Edição 110 • Outubro 2013
Publicação da Contmatic Phoenix para seus clientes e parceiros
Contmatic é sucesso
no Rio de Janeiro
A empresa mostrou seus principais sistemas e serviços à
grande massa contábil carioca durante a 56ª Convenção
dos Profissionais Contabilistas do Estado, sendo
intensamente elogiada pelos participantes
editorial
Mais cultura,
escreva e ganhe
mais educação
centena delas beneficiadas com a iniciativa
e queremos ampliar nossos serviços.
O convênio é, como dizem muitos professores, uma excelente ferramenta de
qualificação dos futuros profissionais, pois
eles têm, ainda nas instituições de ensino,
a possibilidade de conviver com o cenário
mais próximo à realidade do mercado.
Ainda na área da educação, com a Fundação
Sérgio Contente, qualificamos jovens carentes, capacitando-os para o mercado de
trabalho. E há cerca de três anos proporcionamos conhecimento à turma da maturidade com o curso de informática.
Fico imensamente feliz ao ver que muitas
dessas nossas iniciativas têm obtido excelente resultado. Podemos fazer muito
mais. Juntem-se a nós nessa caminhada!!!
Foto • Divulgação
O governo federal, por meio do Ministério da Cultura, acaba de aprovar o Vale-Cultura. Com ele, os trabalhadores que o
receberem de suas empresas poderão usar
o benefício de R$ 50 mensais para gastar
com ingressos para festas populares, espetáculos, exposições e cinemas, compras de
livros, CDs e DVDs, além do pagamento de
cursos de artes. Independentemente do valor recebido, o que realmente importa são
os benefícios trazidos pelo acesso à cultura.
Costumo sempre dizer que é somente
pela cultura e a educação que conseguimos conquistar nossos objetivos. Ambas
constituem direitos fundamentais e essenciais ao ser humano, mas ainda, infelizmente, restritas a um seleto grupo de
pessoas. Mas precisamos mudar isso.
A Contmatic Phoenix está fazendo sua parte. Desde 2002 auxiliamos, por meio do
Convênio Educacional, a formação de profissionais nas instituições de ensino superior e técnicas. Contabilizamos mais de uma
Sérgio Contente
Presidente da Contmatic Phoenix
Idealizador e mantenedor da Fundação Sérgio Contente
Deus seja louvado
Nesta edição:
Agente administrativa do MTE
3 fala sobre licença-maternidade
2
8
Conheça as histórias da Elog
e AMC em Nossos Parceiros
Filiais da Contmatic Phoenix já
estão em pleno funcionamento
9
7
Sistemas da Linha Phoenix fazem
sucesso em convenção no RJ
10
contmatic
Preço fantástico
“Somos clientes da Contmatic há mais de 15 anos e o
que mais impressiona é a evolução da empresa e a busca
constante para oferecer os melhores sistemas do mercado.
O preço dos programas é outra contribuição fantástica para
minha empresa: ter todos eles, sempre atualizados, além da
consultoria, suporte técnico, cursos e treinamentos, isso em
qualquer outra empresa seria um absurdo. Na Contmatic
o preço é parceiro mesmo. A companhia entende o nosso
mercado, sabe das nossas dificuldades e se preocupa em
manter um preço justo sem cair a qualidade.”
Antônio Carlos dos Santos Júnior
NBS Contabilidade (São Paulo/SP)
Escriturações mais fáceis
“Trabalho em uma autarquia municipal e sempre terceirizamos nossos serviços de escrituração fiscal. No início deste
ano fui comunicada de que seria responsável pelo serviço.
Fiquei apavorada, estava há 13 anos no poder público e nem
me lembrava mais em fazer lançamentos de notas fiscais
como no início de minha carreira. Foi aí que a Contmatic
entrou na minha vida. O primeiro mês de entrega do Sped
Fiscal com o G5 não foi fácil, mas tive todo o apoio da empresa e dos colaboradores no chat online. O sistema é ótimo.
Hoje faço as escriturações na maior moleza e sei que posso
contar com o apoio do suporte se eu precisar.”
Larissa Aparecida Acorsi Papa – Serviço Autônomo
de Água e Esgosto de Brotas (Brotas/SP)
Segurança e confiança
Vale-Cultura: programa do
governo beneficia trabalhadores
6
Contmatic Phoenix
Rua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP,
CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700
www.contmatic.com.br • [email protected]
Em comemoração ao Dia do Contador (22 de setembro),
o Contmatic Mais promoveu o sorteio de três exemplares
autografados do livro Honorários Contábeis: uma solução
baseada no estudo do tempo aplicado, de autoria do
empresário contábil Gilmar Duarte. Veja a lista dos três
ganhadores abaixo. Concorreram às obras clientes que
enviaram uma redação, com no mínimo dez linhas, sobre o tema Quais as maiores contribuições da Contmatic
Phoenix em minha empresa, até o dia 13 de setembro.
Convênio Educacional auxilia no
ensino de estudantes em Registro
Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) - Mário Hessel (Diretoria executiva) - Priscila
Ribeiro - Salgado (Cursos) - Ailton dos Santos Silva (TI) - Bernadete Conceição (Legalmatic) - Roberval
Lourenço (Vendas) - Rita de Cássia Müller (Marketing) • Produção editorial: Versátil Comunicação
Estratégica(www.versatilcomunicacao.com.br)• Textos:HelderHorikawa• Jornalista responsável:
Cícero Vieira (MTb 23.171) • Projeto gráfico: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br) •
Impressão: Coktail Gráfica e Editora • Periodicidade: mensal • Tiragem: 20 mil exemplares As opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.
“O Contábil Phoenix da Contmatic, integrado com os demais
sistemas, facilita o registro dos fatos e nos auxilia com a rapidez necessária para a geração de dados confiáveis e periódicos, para que, nós contadores, possamos participar efetivamente da gestão tributária das empresas. A Contmatic, como
parceira, nos oferece a ferramenta ideal e necessária para o
desenvolvimento e motivação, além da confiabilidade dos
registros para execução do nosso trabalho.”
Pedro Tadeu Stefanelli - Mecânica Bonfim (Santo André/SP)
Fale com a Contmatic:
Comercial: (11) 2942-6723 • Financeiro: (11) 2942-6725
Cursos e Treinamentos: (11) 2942-6720
Suporte:
Folha: (11) 2942-6710 • G5/Junior: (11) 2942-6711
Orion: (11) 2942-6716 • Contábil: (11) 2942-6712
Rede: (11) 2942-6713 • Outros: (11) 2942-6714
entrevista
Licença e salário-maternidade:
agente do MTE esclarece dúvidas
A Consultoria Legalmatic Phoenix
tem recebido, nos últimos meses, inúmeras
solicitações de clientes com dúvidas sobre a
legislação que rege a licença-maternidade.
Afinal de contas, o salário da trabalhadora
que goza do benefício é pago pela empresa
ou pela Previdência Social? Quanto tempo
ela pode ficar afastada da companhia? E no
caso das mães adotivas, como funciona a lei?
