Responsabilidades dos
Supervisores com Relação a
Segurança do Trabalho
HALLIBURTON
KBR
Renato M. Allemand
Engenheiro de Segurança e Meio
Ambiente
Professor - Pós-Graduação
Engenharia de Segurança - CEFET
Halliburton Produtos Ltda.
E-mail [email protected]
HALLIBURTON
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Responsabilidades dos
Supervisores
Geral - Fomentar atitudes e comportamentos
positivos e pró-ativos com respeito às
questões de Segurança, Saúde e Meio
Ambiente, limpeza e arrumação de suas
respectivas áreas. Em particular, é
responsabilidade de cada um desempenhar
ativamente, as seguintes atribuições:
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Responsabilidades dos
Supervisores
1. - Divulgar entre os funcionários, sob sua
responsabilidade, a necessidade de serem
responsáveis por sua própria segurança,
cobrando a utilização, manutenção e guarda
correta dos EPIs e das proteções coletivas;
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Supervisores
2. - Assegurar o suprimento adequado de
EPIs para sua área de trabalho;
- Participar junto com a Segurança do
Trabalho dos testes de seleção de novos
EPIs;
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Supervisores
3. - Participar ativamente junto com a
Segurança do Trabalho no desenvolvimento
do Programa de Análise de Risco de sua
área;
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Supervisores
4. - Cumprir e/ou fazer cumprir as exigências
contidas na Permissão de Trabalho e outros
procedimentos envolvidos;
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5. - Somente deixar trabalhar na sua área
funcionários e/ou contratados devidamente
habilitados, treinados e conhecedores dos
riscos do local;
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Supervisores
6. - Comunicar a Supervisão e a Segurança
toda e qualquer mudança na sua área que
venha criar ou ainda minimizar um risco ou
atitude com relação a segurança (envolve
Análise de Risco de Trabalho, Mapas de
Risco, etc);
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7. - Solicitar imediatamente por escrito ou
outro sistema existente a manutenção local
da necessidade de reparo de qualquer item
relativo a segurança, (proteção coletiva,
ventilação, iluminação, etc);
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8. - Orientar as pessoas que circulem em
sua área da responsabilidade, quanto a
obrigação de atender as normas de
segurança pertinentes a este local e estarem
conscientes dos riscos;
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9. - Interromper toda e qualquer atividade ou
operação que apresente uma condição
insegura, ato inseguro ou risco de incidente e
a seguir solicitar ajuda para correção;
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10. - Imediatamente reportar todo e qualquer
incidente / acidente às gerências superiores
e, instruir seus funcionários de como
proceder neste caso;
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11. - Participar da análise do acidente,
procurando manter a integridade do local do
acidente (evidências importantes para se
determinar as causas básicas podem
desaparecer);
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12. - Manter limpa e organizada sua área de
trabalho, cobrando dos funcionários o correto
cumprimento desta instrução;
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13. - Conduzir e/ou participar de inspeções
rotineiras de segurança conforme
procedimentos da empresa;
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14. - Procurar atender as recomendações
das inspeções de segurança dentro do prazo
acordado;
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15. - Conduzir e/ou orientar as questões de
segurança nas reuniões diárias de segurança
(DDS);
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16. - Liberar funcionários membros da CIPA
e, participar das reuniões se convidado;
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17. - Assegurar a existência e utilizar os
recipientes adequados para dar destino aos
resíduos gerados no setor;
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18. - Cobrar obediência a proibição de fumo
indicando aos fumantes a área específica;
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19. - Manter atualizadas e em bom estado
de conservação as instalações de segurança
e placas de sinalização de segurança,
garantindo o perfeito atendimento desta
exigência (área de extintores, áreas de
circulação, áreas de trabalho, etc);
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20. - Fazer um controle de divulgação de
assuntos de interesse sobre segurança,
saúde e meio ambiente nos quadros de
comunicação das áreas, tais como assuntos
da CIPA, campanhas, cartazes, estatísticas,
prêmios, etc.;
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21. - Solicitar da Segurança Industrial
medições de qualquer tipo de contaminante
ou outra necessidade local para o bom
desempenho das tarefas (iluminamento,
calor, poeiras, fumos, gases, ergonomia,etc.);
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22. - Se na sua área houver sanitários ou
refeitório, solicitar ajuda da área de saúde
para promover palestras sobre condições de
higiene e para condução de inspeções destes
locais;
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Supervisores
23. - Servir de canal de comunicação entre
seu setor e os demais setores da empresa
(com gerências superiores e com outros
supervisores);
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24. - Discutir com o grupo os objetivos e
metas para Segurança, Saúde e Meio
Ambiente e obter o comprometimento dos
funcionários para atingir o desejado;
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25. - Estimular seus funcionários à
apresentar e/ou discutir os assuntos de
Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
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Supervisores
26. - Em caso de emergência ajudar na
evasão do local e na parada programada do
processo de acordo com treinamentos;
Se for membro da brigada seguir as
instruções do Plano de Respostas e
Emergências;
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Supervisores
27. - Sugerir e/ou recomendar novos cursos
ou reciclagem, relativos a segurança do
trabalho para todos (Supervisor e os
subordinados) tais como: Técnicas de análise
de acidentes, Proteção Respiratória,
Conservação da Audição, Espaço Confinado,
Trabalho em Altura e outros;
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Supervisores
28. - Solicitar o encaminhamento do
subordinado para auxílio médio ou similar
quando apresentar algum tipo de distúrbio
(álcool, drogas, ansiedade, problema familiar
ou outro de ordem psicológica) que possa
causar acidente, e procurar manter-se
informado com visitas;
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Supervisores
29. - Observar constantemente o
desempenho dos subordinados quanto as
questões de Seguraça, Saúde e Meio
Ambiente;
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Supervisores
30. - Em caso de subordinados com atitudes
negligentes ou ainda gerador de atos ou
condições inseguras, brincadeiras durante o
trabalho, informá-lo (em particular) que caso
continue com tais atitudes, haverá com
certeza comunicação a gerência, com
possível advertência, suspensão e demissão
por justa causa nesta ordem.
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