 A OED resulta de um protocolo estabelecido,
em 1990, entre a Fundação LIGA,
o Instituto de Emprego e Formação Profissional
e a Câmara Municipal de Lisboa
 Tem como objectivo o apoio à inserção
profissional de pessoas com deficiência,
contribuindo para o aumento da sua
empregabilidade em domínios diversos da
economia.
Missão
 Inserir com estabilidade no mercado de trabalho
pessoas com deficiência.
 Informar as empresas sobre as capacidades
profissionais das pessoas com deficiência.
Destinatários
 Pessoas com deficiências ou
incapacidades, a partir dos 16
anos, residentes na cidade de
Lisboa e inscritas como
desempregadas num dos centros
de emprego de Lisboa;
 Comunidade Empregadora.
Serviços disponibilizados
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Informação e assessoria a potenciais
empregadores;
Recrutamento e pré-selecção de
candidatos;
Análise e adaptação de postos de
trabalho;
Assessoria às empresas, na
candidatura aos apoios existentes;
Avaliação e orientação profissional de
candidatos;
Desenvolvimento de competências
socioprofissionais;
Apoio na procura de emprego;
Acompanhamento em posto de
trabalho.
Perfil dos clientes (2014)
 61% Masculino;
65% entre os 25 e os 44 anos;
Perfil dos clientes (2014)
Caraterização por Tipo de Deficiência
Perfil dos clientes (2014)
Caraterização por Habilitações Académicas
Resultados (2014)
 As pessoas integradas profissionalmente, pela OED,
foram maioritariamente do género masculino (56%),
com deficiência auditiva (47%), idade compreendida
entre os 25 e os 44 anos (71%) e com contrato a termo
certo (86%).
Resultados
(2014)
Caraterização por Áreas de Integração Profissional
a) Administrativo
b) Rececionista; Porteiro
c) Apoio ao Cliente
d) Padeiro; Empregado de Cozinha/Copa
e) Armazém; Reposição
f) Operador Produção; Operário Fabril
g) Auxiliar de Jardinagem
h) Caixa; Lojista
i) Limpeza; Empregado de Andares; Empregado de Engomadoria
j) Outros (Consultor; Designer; Gestor de Marketing; Animador Sociocultural; Técnico de Comunicação; Técnico de Eletrónica; Programador;
Assistente de Contabilidade; Auxiliar de Eletricista)
Apoios à Contratação…
 Medidas Estágio Emprego (Portaria n.º 149-B/2014 de
24 de Julho);
 Medida Incentivo Emprego (Portaria n.º 286-A/2013
alterada pela Portaria n.º 17/2014 e Declaração de
Retificação n.º 5/2014);
 Isenção de pagamento de Taxa Social Única para
primeiro emprego e desempregados de longa duração
(Lei n.º110/2009, Decreto-Lei n.º89/95, Despacho
n.º130/SESS/91);
Apoios à Contratação…
 Estimulo Emprego (Portaria n.º 149-A/2014);
 Contrato
Emprego
Apoiado
em
Entidades
Empregadoras (Decreto-Lei n.º 290/2009, alterado
pela Lei n.º 24/2011; Decreto-Lei n.º 131/2013;
Despacho Normativo n.º 18/2010);
 Adaptação de Posto de Trabalho (Decreto-Lei n.º 290/
2009, alterado pela Lei n.º 24/2011; Despacho
Normativo n.º 18/2010);
Apoios à Contratação…
 Eliminação de Barreiras Arquitetónicas (Decreto-Lei n.º
290/2009, alterado pela Lei n.º 24/2011; Despacho
Normativo n.º 18/2010);
 Desconto na
110/2009);
Taxa
Social
Única
(Decreto-Lei
n.º
 Prémio de Mérito (Decreto-Lei n.º 290/2009, alterado
pela Lei n.º 24/2011; Decreto-Lei n.º 131/2013;
Despacho Normativo n.º 18/2010;
Apoios à Contratação…
 Contrato Emprego Inserção para Pessoas com
Deficiências e Incapacidades (Decreto-Lei n.º
290/2009), alterado pela Lei n.º 24/2011; Despacho
Normativo n.º 18/2010; Portaria n.º 128/2009,
republicada pela Portaria n.º 164/2011) – exclusivo
para entidades sem fins lucrativos, Administração
Pública, e IPSS.
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