COOPERATIVA DE
CRÉDITO MÚTUO DOS
SERVIDORES
PÚBLICOS NO
ESTADO DO PARANÁ PARANÁCOOP
O QUE É?
• Uma Cooperativa de Crédito Mútuo é
composta por um grupo de cooperados que,
em nome do bem comum, obrigam-se a
contribuir para o exercício de uma atividade
econômica, a qual não visa lucro.
DE QUEM É!
• Cooperativa é uma empresa de pessoas para
pessoas, cujas diretrizes estão
fundamentadas na Lei 5.764/71.
• A cooperativa pertence a todos que
integralizam o capital para formar a
sociedade, sendo que cada cooperado deve
respeitar as regras e normas existentes na
entidade. Estas regras são encontradas na
Lei citada acima e no Estatuto Social.
CRONOGRAMA
• Reunir inicialmente 200 (duzentos)
servidores com interesse comum em obter
crédito e serviços mútuos. Já foram
encaminhados (previsto o retorno em 60
dias).
• Elaborar um “Plano de Negócios” (Projeto)
que oriente as atividades e demonstre a
viabilidade econômica e financeira da
cooperativa; ( Em fase de ajustes).
CRONOGRAMA
• Aprovação do Estatuto Social.
• Convocação de Assembléia Geral de
Constituição (90 dias).
• Aprovação do Estatuto.
• Eleição do : Conselho de Administração,
Conselho Fiscal e Diretoria Executiva.
• Encaminhamento ao Banco Central do
Brasil S/A para aprovação.
CRONOGRAMA
• Após aprovação do Bacen, encaminhamento
à Junta Comercial do Paraná para registro.
• Início das atividades 90 (noventa) dias após
a aprovação do Banco Central do Brasil S/A
- (2º semestre de 2005).
ASSEMBLÉIA
• Como empresa, a cooperativa possui órgãos
que a compõem. São eles:
• A Assembléia Geral de associados, que
poderá ser Ordinária ou Extraordinária; é o
órgão supremo da cooperativa, tendo
poderes dentro dos limites da Lei e do
Estatuto Social para tomar qualquer decisão
de interesse social. As decisões tomadas em
Assembléia vinculam a todos os associados,
ainda que ausentes e discordantes.
ASSEMBLÉIA
• Assembléia Geral Ordinária (AGO):
realiza-se uma vez ao ano e tem como
objetivo a prestação geral das contas a todos
os cooperados. Também compreende:
• Deliberação sobre prestação de contas do 1º
e 2º semestres do exercício anterior,
compreendendo o Relatório da Gestão, os
Balanços, Demonstrativos da Conta de
Sobras e Perdas e Parecer do Conselho
Fiscal;
ASSEMBLÉIA
• Destinação das sobras ou perdas;
• Eleição de ocupantes de cargos sociais;
• Deliberar sobre os planos de trabalho
formulados pelo Conselho Administrativo;
• Criar fundos para fins específicos não
previstos no estatuto, fixando modo de
formação, aplicação e liquidação;
ASSEMBLÉIA
• Assembléia Geral Extraordinária (AGE):
pode ser convocada a qualquer tempo e
possui uma pauta que difere dos temas
tratados na AGO, como:
• Reforma de estatuto;
• Fusão, incorporação ou desmembramento;
• Mudança de objetivos;
• Dissolução voluntária da cooperativa e
nomeação de liquidantes ou liquidante;
ASSEMBLÉIA
• Conselho de Administração - Cooperados
eleitos em Assembléia Geral Ordinária para
administrar a cooperativa, com mandato de
4 (quatro) anos.
• Conselho Fiscal - Cooperados eleitos em
Assembléia Geral Ordinária para fiscalizar
o funcionamento da cooperativa, com
mandato de 1 (um) ano.
ORGANOGRAMA
Assembléia Geral dos Cooperados
Conselho Fiscal
Conselho de Administração
Auditoria Independente
Comitê de Crédito
Diretoria
PAC's
Gerente Geral
Operacional
ADMINISTRAÇÃO
• Conselho e Diretoria sem custo no 1º ano da
cooperativa.
