Protocolo entre o GBES, a
Tranquilidade e a Câmara de
Comércio Luso-Israel
Índice
i.
Oferta da GBES às Empresas
ii. Oferta do GBES aos Colaboradores da CCLI e dos seus Associados
iii. Oferta da Tranquilidade às Empresas
iv. Oferta da Tranquilidade aos Colaboradores da CCLI e dos seus
Associados
08.Setembro.2008
2
i.
Oferta do GBES às Empresas
i.1. Financiamento Bancário M/L Prazo …………………………………………………
4
i.2. Financiamento por Leasing …………………………………………………………..
5
i.3. Gestão de Tesouraria ………………………………………………………………….
6
i.4. Oferta Especializada …………………………………………………………………...
7
i.5. Solução Ibérica BES …………………………………………………………………...
8
i.6. Soluções e-business ……………………………………………………………….….
8
i.7. Soluções Automóvel …………………………………………………………………..
10
i.8. Oferta Multipessoal …………………………………………………………………....
11
i.9. Seguros de Vida Colectivos ………………………………………………………….. 12
i.10. Seguros Vida de Reconhecimento Individual ……………………………………. 13
i.11. Fundos de Pensões ………………………………………………………………….. 14
i.12. Serviços Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho ……………………………. 16
ii.
Oferta do GBES aos Colaboradores da CCLI e das Empresas
iii.
Oferta da Tranquilidade às Empresas
iv.
Oferta da Tranquilidade aos Colaboradores da CCLI e dos seus
Associados
(*) As operações ao nível do crédito são sempre de análise casuística por parte do Banco
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i.1. Financiamento Bancário M/L Prazo (BES)
Beneficiários Empresas já instaladas ou que se pretendam instalar em Portugal
Finalidade
 Aquisição de lotes de terreno;
 Construção e/ou investimento em instalações.
 Aquisição de Equipamentos Industriais.
Condições de Financiamento M/L Prazo
 Montante: Até 80% do valor da aquisição e
construção;
 Prazo: Até 10 anos;
 Utilização: Até 2 anos, devendo a primeira
utilização ser realizada até 6 meses após a data
de assinatura do Contrato;
 Taxa de Juro: a definir casuisticamente;
 Comissão de Montagem: Máximo de 0,25% up
front;
 Comissão de Gestão: Máximo de 1% a.a.;
 Reembolso: em prestações iguais e sucessivas de
capital e juros;
 Carência: de Capital até ao limite máximo de 2
anos;
 Garantias: Hipoteca a favor do BES e/ou outras a
negociar.





Montante: Até 80% do valor do equipamento;
Prazo: Até 5 anos;
Utilização: imediata;
Taxa de Juro: a definir casuisticamente;
Comissão de Montagem: Máximo de 0,25% up
front;
 Comissão de Gestão: Máximo de 1% a.a.;
 Reembolso: em prestações iguais e
sucessivas de capital e juros;
 Garantias: a negociar casuisticamente.
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i.2. Financiamento por Leasing (Besleasing & Factoring)
Beneficiários
Empresas já instaladas ou que se pretendam instalar em Portugal
Leasing Imobiliário
Leasing Mobiliário
 Aquisição de Imóvel Construído;
 Aquisição de Imóvel Construído + Obras de
Beneficiação ou Adaptação;
 Aquisição de Terreno e Construção.
 Bens de Equipamento:
Máquinas Industriais, Maquinaria Diversa;
Máquinas Gráficas;
Máquinas de Movimentação de Terras;
Máquinas para Construção Civil;
Equipamento Electrónico e informático;
Mobiliário de Escritório.
Condições
 Forma do Apoio:
Aquisição do Terreno;
Apoio financeiro à construção (pode englobar 100%
do terreno de construção, IMT e outras despesas).
Não pode, no entanto, exceder o valor de Liquidação
Forçada realizada por entidade avaliadora autónoma.
 Prazo: Até 12 Anos;
 Rendas: Mensais ou Trimestrais;
 Taxa implícita: Euribor (1 ou 3 meses) + 2% (spread
referencial);
 Valor residual: até 10%;
 Garantias: A negociar casuisticamente.




Financiamento integral do investimento pretendido;
Prazo: Até 5 Anos;
Rendas: Mensais ou Trimestrais;
Taxa implícita: Euribor (1 ou 3 meses) + 1,75%
(spread referencial);
 Valor residual: até 5%, (varia em função do tipo de
equipamento);
 Garantias: A negociar casuisticamente.
