Secretaria de Saúde Pública
Secretário de Saúde
Dr. Eduardo Dall’Acqua
Secretário Adjunto
Dr. Adriano Bechara
DEPARTAMENTOS
• Assistência à Saúde
Dr. Sergio Paulo de Almeida Nascimento
• Hospital e Pronto Socorro
Enfª Marta Elisa Panarielo
• Saúde Pública
A. Social Maria Cecília Gulo Cabrita Nogueira
• Avaliação e Controle
Adm. Cleber Sucow Nogueira
• Administração
Contab. Sidney Costa
Departamento de Assistência
à Saúde
• Coordenação EACS/ESF
Enfª Ercília Truviz Gambini
• Coordenação EACS/ESF
Drª Lúcia Helena Corte Alcântara
• Chefe de Divisão de Atenção Básica
Jaime Gomes Travesso
Rede de Atenção Básica
Composta de 20 unidades de saúde
15 USAFAS
(Unidade de Saúde da Família)
• 042 Médicos Generalistas;
• 042 Enfermeiros;
• 014 Dentistas;
• 084 Auxiliares de Enfermagem;
• 210 Agentes Comunitário de Saúde.
5 Multiclínicas
Médicos:
• 13 Clínicos;
• 16 Pediatras;
• 11 Ginecologistas;
• 11 Dentistas;
• 06 Enfermeiros;
• 36 Auxiliares de Enfermagem;
• 67 Agentes Comunitário de
Saúde.
 Laboratório de Saúde Pública – retaguarda de exames
laboratoriais para toda rede de saúde municipal.
Divisão de Especialidades
É composta por:
CEMAS – Centro de Especialidades e Assistência Social.
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Alergista;
Assistente Social;
Cardiologista;
Cirurgião Geral;
Cirurgião Plástico;
Cirurgião Vascular;
Dermatologista;
Fisioterapeuta;
Fonoaudióloga;
Gastroenterologista;
Geriatra;
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Hematologista;
Mastologista;
Nefrologista;
Neurologista;
Nutricionista;
Oftalmologista;
Oncologista;
Ortopedista;
Otorrinolaringologista;
Pneumologista,
Reumatologista e
Urologista.
Divisão de Especialidades
• São encaminhados, também, exames complementares
solicitados pela rede, como:
 Audiometria;
 Colposcopia;
 Ecocardiograma;
 Eletrocardiograma;
 Eletroencefalograma;
 Endoscopia;
 Mapeamento de Retina / Fundoscopia;
 Teste Ergométrico,
 Ultra-som c/ doppler MMI e
 Ultra-som.
Divisão de Especialidades
• A Divisão de Especialidades ainda é composta por:
 CRATH – Centro de Referência de Atendimento à Tuberculose e
Hanseníase;





SAE – Serviço de Assistência Especialidades(DST/AIDS)
CTAP – Centro de Testagem, Aconselhamento e Prevenção;
HD – Hospital Dia;
CAPS – Centro de Atendimento Psicoterapeutico;
CAPSAD - Centro de Atendimento Psicoterapeutico Álcool e
Drogas (em implantação),
 Saúde Mental e
 Núcleo HENRY - Atendimento à crianças e adolescentes com
comprometimentos neurológicos.
Distribuição da Rede de Saúde de Praia Grande
Departamento de Hospital e
Pronto Socorro
Unidades
Pronto Socorro Boqueirão
• Unidade de referência emergencial e internação.
Pronto Socorro Quietude
• Unidade de atendimento emergencial para crianças e adultos.
Pronto Atendimento Samambaia
• Unidade de atendimento de urgência em geral.
Hospital Municipal
• Unidade hospitalar de médio porte, com internações gerais.