• SEDE: 01 gerente e 02 funcionários.
• PAC previstos (Londrina e Cascavel): 01
supervisor e 01 funcionário.
ASSOCIADOS
• Todos os servidores (ativos, inativos).
• Celetistas, Comissionados e Estatutários,
também poderão ingressar na cooperativa.
ADMISSÃO
• Através da Ficha de Admissão que será
disponibilizado, preenche-la e enviar à
Paranácoop.
• A carência para solicitação de empréstimo é
de 3 meses.
• É preciso escolher o valor inicial da sua
mensalidade, a partir de R$ 5,00.
• Com este valor seu capital é formado, até a
sua integralização de R$ 1.000,00. Isto
significa que o dinheiro depositado é seu,
sendo remunerado enquanto for associado.
EMPRÉSTIMO
• Exemplo: Se você optar por capitalizar um
valor de R$ 50,00; no final de 3 meses terá
acumulado um capital de R$ 150,00.
• Multiplicando esse valor por 4, terá então
um crédito de R$ 600,00. Este será o limite
para o seu empréstimo.
• VALOR DE QUOTAS É
PROPORCIONAL A DISTRIBUIÇÃO
DE RESULTADO.
EMPRÉSTIMOS
• O seu limite de empréstimo é proporcional
ao seu capital e ao seu salário base, ou seja,
o cooperado poderá retirar o equivalente a 4
vezes o valor do capital, desde que as
parcelas mensais não ultrapassem 30% da
margem consignável.
• O desconto é feito em folha de pagamento.
• O empréstimo poderá ser pago em até 36
vezes, estando sujeitos a análise de crédito.
OBJETIVO DA
COOPERATIVA
• No prazo de 5 (cinco) anos absorver a
carteira de empréstimos dos 70.000
servidores no montante atual de
R$ 130.000.000,00
• Realizar as operações com taxas entre 1,6%
e 2% a.m.
PRINCÍPIOS DE COOPERATIVISMO
1º - Adesão voluntária e livre
2º- Gestão democrática e livre
3º - Participação econômica dos Membros
4º - Autonomia e independência
5º - Educação, formação e informação
6º - Intercooperação
7º - Interesse pela comunidade
LEGISLAÇÃO PERTINENTE
 Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971, que define a
política de cooperativismo. Institui o regime jurídico das
sociedades cooperativas , e dá outras providências.
 Resolução nº 2.771, de 30 de agosto de 200 , do Banco
Central do Brasil, aprova o Regulamento que disciplina a
constituição e o funcionamento de cooperativas de
crédito.
 Consultas no site do Banco Central do Brasil: .
FONTES UTILIZADAS PARA MONTAGEM DO PROJETO
•
UNICRED - Cooperativa que atua no mercado há 5 anos
•
TECNOCRED - Empresa que detém o desenvolvimento do Sistema já implantado em
68 Cooperativas existentes, dentre elas a UNICRED’S e a CECRES, atendendo toda
parte legal dos Órgãos fiscalizadores e as necessidades operacionais na sua
integralidade.
Proposta para licenciamento dos Softwares SACC – Sistema de Automação de
Cooperativas de Crédito e Coopernet para a implantação na Cooperativa (Projeto).
•
CECRES - Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Empregados da SABESP,
que atua no mercado há 19 anos, obtenção de informação desde a constituição e
atual posição da Cooperativa, fornecendo-nos material a respeito da Cooperativa.
•
EM AGENDAMENTO – Curso de Formação de Dirigentes de Cooperativa, exigido pelo
Banco Central.
EQUIPE DO PROJETO
COOPERATIVA DE CRÉDITO MÚTUO DOS SERVIDORES
PÚBLICOS NO ESTADO DO PARANÁ
•Roberto Antonio Dalledone - Coordenador
•Chen Wei Fong Kravetz - Apoio
•Paulo Roberto Alves de Souza - Apoio
Contato - Chen Wei Fong
e-mail: [email protected]