CURSO DE CIPA
2011
Saúde e segurança no Brasil
• Em 1970 o Brasil conquistou o titulo de Campeão Mundial
de Acidentes do Trabalho.
• As primeiras iniciativas para formar comissões foi na
década de 20 por empresas estrangeiras(Light and Power).
• Em 1944 passou a vigorar a CLT, onde estabelecia,
cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene
do trabalho.
• Em 1972 tornou se obrigatório a existência de serviços de
segurança e medicina do trabalho.
Por que resistimos?
•
Porque implica em sairmos de nossa área de
conforto e entrarmos em contato com as nossas
dificuldades pessoais. É a capacidade de enfrentar
os nossos medos. Os nossos medos infundados ou
reais. Os nossos medos emprestados ou
desconhecidos.
•
Quando o indivíduo for autêntico em suas relações
de trabalho e encontrar abrigo nas verdadeiras
equipes e líderes, haverá espaço para emergir os
mais genuínos sentimentos humanos como autoafirmação, integração, racionalidade e intuição,
lógica e emoção, tecnologia e humanismo, razão e
coração.
CIPA
O que é?
• Grupo de pessoas, representantes do
empregado e do empregador, especialmente
treinados para colaborar na prevenção de
acidentes.
• CIPA significa: Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes.
• A CIPA tem sua origem com o Decreto – Lei
nº 7.036, de 10-11-1944. Desde então já
passou por 05 (cinco) regulamentações.
Acidentes do Trabalho
• CONSEITO LEGAL:
• Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa
ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art.11 da lei,
provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou
redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho (Lei nº 8.213/91,
art. 19).
• I. Doença profissional, assim entendida a
produzida ou desencadeada pelo exercício
do trabalho peculiar a determinada atividade
e constante da respectiva relação elaborada
pelo Ministério do Trabalho e da Previdência
Social;
• II. Doença do trabalho, assim entendida a
adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é
realizado e com ele se relacione diretamente,
constante da relação mencionada no inciso I.
Não são consideradas como
doença do trabalho:
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•
Doença degenerativa;
A inerente a grupo etário;
A que não produza incapacidadelaborativa;
A doença endêmica adquirida por segurado
habitante de região em que se desenvolva,
salvo comprovação de que é resultante de
exposição ou contato direto determinado
pela natureza do trabalho.
Conceito Técnico
(prevencionista)
• Acidente do trabalho é uma ocorrência
não programada, inesperada ou não,
que interrompe ou interfere no
processo normal de uma atividade,
ocasionando perda de tempo útil e/ou
lesões nos trabalhadores e/ou danos
materiais.
Conceito de Incidente
• Incidente é um evento não desejado,
que sob circunstâncias ligeiramente
diferentes, poderia ter resultado em
dano à pessoa, à propriedade ou perda
no processo.
Causas Administrativas
• As causas administrativas estão ligadas
diretamente a falta de controle do processo.
Abaixo alguns exemplos de falta de controle:
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Padrões/ procedimentos inexistentes;
Padrões/ procedimentos inadequados;
Padrões/ procedimentos existentes a
adequados, porém não cumpridos.
Causas Básicas
•
As causas básicas são caracterizadas
pelos fatores pessoais de cada
indivíduo. Vejamos os exemplos a
seguir :
1. Erro inconsciente do acidentado, ou
seja, quando ele não sabe ou não
percebe que está errado;
2. Falha orgânica do acidentado.
Causas Imediatas
• São caracterizadas pelo ato abaixo do padrão (ato
inseguro) do trabalho que comete erros conscientes
ou pelas condições abaixo do padrão (condições
inseguras) presentes no ambiente e nos
procedimentos de trabalho.
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Agir sem permissão, sabendo que deve solicitá-la;
Brincar em local de trabalho;
Inutilizar dispositivos de segurança;
Recusar-se a usar E.P.I;
Dirigir perigosamente;
Não cumprir as normas de segurança, sendo conhecedora
das mesmas.
