DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS
ALGUNS CONCEITOS BÁSICOS
Função: é o conjunto das atribuições
destinado a cada colaborador na
organização
 Cargo: é o conjunto das funções
semelhantes
à
natureza
das
atribuições
executadas
e
especificações exigidas.
 Família de cargos: é o conjunto de
dois ou mais cargos com deveres
semelhantes.

ALGUNS CONCEITOS BÁSICOS
 Posição:
são
os
deveres
e
responsabilidades
que
um
colaborador
desempenha
na
organização.
 Tarefas: é o conjunto de séries
ligadas
ao
trabalho
que
são
necessárias para a obtenção de um
determinado resultado.
CONCEITO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
Segundo Chiavenato ( 2006, p.242):
“ Descrição de cargos é um processo
que consiste em enumerar as tarefas
e atribuições que compõem um
cargo e que o tornam distinto de
todos os outros cargos existentes
na organização”.
REGRAS BÁSICAS PARA A DESCRIÇÃO
DE CARGOS

A descrição deve ser clara;

A descrição deve ser breve;
A descrição deve mostrar o nível
de autoridade;
A descrição é do cargo e não do
colaborador,
A descrição é impessoal.



REGRAS IMPOSTAS NA ANÁLISE DE
CARGOS




Mentais: instrução, experiência, aptidões,
iniciativas etc.
Físicas: esforço físico, concentração
mental e visual, compleição física, dentre
outros.
Responsabilidades:
supervisão,
documentos, numerário, equipamentos,
informações confidenciais etc
Condições
de
trabalho:
ambiente
agradável, boa iluminação, conforto, sem
ruídos etc
TÍTULO DO CARGO: CONTADOR






Descrição Sumária
Demonstrar
e
publicar
os
demonstrativos contábeis;
Calcular
os
impostos
federais,
estaduais e municipais;
Calcular e analisar os indicadores
financeiros;
Auxiliar a alta cúpula com informações
corretas e precisas para a tomada de
decisão;
Programar reuniões com os auxiliares
contábeis.
TÍTULO DO CARGO: CONTADOR






Descrição do cargo
Receber
e
classificar
contabilmente
os
documentos enviados pelos diversos setores da
empresa;
Realizar o levantamento das entradas e saídas de
documentos da empresa para o cálculo dos
impostos;
Formatar relatórios gerenciais, sinalizando como
está o desempenho econômico, financeiro e
patrimonial através dos índices;
Auxiliar a auditoria interna ou externa em
informações e entrega de documentações;
Executar outras tarefas correlatas a critério da
alta cúpula.
TÍTULO DO CARGO: CONTADOR
Relacionamentos
 Reporta-se ao diretor financeiro
 Supervisiona os auxiliares e
supervisores da área contábil
 Trabalha com todos os
departamentos da empresa
 Possui relações externas com
as instituições bancárias,
clientes, fornecedores, órgãos
públicos, sindicatos etc.
TÍTULO DO CARGO: CONTADOR
Requisitos mentais

Instrução essencial: superior, com curso de
graduação em ciências contábeis;

Experiência: a partir de 03 anos desenvolvendo a
prática contábil e gerencial e familiarizado com as
práticas contábeis adotadas no Brasil, as normas
brasileiras de contabilidade e os postulados e
princípios contábeis geralmente aceitos.

Aptidões
necessárias:
caráter
discreto,
responsabilidade,
destreza
digital,
agilidade,
memória eficiente, capacidade de síntese e
desenvolvimento, capacidade de antecipar-se aos
imprevistos, personalidade pro ativa.
TÍTULO DO CARGO: CONTADOR
Responsabilidades

Guarda de documentos (notas fiscais, contratos,
borderôs, escrituras, estatutos, atas de reuniões
etc),

O manejo adequado de equipamentos, com a
supervisão de liderança dos colaboradores
(auxiliares e supervisores contábeis),

Bons relacionamentos com o mercado (instituições
bancárias, fornecedores, clientes, investidores,
acionistas etc), Boa aguarda e sigilo das
informações referentes à organização.
TÍTULO DO CARGO: CONTADOR
Condições de trabalho

Condições normais de escritório, em salas
coletivas, com adequada iluminação, com
ausência de ruídos e com segurança no
trabalho.