O perfil do profissional contábil na cidade de Serra talhada-PE
José de Souza Alves1; Eddie Raoni de Lima Marques2
1
2
Faculdade de Integração do Sertão-FIS; [email protected]
Faculdade de Integração do Sertão-FIS;[email protected]
Resumo
O trabalho em apreço tem como tema O perfil do profissional contábil na cidade de Serra
Talhada-PE, e apresenta no seu conteúdo teórico, precisamente no capítulo inicial, assuntos
referentes à História da Contabilidade. O segundo momento evidencia aspectos relacionados à
profissão contábil, a partir de sua regulamentação no Brasil, vindo, logo a seguir, a parte que
trata, especificamente, do perfil do profissional contábil na cidade de Serra Talhada-PE. O
objetivo foi, além do embasamento teórico, identificar o perfil dos profissionais contábeis
com escritórios no município já mencionado, através de uma pesquisa de campo, a partir da
visita pessoal ao setor de trabalho e aplicação de um questionário individualizado a cada
profissional, com posterior análise e exposição em gráficos e tabelas dos dados levantados.
Percebeu-se, entre outras coisas, que esses profissionais, além dos serviços voltados ao
município de domicílio profissional, têm estendido seus trabalhos a outras localidades
circunvizinhas, bem como têm envidado esforços para se manterem atualizados
profissionalmente, frente à demanda do atual mercado de trabalho cada vez mais exigente e
competitivo.
Palavras-chave: Contabilidade. Mercado de trabalho. Perfil Profissional.
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
1 Introdução
O presente trabalho tem como tema O
perfil do profissional contábil na cidade de Serra
Talhada-PE, município distante 411 Km da capital
pernambucana, Recife, mais precisamente
localizado no Sertão de Pernambuco, na Região
de Desenvolvimento Sertão do Pajeú, ressaltando
que a importante infraestrutura urbana de Serra
Talhada a coloca numa posição privilegiada,
sendo um centro em pleno desenvolvimento e que
tem como atividades econômicas predominantes a
agricultura, a pecuária, a silvicultura, bem como o
comércio, a indústria e prestação de serviços, além
do lazer e da cultura.
Dentro do cenário de desenvolvimento
dos municípios, com o crescente processo de
urbanização e industrialização, acontecem
significativas
mudanças
nas
estruturas
econômicas, sociais e políticas da sociedade o que
afeta, também, a profissão e o perfil do
profissional contábil, exigindo dele habilidades e a
capacidade de acompanhar de maneira satisfatória
as novidades relacionadas às suas atividades como
profissional da Contabilidade, sejam elas afetas ao
contexto local, nacional e intenacional, até porque,
nos dias hodiernos, perfil profissional é tema de
discussão, visto que estamos na época do
conhecimento, do capital intelectual, das grandes
decisões e o profissional contábil ocupa posição
imprescindível na sociedade.
Vale salientar, ainda, que o profissional
contábil ao exercer a sua profissão com denodo
tem assumido uma função que oferece à sociedade
vários benefícios, incluindo menores riscos ao
investir e a melhor destinação dos recursos, visto
que deverá desempenhar um importante papel nas
negociações
intra-regionais,
assessorando,
pesquisando, trazendo informações e elementos
que assegurem o fluxo de informações contínuas,
que levem a uma tomada de decisões racionais e
ainda deve-se conscientizar de que a valorização
se fundamenta, essencialmente, em dois pontos
básicos: indiscutível capacidade técnica; e
irrepreensível comportamento ético.
Diante de tais desafios, qual é o perfil do
profissional contábil na cidade de Serra TalhadaPE?
Na busca de uma resposta para o
questionamento proposto, na parte prática,
investigou-se o perfil dos profissionais contábeis
na cidade de Serra Talhada-PE, fazendo-se um
diagnóstico relacionado àqueles profissionais que
atuam a partir de seus escritórios individuais e/ou
em sociedades, por meio de uma pesquisa de
campo, visita pessoal e aplicação de um
questionário direcionado, individualmente, a cada
profissional alcançado dentro do município
considerado.
