IPRB
Crescimento
Integral Sustentável
Processo
Multiplicar
Capacitar
Envisionar
Diretorias
Executiva
Administrativa
Envisionar
Igrejas e
Presbitérios
Pastores e
Líderes
Capacitar
Multiplicar
Planos
Igrejas
Plano
Nacional
Planos
Presbitérios
Crescimento
Capacitação
Líderes
Novas
Igrejas
Capacitação
Líderes
OBJETIVOS
1.
2.
3.
Definir uma visão para 10 anos.
Elaborar um plano estratégico
para 3 anos.
Criar um processo de
capacitação da liderança e
multiplicação da visão nas
igrejas, fundamentado nos
conceitos da denominação.
RESULTADO ESPERADO
1.
2.
Ajudar cada igreja a planejar a
partir de uma visão de
crescimento integral.
Ajudar cada presbitério a ter
programas de
desenvolvimento de líderes e
plantação de novas igrejas.
IPRB
A denominação que queremos ser...
Ser uma igreja renovada pelo Espírito
Santo para adorar a Deus, pregar o
evangelho e fazer discípulos.
6
NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser)
IPRB
NOSSA VISÃO (onde queremos chegar)
o Transformar discípulos em líderes multiplicadores.
o Implicações
• Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do Espírito.
• Renovar o processo de conexão das pessoas na igreja.
• Levar as pessoas no processo bíblico de transformação
de vida para serem discípulos e discipuladores.
• Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e
capacita-los para isto.
• Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação,
plantação de novas igrejas e transformação social.
7
VALORES
1. Renovação Espiritual
2. Família
3. Integridade
4. Unidade
5. Pregação da Palavra
6. Discipulado
7. Serviço
VALORES
1. Renovação Espiritual – Viver na busca e
dependência do Espírito Santo para que a igreja
viva ciclos constantes de renovação espiritual,
proclamação do evangelho e impacto na
sociedade.
2. Família – Lutar pela manutenção da família,
criada e abençoada por Deus, para ser a base da
igreja e da sociedade.
VALORES
3. Integridade – Viver a inteireza da vida em
Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de
comportamento, relacionamentos e
personalidade.
4. Unidade – Viver como membros uns dos
outros a fim de sermos um em Cristo.
VALORES
5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas
novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e
para todas as pessoas e cumprir o papel
missional da igreja no mundo.
6. Discipulado – Tornar cada novo crente um
discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial
e através de relacionamentos saudáveis.
7. Serviço – Servir as pessoas em suas
necessidades para que elas vejam Cristo em nós.
ESTRATÉGIA
1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado
em cada crente.
2. Promover relacionamentos e conexão na igreja
através de pequenos grupos.
3. Capacitar líderes multiplicadores.
4. Mentorear pastores e líderes.
5. Alcançar a nova geração.
FOCO
Crescimento Integral
Ser uma igreja renovada
pelo Espírito Santo para
adorar a Deus, pregar o
evangelho e fazer
discípulos.
1. Infundir a visão de evangelismo e
discipulado em cada crente.
2. Promover relacionamentos e conexão
na igreja através de pequenos grupos.
3. Capacitar líderes multiplicadores.
4. Mentorear pastores e líderes.
5. Alcançar a nova geração.
Transformar discípulos em líderes
multiplicadores.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Renovação Espiritual
Família
Integridade
Unidade
Pregação da Palavra
Discipulado
Serviço
14
AGENDA 2015
1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la
2.
3.
4.
5.
6.
com o poder do Espírito Santo.
Fortalecer a família na preservação dos valores éticos,
morais e bíblicos.
Conectar na igreja os novos crentes de maneira
envolvente.
Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos.
Capacitar os membros a serem discípulos e
discipuladores.
Desenvolver discípulos para que sejam líderes
multiplicadores.
AGENDA 2015
7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável.
8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente,
transformador e multiplicador, utilizando a EBD e
outras alternativas de ensino da Bíblia.
9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores,
visando a unidade.
10.Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil
habitantes.
11.Despertar a vocação pastoral na nova geração.
12.Desenvolver um projeto de transformação para as
cidades através das igrejas locais.
PLANOS DE AÇÃO
1. Plano discipulado e ensino.
2. Plano de capacitação de líderes.
3. Plano nova geração.
4. Plano conexão dos novos crentes.
5. Plano mentoreamento de pastores e líderes.
6. Plano missões e plantação de igrejas.
7. Plano vocação pastoral.
Foco Principal
Capacitar
discípulos e
líderes
Objetivos Determinantes
Conectar os
membros e novos
convertidos em
grupos e
mentorear os
pastores
Identificar e
capacitar
Líderes
multiplicadores
Criar um
processo de
Discipulado e
Ensino para as
igrejas.
Alcançar a
nova geração
com o avivamento
e o discipulado.
Despertar
vocacionados e
plantar novas
igrejas
18
Missão e
Visão da IPRB
Valores e
Estratégias
Foco
Planejamento
Áreas de
atuação
Objetivos
Missão e
Visão
Estratégias
Planos de
Ação
Modelo de Gestão
• Ensinar a Bíblia para transformar vidas e gerar discípulos.
• Desenvolver líderes multiplicadores.
• Alcançar e discipular a nova geração.
• Conectar pessoas à igrejas através dos pequenos grupos.
• Mentorear os pastores e líderes.
• Plantar novas igrejas e cumprir a Grande Comissão.
• Despertar a vocação pastoral na nova geração.
20
Foco
2013/2015
Renovada e discipuladora
21
Prioridades 2013/2015
1. Desenvolvimento de Líderes
2. Ensino e discipulado
3. Mentoreamento dos pastores e líderes
4. Conexão e pastoreio das pessoas em
pequenos grupos.
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Implantação
ANO
2013
2014
2015
FOCO
Ano da Comunidade da Visão
Ano da Capacitação e
Multiplicação
Ano da Consolidação e
Crescimento
TREINAMENTO NOS PRESBITÉRIOS
Pastores
 Uma visão sobre o planejamento
 Um roteiro sobre como podem




fazer um plano para a igreja local
alinhado com o nacional
Visão do discipulado e ensino
vivencial
Visão sobre pequenos grupos,
conexão e capacitação de líderes
Nova geração, crescimento da
igreja e avivamento.
Uma visão para a cidade.
Multiplicadores
 Uma visão sobre o
planejamento
 Modulo 1 – Discipulado
 Discipulado e ensino vivencial
 Pequenos grupos e conexão
 Modulo 2 – Liderança
 Liderança
 Muiltiplicação de líderes
 Visão de vida transformadora
O PAPEL DA LIDERANÇA É
ENCORAJAR DURANTE O
PROCESSO DE MUDANÇA.