Em entrevista exclusiva ao Contmatic Mais,
a advogada Letícia de Cássia Leandro esclarece algumas das principais dúvidas sobre
o assunto, que ela comenta com muita propriedade. Letícia, além de advogada, é agente administrativa do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE) lotada na Gerência Regional
do Trabalho e Emprego da Zona Leste, em
São Paulo, onde coordena trabalhos do
Núcleo de Multas e Recursos.
Todas as trabalhadoras que contribuem com
o INSS têm direito à licença-maternidade?
Preliminarmente, cabe destacar, em poucas palavras, a diferença entre licença-maternidade e salário-maternidade. A licença
é o período de afastamento do trabalho
enquanto que o salário é o valor recebido pela trabalhadora, seja ele pago pelo
empregador ou pela Previdência. À luz do
artigo 392 da CLT, a gestante tem direito
à licença-maternidade de 120 dias, sem
prejuízo do emprego e salário. O artigo
71 da Lei nº 8.213/91, que trata do salário-maternidade, é mais abrangente do que a
CLT, pois trata do direito ao salário-maternidade devido à “segurada” da Previdência
Social, e nesse conceito entra, além da empregada celetista, a trabalhadora avulsa, a
empregada doméstica, a contribuinte individual, a segurada especial, bem como a
segurada facultativa. Contudo, trata-se da
prestação pecuniária, ou seja, todas elas
têm direito ao salário-maternidade.
Todas as brasileiras sem registro, mas que
contribuem com a Previdência como as
contribuintes individuais e facultativas,
têm o direito ao benefício?
As contribuintes individuais e facultativas
têm direito ao salário-maternidade desde
que tenham contribuído com, pelo menos, dez contribuições (artigo 25 da Lei
nº 8.213/91). Para ambas, o valor do salário será a média dos 12 últimos salários de
contribuição, apurados em período não
superior a 15 meses. A título de curiosidade, para a segurada especial, o valor do
salário-maternidade será igual ao valor de
um salário mínimo.
E as mulheres que sofrem um aborto espontâneo ou dão à luz a um bebê natimorto, como fica a licença-maternidade?
De acordo com o artigo 395 da CLT, quanto
ao aborto espontâneo, a mulher tem direito ao repouso remunerado de duas semanas. Entretanto, considera-se aborto o
evento ocorrido anteriormente à 23ª semana de gestão. Quanto às mulheres que dão
à luz um bebê natimorto, havia divergência jurisprudencial nos tribunais quanto ao
direito à licença de 120 dias. Entretanto, a
problemática foi resolvida em 2010, quando o INSS garantiu às mulheres tal direito.
O salário-maternidade é concedido à segurada que adotar uma criança ou ganhar a
guarda judicial para fins de adoção?
Esse direito foi acrescentado à CLT pela
Lei nº 10.421/2002. O artigo 392-A garante a licença-maternidade à mãe adotante
nos mesmos moldes da mãe biológica.
Entretanto, para usufruir desse direito, é
necessário preencher os requisitos da legislação. O parágrafo 3º do artigo 93-A do
Decreto nº 3.048/99 exige, obrigatoriamente, que na nova certidão de nascimento ou
Foto • Divulgação
Letícia Leandro coordena trabalhos do Núcleo de Multas e Recursos na Gerência Leste em São Paulo
De acordo com Letícia, mulher que sofre aborto tem direito
ao repouso remunerado de duas semanas
no termo de guarda da criança conste o
nome da segurada adotante ou guardiã,
bem como desta última, que trata-se de
guarda para fins de adoção. Ressalte-se
que para as mães adotantes, o período
da licença-maternidade era proporcional
à idade da criança adotada. No entanto,
em 2009, os parágrafos do artigo 392-A da
CLT, que tratavam da proporcionalidade
do período de afastamento, foram revogados pela Lei nº 12.010/2009, causando
conflito entre a legislação trabalhista e previdenciária. Nessa, vigia o direito ao salário-maternidade proporcional de 120 dias
caso a criança tivesse até 1 ano completo
de idade; 60 dias se de 1 à 4 anos; 30 dias
se de 4 até completar 8 anos de idade; enquanto que naquela, a proporcionalidade
deixou de existir no ordenamento jurídico.
Recentemente, em 6 de junho de 2013, foi
publicada a Medida Provisória nº 619, alterando também a legislação previdenciária,
mais precisamente o artigo 71-A da Lei
nº 8.213/91, deixando de existir qualquer
proporcionalidade em caso de adoção.
veja mais
Você confere a entrevista completa
no site www.contmatic.com.br
contmatic
3
a palavra é sua
Nova exigência deve dobrar
o número de companhias
auditadas no Brasil
Lourivaldo Lopes da Silva*
Foto • Divulgação
O exercício da atividade de auditoria independente é uma prerrogativa
profissional dos contadores legalmente
habilitados por registro em Conselho
Regional de Contabilidade (CRC). Isso
significa esclarecer que o registro de
auditor independente na Comissão de
Valores Mobiliários (CVM) não constitui
uma nova categoria profissional.
Os auditores independentes registrados na CVM, além de se reportarem às
normas emanadas dessa comissão, estão subordinados à Lei de Regência da
Contabilidade (Decreto Lei 9.295/46) e
à regulamentação do exercício da atividade profissional emanada do Conselho
Federal de Contabilidade (CFC) e à orientação técnica emanada do Instituto Brasileiro de Contadores.
Agora, uma excelente notícia para os
profissionais contábeis: as empresas de
grande porte devem contratar auditores a partir de 2014. A novidade é muito
interessante e positiva, pois aumenta a
transparência e as empresas passarão a
cuidar melhor dos seus negócios.
Obviamente que esse comportamento
criará um efeito dominó, onde empresas,
ainda que não seja de grande porte, passarão também a aderir a transparência
*É sócio-diretor da
Devout Auditoria e
Consultoria Empresarial, contador, professor universitário e
palestrante dos Cursos Contmatic.
4
contmatic
de suas operações. Como todo setor da
economia evolui, isso representa uma
evolução marcante na história do empresariado brasileiro, devido essa nova realidade de apresentação de seus números.
Essa luta do Instituto Brasileiro dos Auditores Independentes (Ibracon) e outras
entidades para a execução de auditoria
nas empresas é importantíssima. Afinal,
está comprovado que quanto mais auditado é o país, menos corrupto ele é, e
isso, contribui para a melhoria, em todos
os aspectos, da vida do povo brasileiro.
Para ser auditor, o CFC exige que o profissional tenha o registro no Cadastro
Nacional dos Auditores Independentes (CNAI), e, para a sua obtenção, é
necessário que ele se submeta a uma
prova para a aquisição do mesmo. Com
a aprovação, o profissional está apto a
elaborar os trabalhos de auditoria, bem
como emitir pareceres sobre as demonstrações contábeis. O Brasil, a título
de conhecimento, está entre os países
com os menores índices de auditores
por empresas em todo o mundo.