Inspeção de segurança
• Como já sabemos, o acidente é conseqüência de
diversos fatores que, combinados, precipitam sua
ocorrência.
• Portanto não devemos esperar que aconteçam.
• É muito importante localizar situações que possam
provocá-lo e providenciar para que as medidas
(preventivas) sejam tomadas.
• Por isso, recomendamos ao membro da CIPA que
procure percorrer sua área de ação e identificar
fatores que poderão ser causas de acidentes. Feito
isso. Empenhar-se no sentido de serem tomadas as
providências devidas.
Modalidade de inspeção
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A) Inspeção Geral:
Quando abrangem áreas geograficamente distintas da empresa ou toda a empresa,
com o objetivo de vistoriar de um modo geral os aspectos de segurança e da higiene do
trabalho.
B) Inspeção Parcial:
São as que se limitam a parte da área total, de determinadas atividades ou a certos
equipamentos ou máquinas existentes.
B1) Inspeção de Rotina:
São as mais comuns, estão sempre na “ordem do dia” das atividades de várias
pessoas, como por exemplos: técnicos de segurança, supervisores, trabalhadores,
pessoal de manutenção e membros da CIPA
B2) Inspeção Periódica/ Manutenção Preventiva:
São as efetuadas a intervalos regulares, de acordo com programas previamente
estabelecidos para cada caso. Em alguns casos é instituída por lei, como no caso das
caldeiras, fornos, extintores, deve ser feita por profissional especializado.
B3) Inspeção Programada:
É realizada seguindo uma determinada ordem de datas, horários e locais.
B4) Inspeção Eventual:
São as efetuadas esporadicamente sem dias ou períodos estabelecidos.
B5) Inspeções Oficiais:
São as efetuadas pelos órgãos governamentais do trabalho ou securitários.
B6) Inspeção Especial/ Levantamento Ocupacional:
São as que requerem conhecimentos e/ou aparelhos especializados, caracterizam-se
por levantamento profundos no ambiente de trabalho.
Ciclo completo das Inspeções de
Segurança
1.
2.
3.
4.
5.
Observação;
Informação;
Registro;
Encaminhamento;
Acompanhamento.
Mapas de riscos ambientais
O que é?
• Mapa de riscos é uma representação
gráfica dos pontos de riscos
encontrados em cada setor. É uma
maneira fácil e rápida de representar os
riscos de acidentes do trabalho.
Para que serve?
• Indicar todos os pontos de riscos que a CIPA
encontra.
• Tornar possível a visualização do ambiente, do
ponto de vista dos riscos encontrados, por todos os
trabalhadores do local, pelo Serviço de Segurança e
Medicina do Trabalho e pela administração da
empresa.
• Facilitar a discussão e escolha das prioridades a
serem trabalhadas pela CIPA.
• Após o exame desse mapa, poderemos estudar as
medidas necessárias ao saneamento daquele
ambiente e elaborar o Plano de Trabalho, para
obtermos a implementação das medidas corretivas.
Como elaborar?
• Para elaboração do Mapa de riscos,
convencionou-se atribuir uma cor para
cada tipo de risco e representá-lo em
círculos.
* VERDE
*VERMELHO
*MARRON
*AMARELO
*AZUL
Risco Físico
Risco Químico
Risco Biológico
Risco Ergonômico
Risco Mecânico/Acidental
Para evidenciar o grau de risco, utiliza-se
três tamanhos.
Grande
Médio
Pequeno
Grupo 1 Vermelho
• Riscos Físicos:
• Ruídos Vibrações, Radiação,Radiações
não Ionizantes, Frio, Calor,Pressões
anormais
Grupo 2 Marrom
• Riscos Químicos:
• Poeiras, Fumos, Névoas, Neblina,
Gases, Vapores, Substâncias
compostos ou produtos químicos em
geral.