Por sua vez, também, o atual trabalho
justifica-se quanto ao aspecto teórico, pela
oportunidade de conhecer sobre a História da
Contabilidade desde os tempos mais remotos;
relacionar aspectos atinentes à profissão contábil e
suas áreas de atuações, bem como por caracterizar
de modo sistemático o perfil do profissional de
Contabilidade que trabalha em escritório na
cidade de Serra Talhada-PE, o que resultará num
referencial para posteriores estudos e/ou
aprofundamentos relacionados ao perfil desse
profissional com atuação na referida região.
2 História da Contabilidade
A contabilidade é uma das ciências mais
antigas e complexas, sua origem remonta aos
primórdios das civilizações, quando o homem
sentiu a necessidade de controlar os seus bens, tais
como rebanhos, ferramentas de trabalho e tudo
mais que ia surgindo para suas necessidades. Sua
história e tão remota, que muitos estudiosos a
descrevem segundo o desenvolvimento da
Civilização Humana. Para Sá (1997, p.15), “a
Contabilidade nasceu com a civilização e jamais
deixará de existir em decorrência dela; talvez, por
isso, seus progressos quase sempre tenham
coincidido com aqueles que caracterizaram os da
própria evolução do ser humano”.
A contabilidade, antes de forma
rudimentar, não-sistematizada, foi evoluindo,
adquirindo normas até chegar à dinâmica de
controle atual, sempre preocupada com seu objeto
de estudo, o patrimônio das entidades, sejam elas
pessoas físicas ou jurídicas, pois conforme Franco
(1992, p.21 ):
Contabilidade é a ciência que estuda, controla e
interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das
entidades, mediante o registro, a demonstração
expositiva e a revelação desses fatos, com o fim de
oferecer informações sobre a composição do
patrimônio, suas variações e o resultado econômico
decorrente da gestão da riqueza patrimonial.
3 A Profissão Contábil
3.1 Mercado de trabalho
A atuação do profissional contábil deve
ser bastante ampla, não se limitando apenas à
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
elaboração e verificação de balanços. Suas
atividades são imprescindíveis aos três setores
básicos da economia e, à vista disso, tem-se um
mercado de trabalho que proporciona inúmeras
oportunidades e possibilidades de atuação desse
profissional, entre as quais podemos citar: (1) no
serviço público: Auditor Fiscal do Tesouro
Nacional, Auditor Fiscal do Estado, Auditor
Fiscal de Tributos Municipais, Fiscais de Rendas,
Contador, Perito Contábil, Analista Financeiro,
Agente Fiscal de Tributos, Agente Fiscal
Previdenciário, dentre outros. (2) Na área
empresarial, maior campo de atuação do contador,
realização de serviços de planejamento,
coordenação, controle e auditoria das funções
contábeis, podendo ainda trabalhar na alta
gerência das organizações verificando os
resultados do desempenho empresarial. (3) Na
área jurídica, o contador poderá atuar como
auxiliar do judiciário, realizando perícias
contábeis, bem como, prestando informações que
servem de provas para as suas decisões. (4) Na
área educacional, o Bacharel em Ciências
Contábeis, dando continuidade aos seus estudos
poderá trabalhar como professor ou coordenador,
pesquisador, escritor, parecerista, a exemplo,
emitindo pareceres sobre laudos de Perícias
Contábeis e Conferencista.
Tudo isso indica a existência de um
mercado promissor para o profissional contábil e a
certeza de que esse mercado demanda cada vez
mais um profissional que tenha formação sólida e
dinamismo.
3.2 O perfil do profissional contábil para o
mercado atual
Foi-se o tempo do "guarda-livros". As
funções meramente burocráticas estão cedendo
espaço para profissionais mais arrojados, que
desejam aproximar informações e utilidade
gerencial, até porque, cursar quatro anos do ensino
superior e registrar-se no CRC é apenas o início
da caminhada do Contador. Carvalho (2002, p.10)
afirma que:
O fim do curso de graduação, por si só, não garante o
sucesso profissional. Muito pelo contrário, é o início
de uma longa caminhada, que tem como pressuposto
básico a educação continuada. Afinal as empresas
estão procurando profissionais cada vez mais
especializados, que possuam uma visão generalista e
sejam capazes de conectar fatos, acontecimentos em
várias áreas e ajudar as empresas na consecução dos
seus objetivos.
