LIDERANÇA: GESTÃO DE PESSOAS
Potencialize o Sucesso do Colaborador para um Excelente Líder
OBJETIVO DO PRO G RAM A
A E X P E R I Ê N C I A D O S PA RT I C I PA N T E S
Este programa prático tem como objetivo equipar os supervisores
com as competências e qualidades de liderança fundamentais que
precisam para alcançar a excelência no gerenciamento de pessoas.
Através de uma série de atividades motivantes e interativas, os
participantes aprendem sobre os seguintes tópicos:
Liderança: Gestão de Pessoas deriva sua relevância e
impacto de uma série de módulos facilmente adaptados a suas
necessidades, que abordam os principais conceitos para uma
liderança da linha de frente. Engajamento e motivação são
intensificados por uma variedade de abordagens de aprendizado
experiencial, discussões, atividades e estudos de caso, integrados
em uma temática viagem náutica. Habilidades e técnicas são
praticadas dentro de um ambiente dinâmico, mas seguro. Os
participantes voltam ao trabalho com ferramentas e habilidades
melhoradas, bem como motivados, com alta energia e com planos
de ação para enfrentar os seus próprios desafios.
• Tornar-se um líder
• Definir prioridades claras para os padrões operacionais
• Comunicação eficaz:
– Individualizada
– Conduzir reuniões eficazes
• Gerenciar seu tempo
• Delegar
• Administrar conflitos
Os participantes descobrem o papel crucial de sua supervisão nos
resultados da área e da empresa como um todo.
A PRENDIZADOS- CHAVE
Você aprenderá a:
PROGRAMA DE 2 DIAS
G R U P O S D E D E 1 5 A 2 5 PA R T I C I PA N T E S
I D E A L PA R A S U P E R V I S O R E S O U G E R E N T E S N O V O S E
EXPERIENTES
R E A L I Z A M O S O T R E I N A M E N T O O U C A PA C I TA M O S S U A
E M P R E S A PA R A R E A L I Z Á - L O .
•Descobrir como fazer a transição de colaborador a líder de
forma tranquila
•Compreender o papel do supervisor na execução dos
padrões operacionais de segurança, qualidade e eficiência
•
prender os elementos-chave necessários para comunicar-se
A
de modo claro através da fala e da escuta
•Identificar e praticar os princípios da condução de reuniões
eficazes
•Determinar como definir prioridades em um ambiente
atarefado
•
Compreender o processo para uma gestão eficaz
•Aprender o poder de delegar e tornar os outros
responsáveis pelos resultados
•Reunir e aplicar diretrizes para lidar com conflitos
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