LIDERANÇA
Consultor Paulo Queija
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Paulo Queija
 Administrador de Empresas
 Pós graduando em Gestão de RH e Psic. Org.
 Pós graduado em ComExt
 Master Practitioner em PNL e Hipnose
 Coach Certified pela ICC
 Diretor da MQS Consultoria e Treinamento
Empresarial
 entre outras.
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O que é liderar?
Mobilizar pessoas, através de influência, para
determinados objetivos.
 O líder é nato?
 Consigo desenvolver a liderança?
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Competências
Segundo Philippe Perrenoud:
Competência é a faculdade de mobilizar um
conjunto de recursos cognitivos (saberes,
capacidades, informações etc) para solucionar
com pertinência e eficácia uma série de
situações.
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Competências
exemplos :
 Saber curar uma criança doente mobiliza as
capacidades de observar sinais fisiológicos, medir a
temperatura, administrar um medicamento ; e os
seguintes saberes : identificar patologias e sintomas,
primeiros socorros, terapias, os riscos, os remédios,
os serviços médicos e farmacêuticos.
 Saber votar de acordo com seus interesses mobiliza
as capacidades de saber se informar, preencher a
cédula ; e os seguintes saberes : instituições
políticas, processo de eleição, candidatos, partidos,
programas políticos, políticas democráticas etc.
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Podemos utilizar o CHA
Conhecimentos
Habilidades
Atitudes
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Algumas Competências do Líder:
 Gerenciar pessoas e equipes
 Disciplina e Auto controle
 Administrar Conflitos
 Tomar Decisões
 Delegar
 Planejar
 Gerenciar projetos
 ...........
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Estilos clássicos de liderança
 AUTOCRÁTICO
 DEMOCRÁTICO
 LIBERAL
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Liderança Situacional
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E3- Compartilhar
Comportamento de relação alto e
de tarefa baixa
M3- Maturidade de moderada alta
Pessoa que tem capacidade mas
não tem disposição ou são
inseguras
E4- Delegar
Comportamento de tarefas e
relação baixos.
M4- Alta maturidade
Pessoas capazes (competentes)
e dispostas (segura)
E2- Persuadir
Comportamento de tarefa e relação
altas
M2- Maturidade de baixa
moderação
Pessoa que não tem capacidade,
mas tem disposição ou confiança
em si.
E1- Determinar
Comportamento de tarefas alta e
baixo relacionamento
M1- Baixa maturidade
Pessoas que não tem capacidade
e nem disposição. Insegurança
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Outras Linhas/estilos ...
Líder Servidor
Líder Coach
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Considerações Finais / DICAS
 Lidere-se
 Trace metas
 Capacite-se
 Tenha prazer
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PAULO QUEIJA
Tels: (13) 3288-2946 ou 3284-2131
E-mail: [email protected]
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