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i.3. Gestão de Tesouraria (BES)
Oferta de Condições competitivas ao nível de :
1
Pagamentos
Carta Cheque
Pagamentos ao Estado, a Fornecedores e de Ordenados
Transferências
2
Recebimentos
Sistema de Débitos Directos
Gestão Cheques
TPA – Terminal Pagamento Automático
TPA GPRS - Terminal Pagamento Automático Móvel
Transporte e Tratamento de Valores
3
Cartões
Cartões Empresa (Cartão Business; Cartão Business Protocolo)
Cartão Pré-Pago (Cartão Despesas; Cartão Refeição - à La Card)
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i.4. Oferta Especializada
1
Trade Finance
BES
Disponibilização de uma Equipa de Especialistas que, além de apoiar a Empresa na montagem e estruturação
das operações de comércio internacional, podem desenvolver acções de formação às Empresas.
2
Derivados
BES
Disponibilização, através de uma equipa de especialistas, de uma gama de instrumentos financeiros derivados,
que permite, de uma forma simples, eliminar ou atenuar o risco associado às variações das taxas de juro (ie
Euribor) ou dos câmbios (EUR/USD, EUR/GBP, etc), protegendo assim o negócio da Empresa;
Disponibilização de uma Plataforma Electrónica de Trading (serviço de negociação electrónica de operações
cambiais e de tesouraria em tempo real).
3
Banca de Investimento
ES Investment
Apoio de uma equipa de especialistas na tomada de decisões estratégicas na vida da Empresa (expansão,
estruturação de capitais, potenciais investidores).
4
Factoring
Besleasing & Factoring
Possibilitar às Empresas a antecipação de receitas e cobertura dos riscos de insolvência dos seus devedores,
com redução dos procedimentos administrativos associados à cobrança dos seus créditos. Esta solução
permite, sem aumento do endividamento e em estreita ligação com o crescimento das vendas, alavancar a
actividade da Empresa.
5
Capital de Risco a empresas inovadoras
ES Ventures
Empresas early-stage de base tecnológica ou com modelos de negócio inovadores, com produtos destinados ao
mercado global e que necessitem de capital para crescer e internacionalizar a sua actividade, podem vir a ter
apoio por via da ES Ventures.
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i.5 Solução Ibérica BES
No Mercado Ibérico o GBES dispõe de uma Oferta Global, tendo desenvolvido uma Oferta
Específica para a Transaccionalidade Ibérica.
Oferta Global
Oferta Específica
Cartões
Soluções RH
Trade Finance
Financiamentos
Garantias
Leasing
Renting
• Informação/Transaccionalidade
- Informações Comerciais, Saldos e Movimento de Contas
- Internet Banking (BESnet Negócios)
- Levantamento e Depósitos Cross-Border
- Transferências BES
BES Espanha em tempo real
- Cash Management
• Recebimentos/Cobranças
- Compensação de Cheques e Pagarés
- Cobranças Electrónicas (Cuaderno 19 e Débitos Directos)
- Antecipação cobranças (Cuarderno 58)
- Factoring
- Cobranças Documentárias (Export)
- Ordens Pagamento Recebidas (Internacionais)
• Pagamentos
- Transferências “domésticas” (avulsa e por ficheiro)
- Ordens de Pagamento emitidas (Internacionais)
- Cobranças documentárias (Import)
- Serviço Pagamento a fornecedores (confirmação facturas)
1
Seguros
Assessoria
Financeira
Assessoria
Imobiliária
Aplicações
Derivados
Serviços de
Apoio
Banca de Investimento
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i.6. Soluções e-business (Pmelink)
Condições especiais para as empresas instaladas
ou que venham a instalar-se sobre o catálogo geral:
Economato: 5% de desconto
Equipamento informático: 5% de desconto
O pmelink é um centro de negócios online para
Empresas e Instituições.
Uma ferramenta aceleradora do crescimento e
da produtividade, que disponibiliza às
Empresas Portuguesas um conjunto completo
de Informação, Produtos e Serviços de
elevada Qualidade, de forma altamente
conveniente
e
a
Preços
fortemente
competitivos, através de uma plataforma de eprocurement de excelência.
Mobiliário de escritório: 17% de desconto
Desenvolvimento de site: 20% de desconto
Criação da imagem corporativa da empresa e
todo o estacionário (logótipos, cartões de visita,
papel carta, catálogos, panfletos…) : cotação à
medida
Todos os colaboradores das empresas terão também
condições especiais que estejam em vigor no
pmelink.