Talvez justifique o pequeno número de
auditores no país o cartel com as grandes empresas de auditoria denominadas
Big Four. Para cada 100 empresas que
são auditadas por aqui, em média, 95
são atendidas pelas companhias desse
grupo, o que deixa um espaço bastante
restrito paras auditorias de porte menor
nesse mercado promissor.
Para corroborar com tamanha injustiça,
em regra, as leis que exigem auditoria
para determinados setores da economia
exigem que o profissional tenha registro
no CNAI e também na CVM. Pelo que
sabemos, a CVM é uma entidade que fis-
caliza tão somente as “companhias abertas”, o que não teria o menor sentido uma
lei determinar que para auditar o terceiro
setor a empresa tenha registro no órgão.
Isso representa dizer que se há lei exigindo a auditoria para S/A fechada (inclui
grande porte), Limitada (inclui grande
porte), entidades do terceiro setor ou
qualquer outra forma jurídica de constituição de empresa, isso “não é da conta”
da CVM, pois ela já tem o seu setor exclusivo de preocupação. Assim, é lúcido
que o CNAI, o registro que nos credencia
a condição de auditor de peças contábeis, tenha validade para a execução
dos trabalhos de auditoria em qualquer
área, exceto as específicas (S/A de capital
aberto, instituições financeiras).
É de bom alvitre (para o bem de toda a
sociedade), que ao se elaborar uma lei
exigindo auditoria para determinados
setores ou porte, que exclua do seu
texto a exigência de registro na CVM,
salvo quando se tratar de empresas
sob a sua mira. Isso fará com que tenhamos uma transparência maior, um
país mais digno e justo.
Não seria justo a exigência somente do
CNAI? Somente ele não credencia para
a auditoria de outros empresas que não
as instituições financeiras ou S/A de capital aberto? O pleito vem no sentido
de desburocratizar e oferecer oportunidades para as pequenas empresas de
auditoria que muito contribuem e contribuirão para o desenvolvimento do
país. Assim se pleiteia que o CNAI seja
um registro competente para os auditores e empresas de auditoria atuarem
conforme conhecimento adquirido ao
longo da vida profissional.
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1987
especial
Filiais de Santos, Sorocaba
e Rio de Janeiro em ação
As novas unidades são fruto de reivindicações de clientes presentes nas respectivas regiões
Contmatic no Rio é de suma importância.
É um parceiro que vem agregar, e muito, em qualidade na prestação de serviços à área contábil”, disse Diva Gesualdi,
presidente do Conselho Regional de
Contabilidade daquele Estado.
Contabilizada a Baixada, o litoral sul
(Mongaguá, Peruíbe, Itanhaém e Cananeia)
e o Vale do Ribeira, são cerca de 5 mil profissionais do setor na região de Santos. Na
região de Sorocaba são aproximadamente
7 mil profissionais contábeis, sendo que 2,5
mil deles espalhados em 350 empresas estão na própria cidade de Sorocaba, segundo o Conselho Regional de Contabilidade
do Estado de São Paulo (CRC SP). “Conheço
a Contmatic há 26 anos, desde os tempos
em que o próprio Sérgio Contente fazia as
vendas dos sistemas de porta em porta.
Fico feliz em acompanhar tamanho sucesso da empresa. Para nós será ótimo termos
uma filial na cidade, que poderá nos oferecer serviços mais próximos, como os cursos
presenciais e as palestras de orientação”,
destaca Ronaldo Mathias de Carvalho, gerente contábil da Casa Grande Prestadora
de Serviços e Construção de Sorocaba.
Foto • Divulgação
Eis uma boa notícia para os profissionais contábeis das regiões de Santos e
Sorocaba, no interior de São Paulo, e do Rio
de Janeiro. As filiais da Contmatic Phoenix
nessas localidades já estão em pleno funcionamento desde setembro. Agora, além
da matriz na capital paulista, já são oito
as unidades da companhia dirigida por
Sérgio Contente: o novo trio junta-se a
Ribeirão Preto, São José dos Campos, São
José do Rio Preto, Marília e Campinas.
As novas filiais são fruto de reivindicações
de clientes presentes nas respectivas regiões. “Recebemos muitos pedidos e os
analisamos com carinho. No plano de expansão nacional, não poderíamos deixar
de contemplar também nosso Estado de
origem”, diz o presidente Sérgio Contente.
“Com essas unidades podemos levar, para
mais perto dos clientes, nosso suporte
técnico e os cursos e treinamentos, tão
importantes na capacitação de seus colaboradores”, completa.
No Rio de Janeiro, a chegada da Contmatic,
que acaba de participar da 56ª Concerj (veja
matéria ao lado), é comemorada pelos profissionais do setor. “Para nós, contar com a
A abertura das filiais faz parte do projeto de
crescimento sustentável para as próximas
décadas apresentado por Sérgio Contente
em abril do ano passado. Desde que anunciou o plano de expansão, a Contmatic
Phoenix projeta um crescimento estimado
de 30% ao ano. O prédio administrativo na
capital, que está sendo ampliado, deve ficar pronto em 2014.
Próximo passo: MG
Em todas essas localidades, o objetivo é conquistar clientes apresentando a qualidade de seus programas,
os serviços gratuitos como os Cursos
Contmatic, a consultoria Legalmatic e
o Contmatic Itinerante, entre outros benefícios. E depois de Sorocaba, Santos
e o Rio, o objetivo é estabelecer uma
operação comercial em Belo Horizonte.
De acordo com os dados do CFC, há em
Minas um total de 53.877 profissionais contábeis espalhados por 5.983 organizações.
“É um mercado que nos chama a atenção
por seu enorme potencial. E onde tivermos
oportunidades, a Contmatic sempre estará
presente, com a mesma qualidade dos serviços e produtos que oferecemos em São
Paulo”, destaca Sérgio Contente.
filiais
Santos
Rua Frei Francisco Sampaio, 103 – Embaré
Tel: (13) 3278-2550
Sorocaba
Avenida General Osório, 1.524 – Trujillo
Tel: (15) 3333-1700
Rio de Janeiro
Avenida Rio Branco, 100, 3º andar - Centro
Tel: (21) 2507-4272
O prédio administrativo em São Paulo, que está sendo ampliado, deve ficar pronto em 2014
6
contmatic
Contmatic é destaque
na Concerj em Búzios
Empresa foi um dos destaques da convenção no Rio, ganhando muitos elogios dos participantes
Depois de meses de planejamento, e o
início das operações comerciais em um
escritório no terceiro andar do número
100 da Avenida Rio Branco, centro da
capital, a Contmatic Phoenix finalmente
mostrou seus produtos e serviços à grande massa contábil de forma oficial no Rio
de Janeiro. E o momento não poderia
ser mais oportuno. Ela o fez entre os dias
19 e 21 de setembro no Hotel Atlântico
Búzios Convention & Resort, em Armação
de Búzios, litoral fluminense, onde ocorreu a 56ª Convenção dos Profissionais
Contabilistas do Estado do Rio de Janeiro
(Concerj), organizada pelo Conselho
Regional de Contabilidade (CRC) local.
