Empreendedorismo:
Loja de bairro
está há 22 anos no
mercado
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SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE JAÚ E REGIÃO
Informativo do Sincomércio - Ano I - Nº 4 - Jaú - Janeiro/Fevereiro/Março - 2014
Posse da nova diretoria
acontece em janeiro
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Refecom digital
é novidade no
Sincomércio
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Convenções
Coletivas
estão
disponíveis
para consulta
Descrição dos
Impostos da
Nota fiscal:
autuações a
partir deste ano
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Sede do Sindicato: estrutura oferece
aos associados auditório e salas
para convenções, cursos e palestras.
editorial
Palavra do Presidente - José Roberto Pena
Com a chegada da Copa do Mundo, o
clima permanece ruim, pois com tantas manifestações na rua, chegamos a
duvidar dos benefícios que este evento
possa trazer ao país. Ou seja, fazemos
festa em nossa casa quando o dinheiro
está sobrando, que não é o nosso caso.
Em 2014, a
temperatura subiu
e o clima sofreu
alterações, mas...
O
ano de 2014 começou com a
temperatura muito elevada,
batendo os recordes de calor
em quase todo Brasil. Como se não
bastasse, ainda em consequência da
falta de chuva, vem a escassez de água,
complicando a rede de abastecimento
de algumas cidades.
Fazendo uma análise, o clima político
para este ano não é bom, pois em ano
de eleição os políticos, ao invés de representar os interesses da sociedade e
do país, representam interesses próprios e de algum grupo e não querem
arriscar seu capital político, deixando
de lado as reformas tão importantes
para poder fazer nosso país voltar a
crescer.
Sobre o clima energético, não estamos
em um bom momento. Com atraso
nos investimentos em fontes energéticas e a falta de chuva, nos deparamos
com apagões e vamos ser obrigados a
economizar energia. A Petrobras, nossa principal empresa do país, que tanto orgulho nos causava, por ingerência política e uso para fins políticos,
desvalorizou mais de 50% nos últimos
dez anos, atrasando o pré-sal.
Igualmente não é boa a atmosfera com
relação à parte industrial: nosso país
está se desindustrializando, por falta
de políticas públicas e investimento
em tecnologia e, consequentemente,
em inovação. Perdemos nossa força de
exportar e o poder de competição global, principalmente pelo Custo Brasil.
O clima de humor dos investidores
estrangeiros, muito importante para
trazer investimentos financeiros para
ajudar no desenvolvimento do país,
principalmente nas infraestruturas,
não é dos melhores. Estão retirando o
dinheiro e levando para outros países
de maior confiança e retorno.
Em relação às contas públicas: o déficit
fiscal está elevado, juntamente com o
valorização do dólar, este compromete
a volta da inflação e consequentemente a volta de juros elevados.
O ambiente público de Jaú, em relação ao comércio não anda muito bem.
Um exemplo é a Zona Azul que não
funciona e os ambulantes irregulares
espalhados pela cidade.
O clima e humor dos consumidores
também está diferente, e com muita
razão: educação em baixa, saúde deteriorada, segurança um colapso. Uma
sensação de revolta está no ar.
pelo menos em nossa cidade e região.
É necessário quebrar alguns paradigmas, criar novos hábitos e culturas,
reinventar o Sindicato e a relação
com a sociedade e associados. Temos
a obrigação de provocar mudanças e
toda mudança é encarada com receio,
pois vivemos na zona de conforto esperando que os outros façam por nós.
Temos que nos qualificar mais, precisamos investir em mais informação
e treinamentos de nossa equipe, participar juntos das políticas públicas e
exigirmos mudança dos demais, principalmente através de nosso exemplo.
Como vocês viram, o clima de 2014
realmente esquentou bastante, e nós
que representamos um setor de muita importância, que é o caso do Comércio e Serviços, não podemos nos
calar. Temos que trabalhar duro este
ano para enfrentar tantas dificuldades
e mudanças de comportamentos dos
consumidores e dos ambientes de trabalho.
Eu, como presidente, preciso muito de
você pequeno, médio e grande empresário, preciso do seu talento e habilidades adequadas ao setor que atua, do
seu senso crítico, criativo e dinâmico,
e com espírito do trabalho coletivo.
Preciso que você se associe e participe com as Contribuições Assistências
e Sindicais para fortalecer ainda mas
nosso Sindicato e fazer dele a locomotiva das mudanças que farão de
nós mais fortes em 2014. Preciso da
minha equipe e diretoria atuantes e
motivadas, colaborando com todos
para um ano melhor, porque só assim
venceremos esta elevação de temperaturas citadas no início do texto e terminaremos o ano com um clima, com
certeza mais ameno, suficiente para
não morrermos de calor.
Precisamos nos unir, participar do
Sindicato e trabalharmos juntos para
melhorar e mudar todo este quadro,
“Só tem direito de viver o presente
quem enxerga o futuro” - Anderson
Hernandez
A sociedade está indignada e até parece que está se acostumando com a
paisagem, e este estágio não é muito
bom, pois nós podemos e merecemos
muito mais.
Muito bem, e onde entra o Sindicato
neste contexto?
Presidente na Mídia - Abram Szajman
consumidores se retrai em relação aos rumos da economia? Exatamente por estas
razões: juros mais altos inibem a inflação,
e esta, sendo menor, influencia positivamente o mundo dos negócios e o humor
do consumidor, este ante a expectativa
de pagar menos pelos produtos e serviços
que adquire.
O que turva o céu de
brigadeiro
N
a área econômica o ano começou
com uma surpresa para o mercado
financeiro: no dia 15 de janeiro o
Conselho de Política Monetária, do Banco Central, tomou uma decisão política
prudente e, ao mesmo tempo, corajosa
ao elevar a taxa básica de juros, a Selic,
em 0,50%, fixando-a em 10,50% para os
próximos 12 meses, quando o esperado
era um aumento de, no máximo, 0,25%.
Para os mais desavisados, a decisão foi
um contrassenso. Como cobrar mais pelo
aluguel do dinheiro que faz girar os negócios no exato momento em que o ritmo da
atividade econômica diminui, a inflação
aumenta e a confiança de empresários e
2
No caso, a prudência do COPOM está na
adoção de juros mais altos tanto para conter o ritmo mensal da inflação quanto para
direcionar a taxa anual para porcentuais
mais próximos ao centro da meta pretendida de 4,5% ao ano; a coragem, por adotar uma medida cujo reflexo imediato é o
aumento dos gastos do Tesouro: estudo
da Fecomércio-SP mostra que o aumento
de 0,50% na Selic significa R$10 bilhões
de juros a mais por ano na dívida pública. A inflação oficial, medida pelo Índice
de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA),
encerrou 2013 em 5,91%, taxa que vem
se mantendo ao longo dos últimos anos,
sem indícios de arrefecimento. Para que a
inflação se fixe no centro da meta, o IPCA
mensal deve estar entre 0,35% e 0,40%,
ou seja, menos da metade do que foi verificado em dezembro, 0,92%. A deterioração da política fiscal, nos últimos anos,
está obrigando o Banco Central a ministrar altas doses de um forte remédio ao
paciente debilitado. Foi, sem dúvida, uma
decisão difícil, que exigiu coragem da au-
toridade monetária, mas, seguramente, a
melhor diante do quadro clínico.
Administrar com competência e superar
o conflito inflação X dívida pública será,
evidentemente, o grande desafio de 2014
para os gestores da economia brasileira –
no mais, não se chegará ao céu, mas o inferno também estará longe. A rigor, a taxa
de crescimento de longo prazo para a economia brasileira está fadada a se manter
entre 2,5% e 3% ao ano, e neste ano não
será diferente. Há, entretanto, expectativa de que o porcentual mais alto venha a
prevalecer graças a fatores internos e externos.