Por cada 5.000€ de
compras em catálogo,
receberão 2% sobre
esse montante
em vale pmelink.
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i.7. Soluções Automóvel
(Besleasing & Factoring e Locarent)
Leasing Auto
 Financiamento de qualquer montante;
 Preço muito competitivo: Spread referencial de 1,50%;
 Inexistência de entrada inicial obrigatória: mínimo uma renda constante;
 Flexibilidade de soluções em função de valores residuais diferentes. Valor Residual de 2%
a 50% (varia em função do prazo do contrato);
 Prazo de 12 meses até 72 meses.
Locarent: Condições especiais para as Empresas, Sócios/Gerentes e
Colaboradores
 Para todas as viaturas a contratar praticar as melhores condições de desconto obtido pela
Locarent, como gestora de frota, junto das marcas automóveis;
 Spreads competitivos.
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i.8. Oferta Multipessoal
O actual modelo de negócio do Grupo Multipessoal está estruturado por grandes áreas de actividade,
correspondendo a cada uma delas uma marca identificativa.
Multipessoal Recursos Humanos
m_trading
m_sourcing
m_service
m-search
Outras Empresas do Grupo
Multipessoal – Sociedade de Prestação e Gestão de Serviços, SA
Multipessoal – Empresa de Trabelho Temporário, SA
Oferta de serviços
Recrutamento e Selecção
Formação e Consultoria
Cedencia de Recursos Humanos
Outsorcing de Serviços
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i.9. Seguros Vida Colectivos
(BES Vida)
Uma política social activa para motivar os Colaboradores e desenvolver a Empresa
Vantagem
para a
Empresa
Os Benefícios atribuídos através de Seguros de Vida, para todos os colaboradores do quadro
permanente e em efectividade de serviço, são uma forma de complementar a política salarial da Empresa.
Diminui o IRC da empresa, poupando 26,5% (IRC+ Derrama), uma vez que este tipo de custo é
considerado custo fiscal até ao limite de 15% da massa salarial ao abrigo do Art.º 40 do IRC.
Não tem incidência de Taxa Social Única.
Vantagem para o
colaborador
É uma forma de aumentar o seu rendimento sem pagamento de IRS ou taxa social única, garantindo
maior Protecção à sua família em caso de morte, ou assegurando o bem estar na Reforma.
Definição
Duplo
Valor
Plano
Poupança
Empresas
Seguro de vida que garante por morte do
colaborador/empregado o pagamento de 20 mil€ aos
beneficiários por ele designados. É uma forma de
complementar a pensão de sobrevivência da
Segurança Social e acumula com outros seguros de
acidentes de trabalho ou acidentes pessoais.
Seguro de capitalização colectivo, com o objectivo
de constituir complementos de Reforma. A Empresa
define a contribuição que pretende fazer para cada
colaborador tendo por base critérios objectivos e
idênticos.
Oferta BES
Oferta do 1º ano do
seguro à Empresa, se esta
domiciliar pelo menos
95% dos vencimentos
(65% têm de ser novas
domiciliações)
Desconto de 25% no
encargo de subscrição.
Oferta BES conjunta
Desconto de 50% no encargo
de subscrição do Plano
Poupança Empresas se
houver subscrição conjunta do
Duplo Valor com o Plano
Poupança Empresas (Seguro
de Vida + Complementos de
Reforma – forma de
complementar os Benefícios
da Segurança Social).
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i.10. Seguros Vida de Reconhecimento Individual (BES Vida)
Uma forma da Empresa distinguir os melhores
Vantagem
para a
Empresa
Os benefícios atribuídos através de Seguros de Vida complementam a política salarial.
Diminui o IRC da Empresa, poupando 26,5% (IRC + Derrama), uma vez que este tipo de custo é
considerado custo fiscal sem limite, ao abrigo do art. 23º do IRC. Estes benefícios são considerados
rendimentos do trabalho e sujeitos a IRS na esfera do Colaborador.
Não tem incidência de Taxa Social Única, revelando-se como uma excelente forma da Empresa
distinguir, reconhecer e motivar os seus melhores colaboradores.
Vantagem para o
colaborador
É uma forma de aumentar o seu rendimento, garantindo uma maior Protecção à sua família em caso
de morte , ou a si próprio, numa situação de invalidez ou Doença Grave ou quando se reformar,
usufruindo de um complemento de reforma.
