SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
CRESCIMENTO DO SISTEMA
Área de Concessão - 146.000 Km²; 184 municípios
88
86
84
82
78
72
70
1998
1999
85.000
2000
2001
2002
2003
1998
1999
70.000
120.750
2002
100.750
80.750
60.750
40.750
20.750
64.340
71.763
65.461
59.148
55.000
81.551
140.750
79.594
75.000
60.000
2001
Nº SUBESTAÇÕES
160.750
65.000
2000
151.000
N° CLIENTES
80.000
45.000
76
74
75
76
1.000.000
50.000
80
80
77
2.042.000
1.795.824
1.508.000
1.400.000
1.652.000
1.600.000
2.009.658
1.916.764
1.800.000
1.200.000
87
86
2.000.000
53.926
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
2.200.000
750
40.000
1998
1999
2000
2001
KM DE REDE
2002
2003
1994-1998
1999-2003
MÉDIA INVESTIMENTOS(R$MM)
2003
FORÇA DE TRABALHO
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
7000
6000
5000
4000
3000
4.662
4.522
COELCE
1.481
1.972
2.505
1.958
1.594
1.464
1.401
1.372
1999
2000
2001
2002
2003
2000
1000
EMPREITEIRO
0
ESTRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADES TERCEIRIZADAS
ADIMINISTRAÇÃO
INFORMÁTICA,
MANUTENÇÃO
PREDIAL
LIMPEZA,
VIGILÂNCIA E
MENSAGEIRO
6%
5%
ATENDIMENTO
COMERCIAL
CONSTRUÇÃO E
MANUTENÇÃO
60%
29%
HISTÓRICO DE ESTATÍSTICAS
6.641
12
7.000
10,22
10
9,60
6.000
9,59
9,12
9,14
8,65
5.000
8,01
8
7,52
7,56
7,45
7,12
6,71
6,93
4.000
2.409
2.222
3.000
849
2.000
114
184
108
168
216
1.000
206
2
5,17
1.319
4
1.758
1.876
6
656
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
TAXA DE FREQUÊNCIA e TAXA DE GRAVIDADE - 1990 a 2003
2001
2002
2003
-
0
1990
1991
1992
Tx Frequência
1993
1994
1995
Tx Gravidade
1996
1997
1998
1999
Tendência - Tx Gravidade
2000
Tendência - Tx Frequência
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
INDICADORES DE ACIDENTES
DO TRABALHO
TAXA DE FREQÜÊNCIA GLOBAL
(COELCE + EMPREITEIRO)
8
7
6,94
6
5,65
5
3,87
4
3
2001
2002
2003
TAXA DE GRAVIDADE GLOBAL
(COELCE + EMPREITEIRO)
4000
3500
3358
3000
2500
2000
1472
1500
1000
500
87
0
2001
2002
2003
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
INDICADORES DE ACIDENTES
DO TRABALHO
ACIDENTES TÍPICOS (COELCE + TERCEIRIZADOS)
45
40
35
30
ELÉTRICA
TRÂNSITO
OUTRAS
25
20
15
10
5
ACIDENTES FATAIS
0
1999
2000
2001
2002
2003
6
5
4
COELCE
TERCEIRIZADOS
3
2
1
0
1999
2000
2001
2002
2003
INDICADORES DE ACIDENTES
DO TRABALHO
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
ORIGENS DOS ACIDENTES OCORRIDOS (1999 a 2003)
OUTRAS
TRÂNSITO
ELETRIC. (LV)
ELETRIC. (LM)
119
59
18
41
ORIGENS DOS ACIDENTES OCORRIDOS (1999 a 2003)
147
OUTRAS
ELETRICIDADE
MOTO
CARRO/CAMINHÃO
59
119
93
26
147
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
EVOLUÇÃO NOS
INDICADORES NACIONAIS
Evolução na classificação da Medalha Eloy Chaves junto às
concessionárias de energia elétrica do Brasil na faixa de 501 a 2000
empregados.