Grupo 3 Amarelo
• Riscos Biológicos:
• Vírus Bactérias Protozoários Fungos
Parasitas Bacilos Jornada de trabalho
prolongadas Monotonia e repetitividade
Outras situações causadoras de stress
físico e/ou psíquico
Grupo 4 Azul
• Riscos Ergonômicos:
• Esforço Físico intenso, Levantamento e
transporte manual de peso, Exigência de
postura inadequado, Controle rígido de
produtividade, Imposição de ritmos
excessivos, Trabalho em turnos diurno e
noturno, Armazenamento inadequado,
Animais Peçonhentos, Outras situações de
risco que poderão contribuir para ocorrência
de acidentes
Grupo 5 Verde
• Riscos de Acidentes:
• Arranjo Físico inadequado, Máquinas
equipamentos sem proteção,
Ferramentas inadequadas ou
defeituosas, Iluminação inadequada,
Eletricidade Probabilidade de incêndio
ou explosão
Importante
• Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa
de Riscos, completo ou setorial, deverá ser
afixado em cada local analisado, de forma
claramente visível e de fácil acesso para os
trabalhadores.
• No caso das empresas da indústria da
construção, o Mapa de Riscos do
estabelecimento deverá ser realizado por etapa
de execução dos serviços, devendo ser revisto
sempre que um fato novo e superveniente
modificar a situação de riscos estabelecida.
Plano de Trabalho da CIPA
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Definir seu objetivo/meta;
O plano de trabalho deve conter tudo o que a comissão
necessita e pretende realizar durante a gestão;
Após definido o conteúdo, é necessário implementá-lo em
um cronograma;
A CIPA deve avaliar as necessidades da empresa;
No plano de trabalho deve conter o acompanhamento dos
programas de segurança;
Após elaborado, o plano de trabalho deve ser aprovado pela
diretoria ou gerencia da empresa;
Após a aprovação, a CIPA deve criar mecanismos para que
todos os funcionários tomem conhecimento do plano de
trabalho;
Mensalmente, nas reuniões ordinárias, a CIPA deve
implementar os trabalhos sugeridos no plano de trabalho.
Reunião da CIPA
•
A CIPA se reunirá com todos os seus membros pelo
menos uma vez por mês, em local apropriado e
durante o expediente normal da empresa,
obedecendo ao calendário anual.
•
Sempre que ocorrer acidente grave (morte, perda de
membro, prejuízo de grande monta, etc.), a CIPA se
reunirá em caráter extraordinário no prazo de 48
(quarenta e oito) horas após a ocorrência de
acidente, devendo ser exigida a presença do
responsável pelo setor onde ocorreu o mesmo.
Objetivos da reunião
• Receber e analisar informações e sugestões referentes à
prevenção de acidentes, do empregador e de trabalhadores
que não integram CIPA;
• Fazer análise dos acidentes ocorridos;
• Elaborar conclusões e sugestões de modificações que visem
diminuir o número de acidentes;
• Fazer estudos referentes à prevenção de acidentes, incluindo o
aperfeiçoamento e a atualização dos conhecimentos sobre
legislação de acidentes e segurança, higiene e medicina do
trabalho;
• Participar à direção da empresa e a outros interessados as
medidas de segurança que devem ser adotadas;
• Promover a divulgação de assuntos referentes à prevenção de
acidentes.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
• Todos e qualquer dispositivo individual (EPI) ou
coletiva (EPC), de fabricação em serie ou
desenvolvido especialmente para o caso, destinado
a proteger a saúde e a integridade física do
trabalhador, projetado conforme os riscos
levantados e os tempos de exposição observados,
instalado em campo por pessoal especializado,
segundo as peculiaridades do ambiente e/ou do
trabalhador – que será treinado no correto emprego
do dispositivo – e tendo seus resultados
monitorados para averiguação da manutenção de
sua eficácia.
EQUIPAMENTOS DE PROTECAO
COLETIVA – EPC
• São equipamentos instalados no local de trabalho,
que servem para proteger mais de uma pessoa ao
mesmo tempo.
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Por exemplo
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• Biombos
•
• Exaustores
•
• Ventiladores
•
• Paredes acústicas e térmicas
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• Iluminação de emergência
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• Alarmes
•
• Extintores, etc.