A Contmatic participou do maior evento
contábil carioca como um dos principais
patrocinadores, repetindo o que já havia
feito na 5ª Caminhada da Contabilidade,
realizada em maio pelo Sindicato dos
Contabilistas do Município do Rio de
Janeiro. “Essas ações buscam divulgar e fortalecer a nossa marca em uma nova região
comercial. O Rio representa nossa primeira
operação fora de São Paulo e esperamos,
em pouco tempo, com sistemas de qualidade e integrados, e serviços gratuitos
e atualizados, conquistar os profissionais
desse mercado”, revela Sérgio Contente,
presidente da Contmatic Phoenix.
Segundo o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), há no Rio 53.091 profissionais contábeis, atrás apenas de São Paulo
(135.882) e Minas Gerais (53.877). Os Estados de São Paulo e Rio juntos concentram
aproximadamente 40% dos contadores do
país. De acordo com o gerente comercial
da Contmatic, Roberval Lourenço, os clientes cariocas terão os mesmos recursos disponibilizados aos paulistas.
Novidades
A Contmatic aproveitou a Concerj para
apresentar aos cariocas a qualidade
dos sistemas da Linha Phoenix e, principalmente, como reafirma a gerente de
Marketing Rita de Cássia Müller, os serviços gratuitos, como as palestras, cursos,
suporte técnico e o Contmatic Itinerante,
entre outros benefícios. Quem fechou
contrato durante os três dias do evento
ganhou 50% de desconto nos pacotes
das soluções e direito ao uso dos 12 serviços gratuitos já oferecidos.
A Contmatic conseguiu destacar muito bem a linha de produtos oferecidos
para as classes contábil e empresarial
e as soluções direcionadas para ambos
negócios, o que mostrou e reforçou que
os seus sistemas atendem a todas as necessidades, pois agregam aos clientes
dos contabilistas e facilitam as opera-
Equipe da Contmatic na Concerj
Rita Muller (gerente de MKT da Contmatic) com Diva
Gesualdi (presidente do CRC RJ)
ções diárias dos escritórios. Com essas
facilidades, os usuários dos programas
da Contmatic diminuem o tempo de
execução em determinadas rotinas e as
automatiza para que todo o processo
seja feito de forma integrada.
Os aplicativos do Contmatic Phoenix
Mobile também foram um grande sucesso. São no total cinco aplicativos (CRM
Web Mobile empresa; CRM Web Mobile
Cliente; Folha Mobile; Loja Mobile; Orion
Mobile) que permitem visualizar relatórios gerenciais, analisar e assinar protocolos digitais, demonstrativos de pagamentos diretamente no smartphone
ou no tablet, com a foto do colaborador,
entre outras facilidades. A grande busca
pela apresentação dos aplicativos mostrou que a necessidade das empresas
contábeis e seus clientes é exatamente
de ter soluções que facilitem o uso e
operação onde o usuário estiver.
Milhares de participantes passaram
pelo estande da Contmatic Phoenix
Roberval Lourenço (centro - gerente Comercial da
Contmatic) com representantes da empresa no Rio,
Alexandre Monnerat (esq.) e João Murta
contmatic
7
espaço contábil
chegou a hora do
Vale-Cultura
Brevemente, os trabalhadores
brasileiros poderão contar com o Vale-Cultura, benefício destinado prioritariamente a todos aqueles que ganham
até cinco salários mínimos (R$ 3.390).
Sancionado por meio do Decreto
nº 8.084/2013, que regulamentou a Lei
nº 12.761/2012, o objetivo é garantir
meios de acesso e participação nas diversas atividades culturais desenvolvidas no
Brasil. O vale mensal será de R$ 50.
Os empregadores também são beneficiados. As empresas cadastradas no
Programa de Cultura do Trabalhador recebem um incentivo fiscal do governo.
Até o exercício de 2017, ano-calendário
de 2016, o valor despendido a título de
aquisição do Vale-Cultura poderá ser
deduzido em 1% do Imposto de Renda
Pessoa Jurídica (IRPJ) devido pela pessoa jurídica beneficiária tributada com
base no Lucro Real, não considerado o
adicional do imposto.
Para os trabalhadores que ganham até
cinco salários mínimos, os descontos
sobre os R$ 50 variam de 2% a 10%,
conforme a faixa de ganhos. Os trabalhadores que atualmente recebem
mais do que R$ 3.390 também podem
8
receber o Vale-Cultura, desde que comprovada a sua oferta a todos os colaboradores com vencimentos inferiores a
cinco salários mínimos. Neste caso, os
percentuais de descontos serão de 20%
a 90%, de acordo com a remuneração.
O trabalhador também pode optar por
não receber o benefício, caso deseje.
Os trabalhadores contratados em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) devem gastar o dinheiro em ingressos para festas populares, espetáculos
de artes cênicas e música, exposições e
cinemas. Livros, CDs, DVDs e instrumentos musicais também podem ser comprados ou alugados com o Vale-Cultura.
A portaria não incluiu na lista de benefícios TV por assinatura, games e vídeo
on demand. Os créditos inseridos no
cartão magnético do Vale-Cultura não
possuem prazo de validade.
As empresas interessadas em conceder o
Vale-Cultura aos trabalhadores deverão
se inscrever na Secretaria de Fomento e
Incentivo à Cultura (Sefic), vinculada ao
ministério, responsável por administrar
o Programa de Cultura do Trabalhador. A
inscrição deverá ser solicitada por meio
do site www.cultura.gov.br a partir de
7 de outubro. Já no momento da inscrição, a interessada deverá indicar a empresa operadora de cartões benefícios
credenciados no Ministério da Cultura
de sua preferência e o número de empregados aptos a receber os R$ 50, conforme a faixa de renda mensal.
Onde usar o vale
• Artesanato
• Cinema
• Cursos de artes, audiovisual, circo,
dança, fotografia, música, teatro,
literatura
• Disco e DVD
• Escultura
• Espetáculos de circo, dança,
teatro, musical
• Equipamentos de artes visuais
• Instrumentos musicais
• Exposições de arte
• Festas populares
• Fotografias, quadros, gravuras
• Livros
• Partituras
• Jornais e revistas
Consulta preliminar
Prorrogação de prazo
A Receita Federal já está operando um novo sistema no
Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte (e-Cac)
que alerta se há erros de informações nos pedidos de
restituição de impostos por contribuintes, sejam empresas ou pessoas físicas. Se o contribuinte concordar,
pode corrigir os dados. Caso não concorde com a avaliação do Fisco, terá que esperar a decisão final para
contestá-la administrativamente. Os pedidos de restituição são feitos por meio do Programa Eletrônico de
Restituição Ressarcimento ou Reembolso e Declaração
de Compensação (PER/DCOMP), dentro do e-Cac.
