Estímulo à
Educação
Sustentável
A Educação Corporativa a
serviço do desenvolvimento e
competitividade do negócio.
Serviços em Alimentação
Principais Indicadores
Accor Brasil*
8,1 bilhões em volume de negócios
60 mil empresas-clientes
5 milhões de consumidores / dia
30 mil colaboradores
75 mil treinandos na Académie Accor Latin
America.
* Ano de 2005.
Difusão da Cultura Accor:
Missão Académie Accor
Difundir os Valores e Cultura Accor;
desenvolver as Competências Chave,
por meio da Educação Permanente;
contribuir para a Gestão do
Conhecimento e reforço da Imagem.
Objetivos da Académie Accor
• Disseminação das crenças e valores organizacionais .
• Aumento da competitividade e Gestão por Competências
• Conexão entre a Académie® e Desenvolvimento Sustentável .
• Gestão do Conhecimento e integração da Académie
• Programas preparados pela Académi®e para Multiplicadores
• Educação Formal e Profissional na Académie
Os motivos para investir em Educação
Corporativa
• Dinâmica de mudanças no
negócio
• Natureza da atividade
• Desenvolvimento do
negócio
• Perfil do trabalhador
• Fortalecimento da cultura
empresarial
• Competitividade do setor
• Margens de contribuição
• Turnover
• Preservação do
conhecimento tácito
• Equipes com elevado nível
de formação
Educação Corporativa:
Alinhamento Estratégico
• BSC em todas as UENs.
• Pesquisa de Qualidade de Gestão: 100% dos
colaboradores são convidados.
• Contratos de Gestão com líderes
• Avaliação de Desempenho
• Balanço Social
• ParticipAccor
Participação
Treinandos* Académie Accor Lat Am
81.755
75.500
16.007
1.200
1.992
3.878
1.995
2.000
2.005
2.006- 3º
trim.
* Treinandos: O índice se obtém pela relação entre empregado e curso, utilizando a fórmula:
Numero de participantes vezes quantidade de cursos com quantidade de horas superior a quatro.
Admitidos no 1º Emprego
3340
1876
700
2003
801
2004
2005
2006 – 1º s.
Exemplos
Disseminação das crenças e valores
organizacionais
A disseminação da cultura empresarial Accor possibilita aos
colaboradores conhecer e se responsabilizar pelo maior
diferencial competitivo da empresa:
“O Jeito Accor de Servir”
Comunidades de Aprendizagem
Projeto Compartilhar surgiu como iniciativa de um
grupo de colaboradores.
Aborda conhecimentos de informática, idiomas,
matemática financeira, etiqueta empresarial e gestão de
finanças pessoais.
Modalidades de Ensino
• Ensino Presencial, a Distância e Misto. Elearning, auto-instrucional e recursos multimídia.
• Aulas Presenciais: jogos e dinâmicas de grupo
Educação Profissional e Geral
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
Escola de Gestão de
Negócios
Nossos Contatos
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Você pode enviar um mail ou acessar nosso site!
http://academie.accorbrasil.com.br
Aguardamos você!