Não se pode olvidar de que o atual
mercado procura profissionais com um perfil
dinâmico, que se atualize constantemente.
Profissional disposto a quebrar velhas regras, de
ser pessoa que abra novos horizontes, capaz de
mudar comportamentos. Pois bem, “Apenas
informações não mudam os comportamentos. É
preciso agir de acordo com elas”. (FRANCO,
1999, p.26). Estamos na era das mudanças. Tudo
muda muito rapidamente em todos os campos da
vida e o profissional contábil, como nunca, precisa
acompanhar essas mudanças. É a época do
conhecimento, do capital intelectual, das grandes
decisões e, como sempre, a função do contador na
sociedade é fundamental, e a cada dia que passa é
mais importante.
O cenário mundial exige muito esforço e
determinação para mudanças. A corrida para a
disputa do mercado internacional não aceita
indecisões, o profissional moderno tem que ter
iniciativa, coragem, ética, visão de futuro,
habilidade de negociação, agilidade, segurança
para resolver os problemas que surgem,
capacidade de aprender a lidar com mudanças,
flexibilidade, capacidade de inovar e criar,
sobretudo na sua área de atuação, interagir e
estudar as realidades políticas, sociais e
financeiras; saber orientar as empresas para o
melhor caminho de forma que elas sobrevivam
aos fortes abalos gerados pela globalização da
economia, visto que o poder de expor os
conhecimentos é o ponto chave das grandes
decisões.
Antes ligado basicamente à rotina do
escritório, o profissional de contabilidade ocupa
hoje posições mais estratégicas nas empresas,
visto que a evolução do ambiente econômico e
social, no qual o profissional contábil atua, vem
exigindo dele uma gama de conhecimentos e
habilitações para que exerça com denodo sua
profissão, precisando, então, manter-se atualizado,
não abrindo mão da educação continuada.
Segundo Franco (1999; p. 103):
O Contador tornou-se um consultor profissional
confiável, cujo aconselhamento é solicitado para
ampla gama de assuntos. Para ser bem-sucedido,
contudo, os Contadores precisam, atualmente, ser
treinados de forma diferente. Além dos
conhecimentos técnicos essenciais, o Contador da
atualidade precisa também desenvolver habilidades
relativas à comunicação, às relações humanas e à
administração, criando um balanceamento adequado
entre a formação teórica e a experiência prática.
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
4 O Perfil do Profissional Contábil na cidade
de Serra Talhada-PE
Dentro do cenário de Pernambuco,
distante, cerca de 411 Km de sua capital, Recife,
no sertão pernambucano, encontra-se a sede do
município de Serra Talhada-PE, que, segundo
dados colhidos no site do Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística (IBGE), foi criado através
da lei provincial nº 280, de 6 de maio de 1851,
desmembrado do município de Flores, tendo sido
instalado em 09 de setembro de 1851, com uma
área territorial de 2.980 Km2.
Ainda segundo o IBGE, a referida cidade
é responsável por 31,4% do total do PIB da
Região do Sertão do Pajeú, graças aos
empreendimentos relacionados aos setores da
indústria, da construção civil, do comércio e dos
serviços médicos e que, dos projetos
estruturadores implantados, previstos ou em
andamento voltados para o interior do Estado, os
que terão maior influência para a região são a
Adutora do Pajeú e a Ferrovia Transnordestina.
