Workshop sobre Liderança
Michelle Wangham
[email protected]
Renato Ouro
[email protected]
GOU-UFSC: Sal e Luz
1
Agenda
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Definições
Importância da Liderança
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Público Alvo
Jesus como Formador de Líderes
Relacionamentos
Modelo de Poder
Modelo de Liderança
Ambiente Saudável
A Escolha e a Recompensa
Conclusão
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Definições
Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para
trabalharem entusiasticamente visando atingir aos
objetivos identificados como sendo para o bem comum

Um líder:
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

Potencializa as pessoas a
serem melhores
Facilita a convivência no
ambiente
Estabelece objetivos
coletivos
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Definições

Liderança envolve poder ou autoridade?
Poder é a faculdade de forçar e coagir alguém a
fazer sua vontade, por causa de sua posição ou
força, mesmo que a pessoa não prefira fazer
Ex: Leve o lixo para fora, filho, ou você vai apanhar !!!!
Autoridade é habilidade de levar as pessoas a
fazerem de boa vontade o que você deseja, porque
você pediu por sua influência pessoal
Ex: Filho, por favor, leve o lixo para fora
Autoridade diz respeito ao que você é como pessoa
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Indivíduos
Chefe
Objetivo
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Indivíduos
Objetivos
Líder
Comunicação
com
Motivação
Objetivos
Objetivos
Objetivo
Objetivos
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Importância da Liderança
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Chamado de Jesus (João 21, 15-17)
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SER: LÍDER
TER: AMOR E VISÃO
FAZER: PASTOREAR
Pastorear
Seguir o exemplo de Jesus
 Alimentar, conduzir,
proteger e capacitar o seu
rebanho
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Público Alvo
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
A Liderança pode ser aprendida e
desenvolvida por alguém ?
Exemplo de Pedro
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Negativo: agia sem pensar
Positivo: autenticidade e confiava em Jesus
Jesus o fez um grande líder !
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Jesus como formador de líderes
1.
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10.
Ele os chamou
Ele lhes deu nomes
Fez deles uma equipe
Confiou neles
Testou-os
Ele os envolveu
Fez deles seus amigos
Lhes deu responsabilidades
Ele os advertiu e os restaurou
Ele os fez compreender
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Dinâmica
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Individual
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Em dupla
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Pensar numa pessoa que exerceu autoridade
sobre você e listar as qualidades de caráter desta
pessoa
Seleciona 3 a 5 qualidades essenciais
Todos

Listar no quadro as qualidades
Quais são aquelas com que nós nascemos?
Quantas vocês exibem em suas vidas no momento?
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Qualidades Essenciais
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Companheiro
Sábio
Garra
Sincero
Instruir
Acolhedor
Perseverante
Amoroso
Amigo
Paciente
Persuasão
Oração
Alegre
Incentivador
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
Dedicado
Valoriza
Responsável
Convicta
Pessoa de Deus
Confiança
Autêntico
Exigente
Conselheiro
Engraçado
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Relacionamentos
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
Liderar é conseguir que as coisas sejam
feitas através das pessoas.
Dinâmicas em jogo:
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A Tarefa
O Relacionamento
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Relacionamentos



cont...
Focar só na Tarefa
Focar só no Relacionamento
Chave da Liderança: Executar as tarefas
enquanto se constroem relacionamentos
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Relacionamentos


cont...
Os Relacionamentos são importantes quando
você lidera??
TUDO na vida gira em torno dos
relacionamentos



Com Deus
Conosco
Com os Outros
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Relacionamentos


cont...
Qual é o ingrediente mais importante num
relacionamento bem-sucedido??
CONFIANÇA: é a cola que gruda os
relacionamentos.
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Modelo de Poder – Antigo!
Presidente
General
Vice-presidente
Coronéis
Gerentes intermediários
Capitães e tenentes
Supervisores
Sargentos
Empregados (associados)
Soldados (tropas)
Clientes
Inimigos
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Modelo de Poder – Novo
Clientes
Empregados (associados)
Supervisores
Gerentes intermediários
Vice-presidente
Presidente
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Vontade x Necessidade


Vontade: simples anseio que não considera
conseqüências físicas ou psicológicas
Necessidade: é uma legítima exigência física
ou psicológica para o bem do ser humano
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Modelo de Liderança

