Centro universitário Municipal de São José
Academicos: Andreza Dalla Costa
Cristiane Kamers
Jean Carlos Silva
José Valdir Dias Júnior
Marileide Pinheiro
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Os 5S são um conjunto de termos
denominados “sensos”.
São chamados de 5S devido aos termos
começarem com S, quando pronunciados em
japonês.
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Seiri: senso de utilização ou descarte
Seiton: senso de arrumação
Seiso: senso de limpeza
Seiketsu: senso de saúde ou higiene
Shitsuke: senso de autodisciplina".
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É uma prática criada por Kaoru Ishikawa e
desenvolvida no Japão pós-guerra, onde os pais
utilizam-se desta técnica para ensinar a seus
filhos os princípios educacionais que os
acompanham até a fase adulta.
No Brasil o programa foi lançado no início da
década de 1990.
De acordo com Masao (1997), o 5S foi criado
para a diminuição de desperdício nos locais de
trabalho, gerando uma nova maneira de conduzir
a empresa com ganhos efetivos de
produtividade.
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Nessa etapa se começa a separar os
materiais, equipamentos, ferramentas,
utensílios, entre outros, que são úteis e os
que não são, para que se possa fazer o
descarte desses itens para o desenvolvimento
das atividades da empresa em questão.
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Fonte:Site www.portal5s.xpg.com.br/pagina2.html
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É necessário tomar cuidado com o conceito
de útil ou não, pois nesse processo se podem
jogar fora documentos e informações
importantes para o processo.
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Ganho de espaço;
Limpeza e manutenção facilitada;
Economia na compra de materiais;
Melhora na produtividade das máquinas, e
pessoas;
Outros.
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Depois de eliminar tudo o que não precisa, o
próximo passo seria escolher onde guardar
os materiais necessários. Ou seja, é definir
locais apropriados para guardar os utensílios
utilizados no dia-a-dia no ambiente de modo
que reduza o tempo na sua procura.
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Economia de tempo;
Diminuição do cansaço físico por
movimentação desnecessária;
Melhoria do fluxo de materiais;
Rapidez na movimentação e resgate de
pessoas em caso de emergência;
Diminuição do estresse por buscas mal
sucedidas
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Neste senso o importante não é somente
limpar, mas, também aprender a não sujar,
pois cada pessoa deve saber a importância de
estar em um ambiente limpo.
O senso de limpeza equivale a praticar a
limpeza de maneira habitual e rotineira e,
sobretudo, não sujar
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Maior produtividade das pessoas, máquinas e materiais, evitando
o retrabalho.
Evita perdas e danos de materiais e produtos.
Mas, para que isto aconteça, é importante que o pessoal tenha
consciência e colabore:
Procurando limpar os equipamentos após o seu uso, para que o
próximo a usar encontre-o limpo.
Aprender a não sujar e eliminar as causas da sujeira.
Definir responsáveis por cada área e sua respectiva função.
Manter os equipamentos, ferramentas, etc, sempre na melhor
condição de uso possível.
Após usar um aparelho, deixá-lo limpo e organizado para o
próximo utilitário.
Cuidar para que se mantenha limpo o local de trabalho, dando
atenção para os cantos e para cima, pois ali acumula muita
sujeira.
Não jogar lixo ou papel no chão
Dar destino adequado ao lixo, quando houver.
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Refere-se ao estado atingido com a prática
dos três sensos anteriores, somado de
providências rotineiras e habituais em termos
de higiene, segurança no trabalho e saúde
pessoal
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Melhor segurança e desempenho do pessoal.
Prevenção de danos à saúde dos que
convivem no ambiente.
Melhor imagem da empresa internamente e
externamente.
Elevação do nível de satisfação e motivação
do pessoal para com o trabalho
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É uma forma de transformar maus hábitos e
criar bons hábitos. Por essa razão alguns
autores, como Masao, chamam esse senso de
senso de bons hábitos.
Todos os outros sensos visam desenvolver a
autodisciplina, pois uma pessoa
autodisciplinada toma a iniciativa para fazer o
que deve ser feito.
Não pode ser implantado; é apenas
estimulado.
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Compartilhar missão, visão e princípios
fundamentais;
Treinar para a criatividade;
Melhorar as comunicações em geral.
Atribuir responsabilidades e dar autoridade e
Lançar desafios compatíveis com as
habilidades.
FIM!!!