HISTÓRIAS DE SUCESSO
PILOTANDO E SUPORTANDO
GERENTES EM TEMPOS DE
CRESCIMENTO E MUDANÇA
“Nossas equipes de senior management, tanto na América Latina
como na nossa matriz nos EUA, ficaram fortemente
impressionadas pela qualidade, profundidade e rigor da
metodologia da Axialent, que os do relacionamento existente
entre seu próprio comportamento e o desempenho da nossa
empresa. O trabalho de diagnóstico da Axialent é diferente de
tudo que eu já vi antes. Eles se tornaram um parceiro estratégico
para o sucesso do nosso negócio.”
VP Recursos Humanos
contexto
desafío
solución
impacto
contexto
desafío
solución
impacto
• Maior divisão de um conglomerado da Fortune 10
• Solução: Conscious Culture & Aligned Teams
• EUA e América Latina
A divisão financeira da filial no México cresceu para uma organização com 4.000
funcionários em apenas cinco anos. Face a esse rápido crescimento, gerentes
seniores lutavam para balancear requisitos de curto e longo prazo e poderiam
não cumprir as várias promessas feitas aos acionistas, clientes e funcionários.
© 2014 Axialent, Inc. All Rights Reserved.
Pilotando e suportando gerentes
contexto
desafío
solución
impacto
Melhoria da competência e capacidades de liderança dos gerentes através do
desenvolvimento de comunicação autêntica e habilidades de negociação e
comprometimento para habilitá-los para lidar efetivamente com as mudanças das
divisões.
• A Axialent conduziu profundas avaliações de cultura e liderança para destacar
áreas de melhoria na liderança das divisões.
• Uma série de workshops de dois e três dias foi combinada com sessões
individuais de coaching para o top team e seus subordinados diretos para
desenvolver habilidades de “inteligência emocional”.
contexto
desafío
solución
impacto
Com mais habilidades para lidar com stress e “problemas relativos a pessoas”, os
líderes ficaram mais confiantes e eficazes para enfrentar seus desafios.
Participantes classificaram os workshops em 9.4 no total de 10.
Motivada pelo sucesso das regionais, a matriz nos EUA solicitou um Axialent
Culture Report similar para toda a organização global.