Como vemos abaixo, de acordo com a classificação da Medalha Eloy
Chaves, a COELCE foi classificada em 2003, em 5° lugar entre as
concessionárias de energia elétrica do Brasil, ficando em 1° lugar
entre as empresas do norte e nordeste.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
FATORES PREPONDERANTES
• ELEVADA DEMANDA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA;
• MERCADO SEM CONDIÇÕES DE SUPRIR A DEMANDA DE MÃO DE OBRA E INEXISTÊNCIA
DE INSTITUIÇÕES PARA QUALIFICAÇÃO IMEDIATA;
• INDEFINIÇÃO E INEFICÁCIA DA POLÍTICA DE SEGURANÇA;
• DEFICIÊNCIA NO PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES EM ÁREA DE RISCO ALIADO AO
DESPREPARO DOS CHEFES DE TURMA E SUPERVISORES DE SERVIÇOS;
• DESPREPARO ORGANIZACIONAL DE PRESTADORAS DE SERVIÇOS E NÃO
PRIORIZAÇÃODA SEGURANÇA DO TRABALHO;
• NECESSIDADE DE REORIENTAR OS GESTORES INTERNOS PARA ADMINISTRAÇÃO DOS
CONTRATOS;
• NEGLIGÊNCIA COM O USO EPC´s E EPI´s;
• DESATUALIZAÇÃO E/OU INEXISTÊNCIA DE PROCEDIMENTOS TÉCNICOS PARA AS
ATIVIDADES DE RISCO ELÉTRICO;
• DESCUMPRIMENTO DE NORMAS EXISTENTES (TÉCNICAS E SEGURANÇA);
• DEBILIDADE NA MOTIVAÇÀO E CONSCIENTIZAÇÀO COLETIVA PARA A SEGURANÇA DO
TRABALHO;
• INEFICIÊNCIA DAS INSPEÇÕES E FISCALIZAÇÕES DE CAMPO.
MEDIDAS ADOTADAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
• MAPEAMENTO DE PONTOS CRÍTICOS
- Técnicos experientes da Coelce e do Grupo ENDESA;
- Fundação COGE;
- Ernst & Young;
-Recomendações dos Agentes Reguladores.
• CONSCIENTIZAÇÃO DAS CHEFIAS
- Realização de Workshop e reuniões direcionadas ao Compromisso com a Segurança do
Trabalho.
• ESTABELECIMENTO DE POLÍTICA CORPORATIVA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
- Lançamento e divulgação da Política Corporativa de Segurança do Trabalho;
- Priorização máxima para a Segurança do Trabalho;
- Descentralização de responsabilidades para as chefias das áreas operativas;
- Direito ao trabalhador de rejeitar tarefas que comprometam a segurança;
- Obrigações das Prestadoras de Serviços em cumprir as normas estabelecidas.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
POLÍTICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
O Presidente da Companhia Energética do
Ceará – COELCE, no uso de suas
atribuições, resolve renovar e formalizar, a
partir de 03 de agosto de 2001, a adoção no
âmbito da COELCE da Política de
segurança do Trabalho, permanecendo a
mesma integrada à Política de recursos
Humanos
da
Empresa,
conforme
apresentada a seguir.
“A COELCE ESTÁ LIGADA NA SUA SEGURANÇA”
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
POLÍTICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
1. A Segurança do trabalho, no âmbito da
COELCE é considerada uma atividade
essencial,
de
cunho
prevencionista,
integrante do processo produtivo da
Empresa, portanto, uma prática obrigatória,
inerente a toda atividade, que objetiva, de
forma permanente, reduzir as probabilidades
de ocorrência de acidentes, através da
identificação, reconhecimento, avaliação e
controle dos riscos, quer de origem técnica
ou comportamental;
3.
