Informativo semanal para os empregados e amigos da Embraer
chegada a Volta Redonda,
a visita do grupo, na
Usina, limitou-se apenas a
um alto forno e sua
respectiva sala de
controle, reservando-se
toda a tarde
exclusivamente para o
debate sobre a forma
como as ações da
Companhia foram
vendidas aos empregados
da CSN, na verdade o
principal objetivo da
viagem. Foram colhidas,
no pouco tempo gasto na
parte de produção,
opiniões de alguns
empregados.
Uma comitiva de
36 pessoas, dentre as
quais membros
da Comissão de
Empregados de
Acompanhamento à
Privatização
(Ceap), 2 representantes
do Sindicato dos
Metalúrgicos e
um do Sindicato dos
Engenheiros de
São José dos
Campos, estiveram na
sexta-feira passada,
dia 27 de agosto, em visita
à Companhia Siderúrgica
Nacional (CSN), em Volta
Redonda. Devido ao
atraso na saída de São
José dos Campos e na
Ver na página 5
Privatização em foco:
Empregados visitam a CSN
q MONTANHISMO
Ciro e Fernando: o desafio
Dois atletas da
EDE comentam
suas experiências
nas alturas
Cyro e a emoção de estar
a 70 metros do chão
Desafiar seus limites, respei- po e, o melhor de tudo, pudemos
tando a natureza e dominando o ter um contato mais íntimo com a
medo das alturas. Assim é o natureza", conta Cyro. O primeiro
montanhismo. O controlador de desafio vencido pelos atletas foi a
qualidade, Fernando Luiz de escalada da pedra Ana Chata, em
Andrade e o processista da área de São Bento do Sapucai, que tem
Métodos e Processos, Cyro Watari, 230 metros de altura, a qual os
da EDE— Embraer Divisão Equi- jovens escalaram até os 70 metros
pamentos, venceram seus limites de altura, o equivalente a um prée acabaram se apaixonando pela dio com 23 andares. Na bagagem,
equipamentos especiais, além de
idéia.
"No início achávamos que duas cordas com 50 metros de
quem escalava montanhas pelo comprimento, cada.
Segundo os atletas qualquer
paredão era maluco, mas depois
de fazermos o curso percebemos pessoa pode praticar monque tudo é feito com muita segu- tanhismo: é preciso, porém, ter
rança", contam animados preparo fisico. Se você deseja ter
mais informações sobre esse esFernando e Cyro.
Após despertarem seu interes- porte entre em contato com Cyro
se pelo montanhismo, os rapazes pelo telefone 31-2060.
decidiram fazer o
curso preparatório para iniciarem a escalação de picos,
morros e montanhas.
"Começamos
com um treinamento de subida
e descida, aprendemos a fazer
urna pesquisa de Carlos (esq.) o instrutor, Cyro, Fernando, Bruno e
previsão de tem- Paulino: amigos da Embraer e de montanhismo
Ricardo Pesce (E) e Eduardo Munhos de Campos presentes à Feira
Bons resultados
na Feira de Taipei
A Embraer participou, de 19 a
22 de agosto, da TaipelAerowee
Technology Exhibition, na República da China (Formosa). A
presença brasileira alcançou seus
objetivos: além de contatos com
transportadoras locais, conseguiuse a assinatura de uma carta de
intenção para a compra de dois
EMB-110 Bandeirante. "Além
disso, há mercado potencial para
o Tucano na Força Aérea" adianta
o gere'rire de Müketing da
Embraer, eng. Ricardo Pesce. "O
próximo passo, agora, é tentar uma
cooperação industrial entre o Brasil e Taiwan — assim também se
chama a República da China— e,
mais tarde, fazer contatos para a
colocação de aviões de transporte
aéreo regional naquele País", completa.
•
3 a 9 de setembro de 1993
*
COOPERATIVA OE ECONOMIA E CIIED/TO MÚTUO DO5 =PREGADOS
DA BIABRAER LTDA
AV. BRIGADEIRO ~UMA.70 -CEP I12227-60j.
TEL 01211) 26.120B/21.665
.
COMUNICADO
Gabaritos Intercambiáveis (Gis)
q EMB-145
Dois Gis para a Sonaca
Embraer entrega
gabaritos dentro do
prazo previsto
A Embraer cumpre o compromisso com uma de suas parceiras
de risco no programa EM B-145.
Dentro do prazo estipulado, a
Divisão de Ferramental (PRT)
termina os dois gabaritos
intercambiáveis do avião, que seguem com destino à empresa belga Societé Nationale de
Construction Aérospatiale
(Sonaca).
Entre projeto, fabricação e inspeção, os empregados da Empresa levaram aproximadamente 3
meses para finalizar os gabaritos:
fuselagem cilíndrica e junção traseira I e II. "O gabarito
intercambiável ou GI, como é
conhecido, serve para garantir a
perfeita interface entre os produtos das duas empresas", explica o
coordenador de planejamento
ferramental, José Francisco F.
Baltieri. Para concluir os gabaritos dentro do prazo planejado,
segundo Baltieri, uniram-se além
dos empregaddos da PRT, a PRC
e o pessoal da carpintaria e pintura.
Os gabaritos necessitam de
cuidados especiais. "Sala com
temperatura controlada e máquinas tridimensionais", conta o encarregado de montagem de gabarito, Marco Antônio Rodrigues.
"Trabalhamos em dois turnos
para cumprir a meta", acrescenta. Para o encarregado de
ferramentaria Osni Ismael
Ferruci, "esse primeiro
cronograma foi um desafio. Esperamos cumprir todos", diz ele.
