AVALIAÇÃO DE
NECESSIDADES DE
TREINAMENTO NO
CONTEXTO DE EMPRESAS
JUNIORES
Equipe
Objetivos
Temática
Método
Resultados
 Supervisora e Orientadora do Projeto:
Profa. Drª Gardênia da Silva Abbad
 Integrantes:
Andressa Gonzalez
Camila Ferreira
Clarissa Bonatti
Elziane Campos
João Negreiros
Karinne Leissa
Rodrigo Ferreira
Natália Pimenta
Parcerias
Equipe
Objetivos
1. Realizar
a
Temática
Avaliação
Método
de
Resultados
Necessidades
Parcerias
de
Treinamento (ANT) dos Empresários Juniores em
nível nacional;
2. Verificar
a
presença
de
Empreendedoras a partir da ANT.
Competências
Equipe
Objetivos
Temática
Método
Resultados
Parcerias
 Necessidades de treinamento são discrepâncias
entre “o que é” e o que “deveria ser” em termos de
domínio de competências pelos colaboradores de
uma instituição.
 Ao se realizar uma ANT, utiliza-se de processos
destinados ao diagnóstico e prognóstico de lacunas
de competências.
Equipe
Objetivos
Temática
Método
Resultados
Parcerias
Etapa 1
• Análise Documental (Realizado)
• Formulação de Mapa de Competências (Realizado)
Etapa 2
• Grupos Focais (Realizado)
• Análise Qualitativa (Julho e Agosto)
Etapa 3
• Formulação e Validações do Questionário de ANT (Agosto e
Setembro)
• Aplicação do Questionário nacionalmente em formato on-line
(Outubro e Novembro)
• Análise Quantitativa (Dezembro e Janeiro)
Equipe
Objetivos
Temática
Método
Resultados
Parcerias
Etapa 1
•
Análise Documental: histórico do Movimento Empresas Júnior (MEJ), sua
estrutura, planejamento estratégico, estatuto e regimento, ações educacionais
já desenvolvidas, análise das fraquezas e fortalezas, descrição de
stakeholders, e um mapa de competências da Empresa Júnior de Psicologia da
UFMG.
•
Formulação de Mapa de Competências: a equipe, em seis encontros,
realizou a ‘filtragem e lapidação’, individual e coletivamente, das informações
buscando a formulação de competências e sua organização em categorias.
Foram descritas 111 competências organizadas em 12 categorias nas tipologias
gerencial, técnica e atitudinal.
Etapa 2
•
Grupos Focais: 4 grupos focais com 27 participantes de 11 diferentes
empresas juniores. Espera-se realizar mais 1 grupo focal com apenas 1
empresa júnior de grande expressividade no MEJ.
Equipe
Objetivos
Temática
Método
PARCERIAS
Resultados
Parcerias