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Projecto Sigma – entrevista à ex-segundo Sargento Catarina Bento
DA DEFESA PARA A EMPRESA – UM NOVO COMEÇO
A Ex-Segundo Sargento Catarina Bento foi uma das candidatas ao Projecto Sigma conseguindo ser
seleccionada e contratada por um dos maiores grupos económicos nacionais para gerir uma das suas
Unidades de Negócio na Área da Restauração. Nada melhor do que ouvir a sua experiência em primeira mão:
Boletim de Serviço Militar (BSM): Boa Tarde Catarina.
Fale-nos um pouco da sua experiência militar.
Catarina Bento (CB): Quando entrei para o Exército tinha em mente uma nova aventura, uma nova experiência e também saídas prossionais aliciantes. Comecei a
cumprir o serviço militar como Praça, em Outubro de
2003, em Abrantes. No início de 2004, fui para a Escola
Prática de Transmissões, no Porto, tirar a especialidade
de Transmissões e, em Abril do mesmo ano, fui colocada
no Regimento de Artilharia Anti-Aérea n.º 1 (RAAA1), em
Queluz, onde desempenhei durante 1 ano, funções da
minha especialidade. Em 2005, tive a oportunidade de
concorrer e ingressar no Curso de Formação de Sargentos, na escola Prática de Artilharia, em Vendas Novas.
Depois, já como Sargento, regressei ao RAAA1, onde
tirei a especialidade de Anti-Aérea Míssil. Fiquei pouco
tempo a desempenhar esta função, pois fui colocada a
chear a Secção de Alimentação, na qual permaneci os
restantes 5 anos de contrato. Permaneci no Exército durante 7 anos e ao acabar o último contrato surgiu-me
esta grande oportunidade de carreira.
BSM: Que balanço faz do seu percurso militar?
CB: Toda a minha experiência militar foi muito útil para
o meu desenvolvimento pessoal e prossional. Adorei
todas as funções que desempenhei, pois empenhei-me
bastante em todas elas. Ao longo do meu percurso militar, o que me satisfez plenamente, foi ter ido ministrar instrução a um turno de Formação de Praças em
2007/2008. Durante esse tempo considero que aprendi
bastante, pois consegui sentir os dois lados da instrução:
o do instruendo e o do instrutor.
BSM: A Catarina concorreu ao Projecto Sigma. Como soube deste projecto?
CB: O conhecimento do Projecto Sigma chegou até mim
através da Alferes Monteiro, a Ocial, que no RAAA1 é
responsável pelos assuntos da reinserção prossional.
Ela apresentou-me este projecto, pois considerou ser
adequado para o meu futuro prossional, por estar a desempenhar funções na Área da Alimentação.
BSM: O que a levou a concorrer?
CB: Decidi candidatar-me pois a oferta era bastante aliciante e também pela progressão na carreira que este
grupo me poderá oferecer na Área da Restauração. É
uma área em que desenvolvi bastante o meu conhecimento durante o serviço militar e onde me dá imenso
prazer trabalhar.
BSM: Como foi o processo de selecção?
No nal de Julho foi lançado pelo Centro de Informação
e Orientação para a Formação e o Emprego (CIOFE) o
Projecto Sigma. Este projecto pretende responder às
necessidades das Empresas que procuram candidatos
com competências de liderança para alimentar os seus
mapas de pessoal. O universo das Forças Armadas (e
especialmente os dos ex-militares do Regime de Contrato) poderá constituir-se como uma mais-valia para
as entidades empresariais. Ao CIOFE, cabe a responsabilidade de promover os Recursos Humanos da Defesa
e estabelecer uma ponte de comunicação entre as Empresas e os ex-militares que procuram emprego.
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CB: Numa primeira fase tive que enviar o meu currículo
para o CIOFE. Após a avaliação curricular fui convidada
para uma primeira entrevista com a Directora de Recursos Humanos. Ela gostou do meu perl e convidou-me
para a fase seguinte: uma entrevista com o Director de
Operações. Após estas duas entrevistas fui seleccionada
e apresentaram-me um Contrato de Trabalho, com algumas regalias. Aceitei a proposta e assinei contrato.
BSM: Como se sentiu?
CB: Claro que me sinto bastante orgulhosa pela boa impressão que causei e tenho a certeza que vou conseguir
superar os objectivos do meu novo desao prossional.
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BSM: Como está a ser a experiência nas novas funções?
