ESPECÍFICO DE ENFERMAGEM
PROF. CARLOS ALBERTO
ADMINISTRAÇÃO DE
ENFERMAGEM
AVALIANDO O QUE ESTUDAMOS
1. A Supervisão de Enfermagem é fundamental
para o desenvolvimento dos recursos
humanos, através da educação permanente,
com o objetivo de permitir intervenções de
enfermagem mais seguras e com menos
riscos aos usuários. (Gestão de pessoas).
Dentre as afirmativas a seguir, qual NÃO
constitui atribuição do Supervisor de
Enfermagem?
a) avaliar a qualidade da assistência de enfermagem
prestada e identificar as necessidades da clientela
em sua área de atuação.
b) normatizar ações básicas de enfermagem, além
de fixar procedimentos, métodos e atividades que
serão desenvolvidas pela equipe assistencial.
c) prever e prevenir situações de conflito e manter
estratégias que vise manter os supervisionados
motivados.
d) identificar as necessidades de orientação e
treinamento dos funcionários, além de avaliar os
mesmos durante a execução de suas atividades.
2. A liderança em enfermagem muitas vezes se
vê prejudicada pelo ambiente organizacional
onde a liderança acontece. Sobre a temática,
marque a opção INCORRETA:
a) o enfermeiro assume posições de liderança
muitas vezes imposta pelo organograma da
instituição para liderar diferentes elementos do
grupo com interesses diferentes entre si;
b) a liderança imposta faz com que o enfermeiro
assuma
com
relativa
frequência,
com
incapacidade
própria
as
dificuldades
encontradas;
c) a decisão entre atender as expectativas dos
grupos e as próprias expectativas gera
inseguranças e frustração no profissional de
enfermagem;
d) mesmo sem conhecimento da totalidade do
trabalho realizado, a equipe liderada por este
profissional produz quantitativa e qualitativamente
bem os serviços prestados ao cliente
3. Uma das ações norteadoras da competência do
enfermeiro, relacionada ao planejamento e à
organização dos serviços, está descrita em:
a) utilização de pesquisa científica na busca de
solução e pro- postas de ação relativas às
condições e situações detectadas no âmbito
assistencial e administrativo da instituição.
b) incentivo à busca de soluções expressas pelos
profis- sionais, como manifestação de criatividade
individual e coletiva.
c)
d)
e)
estímulo ao relacionamento interpessoal
construtivo, integrado e compartilhado, nos
problemas e soluções do cotidiano no ambiente
de trabalho.
avaliação das situações diante de amplo
conhecimento técnico, científico e humano no
processo de escolha de alternativas para a
decisão.
estabelecimento de política, modelo e método
assistencial, por meio da Sistematização da
Assistência de Enfermagem (SAE).
4. A técnica de gerenciamento de materiais pelo
enfermeiro nas unidades de saúde, no sistema
de reposição imediata por quantidade e tempo
de materiais envolve a função de:
a) previsão.
b) organização.
c) controle.
d) manutenção.
e) provisão
5. Acerca da importância das atividades
referentes à administração de recursos materiais
pelos enfermeiros, avalie as seguintes afirmativas
e marque com F a afirmativa falsa e com V a
verdadeira e assinale a opção correta.
( ) São responsáveis pela previsão, provisão,
organização e controle de materiais.
( ) Têm como objetivo melhorar a assistência ao
paciente e as condições de trabalho do pessoal de
enfermagem e demais membros da equipe de saúde.
( ) Participam no processo de seleção e compra de
materiais.
a) V, V, V
c) V, F, V
b) V, V, F
d) F, F, V
e) F, F, F
6. Acerca das teorias administrativas referentes à
área de enfermagem, assinale a opção incorreta.
a)
A teoria científica preconizava a divisão do
trabalho, a especialização, a padronização das
atividades e tarefas específicas.
b)
Na teoria clássica, as pessoas e as relações
interpessoais
não
são
devidamente
consideradas, não admitindo a estrutura
informal.
c)
A teoria das relações humanas trata de temas
relativos à motivação humana, liderança,
comunicação e dinâmica de grupo.
d)
A teoria burocrática caracteriza-se pelo caráter
pessoal nas relações humanas, apesar de não
participarem do capital da organização.
e)
A teoria dos sistemas baseia-se no conceito de
homem funcional, que se caracteriza pelo
relacionamento interpessoal com outras pessoas
como um sistema aberto.
