Introdução à Higiene
Ocupacional
ELIONER VICENTE DA CUNHA
Histórico
Hipócrates – Sec. IV a.C. –Toxicidade do
chumbo na mineração
 Plínio- Sec. I d.C. – Perigos do manuseio
do zinco, enxofre, chumbo e mercúrio
 1556 – Georgius Agrícola –Fatores de
risco associados á mineração
 Sec. XVI – Paracelsus – Estudos sobre
uma planta de fundição na região do Tirol

Histórico

1700 – Bernadino Ramazzini – “ De Morbis
Artificium Diatriba “ – Descreve mais de
50 ocupações
– Pai da Medicina Ocupacional
Sec. XVIII – George Baker (chumbo na
indústria do vinho)
 1788 - Percival Pot- “ Ato dos Limpadores
de Chaminé”
 Sec. XVIII – Revolução Industrial Disparam os acidentes e doenças
relacionados ao trabalho, e também as
reividicações dos trabalhadores

Histórico
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
1802 Inglaterra – Lei da Saúde e Moral dos
Aprendizes
1833 Inglaterra – Lei das Fábricas
1919 – OIT
1938 – ACGIH (Conferência Americana de Higienistas
Industriais do Governo)
1939- AIHA (Associação Americana de Higienistas
Industriais)
1948 – OMS
1943 – OMS/OIT – Recomendação 97 sobre a
“Proteção da Saúde dos Trabalhadores”
1957 – Conferência da OIT – Marca o surgimento da
Higiene Ocupacional
1960 -70 Marca as reinvidicações do movimento
sindical pela participação e decisão nas questões de
segurança e saúde no trabalho
A partir de 1970 –Evolução da Saúde Ocupacional
para a Saúde dos Trabalhadores
Histórico
Brasil
 Início do Sec. XX – Oswaldo Cruz –
Doenças infecciosas relacionadas ao
trabalho ( construção de ferrovias e
portos)
 1920 – Rio-São Paulo Importação das
“fábricas sujas”
 1943 – CLT
 1960 – 70 – Campeão Mundial de
Acidentes de Trabalho
 1977– Lei 6514 – 1978 Portaria 3214
(NRs)

Conceitos Básicos
Principais termos utilizados são: Higiene
Ocupacional, Higiene Industrial e Higiene
do Trabalho
 Conferência Internacional de Luxemburgo
(1986) – Higiene Ocupacional
 A definição dos termos Higiene Industrial
e Higiene do Trabalho estão contemplados
na definição de Higiene Ocupacional
 Higiene Ocupacional – Carácter
Interdisciplinar

Higiene Ocupacional
Definições:
 AIHA – “ Ciência que trata da antecipação,
reconhecimento, avaliação e controle dos
riscos originados nos locais de trabalho e
que podem prejudicar a saúde e o bem
estar dos trabalhadores, tendo em vista
também o possível impacto nas
comunidades vizinhas e no meio
ambiente”

Higiene Ocupacional
 ACGIH:
“ Ciência e arte do
reconhecimento, avaliação e controle
de fatores ou tensões ambientais
originados do, ou no, local de
trabalho e que podem causar
doenças, prejuízos para a saúde e
bem-estar, desconforto e ineficiência
significativos entre os trabalhadores
ou entre os cidadãos comuns”
Higiene Ocupacional
 Em
senso amplo, a atuação da
higiene ocupacional prevê uma
intervenção deliberada no
ambiente de trabalho como forma
de prevenção da doença. Sua ação
no ambiente é complementada pela
atuação da medicina ocupacional,
cujo foco está predominantemente
no indivíduo;
Risco
O
risco é a combinação da
probabilidade de ocorrência e a
magnitude de um evento indesejado
 Risco = probabilidade de ocorrer o
dano X gravidade do dano
– Dano: Ocorre sobre seres vivos ou
sobre materiais
– Causas : Eventos ocorridos
anteriormente ao dano dentro de uma
relação de causa-efeito
Risco
Fatores de risco – Causas potenciais
capazes de provocar danos
 Causa predominante – Agente de
risco ou fator de risco principal

– Unicausalidade
– Multicausalidade
 Árvore
de causas – Agente de risco
+ fatores de risco secundário
Risco Ocupacional
Risco ocupacional = Exposição x gravidade
dos efeitos à saúde
 Exposição: Depende da intensidade ou da
concentração do agente no ambiente e da
freqüência e do tempo que o trabalhador
está em contato com ele.
 Medidas de controle ou prevenção:
medidas tomadas para controle de riscos

Classificação dos Riscos
 Agentes
físicos
 Agentes Químicos
 Agentes Biológicos
 Gradação dos Riscos : é feita levando
-se em conta a gravidade dos efeitos
à saúde (morte, incapacidade,
doenças graves, transtornos
menores...etc)
 Risco grave e iminente
Classificação dos Riscos
 Agentes
Físicos : Formas de energia
perceptíveis ao sentido humano:
Ruído, vibrações, iluminamento,
pressões anormais, temperatura,
radiações ionizantes e radiações não
ionizantes.
Classificação dos Riscos

Agentes Químicos: Substâncias químicas
que estão presentes no ambiente são
classificados em gases, vapores e
aerodispersóides (estes últimos são
subdivididos ainda em poeiras, fumos,
névoas, neblinas, fibras); podemos
entender os agentes químicos como todas
as substâncias puras, compostos ou
produtos (misturas) que podem entrar em
contato com o organismo por uma
multiplicidade de vias, expondo o
trabalhador
Classificação dos Riscos
Agentes Biológicos : Organismos vivos
presentes no ambiente, com exceção
do receptor (microorganismos,
vermes parasitas, animais
peçonhentos, répteis venenos,
animais marinhos venenosos)
Avaliação e Gerenciamento de Riscos
Avaliação e Gerenciamento de Riscos




Obtenção de informações básicas: Deve ser realizada
de forma a permitir a caracterização do processo produtivo,
do ambiente físico e da força de trabalho
Identificação dos fatores ou situações de risco:
Consiste na caracterização dos agentes de riscos, das
fontes, das medidas preventivas existentes, das condições
de exposição e dos possíveis danos a saúde ou integridade
física
Estimativa qualitativa do risco: Consiste em estabelecer
necessidades e priorização de ações de avaliação e de
controle, com a finalidade de caracterizar melhor os
agentes ambientais, as fontes de emissão e o
comportamento desses agentes no ambiente de trabalho.
Estimativa quantitativa do risco: Objetiva obter valores
representativos das exposições dos trabalhadores aos
agentes e fatores ambientais, com o objetivo de estimar a
dose
Avaliação e Gerenciamento de Riscos

Desenvolvimento de opções de controle:
Consiste em recomendar ou encontrar soluções
que reduzam os níveis de risco, considerando:
– Medidas de controle na fonte
– Medidas de controle administrativas
– Medidas de proteção individual

Análise das opções: Considerar as medidas
controle levando em conta a percepção de riscos
dos trabalhadores e em situações mais
complexas, incluir uma análise de custo
benefício, para subsidiar o processo de tomada
de decisões.
Avaliação e Gerenciamento de Riscos



Tomada de decisões: Primeira etapa do
gerenciamento de riscos, consiste na definição de
quais as medidas de controle serão efetivamente
implementadas e estabelece-se um plano de
ação.
Implementação : Consiste na execução do
plano de ação proposto.
Monitorização e avaliação: Implica em
acompanhar e validar periodicamente como as
medidas estão sendo implantadas e analisar os
seus resultados em relação ao que seria
esperado.