O governo, por meio do Comunicado DEAT, prorrogou
a entrega da EFD-ICMS/IPI (Sped Fiscal) referente
aos períodos de março a dezembro de 2013 aos representantes do setor de supermercados e panificadoras,
para o dia 25 de fevereiro de 2014. A obrigatoriedade
de cadastrar milhares de itens, a adequação técnica ao
novo sistema e a necessária capacitação de seus funcionários foram argumentos dos varejistas para justificar
a solicitação. A Receita avisa que, com a medida, houve
apenas prorrogação do prazo de transmissão, mas foi
mantida a obrigatoriedade desde março/2013.
contmatic
nossos parceiros
Com 15 unidades localizadas nos principais corredores de importação e exportação das regiões Sul e Sudeste do Brasil, entre
plataformas multimodais, portos secos e centros de distribuição, a Elog S/A, do Grupo EcoRodovias, é parceira da Contmatic
Phoenix desde a sua fundação, em agosto de 2011. “Ao adquirirmos o G5 Phoenix, buscamos atender as obrigações acessórias estipuladas pelos Fiscos municipal, estadual e federal, além
da praticidade e custo benefício plausível”, argumenta Bruno
Nogueira, analista da Controladoria Fiscal.
Segundo Bruno, o G5 Phoenix o auxilia na entrega de todas as
obrigações, seja ela na emissão de livros até a integração e envio
de obrigações ao Fisco. “Praticidade, segurança e agilidade são
alguns dos bons diferencias do sistema”, enaltece o analista. Ele
também faz muitos elogios ao suporte técnico. “É muito ágil e
atende de prontidão nossos chamados. Já o Legalmatic é um
ponto sensacional, visto que atende e auxilia nas dúvidas de
legislação do nosso cotidiano, que é entender e atender as mudanças nos processos tributários”, afirma.
Foto • Divulgação
Legalmatic: consultoria
de legislação é um grande
auxílio para a Elog
Elog tem 15 unidades nas regiões Sul e Sudeste
A Elog, com 1,8 mil funcionários, disponibiliza um portfólio
completo de serviços para atendimento de toda a cadeia logística dos clientes. As suas atividades estão divididas em gestão
de logística integrada, armazenagem, comércio exterior, transportes e informação. A companhia também utiliza sua experiência e conhecimento em setores industriais específicos para
desenhar e implantar projetos feitos sob medida, dentro das
características necessárias para a entrega de uma operação
adequada ao negócio de cada um de seus clientes.
E a exemplo da Fundação Sérgio Contente, a Elog também desenvolve um importante trabalho social. O Logística Solidária é
um projeto em parceria com a Associação Prato Cheio, organização responsável por captar doadores de alimentos e selecionar entidades aptas a receber essas doações. São beneficiadas
creches, abrigos, albergues e asilos que cuidam de crianças, jovens e idosos, em sua maioria.
Sistemas Contmatic:
mais produtividade, menor custo
Fotos • Divulgação
Rapidez, segurança e integração. Esses foram os itens fundamentais apresentados pelos programas da Contmatic Phoenix
quando a Contabilidade AMC, no bairro da Saúde, zona sul de São
Paulo, decidiu trocar seus sistemas em 2009. “Tinhamos dois programas, sendo um para a folha de pagamento e o outro para atender as demais obrigações acessórias. A descoberta da Contmatic
veio em um congresso quando também conhecemos o presidente Sérgio Contente. Ficamos entusiasmados com os layouts
e, principalmente, com o suporte oferecido pela empresa”, diz o
advogado e diretor Abel Gustavo Campos Magalhães.
A Contabilidade AMC é usuária dos sistemas G5, IRPJ/JR e Folha
Phoenix. “Os sistemas são rápidos e seguros. E com a integração automática das contas, ganhamos mais em produtividade e
temos um menor custo. Por isso indico a Contmatic para todos
que queiram um serviço rápido, eficaz e seguro”, esclarece Abel
Gustavo. Neste momento a empresa está implantando o CRM
Web Cloud e em breve espera adquirir o Gescon.
Todos os colaboradores do escritório passam por treinamentos
dos sistemas Contmatic para aprender a rotina dos programas.
“Isso torna a Contmatic Phoenix uma empresa acima da média do
mercado. E é esse diferencial que buscávamos em um mercado
tão competitivo antes de fecharmos a parceria”, explica o diretor.
A Contabilidade AMC foi fundada em 1992 por meio do casal Abel
Magalhães e Adelina Maria Campos Magalhães. Eles já trabalhavam na mesma empresa e decidiram sair e montar o próprio escritório, que ganhou o reforço do filho Abel Gustavo. “Depois de
anos pagando aluguel, conseguimos, em junho último, conquistar nosso próprio espaço, fruto de um atendimento cordial, eficaz
e comprometido com a qualidade de nossos serviços”, afirma o
diretor. Hoje, a empresa atende a cerca de 75 clientes.
Abel e Adelina estão no comando do escritório, que é cliente da Contmatic desde 2009
contmatic
9
ações sociais sérgio contente
Volga, aos 85 anos,
um exemplo de vida
diploma, jamais poderia ficar de fora.
Tenho orgulho de dizer: agora sou uma
internauta, graças à fundação”, afirma.
De sorriso fácil, Volga é um exemplo de
vida. “Jamais consigo ficar parada. Esse
é o meu jeito”, justifica. Ela perdeu as
contas de quantos cursos já fez. Lembra,
por exemplo, que aprendeu artesanato e
pintura. Bem humorada, diz que soube
do de informática por meio da amiga e
sua fiel cozinheira Antonieta Scarpone.
Duas vezes por semana, às terças e quintas, das 9 horas às 11h30, sempre na
companhia de Antonieta, Volga estava
na Lan House da Mooca para suas habituais aulas. “Toda a terceira idade deveria
conhecer a Fundação Sérgio Contente.
Só de frequentar as aulas, fazendo novas amizades, era uma grande alegria.
Conhecer informática, então, foi um
enorme aprendizado”, argumenta.
Com o conhecimento adquirido no
curso, Volga faz pesquisas e, principalmente, mantém descontraídos bate-papos com amigos e familiares. Com
a neta Érika, 35 anos, quando pode, ela
mata saudades com longas conversas
pelo computador. Explica-se: a neta
reside e trabalha em Lisboa, Portugal,
como dentista. “São facilidades que só
a internet proporciona”.
Foto • Divulgação
Às vésperas de receber o tão sonhado
certificado de conclusão do curso de
informática da maturidade oferecido
pela Fundação Sérgio Contente, em
São Paulo, a aposentada Volga Malavasi
Quintana, 85 anos, sofreu um pequeno
enfarte. Não foi o primeiro. “Já tive outros,
mas nunca deixei abater-me por esses
problemas”, diz. E não seria esse último,
“apenas um alarme”, como ela revela, registrado em agosto, que a tiraria da alegria de celebrar a sua formatura.
Mesmo com o pedido médico de repouso, Volga não pensou duas vezes.