Contribuindo, também, com seu trabalho
para o desenvolvimento da cidade, a partir de uma
boa orientação aos gestores das diversas entidades
existentes no município, está a pessoa do
profissional contábil, notadamente aqueles que
trabalham em escritórios na sede do município,
onde se encontram, conforme pesquisa de campo,
cerca de 18 escritórios de contabilidade dos quais
13 são contituídos de firma individual e outros 05
de sociedades, representando, em relação ao
Estado de Pernambucano, um percentual de
0,87167% do número de escritórios existentes no
Estado, em comparação com os dados do
Conselho Federal de Contabilidade (CFC),
atualizados até o mês de agosto de 2010.
Relativamente ao cenário nacional, para
uma visão mais ampliada, dados do Conselho
Federal de Contabilidade (CFC), atualizados até
agosto de 2010, apontam que no Brasil há um
número de 439.051 profissionais ativos da
Contabilidade
registrados
nos
Conselhos
Regionais de Contabilidade (CRC), sendo 246.307
Contadores e 192.744 Técnicos de Contabilidade.
Desse número, encontram-se no Estado de
Pernambuco 5.081 Contadores e 6.430 Técnicos
em Contabilidade, num total de 11.511
profissionais que representam 2,6218% e a 9ª
posição no cenário nacional.
4.1 Do Resultado da Pesquisa de campo–
Análise de dados
A pesquisa de campo foi realizada com
visita pessoal aos escritórios de Contabilidade e
aplicação de um questionário, individualizado,
para obter elementos que reflitam e/ou
representem uma amostra do atual perfil dos
profissionais de Contabilidade com atuação na
cidade de Serra Talhada-PE.
Conforme dados expostos no gráfico 01,
que identifica a naturalidade das pessoas
contatadas, num total de 18, das quais 12 são do
sexo feminino e 06 do sexo masculino, verifica-se
que 12 delas são naturais de Serra Talhada-PE,
havendo, por conseguinte, uma predominância dos
filhos da terra em relação àqueles provenientes de
outras localidades.
Naturalidade
Quantidade
Há de se considerar também, que o
mundo moderno exige que os profissionais
busquem melhorar a cada dia, pessoalmente e
tecnicamente, pois o avanço prodigioso da
informática, a internacionalização dos mercados, a
facilidade extrema de comunicação, a relevância
dos aspectos sociais, o avanço considerável das
tecnologias e da ciência, a necessidade de
preservar o planeta em suas condições ecológicas
e os grandes esforços de harmonização de
princípios e normas foram fatores que influíram
para que a Contabilidade se tornasse ainda mais
significativa e mudasse juntamente com o
panorama econômico e social.
14
12
10
8
6
4
2
0
Gráfico 01
12
2
Serra T alhadaPE
Betânia-PE
1
1
1
1
T riunfo-PE
Floresta-PE
ParnamirimPE
Esperança-PB
Gráfico 1: Naturalidade dos profissionais contábeis de Serra
Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Quanto ao estado civil dos pesquisados,
constatou-se que 15 pessoas são casadas, 02 delas
são solteira e 01 é viúva, que representam um
percentual de 83,33%, 11,11% e 5,56%,
respectivamente, do número total, conforme
apontam os dados do gráfico abaixo.
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
Estado Civil
Gráfico 02
15
15
10
2
então, que nos últimos dez anos a procura por
curso superior aumentou intensamente, frente a
necessidade de profissionais com maior
conhecimento e formação superior.
1
5
0
Casados
83,33%
Solteiros 11,11%
Viúvo 5,56%
Tempo de Formação Acadêmica
Gráfico 05
72,73%
Gráfico 2: Estado civil dos profissionais contábeis de Serra
Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Relativamente à faixa etária, a análise das
idades revela que, a maioria dos profissionais
contábeis consultados, têm entre 41 e 50 anos
(Gráfico 03) que expressos em quantidades, do
universo consultado, tem-se o número de 8
profissionais.
Faixa Etária
Gráfico 03
50%
44,44%
40%
33,33%
30%
20%
10%
11,11%
11,11%
0%
0%
20 a 30
31 a 40
41 a 50
51 a 60
Acima de 60
Gráfico 3: Faixa etária dos profissionais contábeis de Serra
Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Referente à formação profissional
(escolaridade), o gráfico 04 indica que,
atualmente, há um número de 11 pessoas com
formação superior em Ciências Contábeis
(Contadores) e 07 pessoas com o Curso Técnico
(Técnicos em Contabilidade), que representam,
respectivamente, 61,11% e 38,89% , do total
contatado.
