Fórum de Educação Profissional do Estado de São Paulo
Qual a qualificação
necessária para
atender o mundo do
trabalho?
Marco Artur Constantino
Mudanças no trabalho da indústria automobilística
DE
Tecnologia
PARA
 processos rígidos, de base
eletromecânica;
 processos flexíveis,
microeletrônica;
 habilidades de executar e
seguir ordens;
 habilidades e aptidões genéricas
e específicas (flexibilidade);
 Especialização na operação.
 capacidades
intelectuais
estéticas (multifuncionalidade);
de
base
e
 capacidades
sóciocomunicativas para desenvolver
trabalho cooperativo em equipe.
 Ênfase na aprendizagem de habilidades cognitivas,
comunicativas e criativas.
O Trabalho na Volkswagen
Tecnologias de ponta
Armação
•Solda Laser
•Medição in line
(Medição com laser de
carroceria na linha de
produção)
•Pino Tox
Montagem Final
•Cock-Pit
•Chapa Galvanizada
(Painel pré montado)
(Garantia de 12 anos contra corrosão
a partir do Polo)
•Farwerk (Módulo
motor + transmissão + chassi)
•Door Less (Pré-
(Prensagem de pinos para
união de chapas)
montagem das portas
sincrônico a montagem do
carro)
•Trafogun
•Front-End (Modulo
(Equipamento
computadorizado para solda
ponto)
frontal com grades +
iluminação + radiador)
Pino Tuker
(Sistema de soldagem de
pinos na carroceria – Stod
Welding)
Pintura
•Modularização
(Todos os sistemas anteriores)
•IHM (Interface Homem
máquina – supervisão por
computador)
•Wax Flüten (Injeção de
espuma nas partes vazias após a
pintura, evitando ruídos e água)
•Pintura eletrostática
•Troca automática
de cores (flexibilidade de
cores variadas na mesma linha da
pintura )
•Pay Per Production
(Produção puxada pelo cliente)
Estamparia
•Linha
Robotizada
(Na
Manufatura em geral,
aumento de 70% na
automação das linhas de
produção dos novos
modelos)
•Cross-bar
(Automatização com robô
de linhas de prensas)
•Taylored (Chapas
de espessuras diferentes
soldadas com laser para
estampagem)
O Trabalho na Volkswagen
Novas Competências
COMPORTAMENTAIS
TÉCNICAS
• Trabalho em Equipe
•Multifuncionalidade
• Auto-Desenvolvimento
•Capacidade de Aprender
• Empowerment
•Capacidade de Transferência
de Conhecimento
• Visão Sistêmica
Perfil do profissional desejado na Liderança
IMPACTO DAS TECNOLOGIAS E DOS PROCESSOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Conhecimento
Técnico
Relacionamento
Interpessoal
Mobilidade
Trabalho em Equipe
Liderança
Foco do Cliente
Visão Estratégica
Negociação
Comunicação
Idioma
Empreendedorismo
E-competence
Perfil do profissional desejado na Manufatura
IMPACTO DAS TECNOLOGIAS E DOS PROCESSOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Funções / Atividades
MANUFATURA
Liderança
DISCIPLINA, RESPEITO,
COMPROMISSO, ÉTICA
* Operador Especialista (Anlagenführer)
* Trabalho em Equipe
* Liderança Emergencial
* TPM
* Multiplicador dos conhecimentos tácitos
para sua equipe
Versatilidade
FLEXIBILIDADE
* É pré requisito nas tarefas do time de
trabalho
Multifuncionalidade
GRUPOS SEMI-AUTÔNOMOS
* Limpeza Técnica
* Logística
* Qualidade
* Tarefas Administrativas
SENAI Volkswagen – Educação para o trabalho
Estratégias com ênfase em:
QUALIFICAÇÃO E
ATUALIZAÇÃO
TECNOLÓGICA
• Com a inserção da escola
ao ambiente da fábrica;
• Aplicando o Ensino Dual
CONDUTAS E ATITUDES
PROFISSIONAIS
• Desenvolvendo com os
aprendizes projetos
diversificados que valorizam os
aspectos técnicos e culturais;
• Aplicando modelo PETRA.
VISÃO DE NEGÓCIO DA
COMPANHIA
• Executando projetos em equipe
semi-autônomas
• Dual com rotação entre as
áreas clientes e fornecedoras.
SENAI Volkswagen – Educação para o trabalho
COMO FUNCIONA A APRENDIZAGEM INDUSTRIAL
(2 anos no
CONTRATO DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL máximo)
Qualificação Profissional em
Mecânica Industrial
1º TERMO
(1º Qualificação)
2º TERMO
(2º Qualificação)
OBJETIVO:
Formar o Mecânico Industrial
• Atua em grupo ou individualmente na
construção de conjuntos
intercambiáveis e na Manutenção
Produtiva Total (T.P.M.)
Habilitação em Técnico Mecânico
com ênfase em Sistemas
Integrados de Manufatura
3º TERMO
(1º Técnico)
4º TERMO
(2º Técnico)
OBJETIVO:
Formar o Técnico Mecânico com
ênfase em Sistemas Integrados de
Manufatura
• Aplica conhecimentos e habilidades
técnicas na execução de tarefas em grupos
semi-autônomos;
• Mantém o Sistema Produtivo funcionando.
Contingente
com
formação
técnica
completa e
pronto para
atividades
produtivas,
em vagas
disponíveis.
(Não requer
estágio).
“Apagão” de mão-de-obra?
Nós, da Volkswagen, contribuímos
para reduzir os efeitos desta crise.
Colocamos mãos
formar cidadãos.
à
obra
para