Nenhum trabalho pode ser feito sem
segurança. Nem urgência, nem importância,
nem qualquer outra razão, poderá ser
invocada para justificar a realização de um
trabalho sem segurança;
4. É assegurado a qualquer empregado próprio
ou prestador de serviços o direito de
recusar-se a realizar tarefas se, para a sua
execução, as medidas de segurança não
forem devidamente satisfeitas e se for
constatada a condição de perigo que ameace
a sua segurança, a de outros trabalhadores
ou a de terceiros;
5. É dever de cada chefia criar um ambiente em
que o empregado se sinta em condições de
exercer o direito acima;
6. A Empresa acredita que a Segurança do Trabalho
é
alcançada
através
do
planejamento,
organização e ensino do trabalho, do uso do
equipamento apropriado, métodos de trabalho
adequados e freqüentemente reanalisados,
além da supervisão competente e atitude
correta por parte dos empregados, em qualquer
nível;
7. Todos os processos de trabalho, a partir do seu
projeto até a sua execução, devem incorporar
medidas pra a eliminação e/ou controle de
riscos de acidentes, inclusive a terceiros;
9. A segurança do trabalho deve permanecer
integrada às fases de planejamento e
programação dos serviços, inclusive durante a
elaboração de métodos e procedimentos de
trabalho, visando a melhoria da segurança, da
qualidade de vida dos empregados e do
processo produtivo da empresa.
10. As Empresas prestadoras de serviços à COELCE
são obrigadas a cumprir as mesmas normas,
regras e procedimentos de segurança adotados
e exigidos no âmbito da COELCE, devidamente
explicitados em contrato e, em caso de
descumprimento, estão sujeitas a uma
penalização compatível com a gravidade da
falta.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
MEDIDAS ADOTADAS
• CRIAÇÃO DO COMITÊ CENTRAL E REGIONAIS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
-Propiciar maior participação e comprometimento dos dirigentes com a agilização das ações e
sua implementação;
- Comitê Central ( Presidente, Diretores e representante máximo da Segurança);
- Comitês Regionais (Gerentes, Chefes Deptos., Presidentes e Vice presidente de CIPA, Téc. de
Segurança) – 09 (Nove)
• IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA “POTENCIALIZANDO A SEGURANÇA DO TRABALHO”
- Favorecer o envolvimento e comprometimento dos gestores;
- Viabilizar a internalização dos conceitos básicos de Segurança do Trabalho;
- Incentivar a prática de atitudes preventivas, para consolidação de uma cultura de
Segurança;
- Foram utilizados 120 multiplicadores - coordenadores das Reuniões quinzenais que
aconteciam ao mesmo tempo em toda a empresa;
- Realizadas 20.568 Horas Treinamento, através de Encontros Técnicos e Reuniões
Quinzenais, abrangente a todas as chefias e demais colaboradores que atuam em
área de risco.
• ATUALIZAÇÃO E ELABORAÇÃO DE PROCEDIMENTOS TÉCNICOS (DISPOSTOS NA
INTRANET CORPORATIVA)
- 21 Procedimentos Operacionais (POP);
- 64 Procedimentos de Execução de atividades (PEX);
- Avaliação dos colaboradores nos procedimentos de suas atividades
- Revisão Anual com meta definida.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
MEDIDAS ADOTADAS
• DEFINIÇÃO E DESCRIÇÃO DO PERFIL E DAS ATIVIDADES DOS PROFISSIONAIS QUE
ATUAM EM CAMPO
- Descritos 21 Perfis e respectivas atividades profissionais, definindo nível de escolaridade, tempo
de experiência nas respectivas categorias, periodicidade de avaliações técnicas e psicológicas
•IMPLANTAÇÃO DO PLANO ANUAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO
- Definição da Meta Corporativa (TF e TG);
-Definição das Metas e Ações das Diretorias;
-Acompanhamento mensal com reuniões com a presença dos representantes dos Comitês
Regionais e convidados.