Segundo o pessoal da Divisão
de Ferramental, "os gabaritos estão sendo entregues com garantia
e qualidade total asseguradas".
q QUALIDADE TOTAL
Abertas inscrições para
concurso de logotipos
Em virtude das modificações implantadas á partir deste más no sistema de empréstimos, é
importante, nesse momento, que o nosso associado compreenda as necessidades das mesmas, levando em
coma os conceitos básicos de uma Cooperativa de Crédito, como instituição financeira e como uma
sociedade de pessoas, voltada a atender os interesses básicos de seus cooperados.
A Cooperativa é, essencialmente, um empreendimento e deve ser uma entidade simples e
ágil, sob pena de comprometer seus propósitos.
Tratar a Cooperativa como uma entidade filantrópica e o cooperado como urna pessoa
dependente e desamparada constitui-se num grande equívoco, pois os custos gerados por essa filantropia
serão arcados pelo próprio associado, mediante a redução dos seus recursos nela aplicados.
Se encararmos a Cooperativa como empresa, obviamente existe a necessidade de se gerar
recursos para a manutenção de sua estrutura funcional, administrativa e operacional, bem como para
programas educacionais e sociais, em beneficias dos próprios associadas e seus familiares. Nau seria
lamentável se tivéssemos que cortar as despesas com a concessão de bolsas de estudo e distribuição de
niarerial escolar?
Tais isonsidereçóes rios locam a sL umas ‘.1,1e.~
- Cmno ser simples e gerar recw'sost
- Como manter urna administração profissional capaz de levar em conta fatures de.
mercado_ inflação, politica económica, politica salarial e sei simples e racional ao mesmo tempo?
Nosso desenvolvimento depende da aplicação de lenificas consistentes de capitai e
empréstimos coerentes com a realidade económico Essa coerência obriga necessariamente a
aplicação de um indice para efeito de atualização monetária, sob pena de a Cooperativa ficar ultrapassada
no tempo e e, espaço.
A nossa Cooperativa hoje, está operando cora prej uizo, principalmente em função da
remuneração do capital (variação da qFIE mais I % de juros ao mês) ser superior às taxas cobradas sobre
os empréstimos, além das próprias despesas operacionais.
Em setembro de 1992 já haviamos nos deparado com urna situação semelhante. Na
tentativa de recuperarmos o poder aquisitivo do capital e eliminar o prejuízo que existia na época,
alteramos as taxas de juros á niveis de inflação, mas as mantivemos pré-fixadas, mi expectativa otimista
que esses índices permanecessem estáveis
Isso não ocorreu e, com as taxas pré-fixadas e a inflação aumentando mês a mies, nos
encontramos hoje em situação bem parecida cone a do ano passado. Como consequência inevitável.
chegaremos em dezembro com prejuízo, e por ocasião do balanço, será necessário eliminá•lo,
absorvendo-a com os recursos da conta de correção monetária, defasando o capital acumulado do
associado.
A perda do poder aquisitivo do dinheiro gerada pelos motivos já expostos, é notada
facilmente, quando não conseguimos aprovar todos os empréstimos solicitados, por falta de
disponibilidade de caixa. Isto aumenta, à medida em que associados solicitam empréstimos apenas para
aplicação no mercado financeiro onde se consegue, às vezes, remuneração com taxas superiores ás
cobradas nos empréstimos. Definitivamente esse não é o objetivo da Cooperativa.
Considerando todos os fatos, o Conselho de Administração resolveu adotar em caráter
definitivo, urna politica de atualização monetária com taxas mensais variáveis, a niveis de inflação,
eliminando-se assim essas sibieçaes negativas.
Vale ressaltar que, mesmo as taxas estando a níveis de inflação, estas se encontram abaixo
das praticadas no mercado.
COMO FICAM OS EMPRÉSTIMOS À PARTIR DE 01 DE SETEMBRO DE 1993
No período de 8 a 12 de novembro, a Embraer estará promovendo a Semana da Qualidade, um evento organizado pelos
coordenadores dos CTQs
divisionais, que tem por objetivo
integrar, motivar e conscientizar
todos os empregados sobre os
conceitos da Qualidade Total.
Na verdade, a Embraerjávem
trabalhando dentro desse programa há algum tempo, e terá suas
atividades intensificadas nesse
período, inclusive porque no dia
12 de novembro comemora-se o
Dia Mundial da Qualidade.
Logotipo da Qualidade
O primeiro evento da Semana
é o Concurso de Logotipo. Ele
está sendo coordenado pela Seção de Multimídia, e os interessados poderão fazer suas inscrições até o dia 30 de setembro. Os
trabalhos deverão ser encami-
nhados em envelope lacrado para
a COM/MMM, posto de correio
028.
Em envelope separado, identificado por fora somente com o
pseudônimo, deverá constar a
identificação completado funcionário (nome, chapa, seção e
ramal para contato)
Segundo o regulamento, podem participar todos os funcionários da Empresa, exceto aqueles que comporão a comissão
julgadora. Os trabalhos deverão
ser encaminhados em folha de
papel branco, no formato A-4,
com os desenhos em cor preta
(nanquim, hidrográfica, dentre
outros).
A premiação será informada
brevemente e a adoção do trabalho vencedor como logotipo oficial da I Semana da Qualidade
é critério único e exclusivo da
Comissão Organizadora. Participe.
a
Os empréstimos cecmee, emergência, mandada e seguro amo serão pagos em prestações
mensais ti a 10 vezes) acrescidas de atualização monetária sobre o saldo devedor mais 2% ao más de
taxa de administração.
A atualização monetária Sobre o saldo devedor será calculada mensalmente tendo como
base o indice de variação da Taxa Referencial (TR) fixado para o primeiro dia Mil do mês de vencimento
da prestação.
Os empréstimos Cred-Já serão pagos no mês seguinte ao da concessão dos mesmos,
acrescidos de atualização monetária mais 2 % (dois por cento) ao mês de taxa de administração sobre o
valor emprestado.