• Em fase de implantação de Cooperação Técnica, Científica e
de Assistência à Saúde entre a Secretaria de Saúde de Praia
Grande e a Universidade Federal de São Paulo
Profissionais da Rede Hospitalar
e Pronto Socorro
• Dentistas Buco – Maxilo
• Enfermeiros
• Técnicos de Enfermagem
• Auxiliares de Enfermagem
• Recepcionistas
• Motoristas
• Operadores de Rádio
Departamento de Saúde Pública
• Vigilância Sanitária – Trabalha pela harmoniosa adaptação
do homem à natureza, pelo racional aproveitamento dos
recursos naturais, pela proteção contra os riscos
decorrentes do processo de produção e pela segurança no
consumo de bens e serviços.
• Vigilância Epidemiológica – Atua como um alerta
permanente em relação à ocorrência e distribuição das
doenças e dos fatores que propiciem aumento no risco da
transmissão.
• Controle de Zoonoses – Desenvolve um conjunto de ações
de prevenção de doenças causadas por animais. Promove
ações de relação com os animais, conforme os preceitos
do “bem estar animal”.
Departamento de
Avaliação e Controle
• Avalia, controla e monitora as atividades
desenvolvidas pela rede de saúde municipal.
• Gerencia o SAU/SUS - canal de acesso ao
usuário do Sistema Único de Saúde para
reclamações, denúncias, solicitações e
elogios, sendo um instrumento de
comunicação entre o usuário do SUS com o
setor Saúde municipal
Departamento de
Administração
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Atividades:
Controle e monitoramento administrativo e
financeiro de todas as ações desenvolvidas
pela Secretaria de Saúde Pública:
Aquisição, estoque, distribuição e controle de
todo material, insumos e medicamentos usados
na rede,
Controle dos recursos humanos e
Acompanhamento e monitoramento dos
processos, projetos, programas e contratos da
Saúde.
Reorganização do Modelo da
Atenção Básica
Saúde da Família
Tônica do Atendimento:
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Atenção centrado na família;
Foco na saúde;
Ação pró ativa, atende à demanda de forma contínua e racional;
Ênfase na integralidade da assistência;
Indivíduo é sujeito integrado à família, ambiente e comunidade;
Ação centrada na equipe
Ação intersetorial.
Profissionais compromissados;
Humanização do Processo de Assistência;
Qualidade do Atendimento,
Vinculação dos profissionais com a população adscrita (carga
horária estendida) e
• Equipe com maior número de pessoas
Estratégia Saúde da Família
Trabalhos Desenvolvidos:
• Grupos de Promoção da Saúde (palestras, passeios, dança,
práticas corporais, trabalhos manuais, atividade física, etc.);
• Parcerias com associações de bairros, escolas, creches,
PIC’s, unidades de esportes entre outras;
• É um serviço em constante evolução e aprimoramento,
onde temos como fator fundamental a valorização do ser
humano.
DESAFIOS
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Cultura imediatista da população;
Baixa alta estima de profissionais e população;
Formação tradicional dos técnicos;
Descompromisso de profissionais e população;
Diferença salarial com os demais setores da
rede de saúde;
• Alta rotatividade de profissionais,
• Interferência de lideranças e
• 85% da população SUS dependente
Resultados
Institucional
• Aumento no quadro de funcionários da saúde;
• Ampliação da coleta de exames laboratoriais com
agilidade na entrega dos resultados;
• Disponibilização da aplicação de vacinas, realização
de curativos e verificação de pressão arterial, em
horário integral do funcionamento da unidade;
• Descentralização do teste do pezinho para todas as
unidades;
• Duplicação dos exames preventivos e agilidade na
entrega dos resultados;
• Enfermeiras em todas as unidades;
• Supervisoras em todas as unidades.
Resultados
Trabalhadores
Contratação por Concurso Público (Técnicos);
Contratação por Processo Seletivo (ACS);
Remuneração diferenciada,
Educação permanente e
Desprecarização dos contratos de trabalho.
Resultados
População
• Participação nos Conselhos de Usuários;
• Vinculação da população com a Estratégia e
as equipes de saúde,
• Estímulo à convivência social e
• Incorporação de hábitos mais saudáveis de
vida.
Muito Obrigado!
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Fone: 13 – 3496.24.00