CB: Já me encontro a trabalhar e estou bastante satisfeita com as minhas novas funções. Claro que encontrei
um “mundo” completamente novo à minha frente, no
qual, recaí sobre mim muita responsabilidade, muita dedicação mas, como nada me intimida, estou aqui para
dar o meu máximo.
BSM: É muito diferente do que estava habituada no
Exército?
CB: As diferenças que encontro neste novo trabalho são
muitas, apesar de estar em funções na mesma área que
já dominava, encontro pessoas diferentes todos os dias,
carga horária, contactos com fornecedores, problemas
de clientes...
BSM: O tempo passado na Instituição Militar foi proveitoso?
CB: Acho que no tempo em que estive nas Forças Armadas também sempre causei boa impressão perante os
meus camaradas, sempre me dediquei ao máximo nas
minhas funções e sempre tive muita capacidade para
resolver os problemas que me iam aparecendo, muita
capacidade de liderança, conseguindo sempre ser respeitada por todos e isso ajudou-me bastante para o meu
sucesso actual.
BSM: A Catarina parece-me muito satisfeita…
CB: Sim, o meu grau de satisfação é bastante elevado,
pois como já disse anteriormente, sinto-me realizada
a nível prossional, pois estou a trabalhar numa área
de grande interesse para mim. Espero que futuramente
todos continuem satisfeitos com o meu desempenho e
espero poder progredir na carreira.
BSM: Finalmente, gostaria de deixar alguma mensagem
aos militares e ex-militares?
CB: A todos os militares quero pedir que aproveitem ao
máximo o tempo em que estão “dentro” da Instituição Militar e que agarrem estas oportunidades tal como eu z.
Ciofe
No dia 17 de Novembro, o CIOFE esteve na Escola Prática de Serviços do Exército (EPS), a divulgar os seus
“serviços” e a esclarecer os cerca de 50 militares presentes sobre o Regulamento de Incentivos à Prestação
do Serviço Militar. Nesta sede, destacamos a hospitalidade com que fomos recebidos e o interesse manifestado por todos os presentes.
À tarde, participamos nas Jornadas do Comando de
Pessoal onde fomos recebidos pelo Exmo. Major-General Jorge de Jesus dos Santos, Director da Direcção de
Obtenção de Recursos Humanos. Aqui, tivemos a oportunidade de apresentar o CIOFE, aos Ociais responsáveis pelas Secções de Pessoal das diferentes Unidades
do Exército. Nesta sessão, salientou-se a enorme responsabilidade da área de pessoal, no sucesso da reintegração dos militares oriundos do RV/RC no mercado
de trabalho civil, sobretudo através do correcto preenchimento e emissão dos documentos de matrícula dos
militares. Referiu-se ainda, que a competência atribuída à DGPRM, para emitir as competentes declarações
de vínculo e equiparação funcional, necessárias para
aceder aos procedimentos concursais comuns, é, por
vezes, limitada pela falta de qualidade da documentação emitida ao nível do Ramo.
Nos dias 14 e 15 de Dezembro, ocorreu nas instalações
do CIOFE, mais um Workshop sobre Emprego, onde tivemos a possibilidade de esclarecer alguns ex-militares
sobre os cuidados a ter na elaboração do Curriculum
Vitae (CV), e a treinar as entrevistas de emprego. Nas
palavras de uma participante na formação, extraímos
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a seguinte conclusão:
“Foi uma formação muito útil, que nos dá boas
ferramentas para melhorarmos tanto o nosso Curriculum, como a
nossa postura na Entrevista de Emprego. Gostei muito da formação,
estava bem estruturada,
respondeu às minhas necessidades e vai ser uma grande
ajuda. Aconselho a todos os Militares e Ex-Militares”.
No dia 17 de Dezembro, decorreu nas instalações do
CIOFE, uma Acção de Esclarecimento sobre o Programa
de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio
Emprego, ministrada pelo Doutor Nuno Antunes do Instituto do Emprego e Formação Prossional a 14 militares e ex-militares.
De 10 a 13 de Janeiro, a convite do Comandante do Regimento de Cavalaria n.º 6, (RC 6) em Braga, um técnico do CIOFE, deslocou-se ao Regimento. Aqui, houve
a oportunidade para não só apresentar os serviços do
CIOFE, como também para realizar dois workshops sobre Empregabilidade. O objectivo foi auxiliar os militares a elaborarem o CV e a treinarem as entrevistas
de Emprego.
Com a colaboração do Dr. João Rodrigues
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