Internamente, ao tradicional bom desempenho do setor de comércio de bens,
serviços e turismo, e da agropecuária, se
devem somar novos capitais trazidos pela
retomada de antigos projetos e a abertura de novas frentes de investimento em
infraestrutura. Na área externa, a lenta,
mas constante, recuperação da economia
dos países desenvolvidos, e a gradual volta da China às importações, auxiliarão
no ajuste das contas externas brasileiras,
garantindo, ainda, a manutenção dos fluxos de capitais de risco essenciais ao País.
Some-se a isto o fato de que não há no
horizonte próximo ou de média distância
perspectiva de diminuição do nível de emprego e da renda, ainda que a disponibilidade de crédito ao consumidor diminua
substancialmente.
Este aparente céu de brigadeiro descortinado pela conjuntura não deve, porém,
trair a atenção da sociedade em relação a
uma verdade acachapante: as grandes deficiências estruturais do país, tanto econômicas quanto políticas e sociais, a cada
dia mais evidentes, continuam a pedir
soluções. Arrecadador voraz – a carga tributária nacional chegou aos 38% do PIB
–, o Estado brasileiro é perdulário e gasta
mal. Daí não surpreender que no Índice
de Desenvolvimento Humano, o IDH, estabelecido pela ONU, ele ocupe apenas a
85ª posição em uma lista de 169 países,
e, no Índice de Gini, o que mede a desigualdade no interior de cada país, ser considerado “medianamente desenvolvido”
– até 2010, na América Latina só estava
à frente da Bolívia. E surpreender porque,
com mais de 13 milhões de analfabetos e
trabalhadores com escolaridade média de
apenas seis anos, não investe no que seria
o seu maior trunfo ante a necessidade de
desenvolvimento: a educação, a formação
de mão de obra qualificada e especializada
em todos os níveis.
Abram Szajman é presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São
Paulo (FecomercioSP), entidade que gere o Serviço
Social do Comércio (Sesc) e o Serviço Nacional de
Aprendizagem Comercial (Senac) no Estado.
jurídico
Lei obriga a divulgação do ranking dos fornecedores
mais reclamados no PROCON-SP nos estabelecimentos
E
ntrou em vigor no Estado de São
Paulo, dia 17 de janeiro de 2014, a
Lei 15.248 de 17 de dezembro de
2013 que dispõe sobre a divulgação do
“ranking” dos fornecedores mais reclamados na Fundação de Proteção e Defesa
do Consumidor – PROCON/SP.
Em resumo, a lei obriga que os estabelecimentos comerciais, inclusive os virtuais e aqueles em forma de “stands”, que
fizerem parte da relação emitida anualmente pela Fundação PROCON-SP, dos
10 (dez) fornecedores mais reclamados,
divulguem essa informação de maneira
visível, clara e ostensiva, nos seus respectivos pontos de atendimento.
Ainda serão definidas em regulamento
próprio, as diretrizes quanto à forma,
padrão e ao teor de divulgação das informações.
O descumprimento da norma poderá gerar ao fornecedor as sanções previstas no
artigo 56 do Código de Defesa do Consumidor, que podem variar de multa até a
cassação de licença do estabelecimento.
Confira o quadro, referente ao texto da
lei na integra:
Ranking de empresas do PROCON-SP deve trazer a porcentagem de atendimentos. Divulgação
Lei Nº 15.248, de 17 de Dezembro de 2013
(Projeto de lei nº 81/12, do Deputado Fernando Capez PSDB)
Dispõe sobre a obrigatoriedade de divulgação, nos estabelecimentos que especifica, do “ranking” dos fornecedores
mais reclamados na Fundação de Proteção e Defesa do Consumidor – PROCON-SP, e dá providências correlatas
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SÃO PAULO:
Faço saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo, nos termos do artigo 28, § 7º, da Constituição do
Estado, a seguinte lei:
Artigo 1º - O “ranking” dos 10 (dez) fornecedores mais reclamados, de acordo com o cadastro de reclamações fundamentadas divulgado anualmente pela Fundação PROCON-SP, deverá ser divulgado por cada um desses fornecedores,
de maneira visível, clara, ostensiva, nos respectivos pontos
de atendimento ou de venda, físicos e virtuais, inclusive
aqueles em forma de “stands” ou destinados exclusivamente a atendimento, observado o disposto nesta lei e em seu
regulamento.
§ 1º - A Fundação PROCON-SP poderá realizar o agrupamento de fornecedores reclamados que pertençam a um
mesmo grupo econômico, somando as reclamações de cada
um deles, hipótese na qual figurará no “ranking” de que
trata o artigo anterior a denominação do grupo econômico
com a respectiva soma total dos registros.
§ 2º - Na hipótese de que trata o § 1º deste artigo, aplicar-se-á a cada um dos fornecedores reclamados integrantes do
grupo econômico presente no “ranking” dos 10 (dez) fornecedores mais reclamados a obrigação prevista no “caput”
deste artigo.
§ 3º - vetado.
devem ser realizadas anualmente, no prazo de até 30 (trinta) dias após a publicação, pela Fundação PROCON-SP, do
cadastro de reclamações fundamentadas e do “ranking” dos
10 (dez) fornecedores ou grupos econômicos de fornecedores mais reclamados, com a afixação de novo rol nos locais
definidos no artigo 1º desta lei.
Artigo 2º - O descumprimento do disposto nesta lei e em
seu regulamento sujeita o infrator às sanções previstas no
artigo 56 da Lei Federal 8.078, de 11 de setembro de 1.990
(Código de Proteção e Defesa do Consumidor).
Artigo 3º - Esta lei entra em vigor 30 (trinta) dias após sua
publicação.
Palácio dos Bandeirantes, 17 de dezembro de 2013.
GERALDO ALCKMIN
§ 4º - O padrão, dizeres, forma, localização e tamanho de
divulgação das informações de que trata esta lei serão definidos em regulamento.
Eloisa de Sousa Arruda
Secretária da Justiça e da Defesa da Cidadania.
§ 5º - A atualização e difusão das informações divulgadas
Fonte: Mix Legal Express 11/14.
3
jurídico
Senador propõe mudar CDC para
incluir compras virtuais
Alterações aumentam garantias nas operações eletrônicas e asseguram privacidade aos
dados dos clientes, que só poderão ser utilizados mediante autorização.
O
Projeto de Lei 281/2012, de autoria do senador José Sarney (PMDB/
AP), pretende alterar o Código de
Defesa do Consumidor para estabelecer
normas específicas de proteção nas compras
feitas via internet, além de regras mais rígidas quanto à privacidade dos dados pessoais. O parlamento defende que é imprescindível a introdução de uma seção especial
na legislação para as transações virtuais, em
razão do seu crescimento e das demandas
de consumidores que utilizam o comércio
eletrônico. Segundo o senador, a atualização da lei segue tendência internacional e
acompanha medidas similares já adotadas
pelos Estados Unidos e por países da Europa, visando dar mais seguranças às relações
de consumo nos meios virtuais.
Entre as mudanças propostas, o projeto de
leu eleva dos atuais sete para 14 dias o prazo
para que o consumidor desista de compras
feitas pela internet. A chamada “cláusula de
arrependimento que garante o direito de desistir da compra sem qualquer custo e sem
necessidade de justificativa. O Prazo começa a ser contato a partir do recebimento do
produto ou da compra via web.
O texto em tramitação passa a considerar
como infração penal o uso das informações
pessoais do consumidor sem que ele tenha
autorizado previamente. Assim, fica proibi-
da a veiculação, a hospedagem, a exibição,
o licenciamento, a alienação, a utilização, o
compartilhamento, a doação ou a transferência de dados, de informações ou de identificadores pessoais, sem a empresa autorização do titular.