Elegante e maquiada, fez questão de
receber o certificado pessoalmente
das mãos do presidente da fundação e
seu mantenedor, o empresário Sérgio
Contente. “Estaria na festa nem que fosse de cadeira de rodas. Esperei dois meses (tempo do curso) para ganhar meu
Volga com Sérgio Contente: aprendizado graças à fundação
convênio educacional
Contmatic beneficia 60 alunos
em faculdade de Registro
Em 2009, o Curso de Ciências Contábeis das Faculdades Integradas do Vale
do Ribeira, em Registro, a 195 km de São
Paulo, foi totalmente reformulado. Nessa
mudança, incluiu-se a disciplina Prática
Profissional na matriz curricular, que necessitava de um software contábil para
que a simulação de atividades realizadas
em sala de aula ficasse mais próxima da
realidade de um escritório.
Foi assim, segundo o coordenador do
curso Igor Gabriel Lima, que a faculdade,
mantida pelo Grupo Unisepe, chegou à
Contmatic Phoenix. “A empresa nos apresentou seu portfólio, facilidades e pratici10 contmatic
dade. Além disso, os sistemas agradaram
professores e alunos no manuseio e desenvolvimento das atividades”, lembra.
Atualmente, entre 45 a 60 estudantes graduandos de Ciências Contábeis utilizam
os sistemas da Contmatic na aula de Prática Profissional, ministrada pela professora Marise Oliveira. “Os alunos sentem-se
seguros e gostam da oportunidade de
utilizar, no meio acadêmico, os mesmos
sistemas que usam ou usarão nos escritórios da região”, diz ela. Para o ano de 2014,
com a abertura do núcleo de pós-graduação em Finanças, espera-se que esse número de beneficiados cresça muito mais.
O Convênio Educacional, diz o coordenador, é uma excelente iniciativa da
Contmatic. “Traz a prática para dentro
da sala de aula e atualiza os conhecimentos e os conceitos dos alunos. Além
disso, proporciona-nos, enquanto instituição de ensino, prepará-los para o
mercado de trabalho nas diversas áreas
da contabilidade”, diz.
O curso de Ciências Contábeis das Faculdades Integradas do Vale do Ribeira possui hoje em torno de 200 alunos. Entre os
dias 16 e 17 de outubro ele promoverá a
Semana da Prática Contábil, que contará
com a participação da Contmatic.
CONTÁBIL PHOENIX
SIMULADOR DE REGIME TRIBUTÁRIO!
Muito mais informações ao seu alcance!
Chega de controlar o enquadramento do seu cliente pelo Excel.
Compare automaticamente a melhor opção tributária entre o
Lucro Real e o Lucro Presumido e saia na frente.
Com o auxílio do Contábil Phoenix você prevê
o mais adequado regime de tributação para
enquadramento de seu cliente, utilizando
como base a própria movimentação
do exercício corrente, trazendo
muito mais benefícios para
ele e agilidade para você.
E na hora de adquirir novos clientes o seu escritório também ganha.
Com a projeção de futuras RECEITAS você escolhe a melhor solução para que o seu cliente alcance
todos os resultados esperados. Basta inserir as informações necessárias para o cálculo, processar
e emitir o Simulador de Regime Tributário demonstrando a melhor solução.
Vendas:
0800 779 4449
palestras
Contmatic faz série de palestras
sobre eSocial na capital e interior
Inicialmente previsto para ser transmitido a partir de janeiro de 2014 por empresas tributadas pelo Lucro Real, e a partir de
julho do ano que vem pelas empresas do
Lucro Presumido, o eSocial, Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, é o tema
de uma série de palestras que a Contmatic
Phoenix organiza para o mês de outubro.
Ela será ministrada na capital e nas filiais
de São José dos Campos, São José do Rio
Preto, Campinas, Marília e Ribeirão Preto.
O eSocial é mais uma obrigação acessória
do Sistema Público de Escrituração Digital
(Sped), um projeto do governo federal que
unifica o envio de informações pelo empregador, pessoas física e jurídica, em relação
aos seus empregados. Participam do projeto vários órgãos e entidades governamentais como Caixa Econômica Federal, INSS,
Ministérios da Previdência e do Trabalho e
Emprego e Secretaria da Receita Federal.
Com o eSocial, os empregadores passam
a “postar” todas as informações da folha de pagamento e de todas as demais
obrigações trabalhistas, previdenciárias e
fiscais relativas a todo e qualquer vínculo
trabalhista contratado no país, inclusive
o dos empregados domésticos, no portal
www.esocial.gov.br.
A palestra em São Paulo será proferida, a
exemplo do mês passado, por Rosânia de
Lima Costa, advogada e consultora jurídica
das áreas trabalhista e previdenciária, além
de autora do livro Rotinas Trabalhistas – Departamento Pessoal Modelo de A a Z. “Vamos
orientar os contribuintes sobre essa ferramenta de controle do cumprimento das
obrigações trabalhistas e previdenciárias
pelas empresas”, explica a palestrante.
Confira a programação
São Paulo
Palestrante: Rosânia de Lima Costa
Data: 4 de outubro
Horário: 14h às 17h
Local: Auditório Fundação Sérgio Contente
Endereço: Rua Visconde de Itaboraí, 443/441
Tatuapé
Ribeirão Preto
Palestrante: José Augusto Picão
Data: 11 de outubro
Horário: 14h às 17h
Local: Casa do Contabilista de Ribeirão Preto
Endereço: Avenida Capitão Salomão, 280
Jardim Campos Elíseos
Campinas
Palestrantes: Lincoln Diones Martins e
Viviane Silva Gomes
Data: 21 de outubro
Horário: 16h às 18h
Local: Sindicato dos Contabilistas de
Campinas
Endereço: Rua Araguaçu, 111 – Taquaral
Marília
Palestrante: José Augusto Picão
Data: 22 de outubro
Horário: 14h às 17h
Local: Casa do Contabilista de Marília
Endereço: Rua Taquaritinga, 112 – Centro
São José dos Campos
Palestrantes: Lincoln Diones Martins
e Viviane Silva Gomes
Data: 29 de outubro
Horário: 14h às 16h
Local: Associação das Empresas Contábeis de São José dos Campos
Endereço: Rua Mário Alves de Almeida, 225
Jardim Satélite
São José do Rio Preto
Palestrante: José Augusto Picão
Data: 29 de outubro
Horário: 14h às 17h
Local: Sindicato dos Contabilistas de
São José do Rio Preto
Endereço: Rua Itália, 475 – Vila Sinibaldi
Inscrições: www.cursoscontmatic.com.br | Informações: (11) 2942-6720
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UITO
Confira a
programação
do EAD
Contmatic
Os treinamentos à distância são disponibilizados gratuitamente para todos
os clientes da Contmatic. Acesse o site
www.contmatic.com.br/treinamento e
faça a sua inscrição. Confira a programação neste mês de outubro.
TREINAMENTO
C.H.
