RESPONSABILIZAÇÃO
Valéria Lima
HMSF
RESPONSABILIDADE
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Administrativa
Civil
Administrativa – sanitária
Ética
Etc...
– Nenhuma foge ao sentido de obrigação,
encargo,
dever,
compromisso,
sanção,
imposição.
O que podemos fazer?
“Temos que aprender a trabalhar em equipe”
Equipe: grupo de pessoas que juntas se aplicam
no desenvolvimento de uma tarefa ou trabalho.
Divisão e Coordenação do Trabalho
• A forma como ocorre a divisão do trabalho
(departamentalizada) não facilita a divisão e
coordenação do mesmo.
• Deveríamos:
÷ Trabalho e + Resultados = Produto
÷ Tarefa e + Cada Parte = Assistência
O Trabalho em Equipe Exige:
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Conhecimento sobre os problemas
Cooperação
Responsabilidade individual
Vontade de melhorar
RESULTADO
• Oferecer um produto (assistência) de MAIOR valor, de
forma mais RÁPIDA, com custo MENOR
Assistência
Processo
Realizar Exames
Processo
Consulta Inicial
Processo
Pareceres
Processo
Medicar
Processo
Alimentação
Higiene
Cultura Organizacional (Shein)
• É o conjunto de pressupostos básicos que
um grupo inventou, descobriu ou
desenvolveu ao aprender a lidar com
problemas da adaptação externa e
integração interna, que funcionam bem o
suficiente para serem considerados válidos e
ensinados a novos membros como forma
correta de perceber, pensar e sentir em
relação a esses problemas.
Por que é tão difícil realizar
objetivos?
• Porque implica em
mudar “a cultura de
organização” e para tal
além
de
diversas
condições é necessário
aproveitar o que se tem
de positivo nela
AS PESSOAS
Começar a pensar em como fazer?
• Estabelecer rotinas e
protocolos
• Melhorar a
comunicação
• Treinamentos
• Autonomia nos
mecanismos de sanção
• Avaliação permanente
Estabelecer Rotinas e Protocolos
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Acidentes de trabalho
Atendimentos a vítima de violência sexual
Vítima de agressão
Vítima de acidente de trânsito
Atendimento a patologias específicas
Obrigada pela atenção!!!