Soluções de
Protecção e
Segurança
(seguros vida)
Soluções
Reforma –
PPR BES
Definição
Oferta BES
Protecção Vida Empresas
Garante o pagamento de um capital em caso de
morte ou invalidez absoluta e definitiva do
Colaborador
Protecção Vida Premium Empresas
Garante o pagamento de um capital em caso de
morte, invalidez total e permanente por acidente ou
Doença Grave do Colaborador .
Desconto de 15% no prémio
anual do seguro de Vida
Protecção Vida Empresas ou
Premium Empresas.
Desconto de 25% no
encargo de subscrição.
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i.11. Fundo de Pensões (1/2) - ES Activos Financeiros
A ESAF é a holding do Grupo Banco Espírito
Santo, especializada na gestão de activos.
Com um valor de activos sob gestão superior a
20.000 milhões de Euros é um dos maiores
investidores institucionais portugueses
Actividades
de gestão
de activos
cobertas
pela ESAF
Fundos de Investimento Mobiliário
Fundos de Investimento Imobiliário
Fundos de Pensões
Gestão de Patrimónios – Particulares e Institucionais
Gestão de Patrimónios – CDO’s
Consultoria Financeira
A distribuição de produtos é efectuada através das redes do BES, BES Açores e BESSA, bem como de outras redes externas
ao grupo BES, tais como Banco Best e ActivoBank7 e Banco Caixa Geral (Espanha). Para além destas redes também são
distribuídos produtos através da ESAF – International Distributors Associates, Ltd.
Entre 2004 e 2007 a ESAF recebeu
cerca de 10 prémios relativos a fundos
por si geridos
Prémios Recentes
ESAF – Melhor Sociedade Gestora de Taxa Fixa – Obrigações
ES Monetário – Melhor Fundo (Categoria Tesouraria Euro – Domésticos a 3 anos)
ES Portfolio Dinâmico – Melhor Fundo (Categoria Gestão Dinâmica Globais Defensivo – Domésticos a 1
e 3 anos)
Melhor Sociedade Gestora Nacional (em 2005)
Melhor Sociedade Gestora de Taxa Fixa – Obrigações (em 2005)
2ª Melhor Sociedade Gestora de Acções (em 2005)
ES Mercados Emergentes – Melhor Fundo Nacional Categoria +15% Risco
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i.11. Fundo de Pensões (2/2)
Soluções de Reforma – Fundos de Pensões Abertos:
Fundos de Pensões
Abertos
 Permitem adesões individuais e colectivas, constituindo um património autónomo;
 Permitem adesões colectivas para financiamento de um ou mais planos de pensões, não sendo exigível vínculo
profissional, associativo ou empresarial, entre os diferentes aderentes ao fundo.
E.S.
Multireforma
Fundo de perfil conservador, investe maioritariamente em activos de baixo risco,
nomeadamente em títulos do Estado e de empresas cotadas com bastante liquidez, podendo
também investir no máximo até 15% em acções e fundos de acções.
E.S.
Multireforma
Plus
Fundo de perfil mais agressivo, investe de uma forma diversificada entre activos de baixo risco,
nomeadamente, em títulos do Estado e obrigações de empresas cotadas e com bastante
liquidez, e em acções cotadas em bolsa. No máximo, poderá investir até 40% em acções e
fundos de acções.
Regime Fiscal dos Fundos de Pensões
 Enquadramento ao nível da empresa:
• Artº 40º do CIRC – se benefício generalizado, idêntico e objectivo
• Artº 23º do CIRC – se benefício restrito/discricionário
 Enquadramento ao nível da pessoa singular:
• As contribuições usufruem de deduções à colecta idênticas ao estabelecido para os PPR
 Benefícios s/ os fundos de pensões:
• Artº 14º do EBF – Isenta os rendimentos dos fundos do pagamento de IRC; Isenção IMT
• Artº 46º do EBF – Isenção de IMI e IMT dos prédios integrados nos FP
• Artº 90º do CIRC – Ausência de retenção na fonte no caso dos dividendos e juros
Benefícios Fiscais
Os Fundos de Pensões Multireforma e Multireforma Plus têm benefícios fiscais idênticos aos PPR.
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i.12. Serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (Esumedica)
Com uma vasta experiência na organização e coordenação de Serviços de Saúde, a Esumédica dispõe de um quadro
permanente de 45 colaboradores efectivos e conta com mais de 50 colaboradores em regime de prestação de serviços.
