Do networking à construção de redes
sociais: um novo desafio.
Regina Celia Baptista Belluzzo
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Um pouco de história...
Características
Sociedade
Agrícola
Agricultura, Caça
Sociedade
Industrial
Sociedade da
Informação
Indústria
Informação e
Conhecimento
ENERGIA
TERRA
INFORMAÇÃO
Valores
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL
REVOLUÇÃO DA
INFORMAÇÃO
"O conhecimento e a informação são os recursos
estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os
portadores desses recursos são as pessoas e suas
competências".
Peter Drucker
Ninguém é competente Sozinho!
Todo homem é um ser social e necessita
manter in continuum diversos tipos de
relacionamentos e interações com outras
pessoas – depende da formação de uma rede.
Networking ou Rede Humana de Relacionamentos
•
É importante ressaltar que o quanto
se está disposto a colaborar com a
rede, acaba determinando o que se
poderá obter dela.
• São os relacionamentos humanos
que podem nos proteger de riscos e
permitem a criação de oportunidades.
Relacionamentos: variáveis de influência...
• O compromisso é uma conseqüência esperada de uma
rede de relacionamentos, onde o comprometimento/lealdade
é uma variável de importância.
• A satisfação e a confiança são duas variáveis atitudinais
que antecedem ao comprometimento/lealdade.
Essas variáveis influenciam diretamente o continuum
do fluxo das redes de relacionamento.
Continuum dos relacionamentos
Tipos de
relacionamento
Nível de
relacionamento
Transação
Fraco
Serviço
Forte
Parceria
Bastante Forte
Unificação
Altamente Forte
Conceitos
Sem mudanças entre as partes e pouca
transferência de informação
Uma parte muda para acomodar a
outra, há acordos sobre interações
contínuas.
Acomodação mútua, ambos mudam,
ambos compartilham benefícios e
existem alterações nos sistemas.
Fusão e barreiras são eliminadas.
Relacionamentos e condutas de gestão...
• Existe uma bilateralidade importante na rede de
relacionamentos:
captação e compartilhamento de repertórios.
• A grande oportunidade para as organizações e suas
equipes profissionais reside na mediação e criação de
facilidades para o desenvolvimento de ambientes de
construção e expressão com o propósito de gerar
conhecimento – mudanças nas condutas de gestão.
Networking na atualidade...
As equipes profissionais devem estar
interessadas em usar todo o seu
conhecimento para identificar novas
idéias e condutas que possam ser
adaptadas e colocadas em prática para
a inovação e o desenvolvimento social.
É preciso que o conhecimento possa
ser aplicado em ações de networking
para gerar soluções para os problemas
e desafios da sociedade em que
vivemos, criando-se as chamadas
Redes Sociais.
As novas estruturas sociais e as redes sociais
As novas estruturas permitem a
formação de comunidades
integradas que interagem mediante
laços interpessoais,
proporcionando: sociabilidade,
apoio, informação e identidade
individual e coletiva.
Essas comunidades, antes baseadas
no compartilhamento de valores e na
organização social, atualmente são
criadas pelas escolhas e estratégias
de atores sociais, sejam indivíduos
ou grupos sociais – constituindo-se
em redes sociais para o
compartilhamento de
repertórios.
Compartilhamento de repertórios
Como as tecnologias
não são capazes de
agregar conhecimento
às organizações, é importante
sua correta aplicação e o uso
da informação de forma
inteligente, sendo esta a
principal condição de
competitividade nas
organizações.
O fator crítico de sucesso
é a correta aplicação da
tecnologia associada à
capacitação de pessoas e à
criação de ambiente
propício à
construção e expressão.
Redes Sociais: princípios envolvidos...
Os esforços de definição e classificação de redes sociais
têm ajudado pessoas e organizações a melhor compreender o
que estão fazendo juntos.
É mais importante o ESTAR EM REDE do que o SER
REDE, isto porque atuar em rede é algo relativamente novo
para a formação da consciência do exercício social, sendo
uma capacidade que se desenvolve ao longo do tempo e
depende dos relacionamentos humanos.
As organizações precisam atuar em redes sociais para
permitir suas transformações em relação à formação de novas
capacidades, novas estruturas, de novos órgãos, até a
integração das partes num novo sistema mais complexo.
A formação das redes sociais passam por diferentes
estágios de desenvolvimento, a exemplo dos seres humanos.
Redes Sociais: desenvolvimento...
Etapa 1 - o processo de atuação em rede é iniciado de forma
centralizada, com algumas pessoas à frente, com poder de convocatória
e clareza da idéia-força e com recursos para animar um movimento.
 Caracterizada por qualidades mais orientadas à tutela em seu início de
vida.
Etapa 2 – à medida que as pessoas se envolvem, surge a produção
comum da rede e um novo significado ao grupo que passa a
compreender melhor a idéia-força, a ter maior responsabilidade e
autonomia.
 Caracterizada por qualidades mais autônomas, à medida que se
desenvolve e cria habilidades de autonomia, de tomada de decisão, de
dependência, independência ou interdependência entre seus membros.
DESAFIO
Desenvolver novas habilidades para
se lidar com as tensões, expectativas
e relações que são estabelecidas
in continuum.
Redes Sociais: dimensões...
Redes Sociais: componentes...
Propósito unificador – é o espírito da rede, sendo
expressado como um alvo comum e um conjunto de valores
compartilhados.
Participação independente – as pessoas devem ter sua
independência para promover o equilíbrio com a interdependência
cooperativa.
Interligações voluntárias – as atividades devem ser
desenvolvidas de forma voluntária e automotivada, podendo optar
por desenvolver projetos que ajudem a cumprir os objetivos
pessoais e organizacionais.


Redes Sociais: componentes...
Multiplicidade de líderes – uma rede possui lideranças que
assumam e mantém os compromissos, mas, que também saibam
atuar como liderados, prevalecendo os princípios de:
descentralização, independência, diversidade e fluidez a fim de
haver a transposição de fronteiras.
Interligação e transposição de fronteiras – as redes
pressupõem a transposição de fronteiras, sejam elas geográficas,
hierárquicas, sociais ou políticas, considerando-se que os
objetivos e propósitos coletivos são prioridades.

REDE SOCIAL
Redes Sociais: articulações...
Respeito às
diversidades,
multiculturalidade e
necessidades.
Manutenção dos
participantes atentos
às ações da rede.
Articulações locais, regionais
e internacionais
Construção e utilização
de diferentes formas
e meios de comunicação
Reforçar os elos de
confiança e o
trabalho conjunto.
Encontros presenciais
Redes Sociais e Movimentos Associativos...
• Movimentos associativos são a ambiência ideal para as
Rede Sociais porque:
 trabalham em torno de uma causa comum a
determinado grupo ou grupos de profissionais e de
instituições.
 criam estruturas e ambientes de trocas de
experiências e conhecimento, permitindo o
compartilhamento de repertórios que contribuem
para a inovação e o desenvolvimento social.
MENSAGEM FINAL
Unir-se é um bom começo,
manter a união é um progresso
e trabalhar em conjunto para o
bem comum é a vitória.
MUITO OBRIGADA.