Escolaridade
Gráfico 04
61,11%
27,27%
Acima de 05 anos (3)
1 a 5 anos (8)
Gráfico 5: Tempo de formação acadêmica dos profissionais
contábeis de Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
A Tabela 01, a seguir, traz informações
pertinentes aos motivos que levaram os
pesquisados à opção profissional na área da
Contabilidade, mostrando que a “realização
pessoal” é apontada como uma das causas
principais da escolha, salientando que cada
participante poderia responder a mais de uma
alternativa.
Tabela 01: Motivos para a escolha da profissão
Motivos para a escolha da profissão
N
Motivos que
levaram à escolha da
º
Realização
pessoal
11
profissão
N
Boas perspectivas salariais
02
º
Relativa independência de outras áreas 04
Não depender de emprego fixo
05
Ótimo mercado de trabalho
03
Estabilidade da profissão
03
Por afinidade natural com a profissão
08
Influência da família
03
Pessoas de sucesso foram modelo
01
Surgimento de oportunidades
03
SOMA DE MOTIVOS
43
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Percentual
Percuntual
25,58%
4,65%
9,30%
11,63%
6,98%
6,98%
18,60%
6,98%
2,33%
6,98%
100%
38,89%
Contador(a) 11
Técnico em Contabilidade
07
Gráfico 4: Escolaridade dos profissionais contábeis de Serra
Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Concernente ao tempo de formação
acadêmica, verifica-se que 27,27% das pessoas
participantes, formaram-se há mais de 5 anos e
72,73% entre 1 e 5 anos (gráfico 05). Vê-se,
O gráfico 06, seguinte, representa o nível
de satisfação com a profissão contábil e reflete
que 11 pessoas, 61,11%, disseram estar satisfeitas
com a profissão que abraçaram, enquanto outras
07 pessoas, 38,89%, afirmaram que estão
plenamente satisfeitas. Esses dados apontam para
uma boa perspectiva quanto ao mercado de
trabalho para futuros contadores.
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
Nível de satisfação com a profissão contábil
Gráfico 06
61,11%
38,89%
Constata-se através do gráfico 09 que,
além dos serviços prestados diretamente aos
usuários da cidade de Serra Talhada-PE, 12 das
pessoas participantes da pesquisa têm seus
trabalhos extensivos a outros municípios
circunvizinhos.
0,00%
Insatisfeitos (0)
Satisfeitos (11)
Área de atuação
Plenamente
Satisfeitos (07)
Gráfico 09
18
Gráfico 6: Nível de safisfação com a profissão
Fonte: Comércio de Serra Talhada
12
No que diz respeito ao tipo de escritório,
se firma individual ou em sociedade, constatou-se
que 72,72% são firma individual e 27,78%
constituem-se de sociedade, consoante indicação
seguinte, (Gráfico 07).
Tipo de escritório - Firma
Gráfico 07
Outros municípios
Gráfico 9: Áreas de atuação dos profissionais contábeis de
Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Pertinente às atividades mais executadas
pelos escritórios de Contabilidade, destacam-se os
das áreas fiscais, tributárias, trabalhista e
previdenciária, (Gráfico 10), além de outros
serviços voltados para as áreas da saúde e
educação.
72,22%
27,78%
Individual
Serra Talhada
Sociedade
Atividades mais frequentes
Gráfico 7: Tipo de escritório dos profissionais contábeis de
Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
16
16
15
14
12
10
Quanto ao segmento de atuação dos
profissionais contábeis, 8 deles oferecem seus
serviços a pessoas físicas, 15 atuam com o setor
privado e 4 com o setor público (gráfico 08),
ressalvando, entretanto, que mais de um mesmo
profissional atua nas diversas áreas acima
especificadas.
