LIDERANÇA CRISTÃ
Pastor Joel Sarli:
Secretario Associado da Associação
Ministerial da Conferência Geral da
Igreja Adventista do Sétimo Dia
00/01
Estilos de liderança Cristã
“São métodos utilizado pelos
líderes para influenciar e motivar
aos membros de suas congregações
para levá-los a alcançar os
objetivos propostos.”
Liderança cristã deve
fundamentar-se no amor.
20/03
Estilos de Liderança
“Quando
os justos lideram
(dominam), o povo se
alegra; Mas quando lidera
(domina) o ímpio, o povo
geme.” Prov.29: 2
Estilos de Liderança.
O uso de métodos
inapropiados não
produz resultados
duradouros.
21/03
Estilos de Liderança.
Inapropiados:
1. Estilos que empregam o temor e a
ameaça do castigo para motivar
aos seus seguidores.
2. Estilos que usam a autoridade de
sua posição para forçar e
manipular a ação.
21/03
Estilos de Liderança.
Inapropiados:
3. Estilos que usam a ira e
a violência verbal para
exercer sua influência.
4. Estilos que usam os
métodos autoritários e
autocráticos que não são
apropiados para a igreja.
21/03
Estilos de Liderança.
Apropiados
Estilo do Novo Testamento
 Usa
a autoridade e influência do
amor.
 Serve com humildade.
 Considera cada pessoa.
 Respeita os dons espirituais de
cada um dos membros.
22/03
Estilos de Liderança.
Apropiado
Estilo do Novo Testamento:
 Motiva
a seus seguidores
com o exemplo de uma vida
cheia do Espírito Santo.
22/03
Estilos de Liderança.
Apropiado
Modelo do Novo Testamento:
 “Aquele
que quizer ser
grande entre vós será vosso
servo. . .
Aquele que quizer ser o
primero, será servo de todos.”
Marcos 10:42-45.
22/03
Estilos de Liderança.
Apropiado
Modelo do Novo Testamento
“Pelo qual, sendo livre de
todos, me tenho feito servo
de todos para ganhar a
maior número. E isto faço
por causa do evangelho,
para fazer-me
coparticipante dele.” 1Cor.
9:19,23.
23/03
Estilos de Liderança.
Líder capacitador(1)
(Equipe) Entendem que outros
na igreja tem dons e
habilidades:
 (Delagar) Compartilha a
liderança e a responsabilidade
com outros que sejam capazes
de exercê-las.

23/03
Estilos de Liderança.
Líder capacitador(2)
 Não
rejeita as sugestões dos
membros.
 Aníma-os a expressar suas
opiniões e ideias.
 Fala menos e escuta mais.
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Estilos de Liderança.
Líder capacitador(3)
 Aplica
as sugestões quando
é apropiado.
 Usa seus dons de liderança
para alentar, equipar e
treinar.
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Estilo de Jesus
Figura Apocalíptica
O LÍDER - Estilo Jesus
 Apocalipsis 4: 7
 Daniel 7
 Ezequiel 1: 5
Estilo de Jesus - Autoridad
1.
“Semelhante a un Leão”
* Autoridade, Poder, Domínio
* O Cristo do evangelho Segundo São
Mateus
* O Rei, O Filho de David
* Cristo investe seus líderes (sua igreja)
com autoridade e poder (Dunamizo)
São Mateus 28: 18 ; 16: 18, 19
Estilo de Jesus - Serviço
2. “Semelhante a um Boi”
* Serviço, Trabalho
* O evangelho segundo São Marcos
* Jesus veio para servir, cuidar do
interesse dos homens
* São Marcos 10: 45
* O líder é nomeado para servir
Estilo de Jesus - Identificação
 “Rosto
como de HOMEM” =
* Identificação
* O Cristo do evangelho de São
Lucas: (os samaritanos; as
mulheres; os gentios)
* O líder deve identificar-se com
os membros de sua grei
Estilo de Jesus - Visão

“Semelhante a uma ÁGUIA voando”
= Visão larga,
* O Cristo do evangelho de São João
* Aquele que vê como Deus
* Para ser líderes como Cristo temos
necessidade de ser iluminados pelo Santo
Espírito.
* O Senhor deseja que tenhamos uma larga
visão das possibilidades que temos diante de
nós.
Estilo de Liderança
Autoridade
 Serviço
 Identificação
 Visão

Liderança
 Não é título


Não é posição
Não se recebe por uma
nomeação.
Liderança

A Chave na liderança é
motivar, inspirar e
direcionar aos membros da
congregação local.
Liderança

Insegurança é o
maior problema na
função de liderança.
Liderança
 A Arte
de Introduzir Novas ideias
Novas ideias devem ser
apresentadas através de pessoas
que são influenciadoras dentro
da congregação.
Liderança
 Se
o líder procura implementar
novas ideias sem utilizar os
influenciadores locais produzirá
uma atitude negativa entre os
líderes associados e membros.
Liderança
 Karisma
é o elemento que introduz o
líder na congregação.
 Credibilidade é o elemento que
conserva o líder na congregação.
 Integridade é o que o líder é, e o
elemento indispensável para uma
atuação de êxito.