Inquérito de opinião pan-europeu sobre
segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Resultados representativos de 31 países europeus participantes na Agência Europeia
da Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA)
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Conceito do inquérito de opinião
Universo:
Amostra:
Trabalhadores a tempo inteiro, tempo parcial e independentes com idade
superior a 18 anos com país de residência habitual e no idioma respectivo
Amostra representativa em cada um dos 36 países europeus participantes
Ponderação:
Dados ponderados para reflectir a população activa por idade, sexo e
região. No caso da apresentação de dados de vários países, estes foram
ponderados para reflectir o tamanho da população de cada país
Método de recolha de
dados:
CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews = Entrevistas Telefónicas
Assistidas por Computador) em 26 países. Na Bulgária, República Checa,
Malta, Roménia e Eslováquia, as entrevistas foram realizadas
pessoalmente
Dimensão da amostra:
16 622 entrevistas em toda a Europa (aproximadamente 500 por país,
excepto no Liechtenstein em que foram realizadas 200 entrevistas)
Dimensão da amostra:
(Portugal)
502 entrevistas
Período de trabalho de
campo: (Portugal)
28 de Novembro a 19 de Dezembro de 2012
Interpretação dos dados:
Nos casos em que as percentagens não perfaçam 100%, ou nas
pontuações agregadas (ex.: "muito provável" mais "provável"), tal poderá
dever-se a arredondamento informático
http://osha.europa.eu
2
Dimensões de amostra
Dimensões de amostra incluídas neste relatório
Número total de trabalhadores com idade
superior a 18 anos
502
0-9 outros trabalhadores no local de
trabalho
214
262
10-49 outros trabalhadores no local
de trabalho
147
240
50-249 outros trabalhadores no
local de trabalho
87
161
Mais de 250 trabalhadores no local
de trabalho
32
Idade entre 35 e 54 anos
271
Tempo inteiro
420
Idade superior a 55 anos
70
Masculino
Feminino
Idade entre 18 e 34 anos
Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de
trabalho para ajudar trabalhadores mais velhos
Margem de erro
(uma vez que foi entrevistada uma
amostra de trabalhadores)
450
Amostra total
±0,5 a 0,8 pontos percentuais (em toda a Europa)
±2,6 a 4,4 pontos percentuais (amostra nacional)
Entre subgrupos, ex.:
Masculino / Feminino ±5,3 a 8,8 pontos percentuais
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3
Visão geral do questionário - 1
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de pessoas com
mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020?
(Muito provável | Provável | Pouco provável | Nada provável | Não sabe | Não existem actualmente nem
estão previstos trabalhadores com idade superior a 60 anos)
As perguntas seguintes utilizam o termo "trabalhadores mais velhos". Por trabalhadores mais
velhos, queremos dizer trabalhadores com mais de 60 anos.
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a... do que os outros
trabalhadores?
(Sim | Não | Não há diferença | Não sabe)
A. Tirar mais dias de baixa por motivo de doença
B. Ter mais acidentes de trabalho
C. Ser menos produtivos no trabalho
D. Ter menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho
E. Sofrer mais stress relacionado com o trabalho
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local de trabalho, de
forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a trabalhar até ou para além da idade
da reforma, caso o desejem fazer? Diga se já existem este tipo de programas ou políticas no seu
4
local de trabalho.
(Sim | Não | Já existe este tipo de programas e políticas no seu local de trabalho | Não sabe)
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Visão geral do questionário - 2
Vamos agora fazer algumas perguntas sobre todos os trabalhadores, independentemente da
idade que têm.
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress relacionado com
o trabalho?
A. Horas de trabalho ou volume de trabalho
B. Oportunidade limitada para gerir a sua própria forma de trabalho
C. Falta de clareza sobre funções e responsabilidades
D. Estar sujeito a comportamentos inaceitáveis, como o "bullying" (intimidação) ou assédio
E. Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
F. Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o trabalho, no seu local
de trabalho?
(Muito comum | Comum | Pouco comum | Nada comum | Não existem casos de stress relacionado | Não
sabe)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress relacionado com
o trabalho?
