Em Dia
com a
Meio Ambiente
Unimed
Jornal Informativo - fevereiro/março/abril - 2013- Ano XV - Nº79
O Sistema Unimed investiu cerca de 6 milhões em programas
e projetos ambientais em 2012. Confira em www.unimed.me/ZmBRjE.
E você, o que faz pelo meio ambiente?
Nesta edição:
UNIBEBÊ / AGO / PALAVRA DO MÉDICO
Editorial
Encerrando um ciclo
com os olhos no futuro
A Unimed completou 25 anos, um longo
caminho percorrido. De uma ideia para uma
realidade permeada de muitos obstáculos e
dificuldades, mas também de muitas
conquistas. O início não foi fácil: uma minoria de
médicos apoiava a ideia da implantação da
singular em Divinópolis e compreendia os
objetivos. Muitos atendiam a outros planos de
saúde e se recusavam a acreditar na força do
cooperativismo, que é o fundamento da
Unimed. Não compreendiam que só a união da
classe possibilitaria um mecanismo de luta e
controle do mercantilismo que recairia sobre a
medicina. Sem visão de futuro, e com o
individualismo característico de uma classe que
sempre foi autônoma, era compreensível esta
relutância. Hoje, a Unimed conta não só com o
apoio, mas também com a confiança da maioria
Expediente
dos médicos de Divinópolis e região.
Com uma vasta programação de
homenagens, encontros e festas, a Unimed
comemorou a data em grande estilo. Agora é
hora de vislumbrar os próximos anos. O que
podemos fazer para que a empresa alcance
resultados ainda mais satisfatórios dos que os
apresentados até agora? O planejamento
estratégico pela validação de seus objetivos,
reafirmando o entendimento de seu negócio,
visão de futuro, crenças e valores é um
excelente começo. Uma empresa só mantém
um crescimento significativo se todos se
comprometem com o trabalho para o qual foi
designado. Cabe a cada pessoa ligada à
Unimed analisar o seu papel dentro da
cooperativa e fazer a sua parte.
Aos 25 anos, a Unimed conquistou a
maturidade empresarial, e se consolidou como
a maior operadora de planos de saúde de
Divinópolis e região, graças à transparência e
respeito pelos colaboradores, médicos
cooperados, clientes e parceiros. Com uma
visão empreendedora, consciência da
responsabilidade social e uma gestão
democrática e participativa, a Unimed acredita
que os próximos anos serão bastante
produtivos. O objetivo é atingir atendimentos
de excelência para seus clientes, valorizando
cada vez mais o trabalho médico e
desempenhando com responsabilidade seu
papel na saúde suplementar.
Dr. Evangelista José Miguel
UNIMED DIVINÓPOLIS COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA
Av. Antônio Olímpio de Morais, 868 - CEP: 35500-005 - Divinópolis - MG
Fone: (37) 3229-5200
Diretoria Executiva
Diretor Presidente: Dr. Evangelista José Miguel
Diretor Superintendente: Dr. Cloves Silva
Diretor de Mercados e Relações Associativas:
Dr. José Osvaldo Leite Alvim
Diretor Médico Social: Dr. José Carlos Faria
Gerente Executiva: Regina Girão
Jornalista Responsável: Áurea Lara Rabelo
Diagramação: Áurea Lara Rabelo
Impressão: Gráfica Sidil
Tiragem: 3000 exemplares
E-mail: [email protected]
02
Em Dia com a Unimed - 2013
Estratégia
Gestão Participativa
FOCO NO FORTALECIMENTO DO GRUPO
A Unimed valoriza a capacidade de tomar
decisões, a simplicidade, honestidade, persistência,
trabalho e iniciativa. A gestão participativa decorre da
integração de todas as áreas da cooperativa. Não
existe minha área, minha meta. Todos são
responsáveis pelos resultados.
Essa política permite a manifestação dos funcionários
em relação ao processo de administração de forma
organizada e responsável, sempre contribuindo com
suas experiências e conhecimentos, buscando
agregar valores às funções e às pessoas.
A empresa considera a gestão participativa como
forma de avaliar e assegurar a contínua adequação,
suficiência e eficácia dos recursos humanos,
proporcionando análise crítica da alta administração,
a fim de avaliar as oportunidades de melhorias e as
necessidades de mudança.
