MGS - Minas Gerais Administração e Serviços S.A. Informativo nº 005/2007
NOTÍCIAS DA DIRETORIA
A MGS ESTÁ SE RENOVANDO...
Lá, passou por todos os setores até chegar à
Gerência Geral da Área Fiscal, Contábil e
Tributária e sua experiência se estende à
exportação, não só de café como também de
outros produtos agropecuários.
Acabamos de receber um Vice-Presidente,
que tomou posse em 8 de maio de 2007 e
uma nova diretora para Recursos
Humanos, que assumiu em 18 de junho de
2007.
Nesse mesmo período, teve uma incursão no
setor público como contadora da Câmara
Municipal de sua cidade, durante cinco anos.
Para a vice-presidência foi indicado o Dr.
Marlos Florêncio Fernandes.
Tem três filhos, Thiago Renner, Liliane e
Lívia.
Ele é vice-prefeito de Araguari e suplente
de deputado estadual pelo PPS, onde
ingressou em 2001 e é membro da
executiva do partido.
No período de 2004-2006 assumiu o cargo
de deputado, na Assembléia Legislativa de
Minas Gerais, na vaga de dois
parlamentares, sucessivamente.
É empresário na área de torrefação de
café e membro da diretoria da Associação
Comercial e Industrial e Serviços de
Araguari.
É casado, católico, tem dois filhos e, junto
com a esposa, atua como catequista.
O vice é uma pessoa cordial,
constantemente sorridente e com aquela
característica rara de alguém que está
disposto a ouvir. Alguém que fala olhando
de frente e que permite a aproximação.
Claro que não há como não notar a sua
alma política, a sua habilidade no trato
com as pessoas, o seu jeito de homem
público que se empenha para que as
coisas dêem certo. É bom que seja assim.
A empresa nos toma a maior parte do
tempo e é preciso que nos sintamos
O Presidente Alberto Moreira (a esq.) e o
Vice-Presidente Marlos Florêncio assinando o termo de
posse.
Está implantando na MGS o Programa de
Avaliação de Desempenho Individual –
PADI.
O enfoque diferenciado que ela quer dar
nesse programa é desviar o sentido punitivo
da avaliação – como muitas vezes é
interpretado – e transformá-la num
instrumento de crescimento pessoal e
profissional.
acolhidos para que possamos desenvolver criteriosamente o
nosso trabalho.
Nesse programa, tanto o coordenador quanto
o gerente irão avaliar o funcionário.
Ter pessoas como o Dr. Marlos, que veio compor um time
homogêneo e preocupado tanto com sucesso da MGS quanto
com a satisfação dos funcionários, é, sem dúvida, uma grande
aquisição.
Ao mesmo tempo, o funcionário se
posicionará sobre a avaliação e poderá –
inovadoramente – propor as mudanças que
julgar necessárias para agilizar o seu trabalho
e aumentar a sua produtividade.
O vice-presidente enfatiza que seu maior compromisso é seguir
as mesmas diretrizes de eficiência e probidade fixadas pelo
governador Aécio Neves e também observadas pelo nosso
presidente.
Ele colocou à disposição da empresa toda a sua experiência e
seu maior empenho é ser um eficiente colaborador para que as
metas fixadas pela MGS sejam alcançadas.
Dessa forma, também haverá, indiretamente,
uma avaliação dos avaliadores.
Saímos ganhando...
Entretanto, não nos devemos deixar levar apenas pela primeira
impressão.
A Diretora de Recursos Humanos, Maria Lioni de Oliveira, de jeito
manso e acolhedor, traz com ela uma energia e uma determinação
que, após uma boa conversa, se apresentam e se mostram com toda
a intenção de ficar.
Ficar para determinar novos objetivos; ficar para implantá-los; ficar,
enfim, para fazer com que a empresa, seguindo os caminhos já
fixados pela presidência, se aprimore e atinja o nível de excelência
desejado.