A ideia também é regular a publicidade on-line, criando a obrigação de identificação
do fornecedor do produto e exigindo que as
lojas virtuais tenham canais de atendimento ao consumidor, como chat ou telefone. As
promoções passarão a ter prazo de validade
e os serviços de compras coletivas deverão
deixar claro quais são os requisitos para que
a oferta se concretize.
A Fecomércio-SP é parcialmente favorável,
pois entende que o Código de Defesa do
Consumidor merece ser atualizado quanto
à questão do comércio eletrônico, mas discorda de alguns pontos do texto. Na questão
do direito ao arrependimento por exemplo,
o aumento do prazo gera desconforto para
o empresário ao facilitar a desistência da
compra por parte do consumidor.
Outro ponto que merece atenção é o parágrafo 4º, no Artigo 59, no qual fica estipulado que em caso de descumprimento da oferta, a Justiça poderá suspender pagamentos e
transferências financeiras para o fornecedor
ou, ainda, bloquear suas contas. Tal medida
é considerada exagerada pela Fecomércio-
-SP, que entende
o bloqueio como
desproporcional e
prejudicial à continuidade do negócio. O bloqueio
das contas e dos
recebimentos impedirá a empresa
de cumprir os demais contratos,
o que fatalmente
ocasionará efeito
cascata, prejudicando os demais
consumidores e
impedindo qualquer tentativa de
continuidade das
operações.
A Fecomércio-SP entende que a medida é
desnecessária, já que o próprio artigo 55
do PL estabelece a possibilidade de o Poder
Judiciário determinar a aplicação de multas
em valor adequado à gravidade da conduta e
suficientes para inibir novas violações.
Além das regulações do comércio eletrônico,
o texto do senador Sarney propõe alterações
nas disposições gerais do Código de Defesa
do Consumidor, buscando traduzi de forma mais clara os diversos princípios da lei,
e introduz princípios de sustentabilidade à
questão do consumo. Em artigo específico,
o projeto estabelece que produtos e serviços
devam conter informações sobre o impacto
ao meio ambiente ao longo de todo o ciclo
de vida do item. O texto encontra-se na Secretaria Geral da Mesa Diretora do Senado
aguardando deliberação sobre a tramitação
em conjunto com dois outros projetos de lei
que também versam sobre temas pertinentes.
Fonte: Fecomércio-SP - Mix Legal Digital nº47
A partir de 2014, o e-Social será obrigatório
O e-Social é um projeto do Governo Federal,
que visa unificar o envio das informações pelo
empregador, em relação aos seus empregados.
O objetivo do projeto é garantir o direito dos
trabalhadores, simplificar o cumprimento de
obrigações, diminuindo assim os custos; melhoria na qualidade das informações prestadas
e aumento na arrecadação.
E-Social eliminará
formulários em
papel e unificará
banco de dados.
Em 2014, as empresas serão obrigadas a prestar informações que irão compor o e-Social
do Sistema Público de Escrituração Digital
(Sped).
4
A ferramenta e-Social abrange obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa,
com ou sem vínculo empregatício. Trata-se, portanto, de uma relação digital entre empregos,
empregadores e governo.
O sistema deve eliminar algumas obrigações
acessórias a partir de 2015, como Dirf, Rais, Gefip Caged e Manad. E, em contraponto, oferecer
transparência sob o ponto de vista fiscal, controle, combate à sonegação e a garantia de acesso à
informação por parte dos trabalhadores.
Além de prestar informações à Receita Federal, o e-social traz obrigações em relação ao
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE),
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS),
Caixa Econômica Federal (CEF), Conselho
Curador do Fundo de Garantia por Tempo de
Serviço (FGTS) e Justiça do Trabalho.
Melhorias com a
implantação do e-Social
• Melhoria no acesso aos direitos trabalhistas
e previdenciários, inclusive decorrentes de reclamatórias trabalhistas;
• Visão integral do contribuinte empregador;
• Aumento da produtividade dos órgãos fiscalizadores e na presença fiscal;
• Aumento da arrecadação espontânea e da
percepção de risco;
• Melhoria no atendimento ao contribuinte
e nos serviços prestados (Parcelamento, Restituição/Compensação e Certidão Negativa
unificados);
• Redução do custo de conformidade para os
empregadores;
• Redução de fraudes na concessão de benefícios previdenciários e seguro-desemprego; e
• Participação do trabalhador no auxílio à fiscalização das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Melhoria no credenciamento dos empregados e ampliação do atendimento das outras
entidades e fundos (Sistema S).
• Aumento na formalização do emprego e inclusão previdenciária;
Fonte: http://www.esocial.gov.br/
jurídico
Descrição dos Impostos
da Nota fiscal: autuações a
partir deste ano.
Em junho do ano passado, as lojas passaram a ter que detalhar
aos consumidores os valores dos impostos embutidos nos produtos ou serviços adquiridos em todo o Brasil. A determinação
consta na Lei 12.741 de 8 de Dezembro de 2012, aprovada pela
Câmara dos Deputados em novembro do ano passado e sancionada, em seguida, pela presidente Dilma Rousseff.
O Ministério da Justiça confirmou que esta tarefa estava sob
a responsabilidade da Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon). Depois, entretanto, informou que o tema estaria na
Casa Civil da Presidência da República. A Casa Civil, por sua
vez, declarou somente que a lei é clara e que não depende de
regulamentação para entrar em vigor.
O início das autuações será a partir do mês de junho de 2014,
portanto é importante ficar atento às exigências da Lei.
Contudo, a Lei 12.868 de 15/10/2013 alterou a redação
do artigo 5º da Lei 12.741 de 8/12/2012 (abaixo transcrita). Assim, embora a lei esteja em vigor, o lojista infrator SOMENTE estará sujeita as sanções previstas no
Capítulo VII do Código de Defesa do Consumidor (multa; apreensão do produto; inutilização do produto; cassação
É
O que é?
A nova lei determina que a informação sobre os tributos incidentes poderá constar de painel afixado em local visível do
estabelecimento, ou por qualquer outro meio eletrônico ou impresso, de forma a demonstrar o “valor ou percentual, ambos
aproximados”, dos tributos incidentes sobre todas as mercadorias ou serviços postos à venda. Diz também que, sobre os
serviços de natureza financeira, quando não prevista a emissão
de nota fiscal, os tributos deverão constar também em tabelas
afixadas nos estabelecimento.
Objetivo da medida
O objetivo da medida é dar transparência para o consumidor
sobre a carga tributária incidente sobre as mercadorias, segundo o governo. A nota fiscal deverá conter a informação do
do registro do produto junto ao órgão competente; proibição
de fabricação do produto; suspensão de fornecimento de produtos ou serviço; suspensão temporária de atividade; revogação de concessão ou permissão de uso; cassação de licença
do estabelecimento ou de atividade; interdição, total ou parcial, de estabelecimento, de obra ou de atividade; intervenção
“valor aproximado” correspondente à totalidade dos tributos
federais, estaduais e municipais. Deverão estar discriminados
os valores dos seguintes impostos: ICMS, ISS, IPI, IOF, PIS, Pasep, Cofins e Cide.
Os estabelecimentos que descumprirem a lei podem ser penalizados com base no Código de Defesa do Consumidor, que,
entre as sanções, prevê multas, suspensão da atividade e até
mesmo cassação da licença de funcionamento.
administrativa; imposição de contrapropaganda) 12 (doze)
meses contados do início da vigência da lei (06/2014).
