SAÚDE DO
TRABALHADOR
CGST/DSAST
Secretaria de Vigilância em Saúde
Ministério da Saúde
cosat@saúde.gov.br
Data: 06 de julho de 2015 – TERESINA - PI
Doenças do Trabalho / Riscos/ Acidentes
Determinantes Sociais
NOTIFICAÇÃO SINAN
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Grave e Fatal
35130
44530
60552
73403
86025
79649
Biológico
30197
34881
40399
45099
46915
45422
Ler/Dort
4690
5951
7190
8258
7857
7545
Intoxicação Exógena
2952
3131
4055
4457
6077
5839
Dermatose
392
507
685
1017
970
662
Transtorno Metal
359
407
713
665
697
786
PAIR
258
329
559
412
643
678
Pneumoconiose
179
205
560
225
263
190
30
26
126
72
146
170
74187
89967
114839
133608
149593
140941
Câncer
Total
Notificação de Agravos e doenças Relacionados
ao Trabalho – Brasil 2007 a 2014 - SINAN
160000
140000
120000
Câncer
Pneumoconiose
100000
PAIR
Transtorno Metal
Dermatose
80000
Violência Rel_Trab
Intoxicação Exógena
60000
Ler/Dort
Biológico
Grave e Fatal
40000
20000
* Dados de
03/2015 - SINAN
0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014*
Ministério da Saúde
Secretaria de Vigilância em Saúde
Departamento de Vigilância em Saúde Ambiental e Saúde do
Trabalhador
INSS. Auxílios Doença - Previdenciário Concedidos (B-31). Principais Grupos de Causas. CID-10.
2010
Total = 1.664.069
.
Fonte: SUIBE, Abril/2011
Objetivos da PNST
 Fortalecimento da Vigilância em Saúde do
Trabalhador e integração com os demais componente
da Vigilância em Saúde.
 Promoção da saúde e de ambientes e processos de
trabalho saudáveis
 Garantia da integralidade na atenção à Saúde do
Trabalhador.
Objetivos da PNST
 Ampliar o entendimento de que de que a saúde do
trabalhador deve ser concebida como uma ação
transversal, devendo a relação saúde-trabalho ser
identificada em todos os pontos e instâncias da rede
de atenção
 Incorporar a categoria trabalho como determinante do
processo saúde-doença dos indivíduos e da
coletividade, incluindo-a nas análises de situação de
saúde e nas ações de promoção em saúde
Objetivos da PNST
 Assegurar que a identificação da situação do trabalho
dos usuários seja considerada nas ações e serviços
de saúde do SUS e que a atividade de trabalho
realizada pelas pessoas, com as suas possíveis
consequências para a saúde, seja considerada no
momento de cada intervenção em saúde; e
 Assegurar a qualidade da atenção à saúde do
trabalhador usuário do SUS.
Estratégias da PNST
1.Integração da Vigilância em Saúde do Trabalhador junto aos demais componentes da
Vigilância em Saúde.
1.Análise do perfil produtivo e da situação de Saúde dos Trabalhadores.
1.Estruturação da Rede de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador – RENAST:
• Integração de ações de Saúde do Trabalhador junto à Atenção Primária em Saúde.
• Integração de ações de Saúde do Trabalhador junto à Rede de Urgência e Emergência
(pré-hospitalar e hospitalar).
• Integração de ações de Saúde do Trabalhador junto aos Serviços de Especialidades.
• Definição do papel e garantia de estruturação dos Centros de Referência em Saúde
do Trabalhador na Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador –
RENAST.
Desenvolvimento e capacitação de recursos humanos.
Apoio ao desenvolvimento de estudos e pesquisas.
Estímulo à participação da comunidade, dos trabalhadores e do Controle Social.
Fortalecimento e ampliação da articulação intersetorial.
Garantia do financiamento das ações de Saúde do Trabalhador.
ESF
Centro de
Saúde da
Família
Colegiado
de Gestão
Regional
ESF
Centro de
Saúde da
Família
Transport
e Sanitário
SAMU
Centrais
de
Regulação
Assistência
Farmacêutic
a
ESF
Centro de
Saúde da
Família
Centro de
Especialidad
e
ESF
CAP
S
Centro de
Saúde da
Família
Núcleo
de
Vigilânci
aà
Saúde
ESF
Centro de
Saúde da
Família
Atenção
Especializad
a Terciária e
Ambulatorial
Sistema
de
Informaçã
o
ESF
Coordenação
Estadual e
Municipal em
Saúde do
Trabalhador
Função
Matricial
Centro de
Saúde da
Família
NAS
F
Centro
de
Zoonoze
s
CER
EST
CEO
Sistemas
de apoio
diagnóstico
e
terapêutico
ESF
Hospital
Geral e
Maternidad
e
Centro de
Saúde da
Família
ESF
Centro de
Saúde da
Família
UPA
Linhas de cuidado
Atenção Integral à Saúde: o olhar sobre o sujeito
Condições de
trabalho e renda
Apoio familiar/
suporte social
USUÁRIO
Saberes e
cultura
Percepções
sobre saúdedoença
Desejos e
expectativas
Crenças/
espiritualidade
Condição física
e orgânica
O que
faz?
O que
é?
Eo
financiamento?
CEREST
Qual é
sua
estrutura?
Quantos
são?
O que faz o CEREST?
Resumindo...
O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST)
desempenha, enquanto instância da RENAST, função de suporte
técnico, de educação permanente, de coordenação de projetos de
assistência, promoção e vigilância à saúde dos trabalhadores, no
âmbito da sua área de abrangência. Ele é uma instância de apoio
matricial para o desenvolvimento das ações de Saúde do
Trabalhador na APS, bem como nos serviços especializados e de
urgência e emergência. Ademais, é um centro articulador e
organizador das ações intra e intersetoriais de saúde do
trabalhador, assumindo a retaguarda técnica e se tornando pólo
irradiador de ações e experiências de vigilância em saúde, de
caráter sanitário e de base epidemiológica.
CEREST Estadual
Equipe mínima de 15
profissionais:
• 05 profissionais de nível médio
• 10 de nível superior
• Sendo composta por pelo
menos 01 médico com carga
horária mínima de 20 horas
semanais
CEREST Regional e Municipal
Equipe mínima de 10
profissionais:
• 04 profissionais de nível médio
• 06 de nível superior
• Sendo composta por pelo
menos 01 médico com carga
horária mínima de 20 horas
semanais
Qual é a sua
estrutura?
Profissionais das áreas de:
Biologia
Terapia
Biomedicina Ocupacional
Enfermagem Veterinária
Farmácia
Administraçã
Fisioterapia o
Fonoaudiolo Arquitetura
gia
Ciências
Medicina
Sociais
Nutrição
Comunicaçã
Odontologia o
Psicologia Direito
Química
Educação
Endereço eletrônico da
Secretaria de Vigilância em Saúde:
www.saude.gov.br/svs
Disque Notifica
0800-644-6645
[email protected]