A atualização monetária será calculada tendo como base o indice de variação da Taxa
Referencial (TR) do dia do pedido do empréstimo.
Com essas medidas, estaremos evitando que o seu capital seja totalmente corroído pela
inflação Sem isso, futuramente, não teremos de onde tirar dinheiro para emprestar e chegaremos ao
tempo que sena impossível comprar, com um empréstimo, rim simples parafuso
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
ALGUMAS TAXAS PRATICADAS NO MERCADO
37,00 a 43,51 %am.
Crédito direto
39,00 a 49,50 % am.
Cartôes de lotas
42,00 a 53,00 % am.
Cheque Especial
40,90%am. mais anuidade
Ourocard
44,00%am.
mais anuidade
3radesco
48,85 % a rn, mais anuidade
Nacional
48,00% aos. mais anuidade
Credreal
49,90% a.m. mais anuidade
Fininvest
52,00 % a.m. mais anuidade
Credicard
52,00 % a.m. mais anuidade
[linces
F•Ear
Falha de 5.1,nie do
2
EMPRÉSTIMOS CONCEDIDOS
JANEIRO A AGOSTO DE 1992
US$ 919.557,00
Cr$ 2.427.183 700,00
7.219 pedidos
US$ 660,00
Cr$ 3-500.000,00
VI Máx. em apo/92
JANEIRO A AGOSTO DE 1993
USS -568.796,90
Cr$ 26.283.425,000,00
4.701 pedidos
US$ 500,00
CR$ 50.000,00
Máx em ago/93
São José dos Campos, 27 de Agosto de 1993.
Senai: ainda há vagas para cursos diurnos
Continuam abertas as inscrições de menores para cursos de
aprendizado no Senai, que serão
realizados no primeiro semestre
de 1994, no período diurno. Os
interessados poderão se inscrever
na Seção de Treinamento, prédio
do F-120, com Ruth, Mary ou
Natividade, ou na EDE —
Embraer Divisão Equipamentos.
As inscrições se encerram em
14 de setembro e os candidatos
deverão ser filhos, irmãos ou dependentes legais de funcionários
da Embraer. E necessário também
que ele tenha nascido entre 1° de
julho de 1978 a 31 de janeiro de
1980, e que tenha concluído no
mínimo a 6' série.
Os documentos necessários
são: certidão de nascimento, comprovante de conclusão da 6' série
ou atestado de escolaridade, cédula de identidade (se possível) e
uma foto 3x4.
Conselho de Administração
bancirein~ Editado peia Assessoria de Comunicação da
Embraer — Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A. Redator Responsável:
Mário Leme Gaivão (reg. 6.882); Editor Iránio de Faro (reg. 12.709):Red_atora-Chefe: Rosemara Spessoto de Oliveira (MEC 156.213): Colaboração:
Márcia Athayde Benevides, Diagrarnação: J. B. Caetano; Fotografia: Equipe Embraer. Comercializado pela APVE — Associação dos Pioneiros e
Veteranos da Embrear, AI. Cãndido Marciano Leite, 88 — V. Bethânia, CEP
12225-220 — Fone: 41-6651. Editoração eletrônica, revisão,
paste-up, fotolito e impressão: JAC Editora Ltda., (Rua São
Paulo, 217 — SJCampos — Fone: 21-1555). Cartas, colaborações e sugestões podem ser enviadas ao Posto de Correio
Interno 007 ou pelos ramais 1610 e 1002. Fax: 25-1762. do Brasil
Reprodução autorizada desde que citada a fonte. Filiado à Abene.
dNit
Governo
q DESPEDIDA
Após 20 anos, Michel deixa a Embraer
Ele vai para outra empresa, em
outra cidade, mas ainda no ramo de aviação. Na
despedida, uma promessa: saio de cena fisicamente,
mas nunca espiritualmente
Paulista de Guaianás, distrito
de Pederneiras. 55 anos, brasileiro e sãopaulino roxo. E bem casado, tem três filhos e, segundo ele,
toca muito mal violão, mas aprecia todo o tipo de música, desde
Chico e Caetano, passando por
Roberto Carlos e culminando nos
sertanejos mais comuns. Esse é
um perfil rápido do engenheiro
Michel Cury, que até a última
terça-feira ocupou o cargo de diretor Comercial da Embraer.
Formado pelo ITA, na turma
de 61, Michel conta que seu maior desejo era entrar para a Força
Aérea Brasileira. Corno na época
as admissões estavam interrompidas, acabou iniciando sua carreira no Centro Técnico
Aeroespacial, como engenheiro
de ensaios em vôo.
"Depois disso fui para a França, me especializei, entrei no Programa Bandeirante. A Embraer
foi criada em 1969, mas só entrei+
Michel: na despedida uma mensagem de otimismo e fé
Vem aí exposição
de objetos estranhos
Embraer desenvolve Programa de Eliminação de Objetos Estranhos
Prevenir danos causados por
objetos estranhos. Esse é o principal objetivo do Programa FOE
(Foreign Object Elimination) que
está sendo implantado na
Embraer, visando a segurança das
aeronaves. Os danos, conhecidos
internacionalmente pela sigla
FOD (Foreign Object Damage),
podem ser causados até mesmo
por um simples parafuso.
O Programa de Eliminação de
Objetos Estranhos segue as definições da norma MIL-STD 980;
introduzida na Empresa por ser
requisito da concorrência do Programa JPATS de parceria com a
empresa Northrop. "A segurança
é fator fundamental no meio aeronáutico", afirma o coordenador do programa Luiz Carlos Marques de Oliveira, que trabalha na
Divisão de Garantia da Qualidade e Treinamento (TEQ). "O Programa foi adotado para todos os
nossos produtos", acrescenta ele.