• CONVÊNIOS COM O SENAI E INSTITUIÇÕES DE ENSINO CREDENCIADAS
PARA CAPACITAÇÀO DE PROFISSIONAIS CONTRATADOS
- Definição do Fluxograma para o curso de Formação de Eletricista;
- Grade curricular, com disciplinas e carga horária, para os cursos específicos;
- Entre 2000 e 2003, foram capacitados todos os profissionais que atuam em áreas de risco elétrico,
acumulando um total de 804.090 Horas de Treinamento;
- Convênio com o SENAI - Rede Pedagógica para ensino prático dos cursos de formação de
eletricistas;
-O SENAI oferece aos jovens da comunidade oportunidade de formação profissional, elevando a
quantidade de mão de obra qualificada disponível no mercado. Entre os anos de 2002 e 2003 foram
formados cerca de 500 profissionais da comunidade.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
FLUXOGRAMA DE CURSOS
PARA ELETRICISTAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
Principais cursos voltados para
a segurança realizados no período
• FORMAÇÃO PARA ELETRICISTA;
• RECICLAGEM PARA ELETRICISTA;
• CHEFE DE TURMA;
• SEGURANÇA DO TRABALHO;
• OPERADOR DE SUBESTAÇÃO;
• MANOBRAS DE EQUIPAMENTOS DA REDE DE DISTRIBUIÇÃO;
• OPERADOR DE SISTEMA ELÉTRICO;
• PROCEDIMENTOS DE EXECUÇÃO E OPERAÇÃO;
• RECICLAGEM DE LINHA VIVA;
• INSPEÇÃO E COMBATE À FRAUDE;
• PADRÃO DE LIGAÇÃO NOVA.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
REDE PEDAGÓGICA - SENAI
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
REDE PEDAGÓGICA - SENAI
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
PONTOS RELEVANTES
DOS CONTRATOS
• CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E ATENDIMENTO À LEGISLAÇÃO;
• EXIGÊNCIA DE GARANTIAS FINANCEIRAS;
• EMPRESAS DEVIDAMENTE REGISTRADA NO CREA E O CONTRATO REGISTRADO PARA
RECEBER ART;
• IMPLEMENTAÇÃO DE MULTAS CONTRATUAIS POR DESCUMPRIMENTO DAS NORMAS DE
SEGURANÇA DO TRABALHO. OS CONTRATOS CONTÉM TABELA DE PONTUAÇÃO PARA
ESTE TIPO DE INFRAÇÕE E OS VALORES DAS MULTAS ESTÃO ASSOCIADAS ÀS FALTAS
COMETIDAS (ATÉ RESCISÃO CONTRATUAL);
• INFORMA SOBRE O CADASTRO DE AVALIAÇÃO DE EMPREITEIRAS COM REGISTRO DE
PONTUAÇÃO À CARGO DO ÓRGÃO DE SEGURANÇA;
• ESTABELECE NUMERO DE TURMAS E COMPOSIÇÃO DESTAS PARA DESENVOLVER CADA
TIPO DE TRABALHO;
• OS SERVIÇOS DEVERÃO SER EXECUTADOS POR PESSOAS DEVIDAMENTE
QUALIFICADAS PARA AS ATIVIDADES CONTRATADAS;
• DEFINE OS EQUIPAMENTOS DE SERVIÇO, OS MATERIAIS DE SEGURANÇA E
FERRAMENTAS DE TRABALHO A SE UTILIZAR E QUAIS SÃO ADEQUADOS A CADA
ATIVIDADE.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
MEDIDAS ADOTADAS
• CRIAÇÃO DE UM SISTEMA INFORMATIZADO DE CONTROLE DAS
INSPEÇÕES DE CAMPO.
• INTENSIFICAÇÃO DAS INSPEÇÕES DE CAMPO PELOS TÉCNICOS DE
SEGURANÇA.
• OBRIGATÓRIEDADE DE REALIZAÇÃO DE INSPEÇÕES DE CAMPO PELAS
CHEFIAS DAS OPERACIONAIS.
• ESTRATIFICAÇÃO DAS INSPEÇÕES E CRIAÇÃO DO RANKING DE
FALHAS.
• DESTAQUE DAS EMPREITEIRAS (PREMIAÇÃO).
• DESTAQUE DO MELHOR DEPARTAMENTO (PREMIAÇÃO)
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
MEDIDAS ADOTADAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
MEDIDAS ADOTADAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
0
Número de Inspeções
Média de Pontos / Inspeção
53
EMPRESA Z
26
EMPRESA Y
7
EMPRESA X
3
EMPRESA W
1
EMPRESA V
5,5
5,4
5,0
5,0
4,3
3,6
3,4
200
EMPRESA U
51
EMPRESA T
3,0
2,8
80
EMPRESA S
21
EMPRESA R
50
2,6
2,4
2,2
2,0
2,0
1,7
99
EMPRESA Q
5
15
EMPRESA P
23
EMPRESA O
23
EMPRESA N
3
EMPRESA M
10
EMPRESA L
1,6
1,5
133
EMPRESA K
10
EMPRESA J
2
1,5
1,4
1,2
83
EMPRESA I
1,1
1,1
1,0
150
EMPRESA H
EMPRESA G
EMPRESA F
EMPRESA E
1
EMPRESA D
0,5
0,3
67
EMPRESA C
EMPRESA B
0,0
100
EMPRESA A
RANKING PELA MÉDIA:
N° PONTOS / INSPEÇÃO
250
40
35
193
30
25
134
20
15
44
17
2
10
5
0
-5
-10
-15
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
PRINCIPAIS FALHAS
DETECTADAS
Deixar de delimitar e de
sinalizar corretamente a
área de trabalho
90
18
Empregar métodos ou
procedimentos
potencialmente perigosos
160
Utilizar EPI/EPC ou outros
equip. s/ condições de uso
160
Deixar de usar EPI/EPC
ou outros equip.