“Art. 5o Decorrido o prazo de doze meses, contado do início
de vigência desta Lei, o descumprimento de suas disposições
sujeitará o infrator às sanções previstas no Capítulo VII do
Título I da Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990.”
Contribuição Sindical, eu pago
para ver
a principal fonte de custeio das entidades sindicais e tem suas porcentagens
dividas entre o Ministério do Trabalho
(20%), Confederação (5%), Federação (15%)
e Sindicato (60%). É obrigatória a todos os
integrantes da categoria representada pelos
sindicatos, independente de filiação como associado.
através das Superintendências Regionais do
Trabalho (SRT). Nesse sentido, a SRT/SP tem
oficiado a Fecomércio-SP reiteradamente para
que alerte as empresas a respeito da obrigatoriedade do recolhimento da contribuição
sindical.
A Contribuição Sindical tem o objetivo de custear as atividades dos sindicatos de representação perante autoridades, órgãos públicos,
conselhos e comissões, gastos com convênios,
parcerias e obtenção de outros benefícios em
favor da categoria. (fundamento legal: Arts.
578 e 579 da CLT)
O vencimento da contribuição sindical patronal foi no dia 31 de janeiro para pessoa jurídica, 28 de fevereiro, para autônomos. Quem
se estabelecer após esta data deverá recolher a
contribuição no momento em que for retirar
o registro ou licença para o exercício da profissão, (fundamento legal: Arts. 583 e 587 da
CLT).
Considerando que o Ministério do Trabalho
fica com 20% do valor arrecadado, este tem
competência para fiscalizar o recolhimento
Informe-se através do Sincomércio e saiba
como proceder para pagar a contribuição fora
do prazo.
Acréscimos legais
Contribuições recolhidas fora do prazo terão
multa de 10% nos 30 primeiros dias, com adicional de 2% por mês subsequente. Além disso, há cobrança de 1% de juros ao mês, mais
correção monetária. (fundamento legal: Art.
600 da CLT)
Divisão da
arrecadação
O Ministério do Trabalho é o órgão responsável por expedir as instruções referentes a recolhimento e distribuição do que é arrecadado
pelos setores.
No caso do comércio, parte do montante arrecadado é dividido entre as entidades que
compõem o sistema confederativo. A partilha
fica assim:
 5% para a CNC;
 15% para as federações estaduais ou nacionais da categoria;
 60% para os sindicatos arrecadadores;
 20% para a Conta Especial Emprego e Salário, vinculada ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), do Ministério do Trabalho.
Para emitir sua guia, acesse o site a seguir:
https://sindical.caixa.gov.br/sitcs_internet/
contribuinte/login/login.do
Mais informações:
Sincomercio Jaú, Rua Rolando Damico, 381,
Vila Assis – SP. Fone: (14) 3622-5883 ou
3624-5037.
5
jurídico
Convenções Coletivas de Trabalho 2013/2014
As
Convenções Coletivas de Trabalho são
instrumentos assinados entre Sindicatos de Empresas e de Empregados
que regulam as relações de trabalho, em caráter
suplementar à Legislação Trabalhista. Anualmente
são negociadas as condições de trabalho, o reajuste salarial da categoria, os pisos salariais e outros
benefícios tanto para o empregado quanto para a
empresa. O Sincomércio assina Convenções Cole-
tivas com o Sindicato dos Comerciários de Jaú e
com outras Categorias Diferenciadas ou Profissões
Regulamentadas (Vendedores Viajantes, Engenheiros, Movimentadores de Mercadorias, Secretárias
e Técnico em Segurança de Trabalho), para cobrir
toda a base territorial (Boraceia, Mineiros do Tietê,
Itapuí, Jaú, Dois Córregos, Bariri, Bocaina, Barra
Bonita e Igaraçu do Tietê).
negociações coletivas. Após diversas reuniões entre
o Sindicato do Comércio Varejista de Jaú e Região
(Sincomércio) e o Sindicato dos Empregados no
Comércio de Jaú (Sincomerciários), as Convenções
Coletivas de Trabalho foram assinadas e já estão
disponíveis para consulta no site da entidade.
Para fazer adesão aos benefícios acordados nas
Convenções, é necessário acessar o site do Sincomércio (www.sincomerciojau.com.br).
O início de 2014 foi marcado pela finalização das
REFECOM Digital
é novidade no
Sincomércio
O
Sincomércio criou um sistema que elimina a
burocracia e facilita a vida das empresas e dos
escritórios de contabilidade oferecendo um
serviço ágil, chamado de REFECOM.
A ferramenta vai ajudar as empresas e escritórios na
hora de requerer um dos benefícios, como por exemplo
fazer a adesão ao REPIS, aos Feriados e à compensação
de horas, conformando a sigla criada REFECOM.
Entenda melhor as vantagens oferecidas pela Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014.
Compensação de Horário de Trabalho
que é?
É um sistema de compensação de horas, previsto na
Convenção Coletiva de Trabalho, que permite à empresa, independentemente de seu porte, adequar à
jornada de trabalho dos empregados às suas necessidades de produção e demanda de serviços. Qual a vantagem para a sua
empresa?
Não há custo adicional com o pagamento de horas
extras. O funcionário pode compensar as horas extraordinárias necessárias, com folga em dia de menor movimento na loja. Portanto, mais redução de
custo para sua empresa.
Como você pode utilizar o
Banco de Horas? É só realizar o pedido para sua empresa no REFECOM Digital e aderir à cláusula constante da CCT
referente seu ramo de atividade. O seu contador
pode ajudar! Após análise de ambos os sindicatos,
Artigos de Natal da loja Casa Allegro
6
poderá ser autorizado o Banco de Horas, desde que
seja observado o cumprimento integral da Convenção Coletiva pela empresa.
OBS: O sistema REFECOM entrou em vigor desde
o dia 20 de janeiro, sendo o único meio de adesão
aos requerimentos de feriados, compensações e
demais serviços citados acima. O Sincomércio
não irá protocolar os requerimentos na sede da
entidade, apenas pela internet.
jurídico
REPIS
O que é?
É o Regime Especial de Pisos Simplificado, que garante uma grande economia
para as micro e pequenas empresas do Comércio Varejista, MEs e EPPs, e também para o Microempreendedor Individual (MEI). Qual o principal benefício para sua empresa?
Ao fazer a adesão ao REPIS, você poderá praticar pisos diferenciados, com redução de despesa na sua folha de pagamento.
Já renovou sua adesão ao REPIS?
É Importante lembrar que a renovação do REPIS não é automática, por isso, se você
utiliza desse benefício, faça a renovação pelo site, no novo link da REFECOM.
Segue tabela com os pisos, comtemplados nas Convenções Coletivas de Trabalho:
Trabalho em Feriados
E
xistem no Brasil feriados civis e religiosos nos quais o
trabalho é vedado pela Legislação, porém não é uma regra absoluta. A Lei n 9.093 de 12 de setembro de 1995
descreve que os feriados civis são aqueles declarados em Lei
Federal, a data magna do Estado fixada em lei estadual e os
dias do início e do término do ano do centenário de fundação
do Município, fixados em lei municipal.
Neste contexto também define que são feriados religiosos os
dias de guarda, declarados em lei municipal, de acordo com a
tradição local e em número não superior a quatro, neste incluída a Sexta-Feira da Paixão. Para tanto a Lei 6.802/80 declara
como feriado nacional o dia 12 de outubro, para culto público
e oficial a Nossa Senhora Aparecida, Padroeira do Brasil, sendo
certo que a Lei 10.607 de 19 de dezembro de 2002 também
descreve os feriados nacionais como sendo os dias 1º de janeiro (Dia Mundial da Paz), 21 de abril (Tiradentes), 1º de maio
(Dia do Trabalho), 7 de setembro (Independência do Brasil),
2 de novembro (Finados), 15 de novembro (Proclamação da
República) e 25 de dezembro (Natal). No Estado de São Paulo o dia 09 de julho é feriado, de acordo
com a Lei Estadual nº. 9497/97 (data magna do Estado de São
Paulo). A Lei 4.316 de 19 de agosto de 2009 estabelece que no
Município de Jahu os feriados são Sexta-feira Santa, Corpus
Christi, 15 de Agosto (Dia da Cidade) e 20 de Novembro (dia
da Consciência Negra).