F.O. (Foreign Object) — O
Objeto Estranho é definido:
"Qualquer substância ou artigo
alheio à aeronave ou componente
ao qual foi permitido invadir ao
produto". Resíduos de produção,
ferramentas deixadas abordo das
aeronaves além de outros objetos
tais como: pedras, parafusos, rebites, pontas de cigarros, etc, encontrados em áreas criticas, como
a área de giro do motor e circulação de aeronaves, são exemplos
de objetos estranhos. "A organização inadequada dos ambientes
de trabalho e os hábitos e práticas
inadequadas na realização de tarefas são os principais fatores que
contribuem para a causa de danos", afirma Marques.
Para um melhor esclarecimento e conscientização dos empregados, o Comitê do Programa
FOE preparou uma Exposição,
que acontece de 08 a 10 de setembro no F-91, e de 13 a 17 de
setembro no F-107. A Exposição
conta com cartazes e painéis
explicativos, bem como alguns
objetos danificados. Uma hélice
do EM B-312 Tucano danificada
por um parafuso, é um exemplo
do que estará exposto no local.
Nélson Favorho
ESTE AVIÃO FOI
DIERRUSADO POR
PORCA!
Marques
mostra uma
hélice
danificada
firma a consci+aqui em 1973
e hoje já tenho
ência
de que te"Eu estou
aios grandes
20 anos de Emdeixando
profissionais,
presa". Sem dúvida, é uma hisque devem ter
a Embraer
tória muito lonoportunidades
para demonstrar
ga, que acumula
para trabalhar
muitos cargos —
todo o seu ponuma empresa
tencial", diz.
da área de Ensaios em Vôo
Sobre o futuprivada.
ro, um novo depassou para a
Eu acredito
Assistência Técsafio. Sai da Emnica, depois disbraer para assunesse sistema"
mira superintenso foi designado
dência da
para comandar
Beechcraft do
os destinos da
EAI na França, onde permane- Brasil, cm São Paulo. Uma de
ceu por seis anos, e finalmente suas metas profissionais é proassumiu a diretoria Comercial da mover uma aproximação entre a
Embraer.
Beech e a Embraer, uma vez que
não são concorrentes diretos, e é
A marca Cury — Desafios possível pensar numa participasempre existiram e Michel pro- ção conjunta em alguns progracurou deixar sua marca aqui na mas,
Empresa. Como diretor Comer"É importante pensar no que
cial implantou o sistema AS-400, pode ser o amanhã, porém mais
para controle e estoque de peças importante para mim agora, é
de reposição. Também implan- deixar uma mensagem de otimistou dentro de sua diretoria o cri- mo. Nossos problemas não estão
tério de Unidades de Negócios - aqui em São José dos Campos,
Business Unit. Esse conceito dá nem aqueles que estão a favor ou
a cada setor do
contra a privaDCO a respontização. Nossos
Novo diretor
sabilidade de
problemas estão
no não financiacontrolar seus
Comercial
faturament os,
mento do desenseus custos, en- Paulo Rubens Lancia Cury volvimento do
fim, faz real- substitui a Michel Cury na CBA-123, na
mente de cada direção comercia! da Em- inexistência de
um o dono de seu presa, cumulativamente verbas para o
com as funções de gerente AMX e na falta
negócio.
"Consegui- de vendas, assumidas des- de financiamenmos também re- de maio de 1991. Na tos de que tanto
sultados surpre- Embraer desde 1975, Pau- necessitamos
endentes na mi- lo Cury é engenheiro aero- para novos pronha gestão, e isto náutico formado pelo Insti- gramas, como o
está diretamente tuto Tecnológico de Aero- 145", enfatiza.
relacionado à náutica — lia e piloto coAinda sobre a
capacitação de mercial com cerca de 2 mil privatização. "É
nossos profissi- horas de vôo. Na Empresa, preciso pensar
onais, e do apoio ele trabalhou por onze anos mais racionalexpressivo que na área de Ensaios em Vôo, mente, do que
encontrei em coordenou a montagem da emocionalmenmuitos dos seto- estrutura de ensaios em vôo, te. Existe uma
res da Embracr". incluindo a estação de solo recessão mundiUm exemplo e sistema de telemetria, foi al, que não é a
disso foram os engenheiro-chefe assisten- estatização que
três novos clien- te do programa AMX
vai resolver, vistes do Brasília no lia e gerenCidos programas to o que aconteBrasil, além da
ceu com os paíEMB-111Ã e CBA-123.
expectativa de
ses do Leste euque a Taba tamropeu, que eram
bém venha a se integar nesse estatais. Devemos nos espelhar
grupo.
em exemplos como a Autolatina,
Ainda sobre os resultados, o a GM, e não ficar só se mirando
engenheiro Michel conta que em ex-estatais. O momento é de
estamos a ponto de colocar um união na busca de soluções e nada
Brasília no México. "Isso só rea- mais", finaliza
3 a 9 de setembro de 1993
gr..s."dllf4F,195•4'41ffe(ã_
O SERVIÇO
São José na era da Telefonia Celular
Texto: Rose Spessoto
As primeiras 30 mil pessoas
residentes em São Paulo, Campinas, Santos e São José dos Campos, que se inscreveram para ter
um telefone móvel, já estão sendo
convocadas pela Telesp. Em São
José, já estão disponíveis 2.000
terminais de telefonia celular e há
umaloja especializada, localizada
na Rua Humaitá, 315 — Centro.
Essa loja da Telesp Celular —
a primeira no Vale do Paraíba —
fará a habilitação dos clientes já
inscritos no cadastro de interessados e também venderá, à vista,
aparelhos de diversas marcas e tipos.
A convocação é feita através de mala-direta contendo todas as orientações e documentos necessários
para que se faça a
adesão ao SMC
— Serviço Móvel Celular. Os
convocados serão chamados
por etapa, de
acordo com a capacidade de atendimento da loja
da Telesp Celular.