A nova Diretora de Recursos Humanos, Maria Lioni de
Oliveira.
Houve, também, mudança na Diretoria de Recursos
Humanos.
Após esse processo concluído, uma comissão
vai formalizar os resultados e verificar se há
reclamações e reivindicações em comum ou
se existem grandes diferenças entre as
avaliações dos coordenadores e as dos
gerentes.
Maria Lioni é de Carmo do Paranaíba, professora, técnica em
Contabilidade e que, após dois anos na faculdade de Administração
e mais um na de Matemática, concluiu que iria cursar Direito e já está
iniciando o terceiro período do curso.
Temos, agora, um novo olhar sobre a MGS. Um olhar
firmemente feminino.
Como ela mesma diz “é preciso estar sempre estudando.
Aprendendo lado a lado com os jovens, acompanhando as
mudanças e crescendo constantemente com as novas experiências”.
Um ponto que, sem dúvida, muito orgulha a todas nós
mulheres da empresa, é que esta é a primeira vez, desde
a criação da MGS, que uma mulher ocupa uma diretoria
executiva.
Nossa diretora veio da iniciativa privada, da “Veloso Tradding Coffee
Ltda.”, uma das maiores empresas exportadoras de café em grão cru
do triângulo mineiro e de Minas Gerais, na qual ficou por dezesseis
anos.
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Tudo isso vai, enfim, criar uma base para
humanizar e respeitar as relações de trabalho,
promovendo um maior envolvimento do
funcionário com a empresa, a partir da
certeza que ele terá de que a direção está
preocupada em ouvi-lo e em atendê-lo.
O funcionário, ao receber da empresa um
“feed-back” sobre o trabalho que realiza,
certamente ficará mais motivado.
No final de todo o processo, haverá a escolha
do funcionário-padrão da MGS, que, a
princípio, será feita mensalmente.
Outras novidades, certamente, vão surgir,
pois, dinamismo não falta à nossa diretora.
Bem, ela foi apresentada...
Sugestões, dúvidas e ou elogios devem
ser encaminhados para o e-mail:
[email protected] ou pelo nosso site:
http://www.mgs.srv.br/contatos.php
MGS - Minas Gerais Administração e Serviços S.A. Informativo nº 005/2007
VALE A PENA DESTACAR
O QUE VOCÊS
ANDAM
FAZENDO?
O nosso Presidente, como já deve estar bem claro para todos os funcionários, tem um especial
cuidado com a qualificação profissional de cada um.
Seu intuito principal é poder oferecer treinamentos cada vez mais especializados aos empregados
e contar, assim, com um grupo de primeira linha.
O nosso “Centro de Treinamento Olímpio Pires
Guerra” – QAO – também está sendo
revitalizado.
Muitos cursos já foram ministrados e outros tantos estão em andamento..
A saber:
- “Seminário sobre Projeto Básico, Executivo e Orçamento para Licitação e Contratação de Obras e
Serviços de Engenharia”, ao qual compareceram o Hélter (do Jurídico), o Carlos e o Gustavo (da
Licitação) e o José Mendes.
- Um curso sobre “Direito Administrativo” (Jefferson, Hélter e Karina, do Jurídico);
- “Seminário de Higienização e Limpeza Hospitalar” (5 funcionários do Comercial);
- “Treinamento em RH”, a ser realizado para quarenta auxiliares de serviços especializados, que
atuarão na Gestão de Documentos;
- “Curso para dez assistentes de produção, do Comercial;
- “Curso sobre o teste “PMK”, ministrado para a psicóloga Daniela;
- “Curso no SENAC sobre “Prática de RH” (Karina, Mônica e Cleuza, da Psicologia e Fabrício e
Joel, do Benefícios);
- “Curso de Recrutamento e Seleção” (Andressa, da Psicologia);
- “Curso sobre “Brigadas de Incêndio e Primeiros Socorros”, ministrado pelo Corpo de Bombeiros,
no Bemge (Weberson, José Ribeiro, Antônio, Ana e Anderson, da Segurança do Trabalho);
- “Curso “Speed”, sobre Nota Fiscal Eletrônica, novidade em Minas Gerais e no Brasil (Nélio, da
Contabilidade; Rafael, da Controladoria e Finanças; Juliano, da Informática);
Além dos cursos, também foi adquirido material especializado para o aprimoramento dos
instrutores da MGS, solicitado pelo coordenador José Maurício.