Segmento de Atuação
Gráfico 08
8
4
Pessoa Jurídica
9
8
6
5
4
2
0
Fiscal - Tributária
Trabalhista
Previdenciária
Outras
Gráfico 10: Atividades mais frequêntes dos profissionais
contábeis de Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
O volume de trabalho nos escritórios tem
levado profissionais a cumprirem, na sua maioria,
uma carga horária semanal entre 40 e 60 horas de
trabalho.
15
Pessoa Física
Gráfico 10
Setor Público
Gráfico 8: Seguimento de atuação dos profissionais
contábeis de Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
Média horas de trabalho semanal - Gráfico 11
12
12
10
8
6
4
4
2
1
1
0
Até 20
5,56%
21 a 40
22,22%
40 a 60
66,67%
acima de 60
5,56%
Gráfico 11: Média de horas de trabalho semanal dos
profissionais contábeis de Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
A assertiva quanto ao volume de horas
laboradas semanalmente, especificamente em
relação aos proprietários de escritórios de
contabilidade, tem contribuído para que 83,33%
desses profissionais abram mão do gozo de férias
e/ou descansos anuais, sacrificando suas horas de
lazer e a oportunidade de recomporem as energias
despendidas diuturnamente, uma vez que apenas
16,57% responderam “sim” ao questionamento
relativo ao gozo regulamentar de férias anuais,
consoante espelha o gráfico 12.
Férias / Folgas Regulamentares - Gráfico 12
16
83,33%
14
12
10
8
6
4
16,57%
2
0
SIM ( 03 )
NÃO ( 15 )
Gráfico 12: Férias / Folgas regulares dos profissionais
contábeis de Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Nota-se através dos resultados da tabela
02, abaixo, que os participantes responderam que
se atualizam profissionalmente em mais de um
informativo e que a Internet é um dos meios mais
procurados para esse fim (14,81%), seguindo-se a
educação continuada do CFC (12,94%), encontros
(12,04%) e cursos de aperfeiçoamentos (12,04%),
etc, ressaltando que o sucesso de qualquer
profissional depende, também, da qualidade dos
serviços que ele coloca no mercado e, para isso, é
preciso que a cada instante esteja buscando
conhecimento e atualização na sua área.
Tabela 02: Formas de atualização profissional
Formas de atualização profissional Nº Percuntual
Educação continuada CFC
14
12,96%
Leitura de Periódicos da área
12
11,11%
Revista Brasileira de Contabilidade
07
6,48%
Internet
16
14,81%
Congressos
09
8,33%
Convenções
06
5,56%
Seminários
06
5,56%
Encontros
13
12,04%
Palestras
10
9,26%
Cursos de aperfeiçoamentos
13
12,04%
Outros
02
1,85%
Soma
108
100%
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Questionados quanto às principais
dificuldades relacionadas ao exercício da
profissão, os pesquisados apontaram como de
maior relevância os itens descritos na tabela 03,
sobressaindo-se as constantes mudanças na
legislação e a falta de valorização profissional,
entre outras dificuldades indicadas, uma vez que
um mesmo participante podia responder a mais de
um questionamento.
Tabela 03: Dificuldades no exercício da profissão
Dificuldades no exercício da
Nº
profissão
Constante mudança na legislação
15
Falta de valorização profissional
09
Baixa remuneração
07
Concorrência desleal
03
Falta de união da classe
07
Burocracia pública
07
Excesso de legislação
07
Falta de apoio das empresas
05
Falta de apoio dos órgãos de classe
03
Legislação complexa
06
Calendário das obrigações
05
Falta de cursos de especialização
06
Outras
02
Soma
82
Fonte: Comércio de Serra Talhada
Percuntual
18,29%
10,98%
8,54%
3,66%
8,54%
8,54%
8,54%
6,10%
3,66%
7,32%
6,10%
7,32%
2,44%
100%
A pesquisa também procurou saber o
número de funcionários-colaboradores, com
atuação nos diversos escritórios de Contabilidade
e o resultado obtido é o exposto no demonstrativo
abaixo (gráfico 13), que aponta que em seis
escritórios há entre 06 e 10 colaboradores; dois
com número acima de 02 colaboradores e os
demais escritórios com uma participação
funcional entre 1 e 3 pessoas.