Imagine-se numa situação limite —
você está na via Dutra, são 11 horas da
noite e seu carro quebra. O posto mais
próximo fica há quatro quilômetros e
você está sozinho. Até pouco tempo
atrás essa seria uma situação de desespero para qualquer um, poi s além do transtorno com o carro, no mínimo você
estaria sujeito a todos os perigos possíveis, que se intensificam à noite numa
rodovia.
Felizmente, hoje é possível esperar
um final mais feliz, pelo menos para
aqueles que possuem um telefone celular, esse objeto portátil, que permite uma
comunicação em qualquer lugar que você
estiver. O final, nesse caso, seria uma
simples ligação e ... pronto! Você e seu
carro sairiam felizes e inteiros desse
imprevisto ou infortúnio.
Agora imagine a vantagem de um
celular para um empresário ou executivo. Quantos negócios eles poderiam resolver com uma simples ligação, do
carro mesmo? Quanto poderiam lucrar com isso, uma vez que o tempo
não seria o problema mais sério de
sua atividade?
Sem dúvida, tanto para pessoas físicas, quanto para pessoas jurídicas, a
telefonia móvel é um grande bem, ideal
para essa vida agitada e imprevista dos
grandes centros. Resta agora esperar sua
popularização, para que todos, sem
excessão, possam se servir dessa maravilha que é ter e ser um celular.
+ Até o momento já estão cadastrados aproximadamente 3.000 interessados. A previsão é a de que
até o fim do ano esse total seja
ampliado para 5.000 e a cobertura
do sistema se estenderá a Jacarei,
Caçapava e Taubaté. Novas inscrições poderão ser feitas diretamente na loja da Telesp, ou pelo
telefone 0800-11-1040. A ligação
é gratuita e a inscrição é feita no
ato da chamada telefônica.
Serviço caro -- Entrar para o
clube dos celulares é uma opção
que requer alguns custos. Quem
receber a convocação da Telesp,
de cara terá que desembolsar CR$
16.000,00, o valor cobrado pela
habilitação — ingresso no SMC
— Serviço Móvel Celular. A
assinatura mensal, em setembro, é de CR$ 3.000,00 e um
aparelho (estação móvel), tem
preços que variam de 400 a
1.200 dólares.
Além das tarifas normais de
um telefone fixo, aquele que se
utilizar de um telefone celular terá
de pagar também pelo uso do canal, tanto em ligações por ele
efetuadas, quanto pelas recebidas.
O valor por minuto, nos horários das
7 às 22 horas, é de CR$ 30,00.
Essa tarifa é reduzida quando a ligação é feita em dias
úteis ou sábados, das 22 às 7
horas. Nesse caso, são cobrados CR$ 21,00. Domingos e
feriados, no horário das O às 24
horas, o valor estipulado é também de CR$ 21,00.
* Esses valores poderão ser alterados
Você gostaria de ter um telefone celular?
José Marcelo Coelho Palazzo,
engenheiro mecânico—"Gosteria muito de ter um celular,
mas devido às suas altas taxas,
penso que ele ficará restrito a
empresas, pelo menos inicialmente. Talvez essa discrepância seja amenizada no futuro e
ai, nós pobres mortais, poderemos também usufruir dessa
nova facilidade".
Janice Aparecida Teo-doro
de Souza, secretária — "Um
celular, sem dúvida, facilitaria
muito a vida da gente, principalmente nas emergênci as, mas
o seu custo o torna incompatível. Popularizar é muito dificil
e eu acredito que só a classe
alta vai poder usufruir dessa
tecnologia. Não precisa ir muito longe, dá para imaginar um
assalariado utilizando um celular?".
José Roberto Dias Santos,
controlador de qualidade —
"Isso para mim é um sonho,
algo completamente fora da
minha realidade, pois os valores cobrados são muito altos,
muito incompatíveis com a
minha situação financeira. Então, resta sonhar com um celular..."
Fátima Tereza Perroni
Rutigliani, escriturária —cai-
xa do Banco Real — "Quem
não gostaria? O problema é o
custo, extremamente alto para
o meu padrão de vida, e acredito que da maioria dos brasileiros. Na verdade, mesmo que
tivesse dinheiro, teria- muita
coisa para comprar antes de
um celular, que não deixa de
ser para nós, classe média, um
bem supérfluo".
Dirceu de Souza, encarrega-
do da central telefônica
"Gostaria sim de ter um celular, pelo seu funcionamento e
facilidades. O problema é o
preço; um serviço muito caro
que com certeza será privilégio da minoria"
Sônia Aparecida Carvlho
Alves, ajudante geral dé-firdpe-
za — "Gostaria muito de ter
um celular, e acho que seria
muito útil para mim, principalmente nas emergências. Mas,
isso tudo só fica na vontade,
pois minha condição financeira não me permite um gasto
como esse".
.% 3 a 9 de setembro de 1993
•
1:1 DESESTATIZAÇÃO
Empregados da Embraer vão a Volta Redonda
e avaliam a privatização da CSN
Diretores da Siderúrgica e membros
do sindicato local de metalúrgicos demonstram que
os resultados têm sido satisfatórios
D. Shibata
Na sexta-feira da semana
passada, 27 de
agosto, membros da Comissão de Empregados para Acompanhamento da
Privatização
(Ceap), dois representantes do
Sindicato dos
Metalúrgicos e
um do Sindicato
de Engenheiros
e Arquitetos de
São José dos
Campos visitaram a Companhia Siderúrgica
Nacional (CSN)
e o Sindicato de
Metalúrgicos de
Volta Redonda, no Estado do Rio
de Janeiro.