Quem foi o maior líder de todos os tempos?
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Modelo de Liderança
LIDERANÇA
AUTORIDADE


Qual o estilo de
liderança de Jesus?
Sobre o que ele
construiu a autoridade?
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Modelo de Liderança a Serviço

Lucas 22, 27
LIDERANÇA
AUTORIDADE
SERVIÇO E
SACRIFÍCIO
Jesus, com sua
autoridade moral
firma sua liderança
sem o uso do
poder
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Modelo de Liderança a Serviço

Identificar e satisfazer as necessidades
legítimas


Será preciso fazer sacrifícios por aqueles a quem
servimos
Dinâmica (duplas)

Exemplos de pessoas em que no serviço e no
sacrifício se tornaram grandes líderes
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Modelo de Liderança a Serviço
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Grandes Lideres na História
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Pedro apóstolo
João Paulo II
Pe. Léo
Pe. Jonas
Irmã Dorathi
Madre Teresa de C.
Sta. Madre Paulina
São Francisco
Pe. Roberto (toca de Assis)
Gandhi
Luter King
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Modelo de Liderança

Sobre o que se constroem o serviço e sacrifício?
LIDERANÇA
AUTORIDADE
SERVIÇO E
Amor = comportamento
≠ sentimento
SACRIFÍCIO
AMOR
O amor é o que o
amor faz !
Lucas 6, 35
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Modelo de Liderança

Sobre o que se constrói o Amor ?
LIDERANÇA
AUTORIDADE
SERVIÇO E
SACRIFÍCIO
AMOR
VONTADE
Intenções – Ações = Nada
Intenções + Ações = Vontade
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Revisando: Modelo de Liderança
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
A liderança começa com a vontade , que é nossa
única capacidade para sintonizar nossas intenções
com nossas ações e escolher nosso
comportamento
É preciso ter vontade para escolher amar (sentir as
reais necessidades e não desejos)
Para atender essas necessidades precisamos servir
e até mesmo nos sacrificar
Quando fazemos isso, exercemos autoridade ou
influência
Quando exercemos autoridade com as pessoas,
ganhamos o direito de sermos chamados de líderes
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Quem é filho Deus...

Como é bom a gente se encontrar aqui neste lugar

Onde dois ou mais estão unidos o Senhor está tb

De repente brota lá no fundo algo que o mundo não tem

Alegria de poder dizer que maravilha é ser um filho de Deus

Abre teus braços ao pai do amor e vê que ele te ama

Joga fora a tristeza e não olhe para trás sorrir é bom demais

Quem é filho Deus ... dança, canta, louva, pula, abraça..

Que maravilha é ser filho Deus

Que maravilha é ser filho Deus
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Amor e Liderança
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I Coríntios 13, 4 -7

Amor Caridade

DINÂMICA
Diferente do que consta no dicionário: “Forte
afeição”, “Ligação Calorosa”, “Atração
baseada em sentimentos sexuais”, etc.
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Amor e Liderança

Cont...
Características do Amor num Líder:
Paciência
Mostrar autocontrole
Bondade
Dar atenção, apreciação e incentivo
Humildade
Ser autêntico e sem pretensão e arrogância
Respeito
Tratar os outros como pessoas importantes
Abnegação
Satisfazer as necessidades dos outros
Perdão
Desistir de ressentimento quando prejudicado
Honestidade
Ser livre de engano
Compromisso
Sustentar suas escolhas
Resultado = Serviço e Sacrifício
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Amor e Liderança




Cont...
Nem sempre podemos controlar o que
sentimos a respeito de outra pessoa, mas
podemos controlar como nos comportamos
em relação a pessoa
Intenções – Ações = Nada
Intenções + ações = a vontade
Liderança começa com a vontade
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Ambiente



Homens e mulheres desejam fazer um bom
trabalho. Se lhes for dado um ambiente
adequado, eles farão
Metáfora do Jardim
O que podemos fazer é criar as condições
adequadas para o crescimento ou melhoria
no ambiente onde convivemos
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Ambiente



