Agosto de 2006
Programa Internacional de 2006-2007
O Programa Internacional de 2006-2007, Nós Servimos, está centrado nos Lions clubes, a essência vital da nossa associação.
O Presidente Internacional Jimmy Ross pede aos líderes Leões que promovam a motivação, crescimento, força e vitalidade
nos nossos clubes. Quando os clubes crescem e prosperam satisfazendo às necessidades dos seus sócios, a
associação crescerá e prosperará. Lembrem-se, cada sócio tem uma razão ou razões únicas para se tornar
e continuar sócio. Como líderes, precisamos dedicar um pouco do nosso tempo para descobrir estas
razões. Devemos conhecer, entender e apreciar as necessidades e expectativas de nossos sócios e clubes.
E devemos satisfazer estas necessidades para que possamos fortalecer nossa habilidade em servir.
O foco do programa deste ano, Nós Servimos, é serviço aos clubes e sócios. Através da renovação e
desenvolvimento de clube, renovaremos e desenvolveremos nossa associação para melhor servir a uma
sociedade moderna.
Como esta ação responde às necessidades e expectativas do nosso quadro social e renova o valor do
seu envolvimento?
Esta é a pergunta-chave a ser respondida para tudo o que fazemos.
Institutos de Liderança para Leões Seniores
O programa do Instituto de Liderança para Leões Seniores oferece aos atuais e futuros líderes Leões a oportunidade de expandir
e aperfeiçoar suas habilidades de liderança através de leitura, trocas de idéias, sucessos e desafios e atividades interativas
Durante o ano 2006 – 2007, LCI estará oferecendo seis Institutos de Liderança para Leões Seniores cada qual facilitado por
líderes Leões versados, experientes e entusiásticos.
Os formulários de inscrição são fornecidos aos governadores de distrito e colocados no website de LCI aproximadamente 4
meses antes da data de início do instituto.
INSTITUTOS DE LIDERANÇA PARA LEÕES SENIORES EM 2006-2007
(datas e locais sujeitos a mudanças)
Estados Unidos, seus Afiliados,
Bermudas
e Bahamas
América do Sul, América Central,
México e Ilhas do Mar do Caribe
Europa
Oriente
e
Sudeste da Ásia
Canadá
17 a 21 de setembro de 2006
Columbus, Ohio, EUA
11 a 15 de janeiro de 2007
Cochabamba, Bolívia
Índia, Sul da Ásia
África
e
Oriente Médio
13 a 17 de outubro de 7 a 11 de novembro de 4 a 8 de dezembro de
2006 Bournemouth,
2006
2006
Inglaterra
Huala Lampur, Malásia
Mumbai, Índia
Austrália, Nova Zelândia,
Papua Nova Guiné,
Indonésia e Ilhas do Sul do
Pacífico
16 a 20 de abril de 2007
Palmerston North
Nova Zelândia
Incentive Leões qualificados a aproveitarem estas oportunidades inigualáveis e animadas de desenvolvimento de liderança!
Seminários para Assessores ACEL
Em 2006-2007, assessores de aumento de sócios, conservação, extensão e
liderança de distrito múltiplo e único e coordenadores de equipe ACEL
das áreas jurisdicionais I e II (Estados Unidos, seus afiliados, Bermudas e
Bahamas e Canadá) e área jurisdicional VI (Europa) terão a oportunidade
de se encontrar, trocar idéias e aperfeiçoar seus conhecimentos sobre
recursos e habilidades de liderança de LCI.
Durante o seminário em formato de debate, os participantes trabalharão
em grupos diversos, com assessores do mesmo cargo (A-C-E-L) e em suas
equipes ACEL para identificar desafios ao aumento de sócios e
desenvolver soluções criativas.
Seminário de Assessores ACEL 2006-2007
(datas e locais sujeitos a mudanças)
Estados Unidos,
seus afiliados,
Bermudas e Bahamas
Europa
Canadá
17 a 20 de setembro de, 2006
Columbus, Ohio, EUA
14 a 17 de outubro de 2006
Bournemouth, Inglaterra
Os seminários serão facilitados por equipes de líderes Leões muito respeitados que já demonstraram sucesso em esforços de
aumento de sócios.