Recepcionaram o grupo: o diretor de Administração, Luís
Xavier, o diretor Industrial, Sil* vio Nóbrega Coutinho e seu assistente, eng. Airce Cavalcanti
Xavier, a Relações Públicas,
Rosana Ribeiro de Oliveira, e o
Orientador de Visitas, José Marcos Ferreira, todos da Siderúrgica; o presidente Luís de Oliveira
Rodrigues — o Luisinho —, e o
diretor de Organização, Jorge
Costa, do Sindicato dos
Metalúrgicos de Volta Redonda.
Modernidade — O curso de
Gestão de Qualidade Total que a
entidade estava concluindo, naquele momento é uma atividade
pioneira para sindicalistas, no
Brasil. "A gestão propõe unia
parceria entre empregados e empresa, por isso é importante que o
associado conheça o assunto",
justifica a professora Carrilem
Cristina Castilho de Oliveira e
Silva, da Fundação Christiano
Ottoni, de Belo Horizonte, contratada para ministrar um dos
módulos do curso.
A parceria, citada por
Carmem, foi negociada pelo Sindicato, quando da privatização
da Siderúrgica e tem rendido bons
resultados a todos os empregados. Luisinho destaca que, pelo
último acordo, 8 por cento dos
16,7% de aumento real, conseguidos em maio último, a título
de adiantamento, poderão ser in-
empregados os sócios majoritários da Siderúrgica. O outro grupo majoritário — o Bamerindus
— possui controle menor: 9 por
cento. "Como condenar uma
privatização que somente benefícios trouxe ao trabalhador e que,
em seu regime de parceria, admitiu dois membros do Sindicato
em seu Conselho Deliberativo?"
indaga o diretor. Tem mais: a
CSN privatizada ficou mais ágil
e Sílvio dá exem, pios: "Um processa-mento de comClube Silvio
O
que
pensa
o
pras
levava um
recomenda que
mês
e
agora não
"os empregados
empregado da
passa de uma senão devem ficar a
CSN privatizada mana". E complereboque do prota: "Agora, o
cesso de
•
BNDES vai abrir
privatização, deuma linha de crévem participar". João Braz — chefe de
equipe de alto forno,
dito para a compra
Assim, como
9 anos de casa
corporados aos salários, em duas 17 mil pessoas, seu diretor Indus- aconteceu na "Depois da privatização de equipamentos
anti-poluição; anquotas de 4 por cento, a cada trial, Sílvio Coutinho, justificou C SN, os empregatudo melhorou para
tes isso não era
dos
da
Embraer
quatro meses, caso a Siderúrgica que a companhia estava inchada,
o empregado e também possível porque a
devem
se
associar
tenha lucro. "Deu certo: a CSN era preciso enxugá-la.
para a indústria.
empresa era uma
Mas os problemas não se resu- para a compra de
ganhou dinheiro e já agora, em
Hoje eu me sinto
estatal e o Banco
ações.
"É
imporsetembro, todos os seus empre- miam apenas no inchaço: a relatotalmente seguro
está proibido de fitante
que
sc
faça
gados terão 4% incorporados ção capital—trabalho não era boa.
aqui dentro".
nanciar estatais".
logo
um
clube
de
definitivamente a seus salários", "Havia um distanciamento mui•
Luís Xavier,
investimentos,
informa o presidente do Sindica- to grande entre a CSN e os emLuís da Silva Filho —
diretor de Admicriando-se
facilioperador
de
alto
to. "É no que dá o sindicalismo pregados e as falhas eram atribunistração, com 31
forno, 4 anos
de parceria". Em termos de trans- ídas às duas partes: empresa e dades para os emanos de casa, despregados,
como
"A gente ainda está
parência, Luisinho é taxativo: sindicato", atesta Sílvio. "Aí cotaca que o sinpor
exemplo
fipassando
por
essa
"Trabalhamos abertamente, não meçamos a falar de parceria".
nanciamento
a
fase de mudança, ainda dicalismo de partem uma vírgula que a gente coEm 1990, a Siderúrgica iniceria é mais difílongo
prazo
e
em
não tenho uma
ciou a instalação da gestão de
loque debaixo da mesa".
cil
mas vale a pena
condições
privileresposta
definida,
Qualidade Total. "Em decorrênexperimentá-lo.
mas eu acho que já
Entendimento —Falando so- cia começamos também a valori- giadas e instalan"Estamos tentanhá urna melhora".
bre as 6 mil demissões que ocor- zar o ser humano, pois entende- do-se uma infrado, o sindicato e a
•
estrutura,
dentro
reram na CSN, antes da mos que seu engrandecimento
Cleber dos Santos —
empresa estão
da
empresa,
para
deve
de
ser
constante",
torna
o
desestatização, quando a força
engenheiro
de
aprendendo".
Ele
administrar
o
prode trabalho passou de 23 mil para diretor. "Passamos a riu; entender".
desenvolvimento,
atribui o bom encesso. Basta se4 anos e meio
tendimento atual,
guir o exemplo da
"Melhorou muito, está
em parte, ao fato
CSN. "Nosso clubom para todos
de o Sindicato terbe é muito forte,
os
lados.
A
empresa
se vinculado à
tem trinta mil parficou mais ágil e
Força Sindical,
ticipantes-, esclauma central mais
rece. Até mesmo como agora nós somos
também acionistas
moderna, e de ter
aposentados e cmda CSN, o empregado
evoluído para
das
pregados
tem mais amor,
uma discussão
I prestadoras de
trabalha com mais
franca e prática,
afinco, porque ele. o serviço entraram
inteiramente
no plano da comtantsérn é dono.
distanciada da
pra de ações,
antiga política
numa indicação
de confrontos
de que a Siderúrgica procurou fortalecer, na que a nada conduzia e tamcomposição acionária bém porque a Empresa muprivatizada, a participação do dou. "Hoje temos o Luisinho
seu pessoal, hoje detendo 12 no conselho deliberativo da
de
Administração
esquerda),
o
diretor
Industrial
Silvio
O diretor
Luis Xavier (à
por cento do capital com di- CSN e isso é muito imporCoutinho, da CSN e o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Volta
Redonda, Luisinho, na sabatina.
reito a voto: a rigor são os tante".