Definidos os feriados, restou necessário regulamentar o trabalho neste dias. Para tanto, foi publicada a Lei 11.603/07 que
estabeleceu no artigo 2º que: “Art. 6º-A. É permitido o trabalho em feriados nas atividades
do comércio em geral, desde que autorizado em convenção co-
letiva de trabalho e observada a legislação municipal, nos termos do art. 30, inciso I, da Constituição.” (NR)
“Art. 6º-B. As infrações ao disposto nos arts. 6º e 6º-A desta Lei
serão punidas com a multa prevista no art. 75 da Consolidação
das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de
1o de maio de 1943.
Parágrafo único. O processo de fiscalização, de autuação e de
imposição de multas reger-se-á pelo disposto no Título VII da
Consolidação das Leis do Trabalho.” (NR) Vale destacar que no
Município de Jahu, conforme acordado pelas entidades sindicais, o trabalho é permitido nos feriados de 09 de Julho e 07
de Setembro, conforme consta na Convenção Coletiva do Trabalho da Categoria.
Assim, a empresa que desejar efetuar a abertura nesses feriados deverá observar as regras estabelecidas na Convenção
Coletiva mencionada, assim como na Convenção Específica, já
disponíveis nos sites dos sindicatos acordantes. Desta maneira, se faz necessário o protocolo do competente requerimento
solicitando a expedição de Autorização para o Trabalho em Feriados, com antecedência mínima de dez dias da data do feriado que desejar promover a abertura.
Como funciona?
O trabalho dos empregados em feriados é regulado por Lei Federal e pelas Convenções Coletivas. A abertura das empresas
nessas datas é de competência do município e que possibilita o
trabalho em feriado, é a convenção coletiva.
A possibilidade de trabalho nessas datas especiais e as condições para obter a Autorização Sindical variam de acordo com o
município sede do estabelecimento comercial, e tipo de acordo,
conforme consta no PEDIDO feito pelo sistema REFECOM.
Este ano, para encerrar a CCT de feriados da base territorial, já
está previsto o trabalho apenas nos dias 9 de julho (Revolução
Constitucional de 32) e 15 de novembro (Proclamação da República). O calendário do comércio de rua será disponibilizado
em breve.
Já estão disponíveis em nosso site as convenções coletivas dos
Shoppings e do Território.
Confira os feriados:
O Jaú Shopping Center, Território do Calçado e os Supermercados poderão promover a
abertura em quase todos os feriados deste ano
(2014), exceto:
Jaú Shopping Center e Supermercados
1 de janeiro, 1 de maio e 25 de dezembro.
Território do Calçado de Jaú
1 de janeiro, 18 de abril (sexta-feira santa) e
25 de dezembro.
O Comércio de Rua de Jaú funcionará somente nos feriados de 9 de julho e 15 de novembro deste ano, das 9h às 17h.
7
empreendedorismo
Loja de bairro está há 22 anos no
mercado
D
iferentemente do que se está acostumado, a
Loja Via Brasil está localizada em um bairro da cidade, afastada do centro comercial
convencional. Inaugurada em 1992, a loja surgiu
como negócio de família. Das três irmãs da família Carinhato, quem teve o espírito empreendedor
foi Luciana Carinhato, juntamente com a mãe Zezé
Buscariolo Carinhato. O interesse surgiu pois Luciana queria ter seu próprio negócio e foi incentivada
pelos tios que na época já eram comerciantes.
A Loja começou no ponto que a família tinha, no
bairro Vila Maria. Como o bairro ainda estava começando a se formar, muitas pessoas colocavam medo
nas investidoras, por acharem que não teriam o retorno que gostariam.
O bairro foi crescendo, e no início a estratégia para
atrair clientes para a loja era ficar na porta, chamando as pessoas para conhecer em a nova loja. Com
esta interação, foi sendo feita uma pesquisa para
descobrir o que os moradores precisavam.
Pensando neste objetivo, o primeiro nome da loja
foi “Quase Tudo”, pois a intenção é que pudessem
perceber que quase tudo era encontrado na loja,
atendendo à necessidade do bairro. Os segmentos
oferecidos naquela época eram: material escolar,
confecções infantis e adultas, armarinhos, brinque-
dos e tapetes (moda casa).
Na época, as pessoas tinham costumes diferentes
do que temos hoje, e como o objetivo era atender
o bairro, a moda sofreu mudanças e a loja acompanhou. Aos poucos, com a concorrência, a loja parou
a venda dos materiais escolares, e se expandiu no
segmento da moda. Hoje os segmentos comercializados são: moda feminina e masculina, infanto-juvenil, moda casa, moda festa, moda praia, bolsas,
acessórios e perfumes.
Segundo uma das sócias-proprietárias Leopoldina
Carinhato, a inauguração do novo espaço, em novembro de 2012, foi mais um passo para melhor
atender o cliente, facilitando a exposição dos produtos, oferecendo maior conforto. “O segredo da loja é
manter o que sempre foi feito, conhecer bem o perfil
do cliente, seus gostos e preferências, sempre visando ir atrás do que ele procura, buscando trazer o que
ele deseja”, explica ela. “Este pensamento é único,
compartilhado pelas sócias e pela equipe de vendedoras e atendentes”, acrescenta.
Atualmente, a loja é administrada pelas primeiras
responsáveis, a mãe Zezé Buscariolo Carinhato, Luciana Carinhato e conta com a presença das também
sócias Leopoldina Carinhato e Marina Carinhato,
que vieram acrescentar à equipe.
Satisfação
Em uma pesquisa recente entre as clientes, o comentário ouvido com frequência é que a Loja Via Brasil
é o lugar da família, pois quem vai para comprar um
presente, um artigo, pode comprar desde para o homem, quanto para as mulheres e para crianças, devido à variedade de segmentos.
Procuram manter a tradição, com o mesmo preço e
variedade de mercadorias. Sempre se coloca aberto
ao cliente, em busca de melhorar o que pode ser modificado e identificar alguma possível falha.
A loja está localizada na Avenida Netinho Prado, número 473, no Jardim Vila Maria.
Informativo do Sincomércio
[email protected]
Diretoria
PRESIDENTE: José Roberto Pena
TESOUREIRO: Laerte Letízio
SECRETÁRIO: Wagner Luiz Slompo
Suplentes da Diretoria
José Donizete Vieira
Freddy Willian Martins de Melo
Marcos Alberto Bossonario
Conselho Fiscal
Flávio Campana
Luiz Carlos Monteiro
Chang Fun Hwa
Suplentes
SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE JAÚ E REGIÃO
Expediente
Lourdes Del Bianco
Murilo Fernando Pelizon
Renato Alves Marinho
Alexandre Ivan dos Santos
Delegados Representantes Junto à Federação
José Roberto Pena
Wagner Luiz Slompo
Colaboradores
Jornalista Responsável: Adilson Ortigoza - MTB - 19.083
Periódico Bimestral - Tiragem: 1.500 exemplares
Impressão: Publicolor Gráfica e Editora (14) 3626.4500 - Jaú
Assessoria de Imprensa: Camila de Oliveira Burgos
[email protected]
8
Julio César Xavier Pereira
eventos
Posse da nova diretoria acontece em janeiro
A
nova diretoria do Sincomércio,
eleita no final de 2013, se reuniu
para comemoração reservada no
dia 29 de janeiro. O mandato dos novos
diretores inicia este ano e se estende
até o ano de 2018.