A Unimed Divinópolis acredita que seu sucesso no
mercado depende da participação de todas as
pessoas envolvidas com os processos da
cooperativa. Por isso, a empresa programa ações
para que seus colaboradores cresçam
profissionalmente e tenham satisfação pessoal.
Admissão de novos cooperados
Sejam bem-vindos
Cooperados
Franz Ricardo Cabrera Jimenez
Julliano Nogueira Santos
Aisha Aguiar Morais
Karina Cristina Santos
Vinícius dos Santos Junqueira
Fabiana Valério Dutra Binder
Wellington Luiz de Melo Lima
Fábio Monteiro Mota
Dênia Alves de Azevedo
Eduardo Gomes Mattar
Thais Aparecida de Oliveira Tavares
Jussara Soares Fontes de Sousa
Marcelo Xavier
Daniel Campos Linhares
Fábio Simplício Maia
Vinícius Carvalho de Faria
Amanda Cristina Ferreira
Eduardo César Dolabela de Moraes
Ludmila Gonçalves Guimarães
Ricardo Mário Cardoso de Paiva
Antônio Nestor Filho
Especialidades
Cardiologia
Cardiologia
Endocrinologia
Endocrinologia
Endocrinologia
Ginecologia e Obstetrícia
Ginecologia e Obstetrícia
Hemodinâmica e Cardiologia Intervencionista
Medicina do Trabalho
Nefrologia
Nefrologia
Nefropediatria
Neurocirurgia
Ortopedia e Traumatologia
Ortopedia e Traumatologia
Ortopedia e Traumatologia
Otorrinolaringologia
Otorrinolaringologia
Otorrinolaringologia
Otorrinolaringologia e Anestesiologia
Pediatria
Em Dia com a Unimed - 2013
03
Ações
Responsabilidade Social
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Responsabilidade social é um conceito segundo o qual as empresas decidem,
livremente, a se comprometer com a cidadania, ou seja, é o reconhecimento da
empresa em relação à importância de seu investimento social na perspectiva de
transformação social no seu entorno (regional, nacional e internacional). Com base
nesse pressuposto, a gestão das empresas quanto à responsabilidade social não
pode, e não deve, ser orientada apenas por interesses próprios, mas também pelos
de outros interessados como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais,
os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas e a sociedade em geral.
Responsabilidade Social diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações das
pessoas e empresas para com a sociedade. A Unimed Divinópolis promove ações
socialmente responsáveis na promoção de saúde, educação, esporte, cultura, lazer
e atividades filantrópicas nas comunidades em que atua.
04
Em Dia com a Unimed - 2013
Responsabilidade Social
Encontro na Praça
O grupo Encontro- Contadores de Histórias, em parceria com a Unimed Divinópolis, tem como
atividade principal apresentações aos primeiros domingos do mês, na Praça
Benedito Valadares (praça do Santuário). Desde outubro de 2001, o Encontro na
Praça é aguardado por todos, que, a partir das 10h participam de uma manhã de
entretenimento que já faz parte do calendário da cidade. Nas apresentações, o
grupo prioriza as histórias infantis, além dos causos e contos de humor.
Segundo a coordenadora desse evento e uma das referências brasileiras na
arte de contar histórias, Gislayne de Matos, o grupo é extremamente
comprometido, trabalha com intensa pesquisa e busca constantemente o
aprimoramento da arte de contar histórias.. A Unimed é responsável por toda a
infraestrutura necessária à contação de histórias, desde o sistema de som,
confecção e montagem de cenário, elaboração do material de divulgação
(panfletos, cartazes, divulgação na mídia etc.), e vestimentas padronizadas para os componentes
do grupo e pessoas envolvidas. O objetivo do projeto é proporcionar lazer e cultura à comunidade
de Divinópolis e vem sendo alcançado com grande sucesso.
Dia do Voluntariado
A Unimed promove o dia do Voluntariado com ações sociais
que mobilizam médicos cooperados, colaboradores e
funcionários. Falar de voluntariado sempre nos remete a
solidariedade, dedicação e doação. No entanto, as palavras
e o conhecimento coletivo deixam de lado muitas
características que envolvem a ação voluntária, já que
explicar em palavras um sentimento de contribuição com o
mundo não é tarefa fácil. A ação voluntária envolve
humanização das relações e melhorias na forma de viver do
cidadão brasileiro. Muitos serviços são oferecidos no dia do
voluntariado Unimed, como aferição de pressão e glicose,
campanha contra o tabagismo, corte de cabelo, mas o tempo
doado em prol de outras pessoas que realmente tem valor.