Nessa época, a ala dissidente
do Sindicato começou a discutir
a privatização. "Mandamos mais
de setecentas pessoas à Usimin as
para ver como tinha sido a
desestatização, fizemos vários encontros e paralelamente a CSN
assumiu a campanha", diz. Para
Silvio, não se deve generalizar:
"É errado associar privatização
com demissões, pois quando a
empresa está sadia, não há denússões".
1111111111~~1111•1111111111~~' "'
q REFEITÓRIO
q VARIEDADES
Mocidade faz
show na cidade
Acontece no próximo dia 10,
sexta-feira o show comemorativo do lançamento do disco Lá
em Padre Miguel, evento esse
que contará com a presença da
escola de samba, bicampeã do
carnaval carioca, Mocidade Independente de Padre Miguel e
do Grupo Sambajá.
O disco tem 13 músicas inéditas e já está a venda nas lojas
de São José e Rio de Janeiro.
Entre os compositores, o engenheiro da Embraer Frank Falcão
da Frota; os intérpretes são o
grupo Flor de Lis, o cantor
Tiãozinho da Mocidade e Milton da Caranga.
Não perca esse show, que
será realizado no Ginásio do
Tênis Clube, a partir das 22
horas. O preço do ingresso é
CR$ 400,00.
PRU
Torno vence
Campeonato
Foi realizada no último dia 13
de agosto, a final do Campeonato
Interno da PRU/Divisão de
Usinagem. Os times finalistas foram das seções de "Tomo" e "Manutenção". O vencedor do Campeonato Interno foi a equipe
do "Tomo".
O resultado do jogo final foi
8x5 para a equipe do "Torno".
Algumas marcas importantes: o
goleiro menos vazado foi
Henrique (Processo) com 13 gols,
os artilheiros do Campeonato foram Cassai (Torno) e Rodolfo
(Manutenção) com 12 gols.
Já estamos pensando no próximo Campeonato Interno da PRU!
Senac: cursos
com qualidade
O Senac de São José dos Campos, está oferecendo cursos e urna
programação para atender diversas áreas do mercado empresarial
com treinamentos específicos e
aperfeiçoamento profissional.
Neste mês de setembro o Senac
está oferecendo cursos nas seguintes áreas: Administração de Processos Trabalhistas, Administração Empresarial entre outras.
Maiores informações pelo telefone (0123) 29-3000 ou na Rua
Saigiro Nakamura, 400 — Vila
Industrial.
Na próxima quinta-feira. 9 de
setembro, às 21 horas, a cantora
Jane Duboc faz um show no Tea-
"ININNOW
3 a 9 de setembro de 1993
tro Municipal, Ingressos a CR$
600,00 e CR$ 500,00 (antecipados). Programe-se.
■ Artes
Camões (ao centro) lidera a equipe que trabalha no F-119.
Régis
Machado na
Capital
O artista plástico Régis Machado, nosso companheiro aqui
na Embraer, estarárealizando uma
mostra, de 15 a 30 de setembro, no
Edificio-Sede do Banco Central
do Brasil, na Avenida Paulista,
1804 — Térreo.
Régis reproduz a arte. concreta
e ostenta uma galeria de prêmios e
participações em diversos salões,
exposições individuais e coletivas.
Nessa mostra, ele reúne sua
nova produção e alguns sucessos
de sua carreira, que podem ser
conferidos, diariamente, das 10 às
16h30.
Confira.
q APOSENTADORIA
Nilo
recebe
maqueta:
lembrança da
Embraer
Nilo: garantia de tranquilidade
Aos 65 anos, a compulsória
Enfim! Ele quebra a rotina de
um longo ciclo de trabalho. O
supervisor de ensino Nilo Santos
da Silva, que trabalha na Seção de
Treinamento a Clientes (TEQ/
TCT), está prestes a completar 65
anos de idade e deixa a Embraer
para se aposentar.
Na bagagem, Nilo leva a experiência profissional de trinta anos
na Força Aérea Brasileira (FAB) e
dezoito na Empresa. Segundo
Nilo, "o momento certo de sua
vida para a aposentadoria". Deixar a Força Aérea e entrar na
Embraer, foi um fato marcante na
vida do supervisorde ensino. "Passei a conviver com a tecnologia
atual, materiais novos e de última
geração'', diz ele.
Para esta nova fase, Nilo pretende visitar os filhos no exterior
e fazer um passeio ao Nordeste.
Ele que já residiu por oito anos em
Natal, adora o clima nordestino.
"Natal é uma cidade linda!", afirma.
Emocionado com a homenagem prestada pela Empresa e colegas de trabalho, que aconteceu
no último dia 19 no Restaurante
A, Nilo sente-se satisfeito. "É gratificante ver reconhecimento em
relação a tudo que fiz", diz ele. Na
homenagem, o recém-aposentado
ganhou alguns presentes, como
uma maquete do avião Brasília,
cortesia da Danil Maquetes e um
avental. "O avental, segundo meus
colegas, é para minha nova fase de
atividades domésticas", brinca ele.
Para os que ficam, Nilo deixa uma
mensagem: "que todos se unam
para reconduzir a Empresa ao caminho do sucesso, o qual sempre
trilhou".
Restaurante F-119:
agora, mais do que nunca,
um autêntico 5 estrelas
O restaurante F-119 completou 6 anos de existência e quem
saiu ganhando foram os seus
frequentadores, que puderam desfrutar de um almoço especial, com
música ao vivo, que ficou por conta
do professor Bessa, instrutor de
clientes do Centro de Treinamento.
