Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social RESOLUÇÃO No. 109, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2009 Aprova a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Marcos Legais Resolução do CNAS nº 109 de 11/11/2009; Meta prevista no plano Decenal; Deliberação da VI Conferência Nacional de Assistência Social; Em consonância com a NOB-RH (2006), NOB-SUAS (2005) e Política Nacional de Assistência Social (2004) Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Algumas considerações • Cria identidade com o usuário a partir do reconhecimento de demandas; • Ajuda a definir critérios de qualidade de serviço e a construção de indicadores de avaliação; • Permite visibilidade à oferta de serviços; • Cria condições de continuidade de atendimento a partir de uma matriz nacional; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA - Serviço de Proteção Integral à Família(PAIF). – Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (0-6; 07-15; 15-18; Idosos e Pessoas com Deficiência) e o Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio Para Pessoas com Deficiência e Idosos. PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL COMPLEXIDADE- Serviço de Proteção DE MÉDIA e Atendimento Especializado à Famílias e Indivíduos(PAEFI); Serviço Especializado em Abordagem Social; Serviço de Proteção Social à Adolescentes em Cumprimento de Medidas Socioeducativas de LA e PSC; Serviço de Proteção Especial para Pessoas com Deficiência, Idosos e suas Famílias; Serviço Especializado para Pessoas em Situação de Rua. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PROTEÇÃO ESPECIAL DE ALTA COMPLEXIDADE – Serviço de Acolhimento Institucional (Abrigo, Casa Lar, Casa de Passagem e Residência Inclusiva); Serviço de Acolhimento em República; Serviço de Acolhimento em Família Acolhedora; Serviço de Proteção em Situação de Calamidade Públicas e de Emergência. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Quadro síntese dos serviços da PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA 1. Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF 2. Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos 3. Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio para Pessoas com Deficiência e Idosas Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Matriz Padronizada dos Serviços Socioassistenciais A) Nome do serviço: termo utilizado para evidenciar a principal função e os usuários; B) Usuários: destinatários das atenções; C) Objetivos: propósitos do serviço e resultados esperados; D) Provisões: dimensões do trabalho institucional (ambiente físico, recursos materiais, recursos humanos e trabalho social essencial ao serviço); E) Aquisições: seguranças sociais afiançadas, conforme as necessidades e as situações de vulnerabilidade e risco; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social E) Condições e formas de acesso: procedência dos usuários e formas de encaminhamento; F) Unidade: equipamento utilizado; G) Período de funcionamento: dias e horários para atendimento dos usuários e público; H) Abrangência: referência procedência dos usuários e do alcance do serviço; territorializada da Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social I) Articulação em rede: atenção hierarquizada em serviços de vigilância social, defesa de direitos e proteção social básica e especial, de média e alta complexidade, dos serviços de outras políticas setoriais e de organizações privadas. J) Impacto social esperado: resultados e impactos esperados de cada serviço e do conjunto de serviços da rede socioassistencial e das demais políticas setoriais; L) Regulamentações: leis, decretos, normas técnicas e planos que disciplinam os serviços, os benefícios e as atenções. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família - PAIF O PAIF é o principal serviço de Proteção Social Básica, do Sistema Único de Assistência Social – SUAS. promove a oferta de ações e serviços básicos continuados tem por perspectivas o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários; o PAIF é necessariamente ofertado no CRAS. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Serviços e ações do PAIF a) recepção às famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social; b) oferta de procedimentos profissionais, em defesa dos direitos sociais e humanos e relacionados às demandas de proteção social; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social c) vigilância social: conhecer as famílias referenciadas no território do CRAS, especialmente, as beneficiárias do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e do Programa Bolsa Família (PBF); d) acompanhamento familiar: em visitas domiciliares, grupos de convivência, reflexão e serviço socioeducativo para famílias ou seus representantes; dos beneficiários do PBF, em especial das famílias que não estejam cumprindo as condicionalidades; das famílias com beneficiários do BPC , em especial aquelas com presença de pessoa com deficiência; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social e) encaminhamento: para avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF no CadÚnico, e do BPC, na avaliação social e do INSS; das famílias e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; encaminhamento (com acompanhamento) da população referenciada no território do CRAS, para serviços de proteção básica e de proteção social especial – quando for o caso; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social f) produção e divulgação de informações de modo a oferecer referências para as famílias e indivíduos sobre os programas, projetos e serviços socioassistenciais do SUAS, sobre o PBF e o BPC, sobre os órgãos de defesa de direitos e demais serviços públicos, de âmbito local, municipal, do Distrito Federal, regional, da área metropolitana e ou da microrregião do estado; g) apoio nas avaliações de revisão dos cadastros do PBF e do BPC e benefícios. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos • Realizado em grupos; • De acordo com o ciclo de vida; • Com o propósito de complementar o trabalho social com famílias e prevenir a ocorrência de risco social; • Amplia as trocas culturais e de vivência; • Desenvolve o sentimento de pertencimento e de identidade; • Fortalece vínculos familiares; • Incentiva a socialização e a convivência comunitária; • Propicia o alcance de alternativas emancipatórias para o enfrentamento da vulnerabilidade social. Unidade: Criança, adolescente, juventude, idosos, referenciados ao CRAS. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio para Pessoas com Deficiência e Idosas • Acesso a serviços de convivência e fortalecimento de vínculos; • Acesso aos demais serviços da rede socioassistencial e de outras políticas setoriais e de defesa de direitos; • Acesso a programas especializados de habilitação e reabilitação; • Ações de apoio, informação, orientação e encaminhamento aos familiares; • Construção de Plano de Desenvolvimento do Usuário – PDU, com objetivos a serem alcançados, vulnerabilidades e potencialidades dos usuários. Unidade: domicílio Referenciamento do serviço: CRAS ou equipe técnica da PSB. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social ID CRAS Obs. Pactuado na CIT as exigências mínimas anuais para o desenvolvimento dos CRAS e as áreas são RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA FÍSICA e HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO E ATIVIDADES. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Providências Importantes para execução dos Serviços • Mapa e diagnóstico de vulnerabilidades do território; Não Realizado; Realizado; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Providências Importantes • Mapeamento da rede socioassistencial Articulação satisfatória com a rede; Articulação não satisfatória com a rede; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social OS SERVIÇOS Serviço de Proteção e Atendimento integral à Família PAIF Principais pontos: - Caráter continuado; - Abrangência de ações nas áreas culturais; - Não devem possuir caráter terapêutico; - Necessariamente ofertado no CRAS (esfera estatal); CRAS E PAIF interrelacionados - Referencia todos os outros serviços Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Principais Atividades • Acompanhamento de famílias; • Orientação e Acompanhamento para inserção no BPC; • Encaminhamento à rede de serviços; • Recepção e Acolhida; • Visitas Domiciliares; • Palestras; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PRINCIPAL FOCO DO SERVIÇO • Grupos de família com ações voltadas (não exclusivamente) para o responsável pela família; • Materialização do protocolo de gestão integrada entre serviços e benefícios; • Cadúnico como ferramenta de busca ativa; (Principais vulnerabilidades: descumprimento de condicionalidades e jovens em situação de risco social Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PRIORIDADES DO PAIF • Famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família em descumprimento de condicionalidades; • Famílias do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil PETI em descumprimento de condicionalidades; • Famílias com pessoas com deficiência de 0 a 18 anos beneficiários do BPC; • Famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família e/ou em situação de risco com jovens de15 a 17 anos. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Prioridades do PAIF • Famílias residentes no território do CRAS com presença de pessoas que não possuem Documentação civil básica; • Famílias com crianças de0 a 6 anos em situação de vulnerabilidade/ou risco social; • Famílias com indivíduos reconduzidos ao convívio familiar, após cumprimento de medidas protetivas e/ou outras situações de privação do convívio familiar e comunitário. • Famílias com pessoas idosas; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social PRINCIPAIS AÇÕES ACOLHIDA • Recepção no CRAS • Entrevista • Visita Domiciliar, Acompanhamento Familiar • Grupos de Famílias • Atendimento Particularizado • Atendimento Particularizado Domiciliar Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Principais Ações Atividades Coletivas/Comunitárias • Reuniões de Planejamento Participativas • Palestras • Campanhas Socioeducativas • Eventos Comunitárias Encaminhamentos • Encaminhamento, com acompanhamento, para • benefícios e serviços socioassistenciais ou para as demais políticas setoriais Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos • Principais Pontos: - Trabalha com ciclos etários e geracionais a partir dos membros da família; - Complementa o trabalho social com famílias; - Amplia trocas culturais e vivências; Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos Grupos Etários: 0 a 06 anos 06 a 15 anos 15 a 17 anos Idosos Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos 06 a 15 anos: - Experiências Lúdicas, Culturais e Esportivas; - Atividades de até 04 horas diárias 15 a 17 anos: - Experiências voltadas para participação cidadã e inclusão no mundo do trabalho; - Até 03 horas diárias;