Cássio de Albuquerque Melo
Trainee - Presidência
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Centro Integrado de
Tecnologia da
Informação
CITi
Empresa
Júnior?
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O que é uma
Empresa Júnior
 Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins
lucrativos
 Desenvolve estudos para empresas, entidades e
sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a
supervisão de professores
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 Constituída exclusivamente por alunos de graduação de
instituições de ensino superior
Empresa Júnior

Objetivos:
promover o desenvolvimento técnico e acadêmico
de seus associados

promover o desenvolvimento econômico e social
da comunidade, através de suas atividades

fomentar o espírito empreendedor de seus
associados

promover o contato dos alunos com o mercado de
trabalho

promover o desenvolvimento pessoal e
profissional de seus associados
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
Empresa Júnior
A Influência das Empresas Juniores na Formação Acadêmica
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 “As Empresas Juniores possuem papel fundamental na
formação do aluno universitário, por mostrar a ele a
realidade de atuar em uma empresa convencional, por
forçar o jovem a aprender a trabalhar em grupo,
respeitando as diversidades ideológicas e, enfim tornar
o estudante competitivo para enfrentar o tão disputado
mercado de trabalho.”
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Histórico do
Movimento...
MEJ
 1988: É criada a primeira empresa júnior no Brasil,
Empresa Júnior – FGV na Fundação Getúlio Vargas
 Hoje, o movimento júnior é o segundo maior movimento de
jovens do mundo
 O Brasil é o país com maior número de empresas juniores,
sendo 600 no total
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 1967: A 1ª Empresa Júnior surge na ESSEC (L'Ecole
Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales
de Paris), em Paris na França
Números do Movimento
 Em torno de 60% das Empresas Juniores são provenientes de
IES públicas.
 As Empresas Juniores tem idade média de 05 anos.
 Quase 90% das EJs foram fundadas pela iniciativa dos
próprios alunos da IES, enquanto 5% de iniciativa de
professores ou diretores da IES.
 Cada Empresa Júnior envolve em média 25 universitários,
levando a estimativa de quase 15.000 empresários juniores.
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 Mais de 600 Empresas Juniores no País, mapeadas em mais de
200 Instituições de Ensino Superior em todos os Estados
Brasileiros e Distrito Federal.
Federações
 FEJEPE – Federação de Empresas Juniores de
Pernambuco, e outras federações estaduais
Controlam, regulamentam e auxiliam as Empresas Juniores
Garantem um mínimo de qualidade exigida das Empresas
Juniores
Promovem eventos voltados para a troca de experiências e
integração das Empresas Juniores
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 Brasil Jr. – Confederação Nacional de Empresas Juniores
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CITi
O CITi funciona...
solucionando os problemas de mercado,
produzindo ainda mais conhecimento para
a academia e
satisfazendo a demanda com baixo custo
e alta qualidade.
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buscando aliar as competências da
academia...
Missão do Citi
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Desenvolver um ambiente
empresarial estimulante para o
crescimento profissional dos
alunos, buscando a difusão e
o aprendizado da cultura do
empreendedorismo na UFPE
Que na prática é o seguinte
Soluções em Software
Cursos e Capacitação
Consultoria em Software Livre
Capacitação Interna
Integração com Células de Estudo
Interatividade com outras EJ e entidades FEJEPE e Brasil
Jr.
 Auxilío dos mais renomados docentes do país
 Utilização da Infra-estrutura do Centro de Informática
Tudo isso por, para e com os alunos do CIn
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
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Organograma
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Faturamento(Ano / Área)
80000
60000
50000
Cursos
Web
Sistemas
40000
30000
20000
10000
0
1995
1997
1999
2001
2003
?
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70000
Estamos crescendo...
 Faturamento em 2005 de R$ 120.000,00
 Mais de 70 colaboradores diretos e
indiretos
 E crescendo!!!
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 Entre as 3 maiores empresas juniores do
país
Infra-estrutura
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Parceiros
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tão importante?
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Porque isso tudo é
Talvez por formação...
“Empresa júnior facilita entrada no
mercado de trabalho”
“A iniciativa proporciona aos estudantes
aplicação prática de conhecimentos
teóricos, relativos à área de formação,
além de facilitar o ingresso de futuros
profissionais no mercado de trabalho.”
Portal Universia
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Jornal UOL
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“Perfil do Jovem Talento” publicado pela
revista Veja em 2003, pesquisou – se quais
características eram as procuradas pelo
mercado atual. Dentre elas estavam espírito
empreendedor, capacidade de liderança,
criatividade, networking e iniciativa,
características amplamente desenvolvidas
em estágios como empresas juniores.”
Ou talvez você se identifique...
Liberdade
Qualidade
Comprometimento
Nunca estar Satisfeito
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Inovação
Cássio Melo
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“Não sabemos onde é o nosso limite
até estarmos nele.”