Missão do IFAM
Promover com excelência a educação,
ciência e tecnologia para o
desenvolvimento sustentável da Amazônia.
Plano de
Desenvolvimento
Anual
2014
PDA 2014
PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO
Nome
Função
SANDRA MAGNI DARWICH
PRÓ-REITORA DE EXTENSÃO
ANA CÉLIA B. DE FARIAS SAID
DIRETORA DE RELAÇÕES INTERISTITUCIONAIS E
COMUNITÁRIAS.
ALINE ZORZI SCHULTHEIS
COORD. DE ASSISTENCIA COMUNITÁRIA E AÇÕES
INCLUSIVAS
JOSÉ ESTANISLAU SANT’ANNA DE SOUZA
COORD.DE RELAÇÕES EMPRESARIAIS E
COMUNITÁRIAS
JORGE ERNANDES GOMES DE
MAGALHÃES FILHO
COORD.DA ASSESSORIA INTERNACIONAL
RAIMUNDO VICENTE JIMENEZ
PROFESSOR
DORANEIDE DA C. CAVALCANTE TAHIRA
DIRETORA DE EXTENSÃO E PRODUÇÃO
NARA BEZERRA DE OLIVEIRA
COORD. DE PROGRAMAS E PROJETOS DE
EXTENSÃO
PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO
Nome
Função
ADEMAR MORAES BARBOSA
ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
MARCELO FONSECA DA SILVA
ESTAGIÁRIO DE CIENCIAS CONTÁBEIS
MARIA ETELVINA DA SILVA LEÃO
COORD. GERAL DO COMITÊ CENTRAL /PRONATEC
SULAMITA TAITA VITORINO CUVELLO
COORD. ADJUNTA
RITA DAS GRAÇAS REIS DE MORAIS
SUPERVISORA CURSOS FIC
IRLENE DOS SANTOS MATHIAS
SUPERVISORA CURSOS TÉCNICOS
HILDA FERREIRA
APOIO ADMINISTRATIVO PRONATEC
JOSIMAR GONÇALVES VARGAS
APOIO FINANCEIRO
NANCY DOS ANJOS OLIVEIRA
SUPERVISORA MULHERES MIL
ADAM MARCEL ALMEIDA PINTO
APOIO ADMINISTRATIVO MULHERES MIL
DALMIR PACHECO DE SOUZA
COORD. DO NAPNE
ROGERIO NAKAUTH
COORD. DO NUPA
PDA 2014
 Aquisição de Material de Expediente
 Aquisição de Softwares
 Aquisição de materiais e equipamentos para ações de extensão
(PROEX/NUPA)
 Realização de visitas técnicas aos Campi do IFAM
 Participação no FORPROEX, FORINTER E FAUBAI
 Capacitação dos Gestores de Extensão
 Capacitação de servidores e alunos em Língua Francesa
 Apoio e fomento à realização de Encontro de Egressos nos Campi
 Apoio e fomento à realização de Encontro com Empresas Públicas e
Privadas nos Campi
 Manutenção do Programa de Bolsas de Extensão 2013
 Fortalecimento e divulgação da AYTY
 Divulgação e consolidação da Incubadora AYTY – site próprio, folder...
 Certificação da Ayty no Modelo Cerne I - quase finalizando
 Fortalecimento da Cultura Empreendedora e a Inovação no IFAM
(Expansão CMZL e CPRF)
 Promoção de Hotel de Projeto (pré-incubação) para alunos do IFAM –
14 empresas selecionadas de 03 alunos cada, sendo 42 beneficiados,
via Edital
 Realização de Semana de Empreendedorismo – palestras
 Formação Empreendedora em parceria com o SEBRAE (convênio)
 Promoção IV Mostra Institucional de Extensão
(Repasse de recursos para a realização nos Campi)
 Lançamento de Edital para a seleção de projetos de eventos culturais
– R$70.000,00
(Repasse de recursos para a realização nos Campi)
 Lançamento de Edital para a seleção de projetos de eventos
esportivos – R$70.000,00
(Repasse de recursos para a realização nos Campi)
 Promoção de Intercâmbio de Professores e Alunos para
Universidades Estrangeiras
 Manutenção das parcerias do IFAM com Instituições Estrangeiras (10)
 Elaboração de Plano de Comunicação para divulgar as
ações/oportunidades da Assessoria Internacional
 Fomento à participação de servidores e alunos em cursos/eventos de
extensão – R$30.000,00
 Confecção e impressão de material gráfico (folder, flyer, revista)
 Promoção de marketing das ações de extensão
 Criação do Centro de Idiomas (Resolução CONSUP, Projeto executivo e
regimento do CIIFAM)
 Aumento do número de cursos do Pronatec nos Campi do IFAM (30%)
 Estruturação do Laboratório de Reprodução de Peixe Nativo
(R$360.000,00) e Laboratório de Ração de Peixe (R$255.000,00) no
Campus Tabatinga – parceria IFAM/Ministério da Integração Nacional
