 1998


Começa a tramitar um projeto de lei para um
plano de carreira para os servidores do CEETEPS;
O projeto:




não atendia as reivindicações salariais
retirava direitos já conquistados pela categoria
Implantava a meritocracia nos processos de evolução
funcional
Por estes motivos, SINTEPS criticava o projeto
que mesmo assim veio a ser aprovado 10 anos
depois, em 2008 como Lei Complementar
1044/2008.
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 Trabalhadores
perceberam que carreira
praticamente não trazia benefícios;
O
próprio CEETEPS constatou que os baixos
salários e a falta de atrativos da carreira
passaram a ser empecilhos para a
contratação e manutenção de profissionais
nas unidades;
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 2011

Forte greve com duração de 30 dias;


Resultou em:
 Reajuste salarial de 11%
 Reclassificação dos pisos salariais;
 Revisão de tabelas de alguns cargos administrativos;
 Promessa de elaboração conjunta de um novo plano
de carreira
Na sequência das lutas percebe-se que só a
mobilização dos trabalhadores permitiram o
avanço das negociações sobre a nova carreira;
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 junho

- 2011
Em meio a forte greve dos trabalhadores:

Governo do Estado assume publicamente compromisso
de apresentar nova carreira
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 25

de outubro de 2011
SINTEPS promove seminário na capital com
transmissão pela Internet


Esclarece as diferenças entre propostas do Governo do
Estado e o modelo de carreira defendido pelo SINTEPS
Já se sabia que CEETEPS havia contratado empresa
para elaborar sua proposta (FIA)
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 novembro
de 2011
 O Sinteps da início à publicação de vários
textos em jornais, boletins e no site sobre o
assunto
estimulando
e
convidando
trabalhadores
a
apresentarem
suas
sugestões.
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 julho
de 2012
 SINTEPS cobra divulgação de documento base
elaborado pela FIA à comunidade


Após muita insistência documento é divulgado
SINTEPS
intensifica
trabalhadores

debate
com
os
Documento comparativo item a item entre a
proposta do Centro e do SINTEPS é apresentado
pelo sindicato aos trabalhadores
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 final
de 2012
 Após meses de debates, SINTEPS acolhe
diversas contribuições da categoria e formata
uma proposta final.
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 fevereiro

de 2013
Proposta elaborada pelo Sindicato é formalmente
apresentada a:



Superintendência do CEETEPS
Sec. de Ciência e Tecnologia
 Pasta governamental que rege o CEETEPS e a qual a
instituição de submete
Sec. de Gestão Pública
 A quem cabe decidir se haverá ou não a implantação
da carreira
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 março
de 2013
 Mês do funcionalismo público estadual

SINTEPS protocola a Pauta de Reivindicações da
Categoria, tendo como um dos itens principais a
implantação da nova carreira.
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 abril
de 2013
 Ato público ao lado da FATEC/SP


Comissão formada por representantes das
unidades e direção sindical é recebida por
representantes da Superintendência do CEETEPS.
Superintendência registra expectativa de que o
projeto final do Centro Paula Souza fosse enviado
ao governo até o fim de maio para chegar à ALESP e
ser aprovado no segundo semestre de 2013
 A expectativa do CEETEPS foi frustrada e o projeto não
entrou na ALESP
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 maio
e junho de 2013
 Diretores do SINTEPS participam de série de
reuniões com representantes do CEETEPS e
da FIA


Discutidas ambas as propostas (do Centro e do Sindicato)
SINTEPS defende reivindicações históricas da categoria:
 Exclusão da meritocracia (avaliação de desempenho)

Valorizar trabalhadores por experiência profissional e
capacitação profissional
Recuperação das perdas salariais acumuladas
 Inclusão de política salarial para evitar futuras perdas
 Jornada de trabalho para docentes

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 julho
de 2013
 Centro apresenta formalmente sua proposta
para o Plano de Cargos e Salários dos
Trabalhadores da instituição;

No dia 30, SINTEPS expõe à área técnica do
CEETEPS pontos que considerava ruins a
partir das manifestações recebidas da
categoria;
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 agosto
de 2013

Nos dias 8 e 9, diretores do Sindicato reunem-se
com a superintendente e sua assessoria para
discutir reivindicações de melhoria

No dia 15, Assembléia Geral dos Trabalhadores e
reunião do Conselho de Diretores de Base do
Sindicato aprovam chamada de greve como
forma de pressionar o governo a enviar o projeto
para aprovação na ALESP ainda em 2013;


Trabalhadores dizem não a greve;
No dia 30, expressivo ato público na capital com
adesão de paralisação em diversas unidades pelo
estado cobra tramitação rápida do projeto;
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 setembro

de 2013
Por conta da força da paralisação e ato público
no dia 30 de agosto Centro concorda em incluir
em seu projeto várias outras propostas
apresentadas pelo SINTEPS;
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
outubro de 2013

Nova mobilização agendada para dia 2 reivindicando
mais melhorias ainda não inclusas no plano como:





Fim da avaliação de desempenho (meritocracia)
Política salarial
Jornada de trabalho (para docentes)
Fim da hora relógio
Presença no ato não foi tão expressiva quanto no ato
anterior mas contou com diversas unidades em
paralisação

Sec. De Tecnologia recebe comissão de trabalhadores das
caravanas presentes ao ato
 Informa que até dia 11/11 o projeto será enviado para
a Sec. de Gestão Pública, última antes da ALESP.
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 novembro

de 2013
Técnicos da secretaria de Gestão Pública
solicitaram mudanças significativas na proposta
negociada entre o Ceeteps e o Sinteps dentre
elas:



Retirada da Sexta Parte;
Retirada da licença maternidade de 180 dias para as
celetistas;
Atraso no cronograma de implantação do plano
 Retroativos que inicialmente seriam a julho de 2013
passam a ser para janeiro de 2014;
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 novembro

de 2013
Diante das alterações e do atraso para envio do
projeto à ALESP, SINTEPS indica nova greve a
categoria a partir de 26/11 com ato inicial em
frente a Sec. De Gestão:


Trabalhadores dizem não a greve mais uma vez
Varias unidades paralisaram no dia
 Superintendência do CEETEPS realiza reunião com
SINTEPS a fim de discutir alterações

Resta negociado que a sexta parte e licença
maternidade de 180 dias seriam mantidas na proposta
do Centro
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 janeiro



de 2014 - Situação Atual
As Secretarias de Estado dão informações
desencontradas sobre onde encontra-se o Plano
de Carreira neste momento;
Não se sabe quais alterações as secretarias de
estado promoveram no texto discutido entre
SINTEPS e CEETEPS;
SINTEPS convoca a categoria a GREVE A PARTIR
DE 17/2/2014;
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
GREVE – a partir de 17 de fevereiro de 2014
Tentamos negociar exaustivamente;
 Nossa última ferramenta de luta é a GREVE;
 Queremos com isso:




evitar retrocessos na proposta discutida entre SINTEPS e
CEETEPS;
Inserir reivindicações históricas da categoria como:
 Política salarial;
 Jornada de trabalho para os docentes;
 Fim da avaliação de desempenho;
Com a greve, também queremos evitar que a nova
carreira seja apenas mais uma proposta, como muitas
outras que dormem na Assembleia Legislativa há anos.
Queremos a aprovação urgente na Assembleia
Legislativa.
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3313-1528
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