Estão sendo enviados convites para assessores ACEL de distrito múltiplo e coordenadores de equipe ACEL Este ano,
membros de equipe ACEL de subdistrito serão convidados para participar segundo disponibilidade de vagas.
MAIS
Agosto de 2006
Institutos de Preparação de Instrutores
Dedicado ao desenvolvimento e expansão de um conjunto de Instrutores Leões hábeis, o currículo do Instituto de Preparação de
Instrutores focaliza não só habilidades de apresentação mas também abrange muitas habilidades e conceitos que exercem
impacto na qualidade de transmissão de treinamento e finalmente na eficiência dos programas de preparação de líderes de LCI.
O planejamento deste programa inovador em 2006-2007 inclui sete institutos, um por área jurisdicional, com vinte participantes
por instituto. Potenciais participantes serão recomendados pelos diretores internacionais em cada área jurisdicional, em consulta
com a líderança local. Candidatos qualificados a participar são os Leões que tenham alguma experiência em servir como
instrutor em eventos Leonísticos de treinamento e que se beneficiariam deste curso intensivo de aperfeiçoamento de habilidades.
Os candidatos devem ter demonstrado habilidades didáticas básicas e vivo interesse em aperfeiçoar ainda mais estas habilidades.
Institutos de Preparação de Instrutores em 2006 – 2007
(datas específicas e/ou locais a serem anunciados)
Estados Unidos, seus
Afiliados, Bermudas e
Bahamas
Canadá
fevereiro de 2007
Oak Brook, Illinois,
EUA
abril de 2007
Canadá
América do Sul, América
Central, México e Ilhas do
Mar do Caribe
maio de 2007
São José dos Campos,
Brasil
Europa
Oriente e Sudeste
da Ásia
março de 2007
maio de 2007
Taegu, Coréia do
Cracóvia, Polônia
Sul
Índia, Sul da Ásia, África
Austrália, Nova Zelândia,
e
Papua Nova Guiné,
Oriente Médio
Indonésia e Ilhas do Pacífico Sul
fevereiro de 2007
Bhubaneswar, Índia
março de 2007
Melbourne, Austrália
Para mais informações, contate o Departamento de Institutos e Seminários ([email protected], 630/571-5466, ramal 597).
IPI: Fase Dois – Num esforço de aperfeiçoar a qualidade dos treinadores em bases mais locais, foi criada uma segunda fase do
programa Instituto de Preparação de Instrutores. Esta fase permite que Leões formados pelo IPI possam pedir fundos limitados
de apoio para um Instituto Regional de Preparação de Instrutores em sua área no ano fiscal seguinte ao da sua participação.
O valor máximo de reembolso permitido é US$170 por participante do Instituto Regional de Preparação de Instrutores até o
máximo de US$3.400,00 e só um subsídio por Leão formado pelo Instituto de Preparação de Instrutores será considerado.
Trabalhando em colaboração com o Leão formado que servirá como coordenador, todos os subsídios serão administrados pelo
distrito anfitrião múltiplo ou único.
Informações destacando esta oportunidade sem igual serão enviadas por correio em agosto de 2006 a todos os participantes do
Instituto de Preparação de Instrutores de 2005-2006. Para mais informações, queira contatar o Departamento de Administração
de Liderança ([email protected], 630-571-5466, ramal 385).
Adotando Mudança
Mudança está a nossa volta e é uma realidade que não podemos descartar. O mundo de 2006 é muito diferente
daquele de 20, 10 ou mesmo 5 anos passados…e será muito mais diferente daqui a 10 anos. As coisas que
fizemos no passado podem não ser aquelas que precisamos fazer agora …ou no futuro.
Mudança tem impacto em países, cidades, famílias e pessoas. Ela também afeta bastante Lions Clubs International, porque a
habilidade de servir aos outros depende da rapidez e modo como podemos eficientemente responder às necessidades mutantes.