indispens.ao serviço
16
32
225
Viatura sem as mínimas
condições de uso
45
325
Falta de EPI/EPC, ou
outros equip.
indispensáveis ao serviço
400
0
SOMA PONTOS
65
50
100
150
N° FALHAS
200
40
250
300
350
400
450
500
0
0
0
0
0
EMPRESA M
11
0
EMPRESA Z
2
EMPRESA Y
1
EMPRESA X
4
EMPRESA W
1
EMPRESA V
EMPRESA U
14
EMPRESA T
2
EMPRESA S
14
EMPRESA R
5
EMPRESA Q
7
EMPRESA P
EMPRESA O
EMPRESA N
0
EMPRESA L
EMPRESA K
0
EMPRESA J
1
EMPRESA I
EMPRESA H
3
EMPRESA G
EMPRESA F
EMPRESA E
0
EMPRESA D
1
EMPRESA C
EMPRESA B
EMPRESA A
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
INTERDIÇÕES
EMPREITEIRAS QUE TIVERAM SERVIÇOS PARALIZADOS
34
15
10
2
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
MEDIDAS ADOTADAS
• FILME “CONVERSA AO PÉ DO POSTE”
- Direcionado ao planejamento antes de realização das tarefas, oportunidade se fazer a avaliação de
possíveis riscos antes da atividade ser executada.
•
FILME “RESGATE DE VÍTIMA INCONSCIENTE EM CIMA DO POSTE”
- Com aprimoramentos na metodologia de resgate com o uso da escada e com o uso de esporas.
• TREINAMENTO DE RECLICAGEM FEITOS ANUALMENTE EM COMBATE A PRINCÍPIOS DE
INCÊNCIDO, PRIMEIROS SOCORROS E RESGATE DE VÍTIMA INCONSCIENTE EM CIMA
DOPOSTE.
• PARTICIPAÇÃO DOS EMPREITEIROS NO PROCESSO
- Reuniões de trabalho COELCE-EMPRETEIRAS para validar e fortalecer a política de segurança
- Formação de grupos mistos para validar sugestões antes de fazer mudanças
- Melhora na estrutura de Segurança da Empreiteiras com a contratação de Técnicos de Segurança
(25 profissionais) e elaboração de Plano Anual
- Exigência de treinamento e realização de avaliação das turmas nos PEX’s antes de habilitar a sua
atuação em campo.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
GESTÃO DOS SERVIÇOS
TERCEIRIZADOS
• CONTRATO
- elaboração, licitação, garantias, avaliação financeira contínua das empresas contratadas
• QUALIDADE DO SERVIÇO
- procedimentos de execução, supervisão e certificação do serviço realizado
• SEGURANÇA DO TRABALHO
- normas, procedimentos, inspeções e medidas corretivas
• OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
- controle do cumprimento das exigências contratuais
• QUALIFICAÇÃO DE PESSOAL
- definição de perfil, formação, histórico profissional
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
SISTEMA DE CONTROLE
CENTRAL INFORMATIZADO
• ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTA
Pagamento de salário, rescisões, recolhimento de encargos FGTS, INSS e IR
• PREVENIR CONTRA OS ACIDENTES DE TRABALHO E CONTRIBUIR PARA MELHOR
QUALIDADE DOS SERVIÇOS CONTRATADOS
Identificação dos empregados, experiência na função, turn-over, exames médicos,
avaliação psicológica,formação profissional
Link com áreas:
- Técnica (subsidiar abertura de Ordem de Serviços)
- Comercial (através do 0800 verifica se o colaborador está a serviço da Coelce)
- Financeira (bloqueio no pagamento de faturas quando há atraso de informações, no início de
cada mês, requeridas por RH)
SISTEMATICA CENTRAL
DE CONTROLE
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
CONTROLE DE PRESTADORAS DE SERVIÇO
PRESTADORA DE SERVIÇO
Dados de Funcionários
Comprov. de Capacitação
Aval. Médico Psicológica
Recebe Ordens de Serviço
Realiza os Trabalhos
ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAL
ÁREA GESTORA DO CONTRATO
ÁREA FINANCEIRA
Realiza o Cadastro de
Empregados Terceirizados
Emite Ordens de Serviço
com Componentes das
Turmas
Sistema de
Gestão de
Contratadas
S
N
Emite Apontamento de
Prestação de Serviço (APS)
e emite Nota Fiscal
Confere com a
O.S.