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
Quadro funcional
Gráfico 13
6
6
5
4
3
3
2
2
1
1
2
1
1
04
05
0
Até 01
02
03
06 a 10 acima
de 10
Gráfico 13: Quadro funcional dos profissionais contábeis de
Serra Talhada-PE
Fonte: Comércio de Serra Talhada
5 Conclusão
Embora de forma sucinta, o presente
trabalho descreve o perfil, ou seja, os traços
característicos do profissional contábil com
escritório de Contabilidade fixado na cidade de
Serra Talhada-PE.
A análise vislumbra alguns pontos do
perfil desses profissionais, que estão no mercado
de trabalho pelo menos há cinco anos e que
72,72% são constituídos de firma individual e
27,78% de sociedades; que há predominância
numérica de pessoas do sexo feminino, num total
de 12 pessoas, das 18 contatadas (sendo 6 do sexo
masculino); todas têm idade acima dos 30 anos e
61,11% são graduadas em Ciências Contábeis.
Mostram os dados elencados no gráfico
05, que nos últimos dez anos, a procura por curso
superior aumentou intensamente, certamente,
frente às tendências de um mercado cada vez mais
em expansão e a necessidade de profissionais com
maior conhecimento e formação superior.
Ainda, conforme se depreende da tabela
03, os motivos que mais influenciaram os
pesquisados para a escolha da profissão foram a
realização pessoal (25,58%); a afinidade natural
com a profissão (18,60%); a não dependência
exclusiva de emprego fixo (11,63%); a relativa
independência de outras áreas (9,30%); ótimo
mercado de trabalho (6,98%); a estabilidade da
profissão (6,98%); influência da família (6,98%);
o surgimento de oportinidades (6,98%), bem
como boas perspectivas salariais (4,65%) e
pessoas de sucesso foram modelo (2,33%).
Tem-se ainda, que os profissionais
contábeis da cidade de Serra Talhada-PE, são
todos satisfeitos e/ou plenamente satisfeitos com o
oficio que exercem e têm disponibilizado seus
serviços às pessoas físicas e jurídicas, estas do
setor público e privado, com maior atuação
voltada para este último, além do que, têm
atendido a clientes residentes em outros
minicípios circunvizinhos a Serra Talhada. A
maioria têm laborado entre 40 e 60 horas
semanais, como apontam os dados do gráfico 11,
o que, possivelmente, tem corroborado para que
83,33% dos consultados não usufruam,
anualmente, do gozo regurlamentar de férias e/ou
folgas visando a recomposição das energias
dispendidas diuturnamente com o trabalho.
Mais ainda, pelo que se pode perceber
nos espelhos dos dados levantados e da visita
pessoal aos estabelecimentos de trabalho, os
profissionais contábeis em Serra Talhada tem
atendido à demanda dos usuários que se dirigem a
seus distintos escritórios na busca de informações
ou para contratar os mais diversos serviços
ofertados dentro da área de atuação de cada
repartição e têm envidado esforços para se
manterem atualizados, frente aos desafios de um
mercado de trabalho cada vez mais competitivo e
a tendência da internacionalização dos
procedimentos contábeis.
Ademais, hoje, o jogo do conhecimento é
o jogo do mercado e nada mais gratificante do que
compartilhar esses valores, gerando estímulos
entre as pessoas para o autoconhecimento e ao
conhecimento do seu semelhante, fortalecendo o
espírito em equipe, o respeito mútuo e a
solidariedade entre seus pares, que fará com que
todos cresçam pessoal e profissionalmente, não se
vendo como competidores, mas como aliados,
empenhados na arte de bem servir à sociedade
com a prestação de serviços de qualidade.