Mudança pode ser uma experiência assustadora e esta é a razão pela qual muitas vezes a ela resistimos. Talvez nos peçam para
descartarmos maneiras familiares de pensar ou fazer as coisas e adotarmos novos e desconhecidos caminhos. Mas ao
contemplarmos as coisas sob um novo ponto de vista, temos uma oportunidade empolgante para crescer tanto em números
quanto em serviço.
Como líderes da nossa associação, é nossa responsabilidade não aceitar apenas “o que é” mas buscar “o que poderia ser.”
Porém a primeira coisa que devemos fazer como líderes Leões é desenvolver uma atitude que acolha e adote mudança e então
transmitir esta atitude para outros Leões.
Lembre que “Nem tudo o que enfrentamos pode ser mudado, mas nada pode ser mudado sem que o enfrentemos”
Seja um catalisador no seu clube e em seu distrito e poderá ficar surpreso com a rapidez que outros o seguirão.
MAIS
Agosto de 2006
Recurso de Treinamento: Mude e Cheque sua Atitude!
Por que é importante checar sua atitude quanto à mudança? À medida que a quantidade e a freqüência de mudanças aumentam
no nosso mundo, os Leões precisam ser mais receptivos para poderem se beneficiar dos novos processos, percepções e
inovações
Peça a um grupo de Leões que responda às seguintes perguntas:
Você vê a mudança como uma rosa ou como um galho cheio de espinhos?
Você vê os perigos e ameaças de uma mudança ou você vê as oportunidades e resultados potenciais?
Se há um problema que poderia ser resolvido com uma mudança, você é parte da solução ou parte do problema?
Ao responder estas perguntas, cada pessoa pode reconhecer suas atitudes quanto à mudança e decidir se precisa adotar uma meta
pessoal de ser mais aberta à mudança.
Links para Boletins A-C E
Aumento/Conservação de Sócios – Notícias e Notas http://www.lionsclubs.org/PO/content/pdfs/news_notes.pdf
Notícias de Extensão - http://www.lionsclubs.org/PO/content/pdfs/extnl.pdf
Lembre-se, o verdadeiro líder passa a vida inteira procurando aprender e a se aperfeiçoar.
Idéia Brilhante
O DM-118 (Turquia) reconhece que clubes fortes e vigorosos são essenciais para que a nossa associação se expanda e
floresça e que a liderança eficiente dentro dos clubes é a chave para a sua saúde como um todo.
Em 2005-2006 eles organizaram um “Acampamento para Presidentes de Clube Entrantes” para todos os presidentes de
clube entrantes de 2006-2007. As metas deste programa inovador eram comunicar habilidades para capacitar os sócios de
seus clubes, vivenciar a força e escopo da associação através da troca de idéias com presidentes entrantes de locais mais
distantes e promover uma rede de relacionamentos.
Segundo o Ex-Diretor Internacional Nesim Levi, organizador e um dos instrutores do acampamento: “Todas as três metas
foram alcançadas bem além das nossas expectativas. Os participantes estabeleceram grupos na Internet, estão visitando os
clubes uns dos outros e trabalhando em projetos conjuntos. O melhor de tudo é que estão disseminando seu entusiasmo
entre os sócios de seus clubes. O que mais poderíamos esperar?”
Que idéia brilhante!
Queremos ter notícias suas!
Nosso objetivo com A REDE DOS LÍDERES é oferecer a vocês, nossos assessores de liderança de distritos múltiplos e
únicos, informações e idéias que possam usar em seus esforços de desenvolvimento de liderança. Se vocês tiverem uma
Idéia Brilhante, sugestões para futuras edições ou um tópico específico que desejam ver tratado na próxima edição
(novembro de 2006), queiram nos informar. Seus comentários serão bem-vindos através de: [email protected].
“Não é a espécie mais forte que sobrevive,
nem a mais inteligente e sim aquela que
melhor se adapta às mudanças”.
Charles Darwin
A REDE DOS LÍDERES é uma publicação da
Divisão de Liderança
Lions Clubs International
300 West 22nd Street
Oak Brook, Illinois 60523 EUA
TEL: 630/571-5466 FAX: 630/571-1682
E-MAIL: [email protected]