S
N
Ingressa Fatura no
Sistema SAP
Entrega comprovantes de
pagamento das Obrigações
Trabalhistas até dia 10
Conferência
de Dados
N
S
Recebe Nota Fiscal e
aguarda autorização de
R.H.
Desbloqueia e efetua
Pagamento da Fatura
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
NORMA CORPORATIVA
DE CONTROLE DE EMPREITEIRAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
PCT 001 - LNDR
UNIDADE DE GESTÃO
DOS CONTRATOS.
UNIDADE DE PREVENÇÃO
DO RISCO.
UNIDADE OPERATIVA
DO CONTRATO.
Bases do Convite.
Bases Técnicas
Bases de Segurança
Avaliação Técnica.
Check List Legal
Fechar os Contratos
Check List Segurança
...No campo..
...Coleta dos dados.
...FISCALIZAÇÃO.
...RELATÓRIOS.
Qualif icação da
"Segurança" da Empreiteira.
Sistema de informação
dos Contratos ( SICO)
..Trabalho integrado
das áreas..
..COMUNICAÇÃO.
Qualificação dos
Contratos e as
Empreiteiras.
Check List Administ.
Execução do Controle
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
SISTEMA CORPORTIVO ÚNICO
DE AVALIAÇÃO DE EMPREITEIRAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
SISTEMA CORPORTIVO ÚNICO
DE AVALIAÇÃO DE EMPREITEIRAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
SISTEMA CORPORTIVO ÚNICO
DE AVALIAÇÃO DE EMPREITEIRAS
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
PONTOS RELEVANTES
PARA ATUAÇÃO
• MAIOR PROFISSIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS;
• APRIMORAMENTO NA FORMAÇÃO DE CHEFES DE TURMAS E SUPERVISORES DE
SERVIÇOS;
• CONSCIENTIZAÇÃO DOS GESTORES INTERNOS DE CONTRATOS PARA A FORMA
ADEQUADA DE RELAÇÃO COM AS PRESTADORAS DE SERVIÇOS E SEUS EMPREGADOS
(CURSO PARA GESTORES DE CONTRATOS);
• FOCO PERMANENTE NO PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES EM ÁREA DE RISCO;
• ACOMPANHAMENTO CONTÍNUO NO CUMPRIMENTO DA POLÍTICA DE SEGURANÇA;
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
AÇÕES PARA 2004 / 2005
CONTRATAÇÃO, INÍCIO E IMPLANTAÇÃO DA
CERTIFICAÇÃO PELA NORMA OSHA 18001.
SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E
SAÚDE DO TRABALHO
ENGº MANOEL SERRANO CABEZA
GERENTE DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – COELCE
ENGº CARMELINDO MONTEIRO NETO
CHEFE DEPARTAMENTO DE ENGª DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - COELCE
FIM
POLÍTICA DE SEGURANÇA
Nenhum trabalho pode ser feito sem segurança. Nem urgência, nem importância, nem
qualquer outra razão, poderá ser invocada para justificar a realização de um trabalho sem
segurança.
É assegurado a qualquer empregado próprio ou prestador de serviços o direito de
recusar-se a realizar tarefas se, para sua execução, as medidas de segurança não forem
devidamente satisfeitas.