Momento Gestor
Unidade de Lucas do Rio Verde(MT), 20 de março de 2012 - Edição 057
As 12 armadilhas da liderança
Não aceite todos os comandos, mas escolha suas batalhas!
Um líder diariamente é obrigado a fazer escolhas.
Sua capacidade de decisão é colocada em xeque a
todo o momento. Sua melhor alternativa é focar no
desenvolvimento dos seus diretos, dando feedback
regularmente e delegando as tarefas mais
operacionais. Com a pressão por resultados a
principal tentação é se voltar para o dia a dia e perder
a perspectiva do médio e longo prazo dos negócios.
Vamos fazer uma reflexão? No seu ultimo livro A
arte de cultivar líderes, Ram Charan em parceira
com Bill Conaty (ex-vice presidente de RH da GE)
identificaram as 12 armadilhas mais comuns para
um líder, verifique quais delas estão presentes no
seus dia a dia:
- Deixar de atingir metas de desempenho ou valores;
prometer demais e não cumprir;
- Ser internamente orientado demais;
- Resistir à mudança, não aceitar novas ideias;
- Ser um identificador de problemas, e não um
solucionador;
- Conquistar o CEO ou diretor geral, mas não os
colegas/pares no negócio;
- Focar no próximo cargo, em vez de concentrar no
presente;
- Fazer campanha eleitoral – todo mundo percebe
que você esta fazendo isso;
- Ser arrogante e rígido, sem senso de humor;
- Não ter coragem de contestar o sistema;
- Não desenvolver o próprio plano de sucessão;
- Não crescer, ser complacente;
- Não acompanhar a velocidade e o caráter das
mudanças externas.
Aqui vai a Dicaduka: após identificar as suas
principais armadilhas compartilhe com alguns colegas
e liderados. Peça feedback sobre o seu papel de líder
e depois trace um plano de ação para evitar cair
novamente nos mesmos erros. A verdadeira
dificuldade não está em aceitar ideias novas, mas em
escapar das ideias antigas.
Mochila nas costas e até a próxima trilha!
Texto do professor Paulo Camposm tem 20 anos de
experiência em soluções de aprendizagem (Ensinar,
Aprender e Liderar). Desde 2000 já realizou mais de
1.200 palestras para 65 mil pessoas nos temas
relacionados ao comportamento humano nas áreas de
Liderança, aprendizado de adultos e gestão de pessoas.
Retirado do Blog Mochileiro Corporativo
www.vocesa.abril.com.br/blog/mochileiro-corporativo
DICA DE LEITURA
Livro: A arte de cultivar líderes
Autores: Ram Charan e Bill Conaty
Este livro mostra porque bons líderes colocam as pessoas à frente dos
números e reforça a ideia de que os talentos são a engrenagem que
move todo o conjunto. Por meio de uma combinação inigualável de
talentos, os autores utilizam essa experiência e insights para escrever
o livro definitivo sobre o talento e a arte de cultivar lideranças - uma
obra revolucionária que explica como levar uma empresa ao próximo
nível.
Expediente:
Francieli A. Andrighi
MTB/SC 03297 JP
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lucas.comunicacao@
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