Em discurso inflado exaltando a categoria do comércio, o presidente José
Roberto Pena, novamente eleito, afirma que embora esteja há bastante
tempo na presidência, ainda há muita
motivação. “É como se fosse o meu primeiro dia como presidente do Sindicato, trabalhando em prol da categoria.
A minha motivação é grande para este
mandato”, comenta Pena. Ele ressalta
ainda a importância de se ter uma diretoria diversificada, com representantes
de vários setores de negócios, ficando
esta bastante heterogênea.
O diretor e membro do conselho fiscal Flávio Campana afirma que o Sincomércio busca fazer um chamado a
todos os comerciantes de Jaú e região
a participarem cada vez mais do segmento. “Só assim o comerciante terá
voz perante as autoridades. Somente a
união entre os empresários de diversos
setores da economia é que fará mudar a
situação de enorme burocracia para um
cidadão cheio de vontade de trabalhar
se tornar um micro empresário”, comenta Campana.
Na visão do diretor Renato Alves Marinho, a linha de trabalho do Sindicato
para os próximos anos deve ser traçada na divulgação dos trabalhos realizados. “Acredito que muitos empresá-
rios desconhecem os benefícios de ser
associado e dessa forma desacreditam
no trabalho sério que é realizado. Se
conseguirmos divulgar nossas ações e
mostrar aos comerciários a força desta
instituição, cresceremos e nos fortaleceremos ainda mais, completa Marinho.
Segundo Flávio, a expectativa é a melhor possível para estes anos de gestão
para os quais a diretoria foi eleita. “A
atual diretoria está mesclando experiência dos diretores anteriores com
novos diretores, abrindo assim o Sindicato ao comerciante”, acrescenta o diretor. Flávio é responsável por aumentar
os convênios sindicais e auxiliar na área
de informática, na qual trabalha há 20
anos.
Já o diretor Renato, as expectativas são
de muito de trabalho e muita aprendizagem, junto com os demais diretores
mais experientes. “Pretendo acompanhar de perto toda a rotina do Sindicato e contribuir com minha força de
trabalho com os conhecimentos que
tenho adquirido ao longo destes anos
como empresário”, explica Marinho.
O presidente do Sincomércio enfatiza a importância da diretoria estar na
mesma sinergia, buscando energias
positivas, pois o Sindicato enfrentará
um cenário de muitas mudanças políticas, tributárias. “Temos que estar
preparados para os desafios que virão,
empenhados para melhor representar
a classe do comércio varejista”, finaliza
José Roberto Pena.
Nomes dos diretores
Presidente
José Roberto Pena
Tesoureiro
Laerte Letízio
Secretário
Wagner Luiz Slompo
Conselho Fiscal
Flávio Campana
Luiz Carlos Monteiro
Chang Fun Hwa
Suplentes
Diretoria
Diretoria e Convidados
Equipe do Sincomércio
Evandro Luis Mascaro, a gerente do Senac Jaú, Maria Júlia Valdo Mascaro e o
presidente do Sincomércio José Roberto Pena
Murilo Fernando Pelizon
Renato Alves Marinho
Alexandre Ivan dos Santos
Delegados
Representantes junto
a Federação
José Roberto Pena
Wagner Luiz Slompo
Suplentes
Marcos Alberto Bossonário
José Donisete Vieira
Suplente da Diretoria
José Donisete Vieira
Marcos Alberto Bossonário
9
eventos
SESCON Jaú promove palestra com
apoio do Sincomércio
A
palestra com o título Responsabilidades dos
Profissionais da Contabilidade perante o
Conselho dos Controle de Atividades Financeiras (Coaf) aconteceu no dia 20 de fevereiro, às 9h
da manhã, na sede do Sindicato do Comércio Varejista de Jaú e Região (Sincomércio de Jaú).
O evento buscou falar sobre a Resolução do CFC nº
1.445/2013 que traz normas gerais para a obrigatoriedade de comunicação de informações ao Coaf
para prevenção de lavagem de financiamento do
terrorismo, bem como orientar as organizações do
setor.
Divulgação/SESCON-SP
Sorteio das
vagas para o
SESC
Quem abordou o tema foi o vice-presidente estadual
do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e
das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Sescon), Márcio Shimomoto.
A realização do evento foi da SESCON-SP, que recebeu o apoio das entidades: Sincomércio Jaú e Região, Associação dos Escritórios e Profissionais da
Contabilidade de Jaú e Região, Grupo de Estudos
Contábeis.
Divulgação/SESCON-SP
Sincomércio é representado em
reunião da Coordenadoria Centro
O presidente do Sincomércio, José Roberto Pena, esteve presente na última reunião da coordenadoria,
realizada no dia 7 de fevereiro. O encontro objetivou a discussão de assuntos pertinentes à classe, para
reforçar os compromissos da categoria.
A reunião ocorreu na cidade de Araraquara, e contou com a presença dos presidentes da região.
Divulgação/Sincomércio Araraquara
10
O
Sincomércio realizou na manhã de
quinta-feira, dia 16 de janeiro, às
8h30, o sorteio para a distribuição de
vagas da próxima excursão para o SESC Bertioga.
Os contemplados poderão desfrutar de toda
a estrutura do SESC entre os dias 6 e 12 de
março.
datas especiais
Fique
por
dentro
do
calendário
Março
08/03 – Dia Internacional da Mulher
18 e 19/03 – Programa Educar - Bovespa, no Senac Jaú, às 19h
Abril
18/04 – Sexta-feira Santa:
ABERTO: Supermercados e Jaú Shopping Center
FECHADO: Comércio de rua, Território do Calçado e Shopping
do Calçado
19/04 – Sábado:
Todo o comércio funciona normalmente.
20/04 – Domingo de Páscoa:
ABERTO: Território do Calçado, Shopping do Calçado, Jaú
Shopping Center e Supermercados.
FECHADO: Comércio de Rua
21/04 – Tiradentes:
ABERTO: Território do Calçado, Shopping do Calçado, Jaú
Shopping Center e Supermercados.
FECHADO: Comércio de Rua.
Maio
01/05 – Dia do Trabalho:
ABERTO – Território do Calçado, Shopping do Calçado
FECHADO – Comércio de Rua, Jaú Shopping Center e
Supermercados
09/05 – Em virtude do dia das mães, o comércio de rua ficará
aberto das 9h às 22h.
11/05 – Dia das Mães
Junho
Devido à Copa do Mundo, o horário de funcionamento do
comércio no mês de junho poderá sofrer alterações, porém
é necessário aguardar a definição do Governo de possíveis
feriados nestas datas. O calendário será disponibilizado assim
que definido.
Acontece
Lei das Feiras
O Sincomércio de Jaú, em parceria com a Prefeitura
Municipal, está buscando efetivar a regularização
do funcionamento dos eventos relacionados às atividades do comércio, que não possuem autorização
para tal.
Buscando a resolver a situação, o Sincomércio elaborou um documento com sugestões para obtenção
do alvará de licença para funcionamento, protocolado na secretaria de desenvolvimento, trabalho e
agronegócios em 28 de agosto de 2013.
gem havia apurado a situação e confirmado com os
comerciantes.
O presidente do Sindicato do Comércio Varejista de
Jaú e região (Sincomércio), José Roberto Pena, afirmar que os comerciantes estão preocupados com a
ineficiência da Área Azul. Pena diz que a Prefeitura
não cumpre sua parte de fiscalizar os veículos.
