IDENTIDADE SOCIAL DO
HOMEM BRASILEIRO
DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
Liderança é o esforço de exercer
conscientemente uma influência especial
dentro de um grupo no sentido de levá-lo a
atingir metas de permanente benefício que
atendam as necessidades reais do grupo.
O homem brasileiro é bastante
“familiar” e “relacional”
• Tem vínculos familiares fortes.
• Considera o “parentesco” como algo
relevante.
• Valoriza os relacionamentos.
O homem brasileiro é bastante
sincretista
• É bastante tolerante com outras expressões
religiosas (que não sejam as suas).
• Guia-se pela máxima de que toda religião é
boa.
• Não gosta que se fale mal de outras religiões.
O homem brasileiro é oral e auditivo
• Não gosta de ler.
• Tem dificuldade para compreender períodos
longos.
• A construção de seu conhecimento se faz pelo
“ouvir” e “falar”.
• Subestima a comunicação escrita e
superestima a comunicação oral (o que vale é
o que foi falado!).
O pensamento do homem brasileiro
é mais concreto
• Tem dificuldade para entender conceitos
(abstratos).
• Não conversa sobre “idéias”, “conceitos”,
mas sobre “pessoas” e “coisas”.
O homem brasileiro conserva resquícios
de animismo
• Trata seres inanimados como se fossem gente
(o carro, por exemplo).
• Não gosta de emprestar objetos ou utensílios
de uso pessoal.
• Gosta de ocupar sempre os mesmos lugares
nos auditórios.
O homem brasileiro gosta de participar
• Sente-se parte da instituição.
• Sente orgulho ou vergonha diante de notícias
e comentários sobre a instituição a que está
ligado.
• Sente-se na obrigação de defender a
instituição onde atua.
• Fica desmotivado se não for envolvido...
O homem brasileiro gosta de solenizar
• Gosta de solenidades (inaugurações,
lançamentos, etc.).
• Gosta de ter chefes (até a esposa às vezes é
“minha senhora”, “minha patroa”).
• Gosta que o chefe seja camarada, amigo, mas
que esteja acima dele.