Prazer em conhecê-la...
Devido à grande importância que a Presidência
dá a esse segmento da empresa, foi criada
uma gerência específica para atender
qualitativamente o QAO – a Gerência de
Quadro de Apoio Operacional.
Essa nova gerência, também instalada
fisicamente no QAO, irá gerar uma autonomia
administrativa e, por via de conseqüência, uma
redução nos custos.
O titular, José Mário Jácome Coutinho, é um
profissional qualificado, experiente e que
conhece profundamente todo o processo
administrativo da MGS, já que aqui na sede foi
gerente de Logística por um bom tempo.
Firme, mas acessível, o gerente, certamente,
vai concretizar, com pleno sucesso, os
objetivos propostos pela direção.
Nossa entrevistada dessa edição é a advogada Karina Haua Barquete Braccini.
Refletindo...
Ela ingressou na MGS em 1º de fevereiro de 1999. É assessora jurídica e especialista em Direito Público.
Karina é casada e mãe de dois filhos.
Em relação à vida profissional, declara-se muito satisfeita com a administração da empresa, com sua chefia
imediata e diz que o relacionamento entre os colegas, no jurídico, é muito bom.
Destaca, além disso, que as idéias e as reivindicações apresentadas à administração, por cada um deles, são
analisadas e, quase sempre, postas em prática.
Outro ponto positivo que ela mencionou é que a MGS custeia cursos de aperfeiçoamento para os advogados, o
que contribui não só para uma atualização funcional como também gera benefícios para a empresa, que
pode, assim, oferecer um trabalho cada vez mais qualificado.
Citou como um avanço da atual administração a política preventiva para evitar reclamatórios trabalhistas e,
nesse ponto, o jurídico vem contando com a colaboração da gerência de Recursos Humanos e com a do
Comercial.
Pretende fazer Mestrado e sugere que a MGS busque um convênio com a Fundação João Pinheiro para que os
cursos possam ser feitos lá, o que desoneraria o funcionário e permitiria que muitos ampliassem seus
conhecimentos.
Eis aí o perfil de nossa colega...
MGS – Minas Gerais Administração e Serviços S.A.
SEDE: Av. Getúlio Vargas, 1420 - 5º e 6º andares. Funcionários - CEP: 30.112-021. Tel. (31) 3247-5800
QAO - Quadro de Apoio Operacional: Rua Paracatu, nºs 524/528. Barro Preto - CEP: 30.180-090
GESTÃO DE ARQUIVOS / ALMOXARIFADO: Rua Jaguari, 393 - Bonfim - CEP: 31.210-430
E-mail: [email protected] - Todos os direitos reservados © MGS 2007.
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“As pessoas não valem pelo que sabem, mas pelo que
fazem com o que sabem”.
“Deve ser lembrado que nada é mais difícil de pôr em
execução, nem de sucesso mais duvidoso, ou mais
perigoso de fazer do que iniciar uma nova ordem de
coisas. Porque o reformador faz inimigos de todos os
que se beneficiavam da antiga situação e apenas
moderados defensores de todos os que se beneficiam da
nova ordem...” (Maquiavel)”.
“As pessoas que vencem neste mundo são as que
procuram as circunstâncias de que precisam e, quando
não as encontram, as criam...” (W. Churchill).
EXPEDIENTE
Redação e Revisão: Elisa Louzada
Editoração e Diagramação: Núcleo de Informática