7. A conduta e os deveres dos profissionais da
área de Enfermagem estão contidos:
a) No procedimento técnico.
b) Na estrutura organizacional.
c) Na rotina de serviço.
d) Na ordem de serviço.
8. A participação nos programas de treinamento
e aprimoramento de pessoal de saúde,
particularmente nos programas de educação
continuada, é uma atribuição
a) privativa do enfermeiro.
b) do técnico de enfermagem do trabalho.
c) do auxiliar de enfermagem do trabalho.
d) do enfermeiro integrante da equipe de saúde.
e) do enfermeiro docente em programas de saúde.
9. Um dos aspectos administrativos utilizados
como força motivadora de integração e
coordenação dos recursos humanos e materiais
para tornar possível a realização de um
programa de trabalho de forma eficiente para
alcançar
os
objetivos
da
organização:
a) Avaliação.
b) Cronograma.
c) Execução.
d) Supervisão.
10. Dentre as funções administrativas realizadas
pelos
enfermeiros
em
instituições
hospitalares está o planejamento da
assistência. Sobre o planejamento da
assistência de enfermagem, é correto afirmar:
a) O planejamento da assistência de enfermagem é
uma atividade burocrática realizada pelo
enfermeiro.
b) O planejamento da assistência de enfermagem é
uma atividade privativa do enfermeiro, porém
pode ser realizado com a participação da equipe
de enfermagem, do cliente e de seus familiares.
c)
O
planejamento
da
assistência
de
enfermagem é um processo contínuo e
dinâmico que tem por objetivo a melhoria da
assistência prestada ao indivíduo e família.
d)
O
planejamento
da
assistência
de
enfermagem é uma atividade realizada pelo
enfermeiro no momento da alta do cliente.
Sua continuidade pode ser delegada a
familiares que acompanharão evolução diária.
11. O líder que assiste e estimula o debate entre
todos os elementos, fazendo com que todos
participem das decisões, coordena para que o
grupo decida sobre as diretrizes a serem
tomadas, exerce que estilo de liderança?
a) Autocrática.
b) Autoritária.
c) Democrática.
d) Laissez faire.
e) Paternalista.
12. O enfermeiro de uma unidade de saúde
elaborou protocolos de enfermagem e a sua
equipe os utiliza na assistência aos clientes.
Para Munhoz, o enfermeiro está fornecendo,
para o estabelecimento, subsídios acerca
a) de parâmetros de medição dos custos por
absorção.
b) de sistemas contábeis dos custos de insumos
hospitalares.
c) de paradigmas de custos de recursos humanos.
d) dos custos-padrão relacionados à assistência de
enfermagem.
e) de aferição dos custos por absorção direta, geral,
auxiliar e administrativa.
13. De acordo com Takahashi, dependendo do
emissor das informações, um exemplo de meio
de comunicação que pode ser considerado
ascendente, descendente ou horizontal é a:
a) linguagem por objetos e ações.
b) comunicação lateral.
c) linguagem informal oral.
d) passagem de plantão.
e) linguagem formal.
14. Quando se aborda a temática avaliação de
serviços
de
saúde,
Donabedian
é
referendado pelos estudiosos em gestão da
qualidade assistencial. Um dos sete pilares
da qualidade proposto, e respectiva
definição, é:
a) eficácia: empregar a relação custo-benefício na
assistência à saúde.
b) eficiência: medida do custo com o qual uma dada
melhoria na saúde é alcançada.
c) efetividade: capacidade de se produzirem melhorias
no setor saúde.
d) otimização: grau em que o cuidado, cuja qualidade
está sendo avaliada, alça o nível de melhoria da
saúde.
e) legitimidade: princípio pelo qual se determina o que
é justo ou razoável na distribuição do cuidado e de
seus benefícios entre os membros de uma
população.
ALTERNATIVA
A
01
B
C
D
E
X
02
X
03
X
04
X
05
X
06
X
07
X
08
X
09
X
10
X
11
X
12
X
13
X
14
X