(Muito bem | Bem | Não muito bem | Nada bem | Não sabe)
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5
Designações de países com duas letras utilizadas em tabelas
Letras
País
Letras
País
Letras
País
AT
Áustria
FI
Finlândia
NL
Países Baixos
BE
Bélgica
FR
França
NO
Noruega
BG
Bulgária
HU
Hungria
PL
Polónia
CH
Suíça
IE
Irlanda
PT
Portugal
CY
Chipre
IS
Islândia
RO
Roménia
CZ
República Checa
to add text here SE
ITClickItália
Suécia
DE
Alemanha
LI
Liechtenstein
SI
Eslovénia
DK
Dinamarca
LT
Lituânia
SK
Eslováquia
EE
Estónia
LU
Luxemburgo
UK
Reino Unido
EL
Grécia
LV
Letónia
ALL
Todos os países
ES
Espanha
MT
Malta
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6
Grupos de países utilizados neste relatório
Grupo
Países
EU27
Os 27 países que constituem actualmente a União
Europeia
EU15
Os 15 países que formaram a União Europeia até 1 de
Maio de 2004
Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França,
Alemanha,
Itália, Luxemburgo, Países
ClickGrécia,
to addIrlanda,
text here
Baixos, Portugal, Espanha, Suécia, Reino Unido
NMS12
Os 12 países que aderiram à União Europeia em 2004 e
2007
Bulgária, República Checa, Chipre, Estónia, Hungria,
Letónia, Lituânia, Malta, Polónia, Roménia, Eslováquia,
Eslovénia
EFTA
Noruega, Islândia, Liechtenstein, Suíça
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7
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60
anos em 2020
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos
em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de
pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
23
Muito provável
20
Provável
34
Pouco provável
20
Nada provável
Não sabe
2
Não existem actualmente nem estão
previstos trabalhadores com idade
superior a 60 anos
2
9
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos
em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de
pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
Provável (agregar)
Total
43
Improvável (agregar)
54
SEXO
Masculino
37
Feminino
58
48
48
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
35
63
44
Idade superior a 55 anos
51
52
41
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
10
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos
em 2020 (Portugal)
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de
pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
Provável (agregar)
Total
DIMENSÃO DO LOCAL
DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
43
38
54
58
42
Entre 50 e 249
Mais de 250
Improvável (agregar)
55
52
42
44
58
HORAS DE TRABALHO
Tempo inteiro
46
52
11
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos
em 2020
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de
pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
21 21
16
24 31
20 21
22 21
14 34
22
21
26 26 28
17
13
25 24 19 31 19
21
26
34
28
30 31
17
25 24
20
36
23
34
27
28
26
27
24 36
28 32 35
26
24
39
30
49
24
31 30 27
28
25
29
21
23
29
22 24 31 24 33
21
33 31
9
22
32
22 22 22 22 18 25
SK
SI
BG
LT
LV
IS
LI
HU
EE
FI
MT
LU
CZ
NL
CH
PL
AT
SE
PT
ES
EU27
ALL
DK
DE
32 31
27 26 26 24 23 23 23
22 22 19 19 19
17 16 16 15 15 14 13 13
12 12 12 12 12 12 9
IT
EL
CY
42 41 40
27 31
15 20
Nada provável
30
29
26 29
Pouco provável
38
15
19
UK
20 16
IE
15
15 18 16
NO
23
FR
13
13
BE
16
Provável
19
9
RO
Muito provável
12
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Proporção de trabalhadores com idade superior a 60 anos
em 2020
Na sua opinião, qual é a probabilidade de existir uma maior proporção de
pessoas com mais de 60 anos a trabalhar no seu local de trabalho, em 2020? (%)
Muito provável
21
Provável
21
Pouco provável
Nada provável
20
21
28
22
21
20
28
26
26
26
27
29
22
14
18
NMS12
EFTA
29
EU15
26
EU27
Todos os
países
26
13
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Percepção dos trabalhadores mais velhos
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Percepção dos trabalhadores mais velhos (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a...
