OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO VENCER O DESÂNIMO?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: O conteúdo proporcionará ao participante a possibilidade de auto conhecimento.
Encontrará uma visão de como enfrentar sentimentos negativos e criar caminhos para a
positividade.
Conteúdo Programático
É normal sentir desânimo? Ou não?
O que é ‘desânimo’? Sinto-me assim continuamente?
O que causa meu desânimo?
Como saber se preciso de ajuda médica?
Pensamento positivo x pensamento negativo
PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA – Exercícios reprogramação cerebral
Saúde física, Mental e Espiritual – Pontos a serem observados
Sou suscetível a influências externas? Como me proteger?
Qual é a minha ÂNCORA?
A vida é feita de escolha – Qual será a sua?
Indicadores da ‘Qualidade de Vida”
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO SER CORAJOSO NOS DIAS ATUAIS DIANTE DE TANTOS
DESAFIOS?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Apresentar ferramentas comportamentais para uma melhor gestão das emoções
que acompanham a sobrecarga do dia-a-dia estimulando e motivando ao desenvolvimento
de habilidades e competências que nos levam a assertividade.
Conteúdo Programático
O que é coragem? Como desenvolver esta qualidade?
Entendendo nossos medos
Gerenciando o estresse e a pressão corporativa
Equilíbrio – Como alcançá-lo?
Como encarar positivamente os ‘desafios’?
Saindo da ‘zona de conforto’
Mudanças – Uma constante na vida corporativa
Ousadia – Positivo ou Negativo?
Criatividade – Habilidade indispensável
Indicadores da ‘Qualidade de Vida”
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“POR QUÊ AS PESSOAS RECLAMAM TANTO?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer
a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação,
paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhores pessoas trazendo
resultados assertivos para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho,
quer na vida pessoal.
Conteúdo Programático
Reclamar – Hábito ou vício?
Quando a reclamação é benéfica?
Resiliência – Qualidade imprescindível para a sobrevivência!
O que significa ser queixoso?
Qual é a imagem que o queixoso constrói de si?
Marketing Pessoal focado em promoções – Combinam com as queixas?
Crítica Construtiva – O que realmente é?
O que significa a expressão ‘procurar pelo em ovo’?
Vale a expressão: ‘este é meu jeitão’? Quais são os resultados?
As pessoas reclamam ou ‘eu’ não tenho assertividade?
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“FOCOCAS E INVEJAS O QUE FAZER?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Compreender os resultados prejudiciais para si e para o próximo deste
comportamento nocivo e buscar ferramentas de correção altamente produtiva.
Conteúdo Programático
Como funciona a fofoca
Maldade proposital?
Assuntos delicados.
Ajudando uns aos outros...como?
Fococas no trabalho através da intranet
Que papel social a fofoca desempenha?
Fofoca x ética
Razões que levam funcionários a ‘fofocar’
Como ‘coibir’ comportamentos inadequados
Como desenvolver qualidades atrativas e produtivas
Pensando na ‘imagem’ e ‘futuro’
CONFIANÇA – Qualidade inestimável
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMPROMETIMENTO X ENVOLVIMENTO – Qual a Diferença?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Ao entender a diferenciação dos dois conceitos, comprometimento e
envolvimento o participante encontrará razões para agir de forma significativa na empresa
onde trabalha reformulando atitudes e criando competências.
Conteúdo Programático
Qual a diferença entre COMPROMETIMENTO e ENVOLVIMENTO?
Quais as ações da pessoa comprometida no ambiente de trabalho
A importância da valorização do trabalho em equipe
Qual é o verdadeiro sentido de : ‘dar as mãos’?
Metáfora: Porco e galinha
Você ‘ama’ o que faz?
Como eu posso me tornar uma pessoa mais comprometida?
Comprometimento está relacionado com responsabilidade?
O que é: ‘espírito participativo’?
Cooperação e empatia – Base do comprometimento
3 Regras básicas para estar comprometido.
Como manter-se comprometido após ‘longos anos’ de empresa?
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO RECEBER OS ‘NOVOS’ COLABORADORES NA EMPRESA?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Desenvolvimento da sociabilidade, empatia e trabalho em equipe.
Conteúdo Programático
Você sabe receber um ‘convidado’?
A importância do ‘acolhimento’ aos novos colaboradores
Você sabe dar as boas vindas, ou tem medo que te puxem o tapete?
Ensina tudo o que sabe, ou tem medo de ensinar e perder seu lugar?
Por que os ‘novos’ dificultam o aprendizado resistindo as instruções?
Será que ‘eles’ são tão lentos como ‘eu’ os avalio? Se, são, quais as razões?
Como agilizar e viabilizar o desenvolvimento dos novatos?
Minha didática é funcional?
Tudo tem que ser do ‘meu’ jeito?
Que tipo de conversas são efetivas e construtivas?
Sei ouvir ou só sei falar?
Como ser flexível e modesto
A dificuldade nas contratações e a rotatividade de pessoas.
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“POR QUE AS PESSOAS SÃO TÃO IRRITANTES”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer
a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação,
paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhor pessoas trazendo melhores
resultados para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho, quer na
vida pessoal.
Conteúdo Programático
PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA - Conhecendo os canais de comunicação:
visual, auditivo e cinestésico
Exercício dos Canais Representacionais: Visual, audiitivo e cinestésico
O que é rapport ? Como criá-lo?