Afinal, segue como sugestão para estudos
posteriores, a replicação do questionário aplicado
para os profissionais estabelecidos na área
contábil, na cidade de Serra Talhada-PE,
adaptando as questões à nova realidade do
momento propício, visto que a Contabilidade não
para de evoluir e, portanto, aos profissionais
contábeis tem lançado diuturnamente um grande
desafio: manter-se atualizado, atento às constantes
mutações do mundo moderno, investindo na
profissionalização, no conhecimento e no
acompanhamento das inovações tecnológicas e
educacionais, para se solidificar num mercado
cada vez mais competitivo e exigente.
Referências
BEUREN, Ilse Maria et al. Como Elaborar
Trabalhos Monográficos em Contabilidade:
Teoria e Prática. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
RECONES – Revista de Contabilidade e Negócios do Sertão
Ano 1, Vol. 1, p. 13-21, abr. 2011
ISSN: 2236-1324
BRASIL, Decreto-lei n.° 9.295, de 27 de maio de
1946. Dispõe a criação do Conselho Federal de
Contabilidade, define as atribuições do
profissional contábil, e dá outras providências.
Presidência da República Federativa.
Disponível em <http://www.presidencia.gov.br>.
Acesso em 07 jul. de 2010.
BRASIL, Resolução CFC n.º 560, de 28 de
outubro de 1983. Dispõe sobre as Prerrogativas
Profissionais. Regulamentação da Profissão de
Contador. Disponível em:
<http://www.cosif.com.br>. Acesso em 13 jul. de
2010.
RESOLUÇÃO CFC N.º 1.301/2010.
Regulamenta o Exame de Suficiência como
requisito para obtenção ou restabelecimento de
Registro Profissional em Conselho Regional de
Contabilidade (CRC). Disponível em:
http://www.cfc.org.br/sisweb/sre/docs/RES_1301.
doc.Acesso em 31 out 2010.
RIBEIRO FILHO, José Francisco; LOPES,
Jorge.; PEDERNEIRAS, Marcleide (Org.)
Estudando Teoria da Contabilidade. São Paulo:
Atlas, 2009.
SÁ, Antônio Lopes de. Introdução à Ciência da
Contabilidade. Rio de Janeiro: Tecnoprint, 1987.
Cidades. Pernambuco. Histórico: Serra Talhada PE. Disponível em:
<http://www.ibge.gov.br/cidadesat/topwindow.ht
m?1>. Acesso em: 10 set 2010.
______. O perfil do contador de nossos dias.
Disponível em:
<http://www.lopesdesa.com.br/perfilconta.html>.
Acesso em: 25 ago. de 2010.
CONSELHO FEDERAL DE
CONTABILIDADE. Disponível em:
<http://www.cfc.org.br>. Acesso em 04 ago 2010.
SILVA, Antônio Carlos Ribeiro da; MARTINS,
Wilson Carlos Ribeiro da. História do
Pensamento Contábil, Curitiba, Juruá, 2007.
Decisões gerenciais. Disponível em
<http://www.classecontabil.com.br> Acesso em:
12 set 2010.
VIEIRA, Fernanda. Espaço Contábil e Áreas de
Atuação. Disponível em:
<http://www.anaff.org.br>. Acesso em: 15 set. de
2010.
DIAS, Geisa Maria Almeida. O uso dos sistemas
de informações contábeis como apoio nas
DURIGON, Almir Rodrigues. O perfil do
Contador do século XXI. Disponível em:
<http://www.classecontabil.com.br/servlet_art.php
?id=841 > acesso em 15 jul. de 2010.
FORTES. José Carlos. Ética e responsabilidade
profissional do contabilista. Fortaleza: Fortes,
2002.
FRANCO, Hilário. Contabilidade Geral, 23ª
Ed.São Paulo, Atlas, 1992.
FRANCO, S. Criando o próprio futuro: O
mercado de trabalho na era da competitividade
total. São Paulo: Ática, 1999.
HENDRIKSEN, Eldon S.; VAN BREDA,
Michael F. Teoria da Contabilidade, 1ª Ed.7ª.
reimpr. São Paulo, Atlas, 2009.