OS OBJECTIVOS INDIVIDUAIS NA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
REFERENCIAIS DOS OBJECTIVOS INDIVIDUAIS
Art.ºs 8º, 9º e 10º do DR 2/2008:
• PROJECTO EDUCATIVO
• PLANO ANUAL DE ACTIVIDADES
• PLANO CURRICULAR DE TURMA
• OS INDICADORES DE MEDIDA PREVIAMENTE DEFINIDOS
• OS OBJECTIVOS INDIVIDUAIS
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
O que são e quais são os objectivos individuais?
1 — Os objectivos individuais são fixados, por acordo entre o
avaliado e os avaliadores, através da apresentação de uma
proposta do avaliado no início do período em avaliação, redigida
de forma clara e rigorosa, de modo a aferir o contributo do
docente para a concretização dos objectivos constantes da
alínea a) do artigo anterior.
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
QUAIS OS ITENS DE REFERÊNCIA?
2 — Os objectivos individuais são formulados tendo por
referência os seguintes itens:
a) A melhoria dos resultados escolares dos alunos;
b) A redução do abandono escolar;
c) A prestação de apoio à aprendizagem dos alunos incluindo
aqueles com dificuldades de aprendizagem;
d) A participação nas estruturas de orientação educativa e
dos órgãos de gestão do agrupamento ou escola não
agrupada;.
Continua
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
QUAIS OS ITENS DE REFERÊNCIA?
(…)
e) A relação com a comunidade;
f) A formação contínua adequada ao cumprimento de um plano
individual de desenvolvimento profissional do docente;
g) A participação e a dinamização:
i) De projectos e ou actividades constantes do plano anual
de actividades e dos projectos curriculares de turma;
ii) De outros projectos e actividades extracurriculares.
(…)
Continua
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
QUAIS OS ITENS DE REFERÊNCIA?
(…)
3 — Os itens referidos nas alíneas a) e b) do número anterior
são fixados anualmente nos termos do n.º 1 sendo objecto de
avaliação nos termos do artigo 5.º
4 — Na falta de acordo quanto aos objectivos a fixar
prevalece a posição dos avaliadores.
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
QUAL O IMPACTO DO GRAU DE CUMPRIMENTO DOS OBJECTIVOS
INDIVIDUAIS NA CLASSIFICAÇÃO?
Artigo 10º DR 2/2008
Grau de cumprimento dos objectivos individuais
Em todos os parâmetros de avaliação em que haja
lugar à fixação de objectivos individuais nos termos do
artigo anterior, o grau de cumprimento desses
objectivos
constitui
referência
essencial
da
classificação atribuída.
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
Como definir os objectivos individuais?
(Metodologia SMART)
Os objectivos devem ser:
Específicos (Specific): claros sobre o quê, onde, quando e como
se desenvolverá a acção;
Mensuráveis (Measurable): de forma a que seja possível
quantificar as metas e os benefícios;
Realizáveis (Achievable): de forma a que sejam alcançáveis;
Realistas (Realistic): de forma a que se ajustem à realidade e
aos recursos e meios disponíveis ou mobilizáveis;
Limitados no Tempo (Time bound): estabelecidos para um
período de tempo como horizonte da sua realização.
Objectivos Individuais e Avaliação do Desempenho
Exemplificando:
Objectivo político nacional
“combater o insucesso e o abandono escolar”
Objectivo de escola
Aumentar o nível de sucesso escolar (PEE)
Objectivo individual: Aumentar o nível de sucesso escolar nas minhas turmas
Quais os factores de insucesso nas minhas turmas
Que atitudes, comportamentos e competências devo desenvolver para
alcançar o meu objectivo
 Definição dos Objectivos Individuais enquadrados no
PIDP de acordo com as metas e objectivos do
PEE/PAA/PCT da escola