Cont...
O fruto só virá no momento certo. É
necessário ter compromisso e paciência
Outro fator é o estado de nossas contas
bancárias relacionais
Proporção do deposito para a retirada é de 4
para 1
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Ambiente

Cont...
Como criar um ambiente saudável??
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
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



Amor
Confiança
Honestidade
Respeito
Motivação
Atenção
Antecipação
Organização
Compromisso ...
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A Escolha pelo Amor


É fácil forçar-se a dar consideração e
respeito a alguém que vc não gosta ?
Use a Práxis


Pensamentos e os sentimentos dirigem nosso
comportamento (pensamento tradicional)
Nosso comportamento também influência
nossos pensamentos e nossos sentimentos

Se me comprometo a amar uma pessoa e sintonizo
minhas ações e comportamentos, com o tempo
passarei a ter sentimentos positivos
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A Escolha pelo Amor


Assumir suas responsabilidades diante das
dificuldades de relacionamentos
Excesso de determinismo (Freud)



Cada efeito físico ou mental, há uma causa
Idem para a vontade humana (não há escolhas,
não há livre arbítrio)
Embora os genes e o ambiente tenham
influência sobre nós, ainda somos livres para
fazermos nossas escolhas!!!
Habilidade de escolher nossa resposta
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A Escolha pelo Amor


Disciplina: fazer com que o não natural se
torne um hábito
Quatro estágios




Inconsciente e sem habilidade
Consciente e sem habilidade
Consciente e habilidoso
Inconsciente e habilidoso
Capacidade de liderança = quem você é (essência e caráter)
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Jesus e a Liderança


Sua ação de líder leva
as pessoas a agirem em
torno de objetivos e
metas comuns
Realizou a tarefa
enquanto construía
relacionamentos com
os discípulos e com a
multidão
Poeta do Amor
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Enquanto líder Jesus...
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
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
Nada impõe
A ninguém
constrange
Não julga e não
condena
Não se deixa seduzir
pela fama
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Enquanto líder Jesus...
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



Investiu tempo para
adquirir a confiança
Não reteve o conhecimento
Afirmou que Seus seguidores
eram capazes de fazer mais
do que Ele próprio
Capacitou o grupo
Criou laços de amizade
Delegou responsabilidades
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Enquanto líder Jesus era...
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

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
Ousado
Confiável
Carismático
Honesto
Exigente
Educador
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A Recompensa
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
Para cada esforço disciplinado há uma
retribuição múltipla (Jim Rohn)
O líder que opta pela autoridade e influência
precisa fazer muitas escolhas e sacrifícios
É necessário trabalhar as virtudes de um bom
líder assim como se trabalha músculos numa
academia.
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A Recompensa

Cont...
Prêmios e recompensas... Quais???



Desenvolve diversas habilidades
Ser líder nos dá uma missão na vida
Ser líder dá acima de tudo Alegria
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Conclusão
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
LIDERAR pequenos grupos é fazer as coisas
de Deus em equipe
LIDERAR é ter a capacidade e vontade de
mobilizar e motivar pessoas para um objetivo
triplo: comunhão, adoração e missão
Finalmente, a verdadeira liderança está
baseada no serviço e no amor.
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Referências

Hunter, J. C., O Monge e o Executivo. Rio de
Janeiro. Sextante, 2004

Cury, A., Seja líder de si mesmo. Rio de Janeiro.
Sextante, 2004

CURY, A. O Mestre Inesquecível. São Paulo:
Academia de Inteligência, 2001

Bíblia Sagrada

www.das.ufsc.br/~renato/workshop_liderenca
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Oração de São Francisco
Senhor, fazei-me instrumento da vossa paz
Onde houver ódio, que eu leve o amor
Onde houver ofensa, que eu leve o perdão
Onde houver discórdia, que eu leve a união
Onde houver dúvida, que eu leve a fé
Onde houver erro, que eu leve a verdade
Onde houver desespero, que eu leve a
esperança
Onde houver tristeza, que eu leve a alegria
Onde houver trevas, que eu leve a luz
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Oração de São Francisco
Ó mestre, fazei que eu procure mais consolar
do que ser consolado
Compreender do que ser compreendido
Amar que ser amado
Pois, é dando que se recebe
É perdoando que se é perdoado;
E morrendo que se vive
Para a vida eterna
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