do que os outros trabalhadores? (%)
Sim
Não
Tirar mais dias de baixa por motivo de
doença
Não há diferença
49
Não sabe
43
5 3
Ter mais acidentes de trabalho
36
55
6 3
Ser menos produtivos no trabalho
36
55
7 3
Ter menos capacidade para se adaptarem
às mudanças no trabalho
63
Sofrer mais stress relacionado com o
trabalho
50
32
47
32
31
15
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos
capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter
menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os
outros trabalhadores? (%)
Sim
Não
Não há diferença
63
Total
Não sabe
32
32
SEXO
59
Masculino
36
69
Feminino
4 1
26
32
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
64
32
32
Idade entre 35 e 54 anos
64
30
42
37
3-
60
Idade superior a 55 anos
16
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos
capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter
menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os
outros trabalhadores? (%)
Sim
DIMENSÃO DO
LOCAL DE
TRABALHO
(NÚMERO DE
OUTROS
TRABALHADORES)
Não
Não há diferença
Não sabe
Total
63
32
32
Entre 0 e 9
63
31
33
66
Entre 10 e 49
55
Entre 50 e 249
29
39
71
Mais de 250
532
29
-
HORAS DE
TRABALHO
Tempo inteiro
62
33
32
17
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos
capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter
menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os
outros trabalhadores? (%)
Sim
18
43
CY
UK
RO
DE
AT
FR
LI
BG
FI
BE
SK
DK
ALL
EU27
PT
HU
NL
LU
ES
CZ
IE
SE
EE
IS
MT
CH
IT
LV
NO
PL
LT
EL
SI
83 81 78
75 71 70
69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64
63 63 60 60 60 60 59
56 56 55 54 54 52 51
50
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Com menos
capacidade de se adaptarem a alterações de trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a Ter
menos capacidade para se adaptarem às mudanças no trabalho do que os
outros trabalhadores? (%)
60
60
58
66
70
Todos os países
EU27
EU15
NMS12
EFTA
Sim
19
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais
stress relacionado com o trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer
mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
Sim
Total
Não
50
Não há diferença
Não sabe
47
31
SEXO
Masculino
45
54
Feminino
52
41
332
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
47
52
2-
Idade entre 35 e 54 anos
51
44
31
Idade superior a 55 anos
51
44
4-
20
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais
stress relacionado com o trabalho (Portugal)
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer
mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
Sim
DIMENSÃO DO
LOCAL DE
TRABALHO
(NÚMERO DE
OUTROS
TRABALHADORES)
Não
Total
50
Entre 0 e 9
48
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Tempo inteiro
Não sabe
47
48
56
44
48
42
43
48
3 1
4-
55
54
Mais de 250
HORAS DE
TRABALHO
Não há diferença
11
13-
3 1
21
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais
stress relacionado com o trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer
mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
Sim
70
56 56 55 54 54 51
50 49 48 47 47 46 45 45
44 43 42 42 42 40
38 34 33 33 33
30 27 27 26 25
22
DK
NO
UK
FI
SE
CY
IS
ES
IE
EE
NL
CH
LI
ALL
BG
EU27
FR
LU
SK
DE
BE
LV
MT
AT
RO
PT
PL
CZ
IT
LT
HU
EL
SI
11
22
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Percepção dos trabalhadores mais velhos - Sofrer mais
stress relacionado com o trabalho
De uma forma geral, acha que os trabalhadores mais velhos tendem a sofrer
mais stress relacionado com o trabalho do que os outros trabalhadores? (%)
40
EU27
EU15
50
32
EFTA
42
NMS12
42
Todos os países
Sim
23
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais
tarde
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que
permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da
reforma. (%)
Já existem
3
1
EL
4
CY
4
IT
5
SI
5
LT
6
LV
7
RO
8
PT
8
MT
8
LI
8
IS
8
DE
8
CZ
9
IE
9
HU
9
EE
SK
BE
AT
PL
LU
ES
EU27
12 12 12 12 12 11 11 11
ALL
NO
FR
FI
SE
NL
UK
DK
CH
16 15
14 14 14
BG
24 23 23
25
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Indique se já possui programas ou políticas no seu local de trabalho que
permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar até ou após a idade da
reforma. (%)
12
12
9
EU27
EU15
NMS12
20
EFTA
12
Todos os países
Já existem
26
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
(Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu
local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem
a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
Sim - devem ser
introduzidos
programas e políticas
57
Não - não devem ser
introduzidos
programas nem
políticas
43
27
Exclui Não sabe;
Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
(Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu
local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem
a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
Sim
Total
Não
57
43
SEXO
Masculino
53
Feminino
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
47
60
56
59
52
40
44
41
48
28
Exclui Não sabe;
Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
(Portugal)
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu
local de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem
a trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
Sim
Total
DIMENSÃO DO
LOCAL DE
TRABALHO
(NÚMERO DE
OUTROS
TRABALHADORES)
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Não
57
52
48
57
HORAS DE
TRABALHO
Tempo inteiro
43
66
34
65
35
Entre 50 e 249
Mais de 250
43
56
44
29
Exclui Não sabe;
Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local
de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a
trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
Sim
33 36 36 36 37 37 37
38 39 39 39 39 40 42 42
43 44 44 45 47
50 51 53
55 55 56 57 58
SK
SE
CY
CH
HU
LI
PL
NL
DK
EE
ES
CZ
PT
BG
LV
FI
AT
ALL
EU27
LU
LT
FR
RO
BE
IT
DE
EL
67 64 64 64 63 63 63
62 61 61 61 61 60 58 58
57 56 56 55 53
50 49 47
45 45 44 43 42
SI
UK
MT
78 78 74 74
IS
NO
86
22 22 26 26
IE
14
Não
30
Exclui Não sabe;
Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
http://osha.europa.eu
Programas e políticas que permitem trabalhar até mais tarde
Na sua opinião, deveriam ser introduzidos programas ou políticas no seu local
de trabalho, de forma a tornar mais fácil aos trabalhadores continuarem a
trabalhar até ou para além da idade da reforma, caso o desejem fazer? (%)
61
61
63
46
54
38
62
EFTA
37
NMS12
39
Todos os
países
39
EU15
Não
EU27
Sim
31
Exclui Não sabe;
Universo Os trabalhadores não estão informados sobre programas/políticas no seu local de trabalho
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Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho
(Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress
relacionado com o trabalho? (%)
Horas de trabalho ou volume de trabalho
41
Reorganização do trabalho ou insegurança
no trabalho
41
Falta de apoio para cumprir as suas funções
por parte dos seus colegas e chefes
33
Estar sujeito a comportamentos inaceitáveis,
como o "bullying" (intimidação) ou assédio
23
Falta de clareza sobre funções e
responsabilidades
Oportunidade limitada para gerir a sua
própria forma de trabalho
21
16
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
33
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress
relacionado com o trabalho? (%)
Horas de trabalho ou volume de trabalho
Total
41
SEXO
Masculino
38
Feminino
45
-
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
44
Idade entre 35 e 54 anos
40
Idade superior a 55 anos
38
34
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho Horas de trabalho ou volume de trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress
relacionado com o trabalho? (%)
Horas de trabalho ou volume de trabalho
Total
DIMENSÃO DO LOCAL
DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
Entre 0 e 9
41
38
50
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
37
31
HORAS DE TRABALHO
Tempo inteiro
42
35
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress
relacionado com o trabalho? (%)
Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
Total
41
Masculino
41
Feminino
41
SEXO
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
Idade entre 35 e 54 anos
37
40
Idade superior a 55 anos
52
36
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Causas comuns do stress relacionado com o trabalho Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress
relacionado com o trabalho? (%)
Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
Total
DIMENSÃO DO LOCAL
DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
41
36
39
55
Entre 50 e 249
46
Mais de 250
HORAS DE TRABALHO
Tempo inteiro
41
37
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Causas comuns do stress relacionado com o trabalho –
Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus
colegas e chefes (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress
relacionado com o trabalho? (%)
Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes
Total
33
Masculino
32
Feminino
33
Idade entre 18 e 34 anos
33
Idade entre 35 e 54 anos
34
SEXO
IDADE
Idade superior a 55 anos
27
38
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Causas comuns do stress relacionado com o trabalho –
Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus
colegas e chefes (Portugal)
Na sua opinião, hoje em dia quais são as causas mais comuns de stress
relacionado com o trabalho? (%)
Falta de apoio para cumprir as suas funções por parte dos seus colegas e chefes
DIMENSÃO DO LOCAL
DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
Total
33
Entre 0 e 9
32
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
35
28
44
Mais de 250
HORAS DE TRABALHO
Tempo inteiro
32
39
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Casos de stress relacionado com o trabalho
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o
trabalho, no seu local de trabalho? (%)
Muito comum
28
Comum
31
Pouco comum
28
Nada comum
Não existem casos de
stress relacionado
11
2
41
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o
trabalho, no seu local de trabalho? (%)
Comum (agregar)
Raro (agregar)
Total
59
40
Masculino
58
42
Feminino
60
37
SEXO
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
64
Idade entre 35 e 54 anos
Idade superior a 55 anos
36
61
44
38
