Press Release
São Paulo, 19 de agosto de 2014
Accor é eleita uma das melhores
empresas para trabalhar no Brasil pela
17ª vez
Companhia ficou em 8º lugar no prêmio Great Place to Work na categoria
“Grande Porte”
Assim como nos anos anteriores, a Accor se destaca novamente entre as principais empresas para se
trabalhar no Brasil. Neste ano, a líder mundial em operação hoteleira obteve a oitava colocação na categoria
“Grande Porte” do prêmio GPTW - Great Place to Work®. Esta é a 17° vez que a rede está na lista, além de
ser melhor colocada entre todas do setor de hotelaria.
Com recorde de participações, foram 1276 empresas inscritas, e os resultados foram calculados com base
em uma pesquisa respondida pelos colaboradores e em uma auditoria das práticas de cultura.
Esse é o segundo reconhecimento da Accor pelo GPTW neste ano. No primeiro semestre, a Empresa ficou
entre as melhores empresas para trabalhar na América Latina, obtendo a 2ª posição no prêmio na categoria
de multinacionais, subindo uma posição. O Grupo está nesta lista há 9 anos consecutivos.
"Esse tipo de reconhecimento é extremamente importante para nós, uma vez que reflete a satisfação dos
nossos colaboradores no dia a dia do trabalho. Além disso, nosso compromisso em manter todos os
funcionários motivados influencia diretamente na satisfação do cliente, quesito de extrema relevância nos
hotéis da rede Accor ”, diz Fernando Viriato, diretor de Recursos Humanos Accor Américas & Caribe.
Um dos principais diferenciais da empresa são as ações realizadas para o desenvolvimento dos
colaboradores internamente, com programas como o Académie Accor, uma das primeiras universidades
corporativas da América Latina.
“Sabemos que estimulando e oferecendo conhecimento aos nossos colaboradores é que conseguiremos
resultados positivos. Em 2013 a Académie realizou a formação de mais de 17 mil treinandos. É essencial
que todos tenham oportunidades para crescer e se desenvolver dentro da corporação. Certamente a Accor
continuará trabalhando e apoiando ainda mais ações para valorizar as pessoas”, finaliza Viriato.
Outra iniciativa importante é Woman at Accor Generation (WAAG), desenvolvido para estimular lideranças
femininas, promovendo a diversidade, práticas inovadoras e o fim de estereótipos no mundo corporativo,
lançado em 2012. O programa, atualmente conta com 137 membros na América Latina. No Brasil, 53% dos
postos diretivos nos hotéis da Accor são ocupados por mulheres.
A Accor, maior operadora hoteleira do mundo, oferece aos seus clientes e parceiros a dupla expertise
como operadora / franqueadora (HotelServices) e proprietária / investidora (HotelInvest), com o objetivo de
assegurar o desenvolvimento sustentável e a expansão equilibrada em benefício do maior número de pessoas.
Com cerca de 3.600 hotéis e 470 mil quartos, a Accor acolhe viajantes a negócios e a lazer em 92 países, em
todos os segmentos de mercado: luxo e alto padrão com as marcas Sofitel, Pullman, MGallery e Grand
Mercure; gama intermediária com as marcas Novotel, Suite Novotel, Mercure e Adagio; e econômico com
ibis, ibis Styles, ibis budget e hotelF1. O Grupo possui um poderoso ecossistema digital, com destaque para
o portal de reservas accorhotels.com, os sites das marcas e o programa de fidelidade Le Club Accorhotels.
Melhor escola hoteleira do mundo, a Accor se dedica ao desenvolvimento de seus 170 mil colaboradores, os
verdadeiros embaixadores da cultura de serviço e inovação da marca, que tem impulsionado o Grupo há 45
anos.
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