Um corpo clínico qualificado e com experiência em Medicina do Trabalho e uma equipa de especialistas em Ergonomia e
Higiene e Segurança no Trabalho, asseguram a qualidade dos serviços prestados cumprindo com os requisitos mais
exigentes desta Actividade.
A Esumédica é hoje em dia uma das empresas de referência em Saúde Ocupacional, prestando serviços a mais de 350
empresas e abrangendo cerca de 36.000 trabalhadores.
Recursos e Meios Disponíveis
Recursos Humanos
Cerca de 100 colaboradores permanentes
- 50 do quadro;
- cerca de 50 em prestação de serviços.
Centros Clínicos Próprios
Medicina do Trabalho.
Higiene e Segurança no Trabalho.
Formação.
Acidentes de Trabalho
Exames de Avaliação Vida
Rede de Prestadores
Mais de 300 centros clínicos.
Cobertura nacional.
.
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Assistência aos Sinistrados.
Lisboa
Porto
Proposta
Comercial
Áreas de Actividade
Check Up´s Clínicos
Medicina Curativa
Exames médicos
Receituário
Abordagem directa junto de cada empresa, com o objectivo de estudar as melhores soluções a
aplicar e que permita à Esumedica apresentar uma proposta concreta
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ii. Oferta do GBES aos Colaboradores da CCLI e dos seus Associados
A OFERTA
1.
Quotidiano: Conta BES 100% a custo 0 (clientes com domiciliação salário);
2.
Crédito Habitação: Suporte de custos de transferência, serviço chave na porta (solicitadoria) e
isenção da comissão abertura;
3.
Crédito Individual: Taxas desde 5,5%, prazos até 120 meses e bonificação exclusiva do
protocolo de 1,75%;
4.
Financiamento Automóvel: Oferta Leasing com spreads muito competitivos, prazos de 12 a 72
meses e valor residual de 2% a 50%. Oferta Renting da Locarent. Desconto de 20% no S. Auto
5.
Crédito Formação Superior: Taxas competitivas, prazos até 192 meses (carência até 60
meses)
6.
Cartão milhas: 2 milhas por cada 1€ de facturação e:
2 500 milhas por acesso ao Programa
2 500 milhas de bónus por adesão a Seguro Saúde e Auto
2 500 milhas por subscrição de um Plano Poupança Reforma BES a partir de € 3 000
2 500 milhas por um Crédito Individual (montante mínimo € 10 000)
7.
Seguros: Descontos vitalícios de 10% na Casa e 5% no Auto e Saúde
8.
Reforma: Redução de 25% na comissão subscrição PPR’s
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iii. Oferta da Tranquilidade às Empresas - Seguros Não Vida (1/3)
A Tranquilidade tem uma equipa especializada que presta um serviço de consultadoria em seguros às empresas Clientes do BES.
MultiRiscos Industrial
Oferta Prioritária 1/2
Destina-se a segurar globalmente instalações, sendo composto por um amplo leque de coberturas que
se destina a proteger as instalações (edifício), mas também as mercadorias e equipamentos afectos à
actividade em resultado de, entre outras, situações como o incêndio (cobertura obrigatória em
propriedade horizontal), as inundações, os danos por água e o roubo.
MultiRiscos Estabelecimento
Seguro composto por um amplo leque de coberturas que se destina a proteger o estabelecimento (local
de risco) tanto na componente do imóvel como do recheio, abrangendo a protecção das instalações
(edifício), mas também das mercadorias e equipamentos afectos à actividade em resultado de, entre
outras, situações como o incêndio (cobertura obrigatória em propriedade horizontal), as inundações, os
danos por água e o roubo.
Responsabilidade Civil Exploração
Garante a indemnização pelos danos patrimoniais e/ ou não patrimoniais provocados aos Clientes e
terceiros, decorrentes de lesões corporais e/ou materiais, legalmente imputados ao segurado da
Tranquilidade decorrentes do exercício da actividade, incluindo os provocados por intoxicação
alimentar, expositores, reclamos e publicidade. Opcionalmente pode, também, ser estendida aos danos
causados a bens confiados à guarda.
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iii. Oferta da Tranquilidade às Empresas - Seguros Não Vida (2/3)
Oferta Opcional
Oferta Prioritária 2/2
Acidentes de Trabalho - Trabalhadores por Conta de Outrem
Seguro, de subscrição obrigatória pelas entidades empregadoras (Lei 100/97, de …) a favor dos
seus colaboradores no âmbito da relação laboral entre ambos, que garante uma indemnização por
incapacidade e/ou as despesas de tratamento que decorram de eventuais acidentes ocorridos
durante o desempenho da actividade profissional ou no trajecto normal de e para o local de
trabalho (Risco de Trajecto).