 Capacitação de 2200 pescadores e ribeirinhos de 09 municípios da
mesorregião do Alto Solimões pelo Campus Tabatinga - parceria
IFAM/Ministério da Integração Nacional (R$913.199,20)
 Capacitação de 160 mulheres em situação de vulnerabilidade social,
objeto de parceria IFAM/SUDAM
 Inserção do Programa Mulheres Mil no PRONATEC
 Capacitação de 30 homens em situação de vulnerabilidade social,
marido das Mulheres Mil (Repasse financeiro ao CMC – 7.000,00)
 Fomento às ações de cidadania e solidariedade nos Campi – Programa
Voluntariado (repasse de recursos R$ 3.000,00 e 2.000,00)
 Fomento ao Encontro anual de Egressas do Programa Mulheres Mil
(repasse de recursos R$ 7.000,00 – 7 Campi)
 Monitoramento do Programa PRONATEC e Mulheres Mil nos Campi
(visitas técnicas: CTAB e CPRF/CMC/CMZL/CMDI
 Fortalecimento e expansão das ações do NUPA/Sub- núcleos nos
Campi (Encontros Regional e Nacional) – 85.000,00
 Incentivo aos Núcleos de Apoio às pessoas com necessidades especiais
– Capacitação de pessoas com deficiência e Encontro semestral
(R$35.000,00)
 Encontro Semestral com os Gestores de Extensão dos Campi - (Foram
realizados 02)
PDA 2014
 Credenciamento e aplicação de Testes de Diagnósticos de Proficiência
em Língua Inglesa (TOEFL-ITP)
 Missão China
 Reuniões no III FMEPT
 Programa Educacional Amprotec
 Aquisição do mobiliário e equipamentos para o Centro de Idiomas
PDA 2014
 Levantamento de Indicadores p/criação de Banco de Dados de Egressos
 Lançamento de Edital do Programa de Bolsas 2014-15 - (80 novas bolsas 115.000,00) - Remanejada para 2015, a fim de que funcione dentro do
ano letivo - (Os recursos foram redistribuídos para realização de eventos
nos Campi)
 Concessão de Fomento aos Projetos – Auxílio Pesquisador
(80x1500,00=120.000,00) - (Os recursos foram remanejados para
realização de eventos)
 Articulação com a PROEN para validação de conhecimentos adquiridos
(VAE) para os alunos de intercâmbio
 Criação de Banco de Dados de servidores e alunos para Testes de
Nivelamento em Língua Estrangeira
 Participação em Workshop Internacional no Canadá – Apresentação das
Boas Práticas do IFAM - (Cancelado pelo College do Canadá)
 Treinamento de Servidor para gerir Incubadoras nos Campi, R$50.000,00
– recursos insuficientes – duração do curso, mínimo de 15 dias +
pagamento de instrutor.
PDA 2014
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
Flexibilidade para resolução de desafios
Alta produtividade em relação ao número de servidores
Relações Interpessoais
Proatividade, Integração, Consenso, Solidariedade
Liberdade de Ação e expressão
Programas de Bolsas e Intercâmbios
Contratação e Qualificação de servidores
Novas instalações.
 Comunicação com outros setores e os Campi (feedback)
 Insuficiência de número de servidores para execução das tarefas
 Sistema de registro e acompanhamento dos programas, projetos e
demais ações de extensão
 Instituição do Auxílio à Extensão similar ao Auxílio ao Pesquisador
 Clareza e conhecimento da estrutura organizacional da instituição
 Fluxo de processo; Padronização; Treinamento.
PDA 2014
 Parcerias/Cooperações
 Editais para execução de programas e projetos
 Programa de Bolsas
 Eventos
 Formação de Recursos Humanos e serviços
prestados à comunidade através de programas e projetos
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
Falta de treinamento institucional para os servidores
Rotatividade de Coordenadores nos Campi
Internet
Morosidade na execução financeira das ações
Não repasse de informações
PDA 2014
 Constante aperfeiçoamento
 Disposição para novos desafios
“Não devemos ter medo dos confrontos...
Até os planetas se chocam e do caos nascem as estrelas”
Charles Chaplin
PDA 2014
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