CURSO PRELIMINAR (Escotistas e Dirigentes) . UD09 Sistema de Formação de Adultos SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 1 - Captação: ☻Busca sistemática por voluntários adultos. ☻Envolve a etapa de detectar as necessidades. ☻Vai até iniciar a capacitação do voluntário. fls.2 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 2 – Assessor Pessoal de Formação - APF: ☻Adulto designado para acompanhar o treinamento. ☻Exerce a orientação de práticas especificas. ☻Pode ser de um outra UEL. fls.3 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 2 – Trabalho do APF: ☻Avaliar necessidades iniciais do voluntário. ☻Supervisionar o processo de formação. ☻Orientar a participação do assessorado. ☻Propor ações para agilizar o treinamento. ☻Homologar os progressos. fls.4 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 3 – Plano Pessoal de Formação: ☻Junto com APF, propor as metas de treinamento. ☻Depois registrar as atividades realizadas. OBJETIVO: concluir o nível Básico em um ano, e o Avançado em dois anos. fls.5 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 4 – Acordo de Trabalho Voluntário: ☻Assinam: voluntário, presidente da entidade e APF. ☻Afirma as condições e obrigações de cada parte. ☻É obrigatório conforme a LF.9608/1998. ☻Não gera vínculo empregatício. fls.6 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 5 – Promessa: ☻Adulto voluntário também faz a Promessa. ☻Promessa Escoteira da regra 6 do POR. ☻Direito e dever de se aperfeiçoar-se. ☻E esforçar-se para cumprir a Lei Escoteira. fls.7 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 6 – Registro e Contribuição anual: ☻Todos devem ser registrados anualmente. ☻Sem registro, a UEL perde seu reconhecimento. ☻Sem registro, jovens e adultos não podem participar. fls.8 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 7 – Nomeação: ☻Todos devem ser nomeados para um cargo. ☻O ideal é nomeação para apenas um cargo. ☻Se não atende aos requisitos = nomeação provisória. ☻Dirigentes eleitos recebem Certificado de Eleição. fls.9 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 7 - Formação: ☻É um processo contínuo e permanente. ☻Informações gerais sobre o Escotismo e conhecimentos e habilidades específicas da função. ☻Desenvolver-se como líder. Existem Módulos de Formação e Cursos Técnicos. fls.10 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 8 – Processo de Formação: ☻2 LINHAS: Escotista e Dirigente Institucional. 3 RAMOS: Lobinho Escoteiro, Sênior e Pioneiro. ☻3 NÍVEIS: Preliminar, Básico e Avançado. Linha Nível Preliminar Básico Avançado Dirigente Institucional Tarefas prévias; curso 18h; Prática supervisionada Tarefas prévias; curso 44h; Prática supervisionada Tarefas prévias; curso 18h; Prática supervisionada Tarefas prévias; curso 44h; Prática supervisionada Tarefas prévias Curso 12h Escotista fls.11 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS 8 – Processo de Formação: ☻Para cada curso existem requisitos. ☻Promessa e Registro após o Preliminar. ☻Cursos com certificado de participação e de nível. fls.12 SISTEMA DE FORMAÇÃO DE ADULTOS RESUMINDO... Todo escotista ou dirigente tem a mesma obrigação que os jovens: treinar e atingir seu nível máximo num período de 2 ou 3 anos. fls.13 CURSO PRELIMINAR (Escotistas e Dirigentes) . UD09 Sistema de Formação de Adultos