Liderança Cristã
Pr. Denis Almeida
Definição de líder
1
Chefe, guia. 2 Tipo representativo de um
grupo. 3 Chefe de um partido político.
Dicionário Michaelis
Definição de líder
 Aquele
que está a frente!
 Por
uma instuição ou consenso;
 Por
auto-nomeação;
Definição de líder
“Há uma diferença entre ser um líder e ser
um chefe. Os dois são baseados em
autoridade. Um chefe demanda obediência
cega; um líder conquista sua autoridade por
meio da compreensão e confiança.” – Klaus
Balkenhol, cavaleiro alemão.
Definição de líder
“O melhor líder não é necessariamente
aquele que faz as melhores coisas. Ele é
aquele que faz com que pessoas realizem as
melhores coisas.” –
Ronald Reagan, expresidente americano.
Liderança
A função do líder; a ação do líder.
Liderança
O que esta
imagem
representa
pra você?
Liderança
1. "Liderança é a disposição de assumir riscos".
2. "Liderança é o desejo apaixonado de fazer a
diferença".
3. "Liderança é se sentir incomodado com a
realidade".
4. "Liderança é assumir responsabilidades
enquanto outros inventam justificativas".
5. "Liderança é enxergar as possibilidades de
uma situação enquanto outros só conseguem ver
as dificuldades".
Liderança
6. "Liderança é a disposição de se destacar no
meio da multidão".
7. "Liderança é abrir a mente e o coração".
8. "Liderança é a capacidade de subjugar o ego
em beneficio daquilo que é melhor".
9. "Liderança é evocar em quem nos ouve a
capacidade de sonhar".
10. "Liderança é inspirar outras pessoas com uma
visão clara da contribuição que elas podem
oferecer".
DOM ou ciência?
DOM ou ciência? Mitos
Não posso ser líder...
Porque Deus não se manifestou em uma sarça
ardente;
Porque minha tradição familiar não são de
líderes e reis;
Porque
Estilos de liderança
1) Visionário: Focado no futuro e no longo
prazo, nos macro objetivos, idealista,
consegue conduzir a equipe aos objetivos
que está enxergando.
Risco: perder um pouco o agora e o senso
de pé no chão. Pode ser ‘desligado’, rígido
e menosprezar coisas importantes do dia a
dia.
Ex: Juscelino Kubitschek / Bill Gates
Estilos de liderança
2) Planejador/Estrategista: Tem visão do
todo, gosta de planejar e delegar, sabe
escolher as pessoas certas. Estrutura todo
o processo, colocando metas, prazos e
responsáveis.
Risco: focar demais no planejamento e
não levar para a ação.
Ex: Tancredo Neves / Alexandre o Grande
Estilos de liderança
3) Empreendedor/Autoritário: Mais
voltado para a ação, faz acontecer, é um
realizador, muito focado em metas e
resultados.
Risco: virar um trator, não delegar as
tarefas e estressar a equipe.
Ex: Roberto Justus
Estilos de liderança
4) Cuidador/Afetivo: Foco nas pessoas, é
atencioso e um bom gestor de equipes
pois sabe lidar com o lado humano.
Risco: ficar muito subjetivo, falta ser mais
um pouco mais firme quando precisa.
Ex: Oprah Winfrey
Estilos de liderança
5) Inovador: Criativos, rápidos, flexíveis e
inventivos. São apaixonados por novas idéias,
trazem sempre novas soluções e formas de
pensar.
Risco: ficar sem foco, sempre com muitas
demandas ao mesmo tempo, falta
planejamento e definição de objetivos a
médio e longo prazo.
Ex: Steve Jobs
Estilos de liderança
6) Controlador: Líder minucioso,
detalhista, quando pede para alguém
fazer alguma ele mapeia e controla, é
muito bom para processos.
Risco: ficar muito conservador, não
abrindo espaço para o novo.
Ex: José Ermírio de Moraes
Estilos de liderança
7) Ideal: É como um grande regente, um líder que
as pessoas tendem a seguir naturalmente, sem
precisar se impor. Mais que motivar sabem inspirar
pessoas e ajudam a gerar boas idéias. São
integradores, conseguem ter um pouco de cada
um dos estilos, usando cada característica
conforme o que o momento pede.
Risco: ter uma vaidade sutil, deve aprender que
mais importante do que brilhar é que a sua luz
ajude a iluminar outros.
Ex: Nelson Mandela
Liderança cristã

O PERFIL DE UM LÍDER CRISTÃO EXEMPLAR:
1.
Um líder cristão deve investir sua vida na
vida dos outros;
2.
Um líder cristão deve esvaziar-se de si para
ser cheio do Espírito Santo;
3.
Um líder cristão deve colocar seus olhos em
Deus e não nas circunstâncias.