“É um descaso e atrapalha muito o comércio É ruim
para os comerciantes que não têm rotatividade de
clientes, e para os consumidores, que não conseguem estacionar seus veículos”, afirma.
Segundo o secretário da pasta, Jorge Luiz Alcalde,
a Prefeitura já possuía uma minuta do Projeto de
Lei e ao receber o documento do Sindicato, foi possível fazer uma compilação com o melhor dos dois
documentos. “O processo que compete à Secretaria
já foi concluído, e muito em breve será submetido
à aprovação do Prefeito, para posterior envio à Câmara dos Vereadores”.
De acordo com o secretário de Mobilidade Urbana,
Sigefredo Griso, a fiscalização está em andamento, mas devido às férias de seus funcionários responsáveis pelo trânsito, o número de agentes está
bem reduzido pelo centro. “Os funcionários estavam com férias acumuladas, por isto são poucos os
agentes trabalhando nas ruas, pois há muitos chamados pela cidade para atender”, comenta Griso.
Questionado sobre a morosidade do processo, o
secretário afirmou que não adianta fazer uma Lei
apressadamente, que deixe brechas para processos,
podendo ser considerada como inconstitucional.
“O decreto já existente tinha muitas restrições, que
podiam ser quebradas na justiça. O que compete a
nós já estamos fazendo, segurando as autorizações
que impedem que mais feiras ilegais consigam alvará para funcionamento”, finaliza Alcalde.
Ainda segundo ele, a população ainda não está
consciente da necessidade do uso do cartão da
Zona Azul. “Para ser possível a democratização
das vagas da área central, é preciso que as pessoas
tenham consciência que Jaú é um centro regional
de compra para a nossa região, e que se for preciso
estacionar os carros, que isso seja feito fora da área
central”, explica o secretário.
A área disponível para estacionamento, localizada
na área central, conhecida como Área Azul, está
com a fiscalização dos agentes de trânsito reduzida. No dia 12 de janeiro, o jornal “Comércio do
Jahu” publicou a informação de que sua reporta-
Questionado sobre a instalação dos parquímetros
no centro da cidade, Sigefredo afirma que a Prefeitura está estudando a logística das empresas
responsáveis pelo serviço e que no momento apropriado a instalação deve ocorrer, conforme a intenção da gestão.
Área Azul
Fonte: Jornal Comércio do Jahu
Apresentação da Equipe
Para facilitar o contato de nossos associados, a coluna espaço traz
informações de nossa equipe, para que os serviços sejam direcionados aos responsáveis por ele. Nesta edição, trouxemos mais
duas funcionárias de nossa equipe.
Jaqueline Dotta trabalha no Sincomércio há quase 7 anos. Ela
é secretária da entidade e responsável pelos serviços de REPIS,
compensação de horas e feriados, o novo sistema REFECOM.
Também auxilia os associados no atendimento telefônico e pessoalmente, e realiza consulta de cadastro de novas empresas.
Valéria Teresa Teixeira iniciou suas atividades no Sincomércio
em abril de 2013, como prestadora de serviços. É responsável
por pelos contatos para efetuar a venda de espaços no jornal do
Sincomércio, faz adesão do serviço de crédito (SPC), estimula os
comerciantes a se associarem ao Sindicato, para que conheçam os
benefícios que a nova sede proporciona.
Valéria tem experiência em vendas há 20 anos e sempre esteve em
contato com clientes das mais variadas áreas do comércio. “Vender está no meu DNA. Acabo compartilhando a rotina de cada
cliente, que vira amigo, conselheiro e etc”, comenta a prestadora.
11
serviços
Unimed
A Unimed Regional Jaú oferece
condições especiais para os lojistas
associados do Sincomércio de Jaú:
- Contrato com o lojista (PJ), para
adesão de sócios, funcionários e
dependentes legais.
- Condições diferenciadas de preço
para as empresas parceiras.
Entre em contato diretamente pelo
telefone 0800-105333, para obter
mais informações, agende uma visita de nossos vendedores e visite
nosso site: www.unimedjau.com.br
- Liberação de carências para consultas e exames simples (para
adesões até 90 dias da vigência do
contrato).
- Mínimo 04 beneficiários para
adesão (com pelo menos um funcionário registrado).
ACUPUNTURA Dra. Marina Beltrami de Melo ANGIOLOGIA
Dr. Julio A M Zarate Vilchez
CARDIOLOGIA Dr. Carlito Nassif Name
Dr. Emiliano Franceschi Name
Dr. Frederico Perez Polini
DERMATOLOGIA
Dra. Juliana Savioli Brandão
ENDOCRINOLOGIA
Dra. Verônica Irusta Pedromo
FISIOTERAPIA Dr. Jose Paulo Candido
Dra. Scheila Maria S.C Gonçalves
Além dos serviços prestados pelo Sincomércio, oferecemos também a possibilidade de locação de filmes, disponíveis em nossa
sede para associados e membros da comunidade em geral.
Convênios Médicos
3032-5499
3624-1194 3622-2623 3622-2623 3626-6068
3626-6068
3625-3201
3621-9506
3622-1707
FONOAUDIOLOGIA
Dra. Daniela Menin
3626-2665
GASTROENTELOGIA
Dr. Itamar Trindade Neves Epifanes
3621-8548
Dr. João Carlos M.A Prado
3622-8132
GINECOLOGIA
Dr. Adriano Haddad Brandão
Dr. Ricardo Balastegui de Oliveira
Dr. José Roberto Polônio
HOMEOPATIA
Dr. Antonio F. Reginato
Serviços: Locação de DVDs
de Treinamento
Confira as vantagens e faça agora
mesmo um plano de saúde Unimed para sua família e seus funcionários.
3626-6068
3626-6084
3622-2691
3622-2443
NEUROLOGIA / NEUROCIRURGIA
Dr. Antonio Fernandes Chiozzi
3622-4422
OFTALMOLOGIA Dra. Ana Carolina Nardy Rocchi Dr. Charles Bussab
Dr. Manoel Martins de Oliveira Neto
Dr. Paulo Celso Borgo
Dr. Renato Carvalho Costa
Dr. Roberto José Curi Filho
3626-2595
3622-9257
3622-6720
3622-1363
3622-2388
3622-9500
PSICOLOGIA
Dra. Ana Carina F. Bauer
3626-2337
Dra. Angela Tereza Agostinho
3622-1707
Dra. Eunice Prado Monson
3622-1707
Dra. Erica Carolina Diz
3622-8920
Dra. Patrícia Pelegrina Rosseto
3622-7338
Dra. Regina Maura Rossignolli de Lima 3624-6732
Dra. Vera Helena P.I. Dalpino
3626-5988
Dra. Mayara Cristina Fusinelli
3622-7377
Dra. Rosana Sasso Silva
3621-9000
ORTOPEDIA
Dr. Raul Bauab Filho
Dr. José Roberto Pengo Junior
3621-2406
3624-1686
REUMATOLOGIA
Dr. Jose Geraldo M. Troiano Filho
OTORRINOLARINGOLOGIA
Dr. Marco Antonio Meireles Name
3626-6068
TERAPIA OCUPACIONAL
Dra. Marcia Maria S. Boletti Pengo
3624-1445
3624-3433
3622-4510
3626-5186
TRAUMATOLOGIA
Dr. Raul Bauab Filho
3621-2406
UROLOGIA
Dr. Jose Tadeu Nunes Tamanini
Dr. Luis Carlos Loureiro Costa
3621-1829
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ODONTOLOGIA
Dr Antonio Carlos Medina Jr.