Entendendo e respeitando o diferente.
Como evitar conflitos
Gerenciando o estresse
Como não ‘contra-atacar’
PACIÊNCIA – Desenvolvendo esta ‘arte ‘ rumo ao sucesso no relacionamento interpessoal
Exercícios de relaxamento
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“IR ALÉM - SUPERAÇÃO”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Apresentar de forma motivacional que tudo é possível para quem quer ir longe
na vida. Precisamos reformular nossa maneira de pensar e planejar sabiamente.
O sucesso está em nossas mãos!
Conteúdo Programático
O que é SUPERAÇÃO? Como ‘Ir Além’ , andando o ‘Km Extra’?
Nunca desista – “Cases”
Conceitos de Qualidade
O que significa motivação e automotivação
Quem mexeu no meu queijo - DVD
Comunicação – A chave do sucesso!
HOMEOSTASE – A doença Fatal
KAISEN – A vacina salvadora
Como sair do estado de acomodação e agir
Habilidades de sucesso
Eficaz X Eficiente
Isto não é comigo
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“O QUE FAZER PARA BRILHAR SEM APAGAR A LUZ DO COLEGA?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo:
Objetivo: Compreender os resultados
prejudiciais para si e para o próximo destes
comportamento nocivos e ações que podem prejudicar as pessoas e buscar ferramentas de
correções altamente produtivas. Trabalhar a competitividade sem rivalidade.
Conteúdo Programático
O que é lealdade? Por que ela é importante em um grupo?
Será que tem mesmo lugar para todos?
Como trabalhar meu ‘marketing pessoal’
Rivalidade – Prejudicial para o grupo e para própria pessoa.
Calúnia - o que é? Passível de quais ações punitivas?
Ambição x Ganância
Ninguém vence sozinho
Competitividade saudável
Enxergando sua própria luz
Enxergar a luz do próximo
Modéstia – Uma qualidade inestimável
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“ANO QUE VEM...TUDO DENOVO?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Ajudar aos participantes a enxergar a ‘rotina’ de forma positiva e extrair dela
oportunidade de se recriar e manter a motivação, quer com pouco ou ‘muitos’ anos de
‘casa’.
Conteúdo Programático
O que é rotina? Como encará-la?
Mudanças – Pode ser criada e provocada, como?
Fazer as mesmas coisas de formas diferentes!
QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? DVD
Ninguém sabe tudo!
O que eu posso aprender?
Pontos para melhoramento e desenvolvimento
Formando parcerias
Voltar a estudar ou continuar os estudos? Aprender um ‘novo idioma’? Que ta?
Reformulando conceitos de: Qualidade de Vida
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“O QUE SOU EU: BOLA CHEIA OU BOLA MURCHA?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Conteúdo totalmente de autoavaliação e motivacional. Apresentação
contrastante em forma de analogia dos comportamentos e estímulo através de
ferramentais para a reformulação dos mesmos.
Conteúdo Programático
Estudo dos conceitos:
Determinação, motivação, perseverança
Comportamentos a serem desenvolvidos e mantidos permanentemente na empresa
Fatores que nos permitem desmotivar
Você dá ouvidos a ‘conversa tola’?
Você é um dos integrantes da ‘rádio peão’? Ou é chamado de ‘puxa saco’?
Está disposto a fazer ‘sacrifícios’ para receber ‘recompensas’?
Como as pessoas te vêem?
Qual é a sua ‘missão’?
Como recarregar as minhas ‘baterias’?
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“TRAÇANDO METAS ALCANÇÁVEIS E REALÍSTICAS PARA
O PRÓXIMO ANO”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Ensinar a traçar metas que funcionam, bem como o acompanhamento do
desenrolar das mesmas. Estudo da meta SMART.
Conteúdo Programático
SMART – A meta esperta
A importância do planejamento
Etapas do planejamento
Replanejando para o próximo ano!
Vamos Realizando seus ‘sonhos’...com o pé no chão?
Por que eu ‘páro’ tudo pela metade?
O que fazer quando os imprevisto atrapalham?
E quando se perde a motivação, ou, muda o desejo?
DETERMINAÇÃO – Como desenvolvê-la para alcançar meus objetivos?
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO CONTINUAR VALORIZANDO A MINHA EQUIPE?”
Carga Horária: 08 Horas
Objetivo: Mostrar aos participantes que os benefícios de fazer parte de um grupo
compensam os esforços para se manter nele. Inteligência Emocional é imprescindível!
Conteúdo Programático
O que é uma EQUIPE?
Qual o meu lugar na minha EQUIPE?
Conheço as pessoas que a compõe?
Como valorizar meus colegas e suas virtudes
Enxergando os benefícios do grupo
Sentimento de ‘pertença’...o que é isto?
Que tal: ‘Um por todos e todos por um’?
TOLERÂNCIA – Minimizar pequenos defeitos e falhas
ADMIRAÇÃO – Valorização das habilidades e pontos fortes
Estudo dos conceitos: COOPERAÇÃO, SOLIDARIEDADE, UNIÃO, EMPATIA, LEALDADE.
VANTAGENS do trabalho em grupo
GANSOS E EQUIPES
REINO ANIMAL e o trabalho em equipe
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
TREINAMENTO É A
ALMA DO NEGÓCIO!