50
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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42
Casos de stress relacionado com o trabalho (Portugal)
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o
trabalho, no seu local de trabalho? (%)
Comum (agregar)
Total
DIMENSÃO DO LOCAL
DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
Entre 0 e 9
Entre 10 e 49
Entre 50 e 249
Mais de 250
59
51
Raro (agregar)
40
47
64
36
67
64
33
29
HORAS DE TRABALHO
Tempo inteiro
62
37
43
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Casos de stress relacionado com o trabalho
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o
trabalho, no seu local de trabalho? (%)
Muito comum
5
6
5
12
6 11 9 10
Comum
17
15
18
19
13
14
Pouco comum
11
17 17
17
28 26 25
37
26
36
17 21 20
30 24 32 28 28
22
22
11
18
24
Nada comum
21 15
11
13 13 11
24
21 21
8
20
19
27
29
28 26 30
32 33
28
34
34
29
40
31
28
30
38
52
41
35
44
8
7
6
5
FI
DK
30 28 38 33
LI
AT
EE
LU
NO
CH
UK
IS
IE
NL
LV
HU
BE
FR
ES
SE
RO
ALL
EU27
DE
IT
PL
18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14
13 13 12 11 11 10 10 10
8
BG
MT
PT
SI
EL
CY
28 28 25
37 34 33 38 35
47
42
35 35 35
34 34 31 38
43 42
29
29 35 33 32
31 37
LT
46
SK
51
44
CZ
31 37
44
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Casos de stress relacionado com o trabalho
Até que ponto é comum existirem casos de stress relacionado com o
trabalho, no seu local de trabalho? (%)
17
17
17
17
13
28
28
28
27
37
35
35
36
35
16
16
15
17
NMS12
Nada comum
EU15
Pouco comum
EU27
Comum
Todos os
países
Muito comum
36
EFTA
11
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe e Nenhum;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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45
Inquérito de opinião pan-europeu sobre segurança e saúde ocupacional
Resultados de toda a Europa e Portugal - Maio de 2013
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
(Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress
relacionado com o trabalho? (%)
10
Muito bem
53
Bem
Não muito bem
18
17
Nada bem
Não sabe
3
47
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
(Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress
relacionado com o trabalho? (%)
Bem (agregar)
Mal (agregar)
62
35
Total
SEXO
Masculino
65
Feminino
59
33
38
IDADE
Idade entre 18 e 34 anos
71
Idade entre 35 e 54 anos
60
Idade superior a 55 anos
54
28
37
41
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
48
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
(Portugal)
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress
relacionado com o trabalho? (%)
Bem (agregar)
Total
DIMENSÃO DO LOCAL
DE TRABALHO
(NÚMERO DE OUTROS
TRABALHADORES)
62
Entre 0 e 9
35
72
25
59
Entre 10 e 49
49
Entre 50 e 249
61
Tempo inteiro
39
47
57
Mais de 250
HORAS DE TRABALHO
Mal (agregar)
43
37
49
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
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Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress
relacionado com o trabalho? (%)
Muito bem
14
7
8
24
20 15 21
Bem
4
8
14 11
16 25
25
18
Não muito bem
16 21
5
19 8 18 12 15 15 16
17
21
24
27
22
36 26 26 29
7
4
Nada bem
6 13
14 14 12 16 20 17
28 32 24 28
20
26
31 35 26
18 29 26
35
14 26 25
27
27
21
38 44 41
48
36
57
42 47
35
50
36
24
24
29
42
41 40 38 36
33
55 54
49
52
30
38 37 44
53 50
48
37 35 32
33
28 25 24
19 18 18 17 16 15 15 14 14 14
13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9
24
9
9
9
9
5
50
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Gestão de casos de stress relacionado com o trabalho
Na sua opinião, no seu local de trabalho de que forma é gerido o stress
relacionado com o trabalho? (%)
Muito bem
15
Bem
15
Não muito bem
Nada bem
7
14
17
26
26
26
41
40
40
40
13
13
14
11
16
Todos os
países
EU27
EU15
NMS12
EFTA
23
27
50
51
Diferente de 100% devido à exclusão de Não sabe;
Universo Trabalhadores com idade superior a 18 anos
http://osha.europa.eu
Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho
(EU-OSHA)
• Contribui para tornar a Europa um local mais seguro, mais saudável e mais
produtivo para trabalhar;
• Pesquisa, desenvolve e distribui informações fiáveis, equilibradas e imparciais
sobre segurança e saúde;
• Organiza campanhas de sensibilização em toda a Europa;
• Criada pela União Europeia em 1996 e com sede em Bilbao, Espanha;
• Reúne representantes da Comissão Europeia, governos dos Estadosmembros, organizações de patronato e trabalhadores e também peritos
líderes em cada um dos Estados-membros da EU e não só.
Para obter mais informações acerca da EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Para obter mais informações acerca do questionário em toda a europa
sobre SST: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
52
http://osha.europa.eu
Garantia de qualidade
Este estudo foi realizado pela Ipsos MORI em
conformidade com as normas descritas na ISO 20252
• Garantir uma qualidade de trabalho consistente segundo os padrões
mais elevados da indústria e da inspecção anual por assessores
externos
A Ipsos MORI é membro de todas as principais
organizações de pesquisas de mercado
53
http://osha.europa.eu