INFORMATIVO
Outubro/2012
Cooperoeste investe em saúde
bucal de seus colaboradores
Em parceria com o SESI (Serviço Social da Indústria), a
Cooperoeste, desde Outubro/2012, conta com uma Unidade
Móvel de Odontologia instalada na empresa para atender
seus colaboradores. Segundo Silvio Fagundes, responsável
pela organização, o objetivo é propiciar ao colaborador
serviços odontológicos de qualidade, de forma mais prática
durante o horário de trabalho. Com a parceria com o SESI, os
colaboradores estão tendo um ganho financeiro considerável
em que o custo dos procedimentos é reduzido em até 50%
dos valores normais. Silvio complementa que isso reflete a
importância que a empresa deposita nos colaboradores,
acreditando que a saúde quando presente reflete em mais
motivação e qualidade no trabalho, bem como melhor
condição de vida para todo o quadro funcional.
V SIPAT
Com o objetivo de manter a harmonia entre trabalho,
bem estar e segurança, aconteceu de 15/10/2012 à
19/10/2012, a “V SIPAT” (Semana Interna de Prevenção de
Acidentes de Trabalho). Através do apoio da Cooperoesete
em relação à atuação da CIPA, fica claro a intenção de manter
dentro da empresa um trabalho independente, com o intuito
de promover a saúde e segurança dos colaboradores no local
de trabalho. Segundo Jair Rodrigues da Silva, Presidente da
CIPA, foram realizadas diversas atividades voltadas à saúde e
segurança que com certeza trarão benefícios importantes
para toda a empresa.
Cooperoeste inicia
É lançado programa Jovem preparativos para instalação
Aprendiz para 2013
de nova linha de envase de
Dando sequência ao bom trabalho desenvolvido durante
leite
o ano de 2012 que envolveu a contratação de jovens
aprendizes, seguirá da mesma forma em 2013. De acordo
com Jonas Michel Schütz, responsável pelo Departamento de
Recursos Humanos da Cooperativa, esse programa é uma
parceria da Cooperoeste com o SENAI (Serviço Nacional de
A p re n d i za g e m I n d u st r i a l ) , q u e v i s a p ro m o ve r a
profissionalização de adolescentes e jovens, com idade entre
18 e 24 anos, visando à sua inserção no mundo do trabalho.
Serão disponibilizadas vagas para contração de jovens
aprendizes de dois cursos oferecidos pelo SENAI, sendo eles:
Aprendizagem Industrial em Fabricação e Conservação de
Alimentos e Aprendizagem Industrial em Mecânico de
Manutenção de Máquinas em Geral. Ressalta Jonas que as
vagas serão preenchidas, preferencialmente, por filhos de
funcionários e sócios da Cooperativa, mediante entrevista
realizada pela empresa.
Dando continuidade aos projetos de expansão no Mix de
produtos, a Cooperativa iniciou no mês de Outubro/2012 as
modificações em sua planta industrial para receber em breve
mais uma máquina TETRA PAK, que será usada para envasar
outros produtos que serão disponibilizados em pouco tempo
os consumidores. Conforme o Gerente de Produção Vagner
Palaver, essa máquina será usada para o envase de produtos
com embalagens mais práticas e design mais moderno. Além
de atender exigências de consumidores em relação à
disponibilização no mercado de produtos como leite
enriquecido, baixo teor de lactose, vitaminados, entre outros.
Com isso complementa Vagner, os consumidores terão mais
opções de consumo e com a qualidade que já é conhecida por
todos.