Dra. Telma Lucia Azevedo
Dra. Maria Cecília Costa Soufen
Dra. Juliana Evere Basso
Dr. José Fernando Vono
Dr. Fernando Fantin Vono
Dr. José Henrique Grana
Dra. Claudia Ianelli Baroni
PEDIATRIA
Dr. Cristian Fernando Galdino
Dr. José Carlos Paladini de Araujo
Dra. Raquel A.P.A Passeri
PODOLOGIA
Maria Fernanda Gregio
3622-9571
3626-7869
3622-7068
3626-6068
3622-3909
3622-3909
3416-4158
Confira os títulos disponíveis para locação em nossa sede:
ALTA GERÊNCIA
5 - 5 MOTIVOS QUE LEVAM AS EMPRESAS AO FRACASSO
6 - O GERENTE MODERNO
11 - A ARTE DE GERENCIAR PESSOAS NA EMPRESA
12 - FECHE SUA EMPRESA ABRA UM NEGOCIO
15 - A FÓRMULA DO SUCESSO DISNEY
18 - A EMPRESA INTELIGENTE
50 - NÃO DURMA NO PONTO COM SUA EQUIPE
51 - EMPRESA FAMILIAR
3622-7928
58 - POR QUE AS COISAS NÃO ACONTECEM?
ATENDIMENTO
8 - 10 EXEMPLOS DE EXCELENCIA NO ATENDIMENTO
3622-1707
22 - AS 7 CHAVES DA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES
35 - SOCORRO QUERO SER BEM ATENDIDO
44 - ATENDIMENTO É TUDO SORRIR NÃO BASTA
56 - S.O.S ATENDIMENTO
ATITUDE
13 - ACREDITE E PISE FUNDO
20 - CUIDADO COM A COMODAÇÃO
28 - AÇÃO E OMISÃO
VASCULAR
Dr. Julio A.M Zarate Vilchez
Dr. Maximiliano Franceschi Name
NUTRICIONISTA
Dra. Ana Carolina Quagliato
Dra. Marilia Martins Boaventura
3624-1194
3622-2323
34 - DO PLANO DO CHORO AO PLANO DA AÇÃO
49 - SUCESSO ANTES DE TRABALHO, SO NO DICIONARIO
55 - DE BOM PARA ÓTIMO DE OTIMO PARA EXCELENTE
COMPORTAMENTO
3622-1707
3625-4571
2 - PESSOAS QUE LEVAM TUDO PARA O LADO PESSOAL
17 - 10 RAZÕES PARA O FRACASSO
25 - ETICA ENTRE COLEGAS DE TRABALHO
Convênios Diversos
Clínicas e Laboratórios
CLÍNICAS
Clínica do Sono................................................................................... 3602-3312
Centro Médico de Saúde Ocupacional............................................. 3621-3163
Clinica Alberto Saab.......................................................................... 3622-8887
Instituto de Olhos Jahu S/C Ltda.................................................... 3601-4748
Cliam Prestação de Serviços Médicos.............................................. 3626-6400
Jau Cordis............................................................................................ 3624-7777
Radiologia Massucatto...................................................................... 3624-2211
LABORATÓRIOS
Laboratório de Análises Clínicas Clinac S/C Ltda.......................... 3622-2777
Laboratório de Análises Clínicas Dr. Gambarini............................ 3622-2025
Laboratório de Análises Clínicas Carvalho Ltda............................ 3652-1247
(Dois Córregos)
ACADEMIAS
Academia Acqua Flash....................................................................... 3622-6308
Academia Varf..................................................................................... 3621-8451
CLÍNICA VETERINÁRIA
Arca de Noé......................................................................................... 3621-5544
ESCOLAS Senac.................................................................................................... 2104-6400
Colégio Porto Alvorada...................................................................... 3621-6779
IDIOMAS
CNA – Inglês e Espanhol................................................................... 3626-6565
Escola de Idiomas MEI....................................................................... 3416-4902
INFORMATICA / SUPRIMENTOS
Laf Systems ........................................................................................ 3411-9327
Atua Informatica................................................................................ 3626-1280
Consir Informatica Ltda Me............................................................. 3624-6737
OTICAS
Otica Olho Vivo Jaú .....................................................3622-3569/3624-3332
Relotica................................................................................................ 3621-9389
Otica Nova Visão................................................................................ 3624-6463
Oticas M.M......................................................................................... 3622-3491
DROGARIAS
Drogaria Santo Antonio..........................3416-6828/3622-6828/3622-6688
Drogaria Santa Cecília....................................................................... 3621-6689
FARMACIA DE MANIPULAÇÃO
Oficinallis Pharma.............................................................................. 3624-4670
SOM AUTOMOTIVO / ACESSÓRIOS
SERE SOM........................................................................................... 3621-4497
12
30 - DEIXE-SE CONTAMINAR PELO VIRUS DA EXCELÊNCIA
37 - OS QUE TORCEM CONTRA
38 - COMPORTAMENTO X ATITUDE
40 - 4 CARACTERISTICAS DE UM PROFISSIONAL DE SUCESSO
43 - NÃO DEIXE A EMOÇÃO DOMINAR SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
60 - AS DEZ ARMADILHAS DO SUCESSO
61 - DESLIGUE O SEU PILOTO AUTOMATICO
62 - INTELIGENCIA EMOCIONAL
EMPREENDEDORISMO
26 - AS 10 DICAS PARA UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO
EMPREGABILIDADE
21 - 10 COISAS QUE FAZEM AS PESSOAS REALMENTE COMPROMETIDAS
32 - VOCÊ SERIA RECONTRATADO EM SEU EMPREGO?
47 - 5 SEGREDOS PARA O SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL
MARKETING
39 - ATENDIMENTO E SERVIÇO NO VAREJO
42 - O CLIENTE ENCANTADO
63 - ESTRATEGIAS PARA INCREMENTAR O CALENDÁRIO
MOTIVAÇÃO
3 - SEJA O ROTERISTA DA SUA VIDA
10 - 10 DICAS PARA VIVER COM ENTUSIASMO
14 - A MOTIVAÇÃO PARA A DISCIPLINA
27 - MOTIVANDO PARA VENCER
29 - ENTUSIASMO & PAIXÃO
45 - IMPORTANCIA DE UM DESAFIO PARA O SER HUMANO
64 - OS DESAFIOS DA AUTOMOTIVAÇÃO
RELAÇÕES HUMANAS
19 - AS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
24 - NÃO É FACIL OS DESAFIOS DO TRABALHO EM EQUIPE
31 - AÇÃO & RELAÇÃO
36 - RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
41 - A DIFICIL ARTE DE RELACIONAR-SE COM OS OUTROS
46 - 10 COISAS QUE SO OS MUITO AMIGOS LHE DIRÃO
48 - CUIDADO COM OS RUIDOS NA COMUNICAÇÃO
VENDAS
4 - VENDA É 100% MOTIVAÇÃO?
23 - OS 50 HÁBITOS ALTAMENTE EFICAZ DO VENDEDOR
33 - 10 COISAS QUE FAZEM OS VENDEDORES DE SUCESSO
57 - 14 TECNICAS DE FECHAMENTO PARA VENDER MAIS
LIDERANÇA
1 - 4 PILATES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
7 - 4 PODERES MÁGICOS DO RELACIONAMENTO
9 - 7 LIDER EFICAZ FORMA EQUIPES DE ALTA PERFORMACE
16 - 7 MARAVILHAS DA VIDA EM EQUIPE
52 - O VERDADEIRO LIDER SE CONHECE NA CRISE
53 - LIDERAR É MOTIVAR
54 - 5 SEGREDOS DA LIDERANÇA SERVIDORA
59 - LIDER EMOCIONALMENTE INTELIGENTE