Executivos estrangeiros e a cultura brasileira
Coaching é a melhor opção para imergir no ambiente corporativo do país
O número de profissionais estrangeiros trabalhando no Brasil aumentou quase 20% no
primeiro semestre de 2011 em relação ao mesmo período de 2010. De acordo com o
Ministério do Trabalho, nesta época foram concedidos mais de 26 mil novos vistos de trabalho.
Segundo o Departamento de Estrangeiros da Secretaria Nacional de Justiça, até junho de 2011,
o Brasil já possuía cerca de 1,4 milhão de estrangeiros. É um movimento surpreendente dentro
da economia brasileira.
Esse aumento do número de estrangeiros reflete o crescimento econômico e a consolidação
do país no mercado internacional. A boa hospitalidade do brasileiro contribui para este
crescimento, mas para um estrangeiro nem sempre é fácil se adaptar ao nosso ambiente de
trabalho. Para que eles se sintam inseridos na cultura brasileira, muitas empresas têm
investido no coaching executivo.
Principais dificuldades
O coach e diretor da empresa Elevartis, Guilherme Rego, já realizou esse trabalho com mais de
10 estrangeiros, entre eles americanos, indianos, colombianos, ingleses e alemães. “As
empresas que investem em coaching já entenderam a importância de executivos estrangeiros
passarem por uma adaptação cultural acelerada. Os maiores desafios que esses executivos
encontram não estão na forma de gestão brasileira, mas sim na comunicação e no
relacionamento interpessoal. Temos uma cultura peculiar e bastante diferente da conhecida
na Europa e nos USA, por exemplo. Além disso, há muitas diferenças interculturais
importantes a serem observadas, aprendidas e praticadas.” explica Rego.
Inicialmente, esse processo é realizado em inglês ou espanhol, dependendo da melhor fluência
do executivo. O foco principal do coaching está no aprendizado e na adaptação à cultura do
país, sem os quais ele terá dificuldades de entender e trabalhar no ambiente corporativo. No
começo os profissionais estrangeiros se mostram um pouco reativos, “Normalmente eles vêm
de países mais desenvolvidos do que o nosso e acham que, por isso, são superiores de alguma
forma. Mas bastam alguns dias trabalhando que logo percebem que estão lidando com
pessoas de altíssimo nível e precisam se adaptar à cultura ou não terão condições de exercer
um bom trabalho.”
O coaching se torna essencial devido aos chamados assignments, que são rodízios de atuação
de executivos em diversos países onde a empresa está presente. Os trabalhos realizados neste
novo país normalmente são desafiadores e as empresas veem um rápido retorno com o
coaching. “Os executivos passam de 2 a 5 anos aqui no Brasil e não tem tempo para se
acostumarem com a cultura da forma natural. É preciso uma imersão na cultura brasileira
para que eles possam navegar melhor nos seus afazeres.” finaliza o coach.
Tags: coaching, estrangeiros, Brasil, Guilherme Rego, Elevartis, adaptação
Elevartis
Com matriz em Campinas, São Paulo, a Elevartis®, empresa brasileira de desenvolvimento
profissional e pessoal, nasceu em 2008 com a missão de melhorar o mundo em que vivemos e
a nossa percepção dele. A empresa trabalha no desenvolvimento e aperfeiçoamento de
comportamentos e competências que tragam resultados tangíveis e diretos para seus clientes.
Dentre os serviços que oferece, em âmbito nacional e internacional, estão processos de
coaching executivo, de vida pessoal, de equipe, para joverns líderes (até 25 nos), de carreira e
o coaching de negócios (Business Coaching). Guilherme L. D. Rego, fundador e CEO da
Elevartis, foi executivo por mais de 20 anos, com experiência em multinacionais no Brasil e no
exterior (residiu nos EUA, México e Israel), e a empresa conta com profissionais formados e
certificados pela ICF (International Coach Federation), único órgão sem fins lucrativos que
monitora a qualidade do coaching no mundo.
Guilherme Lang Dias Rego é um executivo com mais de 20 anos de experiência, tendo
ocupado posições Gerenciais, de Diretoria e Presidência em empresas multinacionais de
Serviço, Tecnologia e Telecomunicações no Brasil e no exterior. É Executive, Personal & Team
Coach formado pelo I.C.I. (Integrated Coaching Institute), credenciado pelo I.C.F. (International
Coaching Federation) e fundador da Elevartis®.
Equipe: ELDEVIK | Agência de Comunicação
Campinas • São Paulo • Brasil
19 3384.9336 | nx: 19 7817.4592 id: 14*579465
www.eldevik.com.br
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