Sala de Recursos - Adefom
A Associação de Deficientes do Oeste de Minas - Adefom é uma
sociedade civil sem fins lucrativos, fundada em 17 de setembro de
1983, com sede em Divinópolis-MG. A Unimed Divinópolis contribui
com projeto Sala de Recursos da Adefom. Esta sala tem como objetivo
prestar atendimento pedagógico aos deficientes associados com
dificuldades de aprendizagem, viabilizando sua reintegração à escola
e socialização. Nos atendimentos e serviços prestados na Sala de
Recursos destacam-se: apoio pedagógico para associados que
frequentam o ensino regular, supletivos, curso pré-vestibular; aula de
braille para deficientes visuais e técnicos da área da educação
especial; uso da informática através do Programa Virtual Vision com
apoio da impressoora braille; orientação e mobilidade - técnica de
orientação para deficientes visuais; AVD - atividade da vida diária;
inclusão digital.
Em Dia com a Unimed - 2013
05
Responsabilidade Social
ESTÁ NASCENDO UMA MÃE
O Programa Unibebê prepara as mamães de primeira viagem, segunda, terceira...
Pasta contendo
apostila da
gestante
e cronograma
do Unibebê
As participantes
do programa
recebem do
Unibebê um
kit contendo
bolsa, fraldas,
toalha e outros
produtos para
recém-nascido
Participantes
do Programa
Unibebê
no auditório do
Hotel JB
Dr. Ênio Braz
fala às gestantes
e pais sobre
amamentação
e os primeiros
cuidados
com o bebê
06
Em Dia com a Unimed - 2013
Quem disse que é apenas o bebê que nasce? Após
nove meses de gestação surge também uma mãe
e um pai. Principalmente quando se trata da
primeira gravidez. Ambos começam a cultivar o
sentimento de paternidade no período que
antecede o nascimento. Pensam em como vão
educar e em como será a vida com uma criança
sob seus cuidados. Mas, somente depois do parto,
quando o bebê demonstrar sua total dependência,
é que sentirão realmente pertencentes ao papel de
pai e mãe.
Apesar de ser um momento natural na vida de uma
mulher, a gravidez implica em muitas mudanças,
tanto do ponto de vista físico quanto emocional. Foi
pensando nisso que a Unimed Divinópolis
desenvolveu o Programa Unibebê. Seu objetivo é
fornecer informações sobre a gestação e o
desenvolvimento do bebê nas suas diversas fases.
O programa atende não só gestantes do sistema
Unimed, como também de outros planos de saúde
e do SUS.
Nos quatro encontros previstos no programa,
médicos e profissionais da área de saúde
ministram palestras que esclarecem as dúvidas
mais comuns sobre a gestação e os primeiros
cuidados com o recém-nascido. São cincos turmas
de gestantes a cada ano e só em 2012 foram
atendidas 360 gestantes.
A Unimed Divinópolis, com o Programa Unibebê,
está em consonância com o 5º Objetivo do Milênio
estabelecido pela ONU: MELHORAR A
QUALIDADE DE VIDA DAS GESTANTES.
Meio Ambiente
Quem não cuida do meio ambiente
que se cuide
Desde 1972, o dia cinco de junho foi a data
escolhida para celebrar anualmente o Dia
Mundial do Meio Ambiente. Nunca se falou tanto
em conscientização ambiental e na necessidade
premente de criar-se um
futuro sustentável. Muitas
pessoas podem não saber
definir, precisamente, o que
significa desenvolvimento
s u s t e n t á v e l o u
sustentabilidade, mas
sentem o problema no seu
entorno: na água dos rios
contaminados, na poluição
do ar, nas paisagens alteradas por queimadas e
desmatamento, lê sobre a situação nos jornais e
assiste na televisão.
O que precisamos saber a respeito de
sustentabilidade? Podemos dizer que
sustentabilidade é explorar áreas ou o uso de
recursos naturais ou não, de forma consciente,
afetando o menos possível o equilíbrio entre o meio
ambiente, as comunidades e a biodiversidade que
dele dependem para existir. Em
outras palavras, não devemos
apenas olhar para o impacto
imediato de um projeto, mas
também como este projeto vai
impactar as gerações futuras.