DATA
HORÁRIO
G5 Phoenix
EFD Fiscal e Contribuições: 1h10 03/10 16h – 17h10
cadastros fundamentais
G5 Phoenix
EFD Fiscal e Contribuições: 1h10 04/10 16h – 17h10
escrituração e arquivos
G5 Phoenix
Parte cadastral
1h10 08/10 16h – 17h10
G5 Phoenix
Escrituração de notas
e livros fiscais
1h10 09/10 16h – 17h10
G5 Phoenix
Obrigações acessórias
1h10 10/10 16h – 17h10
G5 Phoenix
Integrações
1h10 11/10 16h – 17h10
Folha Phoenix
Parte cadastral
1h10 14/10 16h – 17h10
Folha Phoenix
Cálculos e relatórios
1h10 15/10 16h – 17h10
Folha Phoenix
Férias individuais
e coletivas
Folha Phoenix
Rescisão e rescisão
complementar
Contábil Phoenix
Parte cadastral
1h10 16/10 16h – 17h10
1h10 17/10 16h – 17h10
1h10 21/10 16h – 17h10
Contábil Phoenix
Lançamentos e relatórios 1h10 22/10 16h – 17h10
Contábil Phoenix
Centro de custo e Lalur
1h10 23/10 16h – 17h10
Contábil Phoenix
Integrações
1h10 25/10 16h – 17h10
Folha Phoenix
Desoneração
1h10 28/10 16h – 17h10
FOLHA
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Simplifique o seu trabalho!
Lançamentos de comissões, descontos diversos, convênios empresariais e muitos
outros serviços, agora realizados automaticamente através de importações de arquivos.
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Eficiência na importação de notas fiscais de serviços
e seus itens!
Já pensou em quanto tempo você perderia para importar as NFS-e e depois informar os
itens delas dentro do sistema?
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do usuário.
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Curso de faturamento e emissão de notas fiscais
Entre os dias 22 e 25 de outubro, a professora, empresária e instrutora
contábil Janayne Suzana de Oliveira Alves da Cunha, ministra a palestra
Faturamento e emissão de notas fiscais na Contmatic Phoenix, em São
Paulo. “O departamento de faturamento de uma empresa hoje precisa de
uma atenção maior. O rigor do sistema tributário fez com que o setor se
renovasse, exigindo atenção às atualizações conceituais e de ferramentas
para não cometer erros inadvertidamente, o que pode gerar retrabalho e
custos desnecessários”, diz ela.
Professora Janayne ministra
as aulas entre os dias 22 e 25
gratuito
para clientes
vagas limitadas
confira a programação completa abaixo:
garanta já a sua!
Os cursos são gratuitos para clientes da Contmatic Phoenix, a quem são destinados 90% das vagas. Os 10% restantes são dedicados a não clientes, estudantes de universidades e de cursos
técnicos mediante pagamento de inscrição a partir de R$ 250. Alunos de universidades e de cursos técnicos conveniados à Contmatic têm desconto de 60% e os não conveniados, 30%.
Inscrições, mediante a disponibilidade de vagas, podem ser efetuadas por meio do site www.cursoscontmatic.com.br.
Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720
Área contábil
Abertura de empresas
Contabilidade geral
Demonstrações contábeis
Encerramento de empresas
Lucro Real - teoria e prática
Área tributária
Analista fiscal
C.H.
Datas
8h
* 19/10
28h * 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/10
24h * 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30 e 31/10
8h
* 26/10
20h
* 30/9 e 1, 2, 3 e 4/10
C.H.
Datas
32h
* 5, 19 e 26/10 e 9/11
* 5, 19 e 26/10 e 9, 23 e 30/11
Escrita fiscal
24h * 21, 23, 24, 28, 30 e 31/10
22, 23, 24, 29, 30 e 31/10
Faturamento e emissão de notas fiscais 16h
* 22, 23, 24 e 25/10
19/10
Sped EFD-Contribuições 8h
Lucro Real/Lucro Presumido
26/10
* 19/10
Sped Fiscal ICMS/IPI
6h
* 29 a 30/10
* 30/9 e 1, 3 e 4/10
Retenções na Fonte (PIS, Cofins, CSLL, 16h
IRRF, ISSQN e INSS-PJ)
14 a 17/10
Substituição tributária
14h
* 19 e 26/10
Área trabalhista
C.H.
Datas
13º Salário - Aspectos legais e práticos
14h
8, 10, 15 e 17/10
* 7, 9, 14, 16, 21 e 22/10
Cálculos da folha de pagamento e apuração 18h
dos encargos trabalhistas da empresa
* 28, 30/10 e 4, 6, 11 e 13/11
5, 19 e 26/10 e 9, 23 e 30/11 e 7/12
Departamento pessoal
28h
* 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/10
17 a 18/10
Desoneração da folha de pagamento
8h
* 24 a 25/10
Gestão de RH e relações trabalhistas
8h
* 22, 24 e 29/10
Segurança e medicina no trabalho
20h
14 a 18/10
São José dos Campos - Tel. (12) 3908-0900
Área contábil
Contabilidade para não contadores
Área tributária
Básico de ICMS
Escrita fiscal
Faturamento e emissão de notas fiscais
Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL,
IRRF, ISSQN E INSS-PJ)
Sped EFD-Contribuições Lucro Real/Lucro Presumido
Substituição tributária
Área trabalhista
13º Salário - Aspectos legais e prático
Departamento pessoal
Gestão de RH e relações trabalhistas
Sefip
Campinas - Tel. (19) 3284-2433
Horários
8h30 - 17h30
19h - 22h30
19h – 22h
8h30 - 17h30
18h30 – 22h30
Horários
8h30 – 17h30
9h - 13h
18h30 - 22h30
9h - 13h
18h30 - 22h30
8h30 - 17h30
8h30 - 17h30
9h – 16h
19h – 22h
18h30 - 22h30
9h – 13h
9h – 17h
Horários
19h - 22h30
19h – 22h
19h - 22h
9h – 13h
19h – 22h
9h - 13h
9h - 13h
19h – 21h40
18h30 - 22h30
C.H.
16h
C.H.
9h
24h
16h
Datas
19 e 26/10
Datas
14 a 16/10
5, 19 e 26/10
1 a 4/10
Horários
8h30 - 17h30
Horários
18h30 - 21h30
8h30 - 17h30
18h30 - 22h30
16h
21 a 24/10
18h30 - 22h30
8h
8/10
8h30 - 17h30
14h
C.H.
14h
28h
8h
7h
28 a 31/10
Datas
21 a 24/10
7, 8, 9, 10, 14, 15 e 16/10
15 a 17/10
28 e 29/10
18h30 - 22h
Horários
18h30 - 22h
18h30 - 22h30
18h30 - 21h10
18h30 - 22h
Área contábil
Abertura de empresas
Contabilidade geral
Área tributária
Básico de ICMS
Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSLL,
IRRF, ISSQN e INSS-PJ)
Sped EFD-Contribuições Lucro Real/Lucro Presumido
Substituição tributária
Área trabalhista
Departamento pessoal
Desoneração da folha de pagamento
Gestão de RH e relações trabalhistas
C.H.
Datas
Horários
8h
26/10
8h30 - 17h30
28h 14, 16, 18, 21, 23, 25, 28 e 30/10 18h30 - 22h
C.H.
