GRUPOS E DINÂMICAS DE
GRUPO
DEFINIÇÃO DE GRUPO
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 381.
GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPO
 Definição de grupo: conjunto de indivíduos ligados no seu
todo numa unidade coerente (Brown, 2000; Dasgupta,
Banaji & Abelson, 1999)
 A extensão da ligação do grupo numa unidade coerente
depende do grau de ligação no todo: entatividade
 As críticas de Pitirim Sorokin:
http://www.continents.com/Art20.htm
GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPO
TIPOS DE GRUPOS
 Tipos de grupos: grupos ligados em comum e grupos com
uma identidade comum.
 Grupos ligados em comum: grupos nos quais a interação
cara-a-cara tende a predominar e os membros indivíduos
tendem a estar fortemente ligados uns aos outros.
 Grupos com uma identidade em comum: o processo de
interação cara-a-cara pode estar ausente e em que os
membros estão ligados no todo por uma categoria.
ENTATIVIDADE
A “entatividade”: a
extensão como cada
grupo é entendido
como constituindo
uma entidade
coerente (Lickel et al.,
2000).
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston:
Pearson International Edition, Allyn and Bacon, p. 381.
A COMUNIDADE DO FACEBOOK É UM GRUPO?
Utilizadores em todo o Mundo: 530 milhões
Média de amigos por utilizador: 130
Tempo médio de utilização por mês: 11,7 horas
Utilizadores ativos por dispositivos móveis: 150 milhões
COMPONENTES DOS GRUPOS
 O estatuto: a hierarquia dos grupos.
 Os papéis dos grupos: a diferenciação de funções.
 As normas: as normas do jogo grupal.
 A coesividade: a força que liga.
ESTATUTO: A HIERARQUIA DOS GRUPOS
 A aquisição do estatuto:
 A importância do peso e altura (Judge & Cable, 2004)
 Comportamento prototípico do grupo (Haslam & Platow, 2001)
 Longevidade e antiguidade (Haslam, 2004)
 Comportamento mais “idiosincrásico e variável” dos
membros com estatuto elevado (Guinote, Judd & Brauer,
2002)
 Maior consciência da necessidade de conformismo entre
os membros com estatuto mais reduzido (Jetten et al, 2006)
IMPORTÂNCIA DO ESTATUTO NO CONFORMISMO
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 385.
PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS
GRUPOS
 Papéis: conjunto de comportamentos dos indivíduos que
ocupam posições específicas no grupo se espera que
desempenhem
 A internalização dos papéis:
 O bom desempenho do papel pode levar o indivíduo a considerar que o seu
desempenho reflete o seu eu:
 A experiência de Haney, Banks & Zimbardo sobre a prisão
de Stanford:
http://www.youtube.com/watch?v=RazP8DMfe8&feature=related
PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS
GRUPOS
 Quando e como se processa a identificação com os papéis
e como afeta o comportamento:
 A experiência de Reicher & Haslam, 2006, sobre uma prisão simulada na
BBC: http://www.youtube.com/watch?v=ZaXXqrUzKHw
 Conclusões do estudo de Reicher & Haslam:
 Os papéis não são automaticamente determinantes do comportamento
 O processo de internalização pelo qual o indivíduo se identifica e como se
vê em termos de um papel ou identidade, tem de se realizar antes que o
nosso comportamento o reflita.
NORMAS: AS REGRAS DO JOGO
 Normas: regras ou expetativas dentro do grupo de como os
membros se devem (ou não devem) comportar.
 Grupos coletivistas e individualistas
 A identificação com o grupo:
 Auto-identificação: identificação com as normas:
 Identificação baixa: conduta contrária às normas do grupo
AS NORMAS DO GRUPO: A IMPORTÂNCIA DA
IDENTIFICAÇÃO COM O GRUPO
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston:
Pearson International Edition, Allyn and Bacon, p. 387.
Estudo de Hornsey, Jetten, McAuliffe & Hogg, 2006.
COESIVIDADE: A FORÇA QUE LIGA
 Coesividade: campo total de forças que agem sobre os
membros no sentido de fazê-los permanecer no grupo
Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social
Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International
Edition, Allyn and Bacon, p. 388.
BIBLIOGRAFIA
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Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology,
12th ed. Boston: Pearson International Edition, Allyn and Bacon.
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Vala, J. & Monteiro, M. B. (Coords.) (1993). Psicologia Social. Lisboa:
Fundação Calouste Gulbenkian.