Buscando respostas para as
questões ambientais, as nações
se reúnem, e procuram assimilar
uma visão holística. Com essa
atitude, os representantes de estados tentam fazer
com que as pessoas estabeleçam uma nova relação
com o meio ambiente e entendam o seu papel no
todo, abandonando o individualismo para adquirir
uma postura de ações imediatas.
Por onde começar?
1. Não deixe a TV ou outros equipamentos ligados ao sair do recinto;
2. Não ferva água para seis xícaras se for usar somente uma;
3. Tente comprar produtos que sejam reutilizáveis ou que venham em embalagens reutilizáveis;
4. Recicle (reciclar uma lata de alumínio gasta 5% de energia enquanto produzir uma lata nova
gasta 50%);
5. Reduza o seu banho diário de 10 min para 5 min. Isso pode economizar 4.200 galões da água;
6. Procure utilizar torneiras, chuveiros e vasos sanitários com regulagem de fluxo de água;
7. Substitua lâmpadas incandescentes por fluorescentes, que têm uma vida útil muito maior;
8. Escolha móveis e utensílios que possam ser reciclados;
9. Utilize tintas e vernizes sem base de petróleo;
10. Não compre móveis feitos de madeira de desmatamento;
11 . Evite os plásticos;
12. Não use copos de papel, use a sua própria caneca;
13. Use cartuchos de impressão recarregáveis;
14. Use o papel de ambos os lados;
15. Somente imprima o que for estritamente necessário;
16. Recicle telefones celulares e pilhas e equipamentos que possam ser reaproveitáveis;
17.Não use sacolas plásticas, use sacolas retornáveis;
18. Compartilhe de carro com amigos;
19. Compre carros menores e mais econômicos e use combustíveis não fósseis;
20. Procure estimular o comércio local, produtos comprados ali gastam menos energia de
transporte
Em Dia com a Unimed - 2013
07
Gestão
Responsabilidade
Social
COMEÇARAM AS OBRAS DA NOVA SEDE
A
s obras da nova sede da Unimed Divinópolis
tiveram início no dia quatro de março. Para
proporcionar aos clientes, médicos cooperados e
colaboradores maior conforto, agilidade e acessibilidade,
a nova sede terá um design moderno e um amplo espaço
para abrigar todos os setores da empresa. A elaboração
do projeto arquitetônico ficou a cargo da arquiteta Mirian
Sena e a Construtora Atrium, de Belo Horizonte, foi a
escolhida para executá-lo. O tempo previsto para a
conclusão da obra é de 30 meses e grande parte da
estrutura já foi concluída com extrema celeridade. Com
as etapas da construção (fundação, estrutura, alvenaria e
acabamento) seguindo o cronograma previamente
elaborado, a nova sede ficará pronta dentro do prazo
esperado.
Infraestrutura
para um
atendimento
de qualidade
O Projeto Neutro do Sistema Unimed conta com uma calculadora para medir
a emissão de CO2 em nossos processos. E você, o que faz pelo meio ambiente?
Confira em www.unimed.me/ZmBRjE
08
Em Dia com a Unimed - 2013
Palavra do Médico
Envelhecimento, Esporte e Adaptação
“Vive-se melhor quem melhor se adapta”. “Não é o
mais forte que sobrevive e nem o mais inteligente e sim
o que melhor se adapta às mudanças”. Seja a Charles
Darwin ou a Leon C Megginson a atribuição da frase
(não cabe a discussão da autoria...), em nossos
consultórios nos deparamos diariamente com essa
verdade. Nas doenças crônicas, em que
recomendamos mudanças alimentares aos nossos
pacientes, ou nas doenças músculo-esqueléticas, em
que recomendamos mudanças nos hábitos posturais e
de atividade física, quase sempre encontramos
resistência nesta nova filosofia adaptativa.
Alguns argumentarão: “Mas doutor, o fulano de tal
sempre usou gordura de porco em sua comida e
morreu com 102 anos...”, “mas doutor, o sicrano corre a
corrida de Pentecostes com os seus 65 anos...”, “e o
beltrano que tem a vida alimentar e esportiva exemplar
e o colesterol dele é nas alturas?
Não adianta nada...”. Esta forma
de comparação do ser humano
com os seus e a busca da razão
de nossos problemas e
limitações são compreensivas,
mas devem ser combatidas por
nós diariamente para que
verdades não se transformem
em mitos. Às vezes me
perguntam: “Esta cirurgia é
aquela a laser?” Digo: “Não. Ela é
realizada através de vídeo, mas
não é a laser”. Acho que a
divulgação da verdade mesmo
para aqueles que julgamos que não entenderiam uma
linguagem médica ou técnica, deve ser prioridade.