Datas
Horários
9h
19/10
8h30 - 18h30
16h
28 a 31/10
18h30 - 22h30
8h
19/10
8h30 - 17h30
14h
7 a 10/10
C.H.
Datas
28h 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23 e 24/10
8h
5/10
8h
26/10
São José do Rio Preto - Tel. (17) 3211-1399
18h30 - 22h
Horários
18h30 - 22h
8h30 - 17h30
8h30 - 17h30
Área contábil
Contabilidade geral
Contabilidade pra não contadores
Área tributária
Analista fiscal
Escrita fiscal
Sped EFD-Contribuições Lucro Real/Lucro Presumido
Sped Fiscal ICMS/IPI
Área trabalhista
Departamento pessoal
C.H.
Datas
28h 9, 10, 11, 14, 15, 16 e 17/10
16h
19 e 26/10
C.H.
Datas
32h 10, 11, 14, 15, 16, 17, 21 e 22/10
24h
1, 2, 3, 4, 7 e 8/10
Horários
18h30 - 22h30
8h30 - 17h30
Horários
18h30 - 22h30
18h30 - 22h30
8h
5/10
8h30 - 17h30
6h
C.H.
28h
Desoneração da folha de pagamento
8h
Gestão de RH e relações trabalhistas
8h
28 a 29/10
Datas
1, 2, 3, 4, 7, 8 e 9/10
26/10
30 a 31/10
19/10
19h - 22h
Horários
18h30 - 22h30
8h30 - 17h30
18h30 - 22h30
8h30 - 17h30
Marília - Tel. (14) 3401-2499
Área tributária
C.H.
EFD-Contribuições (PIS/Cofins)
6h
Sped EFD-Contribuições Lucro Real/Lucro Presumido
8h
Datas
19/10
28 a 29/10
Horários
9h - 16h
19h -22h
31/10
8h30 - 17h30
Ribeirão Preto - Tel. (16) 3603-6100
Área contábil
Contabilidade para não contadores
Área tributária
Analista fiscal
SPED EFD Contribuições Lucro Real/ Lucro Presumido
Área trabalhista
13º Salário - Aspectos legais e prático
C.H.
16h
C.H.
32h
Datas
Horários
19 e 26/10
8h30 - 17h30
Datas
Horários
7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/10 18h30 - 22h30
8h
31/10
8h30 - 17h30
C.H.
14h
Datas
28 a 31/10
Horários
18h45 - 22h15
* As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis para inscrições, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.
Até o dia 20 de cada mês, a Contmatic Phoenix torna disponível, em www.cursoscontmatic.com.br, a programação de cursos do mês subsequente. Para recebê-la por e-mail, mantenha seus dados
atualizados. Para isso, acesse o site www.contmatic.com.br digite o seu código e senha na área “Cliente”. Na próxima janela, clique na opção “Cadastro de e-mails do MAC”.
Foto • Divulgação
cursos contmatic
Contmatic Phoe
caça palavras
Desde a edição 108, publicamos, neste espaço, o Caça Palavras Contmatic. De forma bem humorada
e descontraída, você, leitor do Contmatic Mais, pode testar seus conhecimentos sobre os sistemas e
serviços oferecidos pela Contmatic Phoenix, bem como sobre as obrigações acessórias e legislações
nas áreas contábil, fiscal, tributária, previdenciária, societária e trabalhista.
Teste seus conhecimentos
Neste mês, encontre os nomes de termos e siglas utilizadas nas
áreas contábil, trabalhista e previdenciária.
1. Representa o montante de capital próprio da empresa, a parcela do patrimô-
12.Qualquer bem possuído por uma empresa que possa ter seu
nio proveniente dos proprietários e do desempenho das suas atividades ao
custo mensurado. É o conjunto de bens, valores, créditos e
longo da vida. É o valor residual dos ativos de uma empresa depois de deduzi-
qualquer outro valor possuído pelo fundo, que forma o pa-
dos todos os seus passivos.
trimônio de uma empresa ou de uma pessoa, que pode ser
convertido em dinheiro.
2. É a sigla do formulário entregue mensalmente, pelo qual se indica a movimentação de contratações e desligamentos de funcionários. É útil para
13.É a sigla do órgão responsável pelo registro de instrumentos
estudos de análise da conjuntura do mercado de trabalho formal. O prazo
contratuais e demais atos societários, além de outros docu-
é sempre o dia 7 do mês subseqüente ao mês de competência informado.
mentos sujeitos a registro.
3. É um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determi-
14.Nome dado ao regime de pagamento utilizado para fins de
nada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com
cálculo do Imposto de Renda sobre a remuneração dos em-
as disposições planejadas. Os auditores emitem uma opinião de sua precisão,
pregados, quando o pagamento do salário de uma determina-
consistência e conformidade com os padrões contábeis estabelecidos.
da competência é efetuado no 5º dia útil do mês subsequente.
4. Trata-se de um levantamento dos saldos devedores e credores de uma empresa
feitos, geralmente, mês a mês para retratar o andamento dos negócios. Dessa
T
D
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B
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S
5. É a sigla da contribuição social de natureza tributária devida pelas pessoas
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jurídicas, com objetivo de financiar o pagamento do seguro desemprego
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e do abono para os trabalhadores que ganham até dois salários mínimos.
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6. É a parte do capital da empresa que se destina a tocar o negócio no dia-a-dia.
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É aquele dinheiro que vai ser usado para desenvolver suas atividades como,
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por exemplo, pagar salários, fornecedores e contas em geral.
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7. São custos incidentes sobre a folha de pagamentos de salários e têm sua
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origem na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na Constituição Federal
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forma, permite estabelecer um resumo básico de um estado financeiro.
de 1988, em leis específicas e nas convenções coletivas de trabalho.
8. Bens adquiridos prontos para revenda, ou armazenados na forma de
matéria-prima, ou em processo de fabricação (produtos inacabados).
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9. Receita derivada, instituída pelas entidades de direito público, compreen-
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dendo os impostos, as taxas e contruibuíções nos termos da Constituíção
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10.Gratificação dada aos funcionários de uma empresa após um determinado período (normalmente um ano) que costuma ser proporcional aos resultados obtidos pela empresa naquele período.
11.É a sigla de uma contribuição federal, de natureza tributária, incidente sobre
a receita bruta das empresas em geral, destinada a financiar a seguridade
social. Apresenta várias formas de cálculo/pagamento.
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Respostas: 1) Patrimônio Líquido, 2) Caged, 3) Auditoria, 4) Balancete, 5) PIS, 6) Capital de giro,
custeio de atividades gerais ou específicas exercidas por essas entidades.
7) Encargos sociais, 8) Estoque, 9) Tributo, 10) PLR, 11) Cofins, 12) Ativo, 13) Jucesp, 14) Regime de Caixa
e das leis vigentes em matéria financeira, destinando-se o seu produto ao
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automaticamente para a Sefaz, autorizar, processar e
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