Automóvel
Seguro destinado à protecção dos veículos afectos à actividade que são um bem de elevada
importância para o normal funcionamento do negócio e que importa preservar. Salvaguarda a
Responsabilidade Civil face a terceiros (obrigatório), danos do veículo, protecção do condutor e
passageiros, com o melhor serviço associado.
Seguro de Construção e Montagem
Destina-se a cobrir os riscos decorrentes da montagem de equipamentos de produção.
Seguro de Máquinas Casco
Destina-se a segurar Máquinas Móveis, consistindo, em geral, em equipamentos de construção e
similares, incluindo os de elevação e transporte que não estão, geralmente, associadas a um único
local de risco ao longo do ano e que se encontram muitas vezes parqueados ao ar livre por
períodos mais ou menos longos.
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iii. Oferta da Tranquilidade às Empresas - Seguros Não Vida (3/3)
Soluções Saúde – Sanos Negócios
Oferta Complementar
Seguro de Saúde Grupo dirigido a empresas com vista à protecção na Saúde dos colaboradores
através de 3 planos de coberturas, que compreendem, não só a comparticipação de variadas
despesas médicas, mas também um conjunto de serviços que permitem um rápido e cómodo
acesso a cuidados médicos.
Soluções Saúde – Sanos Sorriso Empresas
Produto que cobre exclusivamente despesas de estomatologia, através do acesso a uma rede de
prestadores especializada em cuidados de saúde dentários. Nesta rede, o Cliente pode beneficiar
gratuitamente de alguns actos médicos, enquanto outros tratamentos mais complicados são
prestados a custos reduzidos relativamente ao acesso como cliente particular – tipicamente 30% a
40% menos.
Sempre Seguro Pequenas e Micro
Seguro de acidentes pessoais para negócios activos, destinado a pequenas e micro empresas
entre 3 e 25 colaboradores. Funcionando durante as 24 horas do dia, permite o recebimento de um
capital inicial e de uma renda mensal durante 5 anos, em caso de acidente que provoque a morte
ou invalidez permanente.
Plano Employee Benefits
É um pacote de seguros Não Contributivo (pago pela empresa) que permite a subscrição a favor
de todos os colaboradores do quadro permanente, ou em efectividade de serviço, de qualquer
combinação dos produtos base – Vida, Acidentes Pessoais e Saúde – celebrado por um ano e
automaticamente renovável no vencimento. Pode ser também incluído um seguro dentário em
regime contributivo ou não contributivo.
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iv. Oferta da Tranquilidade aos Colaboradores da CCLI e seus Associados
Automó
vel
 Automóvel
Saúde




Sanos Individual
Sanos Estudante
Sanos Sénior
Sanos Sorriso
Habitação
Vida
Lazer
 Tranquilidade Casa
 Tranquilidade Casa
Prestígio
 Valor Habitar
 Valor Exclusivo
 MR Habitação
 Vida Simples
 V.P. Individual
 V. Familiar
 Seguro de
Caçadores
 Super
Protecção
Jovem
 Fidelity
Poupança
 Marés
e
Marinheiros
 Hole in One
Acidentes
 Acid.
Pessoais
Individual

Sempre
Seguro
Mais
 AT
Doméstica
 Crédito
Habitação
Tranquilo
 Tranquilidade
Crédito Casa)
Descontos Comerciais - Venda Cruzada
Os descontos são aplicados às apólices
automóvel do portfólio do Cliente, por
número de grupos de produtos (vários
produtos do mesmo grupo, contam como um
único produto).
As combinações de Venda Cruzada e % de
descontos são as seguintes:
Valor do Código VC
Particulares
 PPR
CONTACTOS
Acresce a estes Descontos Comerciais e apenas para o Protocolo de
Cooperação referenciado a seguinte Oferta Complementar:
Produtos NÃO VIDA
Todos os contratos de seguro subscritos ao abrigo do Protocolo de
Cooperação celebrados entre a Tranquilidade e os Aderentes, têm um Desconto
Exclusivo de 5% para toda a gama de produtos existente em contratos com
pagamento por débito em conta
Desconto a
aplicar
2 Produtos de grupos
diferentes
3 Produtos de grupos
diferentes
4 Produtos ou mais de
grupos diferentes
10%
20%
30%
<Introduzir
Data>08.Setembro.2
21