇÃO
E INTERAÇÃO
Brasil e América Latina. Atua em coaching e mentoring há mais de 10 anos, realizando atendimento
individual e na formação de novos Coaches. Como consultora desenvolve atividades de coaching,
cursos, workshops e workdays com aplicação do Sistema ISOR® em cursos abertos e In Company.
MÓDULO 1 – DIMENSIONAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO CPI® – INSTRUMENTALIZAÇÃO
PARA INOVAÇÃO PROFISSIONAL DO PARTICIPATE
Perfil dos participantes:
• Interesse no tema e estar cursando ou ter formação superior em
qualquer área.
• Gostar de pessoas e disponibilidade
desenvolvimento de pessoas/equipes.
interior
para
• Abertura para trabalhar com novos paradigmas transformadores
de vida pessoal e profissional.
•Sólida formação ética e moral.
Conteúdos:
Módulo I - Aquisição de conhecimentos e contextualização profissional
• Histórico – as gerações de Coaching
- A geração atual.
• Fundamentação e motivação interna
para Coaching e Mentoring.
• Como e porque praticar ou
profissionalizar-se.
• Atitudes e Mentalidade adequadas e
coerentes
para
praticar
estas
metodologias.
• Coaching, Mentoring, Counseling
como metodologias para Excelência
pessoal e profissional.
• Holomentoring® – as práticas com
consciência e abordagem holisticosistêmica.
• Gestão dinâmica e sistêmica do
Coaching, Mentoring / Holomentoring®.
• Clima, Energia, Ética, Posturas e
Mentalidade para o sucesso do
Coaching e Mentoring.
• Coaching e Mentoring formal e
informal como diferencial do Líder de
Alta Performance.
• Construção e adequação do estilo
pessoal.
• Critérios de relacionamento e contrato
entre Coach e o cliente.
• O Sistema ISOR® – além de
conhecimentos, a emergência da
sabedoria interna.
Conteúdos:
Módulo II - Ferramentas de Coaching e Mentoring ISOR.
COMPETÊNCIAS INTRAPESSOAIS
• Determinação de Método – agendas sequenciadas
ou agenda livre
• Modelo de condução e ordenação mental de cada
agenda de Coaching ou Mentoring
• Ferramenta de Ampliação de Visão e Automotivação
• Ferramenta de Focalização Relacional e Pro
atividade
• Ferramenta de Mudanças e Gestão de Ciclos
• Ferramentas de Centramento pessoal
COMPETÊNCIAS DE AÇÃO
• Ferramenta de Estrutura Mental
• Ferramenta de Ampliação da Mentalidade
• Ferramenta de Sinergia de Equipes
• Ferramenta de Intervenções do Coach
• Ferramenta de Condução de Clima Organizacional
• Ferramenta de
• Ordenação Mental e Processo Decisório
• Planejamento e Implantação de Decisões
COMPETÊNCIAS DE SUPERAÇÃO
• Técnicas do self-Coaching
• Ferramenta de Administração e
Superação de Conflitos
• Ferramenta de Realização da Vida
criação de Novo Tempo
• Fluxograma epigenético de um encontro
ou agenda formal de Coaching / Mentoring.
• Outros importantes instrumentais de
apoio
• Exercícios práticos e orientados durante
todo o evento
• Posturas e tipos de intervenções do
Coach - Código de Ética do ICF –
International Coach Federation
• Qualidade de condução e lealdade às
pessoas
• A Maestria Pessoal do Coach e atitudes
profissionais recomendadas
Conteúdos:
Módulo III – Temas de interesse
• O processo de Coaching e Mentoring na sociedade atual e em empresas
– venda e colocação do produto. Marketing profissional; ganhos
financeiros estimados.
• Estratégias para estabelecer-se profissionalmente.
• As diferentes escolas de Coaching - visões, abrangências e limites.
• A Certificação Holos/ ISOR® e do ICF
• Atuação em ou para empresas.
Valor do Investimento:
Vagas Limitadas. Faça já sua inscrição!!
Informações e Inscrições:
Central Holos de Atendimento
0800 648-1218 | (48) 3235-2009
3338-1218 | 9927-6558
[email protected]
www.holos.org.br
Promoção:
Apoio:
Depoimentos:
“Amplitude de novas visões, a importância de um trabalho inicial de desenvolvimento do próprio Coach, inserido
na prática de crescimento enquanto aprende, reflexiona a abertura para se ver novas oportunidades em si e no
outro.”
Aurea Castilho – Recife, PE
“O curso abriu minha mente, expandiu minha visão. Hoje estou atenta para o Novo, com mais sabedoria e
preparada para ajudar pessoas..”
Conceição Santos – Assessora – Sec. Ciência e Tecnologia – Recife, PE
“A vivência durante todo evento foi muito intensa. Outro ponto de extrema importância é a liberação em mídia de
todo material exposto e muito mais, ou seja, para exercício da função fica única e exclusivamente na dependência
do participante, pois o evento é além do anunciado. Parabéns Prof. Marcos e Equipe Holos”.
Dirceu Antonio Cordeiro Junior – APS Informática – Diretor – Recife, PE
“O curso de Formação em Coaching ISOR foi simplesmente fantástico para mim! Posso falar que foi o melhor
curso que participei em minha vida. Superou em muito minhas expectativas, pois vim buscar o referencial teórico
e o instrumental, e saio tão enriquecida no que diz respeito a uma nova visão de mundo, de mim mesma, das
pessoas, empresas e de novas possibilidades no exercício profissional.
Rita Mellone – Coordenadora RH – São Paulo, SP
O curso de Coaching do Sistema ISOR foi fundamental no meu trabalho. Organiza o pensamento e fornece a
oportunidade de profundas reflexões sobre os temas da vida, das pessoas e as organizações. Também fornece a
visualização e operacionalização de estratégias de evolução da visão de mundo das pessoas. Sugiro a todos que
façam este trabalho.
Daltro Feil, Ministério da Defesa – Porto Alegre, RS
Este curso, coordenado por Marcos Wunderlich, tem reconhecimento de:
“Os resultados provêm do
aproveitamento das oportunidades e
não da solução dos problemas. A
solução de problemas só restaura a
normalidade. As oportunidades
significam explorar novos
caminhos.”
Peter Drucker