A partir da 4ª década de vida, ocorre perda da
massa muscular levando à redução do número e
diminuição do tamanho das fibras musculares. Nas
articulações, ocorre destruição da cartilagem articular
e prejuízo funcional levando à artrose. Uma das
patologias mais precoces é a que envolve a articulação
fêmuro- patelar do joelho. A alteração degenerativa
desta região, que se localiza atrás da patela, leva à
limitação de atividades cotidianas do dia a dia e
também de certas práticas esportivas, principalmente
aquelas de alto impacto e que exigem muita flexão dos
joelhos. Além de reabilitação fisioterápica, podem ser
necessárias mudanças em relação à forma de
treinamento (diminuição de frequência, intensidade ou
carga), troca de calçados, perda de peso etc. A
Dr. Anderson Amaral de Oliveira
Ortopedista cooperado da Unimed
atividade física mantém-se importante para melhora da
força muscular e esta protege a articulação debilitada.
Porém, a prática esportiva de alta competição acaba por
levar a uma sobrecarga e
consequente artrose precoce. Uma
das decepções que o paciente pode
ter quando sai do consultório do
ortopedista é quando o médico o
“proíbe” de praticar tal esporte. O que
recomendo é que dentro do possível
esta mudança ocorra de forma
gradativa e que o próprio paciente
tenha esta percepção. No futebol, por
exemplo, o impacto das articulações é
maior no futsal que tem o piso mais
duro e o abandono da prática neste
deve ser a primeira restrição, podendo
o paciente ainda manter o esporte em
piso de grama. No tênis, da mesma
forma, o piso de saibro prolonga a vida atlética das
pessoas devendo o piso de cimento ser abandonado
mais cedo. A idade para a troca de atividades físicas e de
piso depende muito das condições físicas individuais e
principalmente de sua genética. Quando tomamos
exemplos de pessoas com idade avançada correndo
com desenvoltura na rua, podemos concluir que são
privilegiados geneticamente.
Envelhecer com sabedoria é a chave da felicidade.
“Conheça-te a ti mesmo” dito por Sócrates, é o lema
filosófico que podemos transportar para o nosso corpo
físico. Conheça o teu corpo e suas transformações ao
longo do tempo e viverás mais na plenitude. O ser
humano é o único ser vivo capaz de realizar esta proeza
adaptativa de forma racional. Vive-se melhor quem
melhor se adapta!
“VIVE-SE
MELHOR
QUEM MELHOR
SE ADAPTA”
Em Dia com a Unimed - 2013
09
AGO
ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA
Realizada no dia 26 de março, à
Assembleia Geral Ordinária da Unimed
Divinópolis apresentou o Relatório de
Gestão 2012, com a prestação de contas
das ações e projetos implantados pela
diretoria. Os médicos presentes
aprovaram por unanimidade a prestação
de contas, os pareceres da Auditoria
Independente, a destinação da sobra
apurada e o plano de trabalho da
Cooperativa para o exercício de 2013. Foi
mantida a composição do conselhos
administrativo, técnico e ético e eleitos
os novos membros do Conselho Fiscal.
CONSELHO FISCAL - Gestão 2013/2014
Efetivos:
Dr. Nozor Galvão
Dr. Vidal Trapiello Neto
Dr. Carlos Geraldo Nunes
Soares
Suplentes:
Dr. Ruy Gripp Bauer
Dr. Lauro Vaz da Costa
Dr. Antônio Rinaldo Valério
Com a palavra o presidente da Unimed:
Dr. Evangelista José Miguel
A
complexidade do mercado de planos de saúde está crescendo, além de fatores
do próprio segmento, como o envelhecimento da população. Temos registrado
nos últimos anos um aumento na sinistralidade da nossa carteira, devido à
frequência da utilização dos serviços bem como ao aumento de custo devido à incorporação de
novos procedimentos. Destacamos ainda a forte atuação do órgão regulador (ANS) e do Poder
Judiciário, além da incorporação vertiginosa de novas tecnologias na área da saúde.
Diante desse cenário, nosso trabalho é constante e incessante na busca pela eficácia
administrativa, com grande preocupação em obter resultados efetivos para a cooperativa e
para o cooperado. Cumprimos todos os compromissos perante a legislação vigente e aos
órgãos regulamentadores e em sintonia com os princípios claros do cooperativismo, buscamos
ampliar e consolidar medidas para uma gestão cada vez mais sustentável.
OS NÚMEROS DA
COOPERATIVA EM 2012
Seguindo a tendência dos anos anteriores, os
dados representados nos gráficos refletem o
crescimento dos números da cooperativa. Os
indicadores econômicos, o número de clientes/usuários
e o número de procedimentos realizados em 2012 foram
superiores aos do ano anterior, sinalizando um futuro
seguro e promissor. Confira a evolução da Unimed
Divinópolis nos gráficos.
10
Em Dia com a Unimed - 2013
AGO
C
onforme indicadores
c o n t á b e i s a
cooperativa está
mantendo a sustentabilidade
econômico-financeira frente
aos crescentes custos da
medicina.
Número de Usuários
Procedimentos realizados
em 2012
Em Dia com a Unimed - 2013
11
UNIMED PATROCINA O JUDOCA PAULO OTÁVIO
A Unimed Divinópolis patrocina o atleta Paulo Otávio
Brandão Santos, atual tricampeão mineiro e tricampeão
brasileiro de judô, na categoria infantil. Paulo Otávio nasceu
em Divinópolis, no dia quatro de junho de 2001 e começou a
praticar o esporte com apenas seis anos. Ele está no 7º ano
da Escola Estadual Antônio de Matos, e mantém ótimas
notas, apesar dos treinos intensos. De acordo com o Sr.
Otávio, pai de Paulo Otávio, o esporte trouxe disciplina,
ajudou o filho a ter mais responsabilidade com os estudos e a
obter também benefícios sociais e psicológicos.
No dia 10 de novembro de 2012, Paulo Otávio recebeu
uma homenagem do Conselho Administrativo da Liga Mineira
de Judô e da comunidade judoística de Minas Gerais, por ter
sido indicado ao Prêmio Liga de Ouro, temporada 2011/2012,
na categoria melhor atleta infanto-juvenil masculino.
Com o apoio da Unimed, Paulo Otávio participa de
vários torneios em Minas Gerais e em outros estados do
Brasil e já sonha com as competições, no exterior, que poderá
participar quando completar 12 anos de idade. Parabéns
Paulo Otávio! A Unimed torce por você.
Sr. Otávio, Paulo Otávio e Clarice do RH da Unimed
Campeonato Brasileiro das Ligas de Judô
Contrato de patrocínio da Unimed
Paulo Otávio com algumas de sua medalhas
Homenagem da Liga Mineira de Judô
SOBRE O JUDÔ
O judô é uma arte marcial esportiva que foi
criada no Japão, em 1882, pelo professor de
Educação Física Jigoro Kano. Ao criar esta arte
marcial, Kano tinha como objetivo criar uma técnica
de defesa pessoal, além de desenvolver o físico,
espírito e mente. Esta arte marcial chegou ao Brasil
no ano de 1922, em pleno período da imigração
japonesa. As lutas de judô são praticadas num
tatame de formato quadrado (de 14 a 16 metros de
lado) e cada luta dura até 5 minutos. Vence quem
conquistar o ippon primeiro (ponto completo). Se ao
final da luta nenhum judoca conseguir o ippon,
vence aquele que tiver mais vantagens. O ippon é
conquistado quando um judoca consegue derrubar
o adversário, imobilizando-o, com as costas ou
ombros no chão
durante 30 segundos. Quando o ippon é
concretizado o combate se encerra. No judô não
são permitidos golpes no rosto ou que possam
provocar lesões no pescoço ou vértebras.
Quando estes golpes são praticados, o lutador é
penalizado e, em caso de reincidência, pode ser
desclassificado. No Brasil, as graduações do judô
são feitas através das cores das faixas, que são
amarradas no quimono (espécie de roupão usado
pelos judocas). São elas (de menor nível para o
maior): branca, cinza, azul, amarela, laranja,
verde, roxa, marrom, preta - 1º Dan, preta - 2º
Dan, preta - 3º Dan, preta - 4º Dan, preta - 5º Dan,
vermelha e branca - 6º Dan, vermelha e branca 7º Dan, vermelha e branca - 8º Dan, vermelha - 9º
Dan, vermelha - 10º Dan, vermelha.