Além de desfrutarem de um
ambiente extremamente acolhedor, preparado em detalhes pelo
Camões, responsável pelo restaurante, os frequentadores habituais
do local, e visitantes, puderam também conhecer a nova fachada de
entrada do refeitório, a que faz
frente para o Centro de Treinamento.
Ela foi totalmente remodelada,
ganhando dessa
forma uma pintura nova, muitas plantas e alguns adereços
que a embele-
zaram muito. O interessante disso
tudo, é que essa reforma não
implicou em ônus nenhum para
a Empresa, pois todo o material
utilizado foi reaproveitado.
"Nossos instrumentos principais foram a boa vontade e a
criatividade. Lançando mão de
materiais existentes aqui na
Embraer, procuramos fazer um
trabalho de primeira, para agradar
a todos os nossos clientes. Basicamente o projeto todo foi
elaborado por três pessoas - eu,
Camões, entrei com a idéia;
Joberto Martins, controlador do
restaurante, com a mão-de-obra, e
Ubirajara Rosa, auxiliar de cozinha, ficou na coordenação e
engenharia. O
resultado está
aqui, sem dúvida um orgulho
para todos nós",
finaliza Camões.
"A sensação
Antonio Luis
que se tem ao ouSoares Bessa, ou
simplesmente
vir a minha múprofessor Bessa.
sica, é a de estar
diante de uma
foi o responsável
pela animação
orquestra, pois
meu teclado é
do aniversário
acoplado a um
do restaurante FPC, com um
119. Ele tocou
sequenciador.
das 101130 ás 13
Esse sistemaperhoras, e depois
no restaurante A,
mite reproduzir o
som de vários
durante a despedida, por ocasião da aposentado- instrumentos, dando dessa farina,
ria, de seu colega Nilo Santos da ima grande versatilidade ao múSilva, também do Centro de Trei- sico ", enfatiza.
namento.
Ele conta que toca desde criInstrutor de clientes no Centro
ança, e que a música lhe dá muito de Treinamento, o professorBessa
prazer. Na verdade, ele é um conta que se pudesse viveria da
tecladista, e seu sistema, segundo música. O seu repertório basicaele, é muito parecido ao que é mente está nas raízes do jazz, bosutilizado pelo músico César sa-nova, canções românticas e poCamargo Mariano.
pulares.
3 a.9 de setembro
de 1993
Em Foco
Embraer sedia
I Encontro
de Soldagem
382 Prêmio Moinho Santista
Acontece no dia 15 de setembro, no Centro de Treinamento, o 1
Encontro de Soldagem do Vale do
Paraíba. A realização é da Associação Brasileira de Soldagem, da
Embraer e da AviA S. A, fabricante
de gases industriai:;.
O objetivo é • }Ca
experiências entre os
e usuários de equipati,iL.} ,.: .•
voltados à
;' •
oportunidade. a Linl.,rac.r também seu aparato industrial e colocará à disposição dos visiantes seus
produtos e serviços.
O evento transcorrerá das 8h30
às 17h00 e a expectativa é que se
reúna, pelo menos, 50 empresas do
ramo metalúrgico.
CAPA — O
Tucano é capa mais uma
vez. Desta feita, o modelo
EMB-312F
Tucano França, focalizado
pelos fotógrafos da revista
Flight Intemational, que se edita
em Londres. A edição é da semana
de 4 a 10 de agosto deste ano
No último dia 20,
sexta-feira, foram revelados os vencedores do 38° Prêmio
Moinho Santista na
área de ciências exatas e tecnológicas. Em
sessão solene no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, um
júri de quarenta membros, entre reitores de
universidades e presidentes de entidades científicas e culturais.
elegeram os ganhadores dentre os indicados.
Na área de engenharia aeronáu-
Workshop
da SAE Brasil em
São José
A Seção São José dos Campos
da SAE Brasil (Society of
Automotive Engineers) realizounos
dias 30 e 31 de agosto e 1° de
setembro, o seu 1 Workshop CAE/
CAD/CAM, evento que reuniu 320
engenheiros e técnicos do Vale do
Paraíba e representantes, dentre
outras das empresas Akros, Cemef,
Compugraf, Digital, EDS, Hicad,
IBM, Sisgrapf e SMI, que apresentaram trabalhos.
A Seção já prontowu desde a
A Olimpiteq já começou
sua criação, em março, três palestras sobre o tema da mobilidade e
outras tantas estão sendo programadas para até o final do ano. Segundo
o presidente da Seção São José dos
Campos, eng. Horácio Aragonês
Forjaz, "o objetivo da entidade é
promover uma maior integração
entre engenheiros e estudantes da
região, ligados ao projeto, desenvolvimento, construção e uso de
mecanismos auto-propelidos, além
de outros temas deintense do alui"
1
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2.41
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telefone - 31-7354
Diversos
l
tica, o vencedor foi o
criador do Instituto
Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e do
Centro Técnico
Aeroespacial (CTA),
o marechal do ar
Casimiro Monte-negro Filho (foto), de 89
anos. E na área de
Lógica Matemática, o
prêmio foi entregue ao
Professor Titular da
Universidade de São
Paulo (USP) Newton
da Costa, 63 anos, considerado o pioneiro dessa ciência
no Brasil.
A Divisão de Garantia
da Qualidade e Treinamento (TEQ) abriu no dia 30
passado a sua Olimpiteq,
uma olimpíada interna
com 14 diferentes modalidades de competições,
dentre as quais futebol de
salão, basquete, truco, natação e sinuca. O objetivo
a
Teclado Gas o SA -20 - US$
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controles e 2 cartuchos $ 9
Mil - 29-4928
Mega Drive com 2 controles
e fita - US$ 110 - 29-1128
da Olimpiteq, segundo Luiz
Carlos Marques de Oliveira "é integrar os empregados da TEQ no programa
de Qualidade Total". As
competições estão divididas entre o clube de campo
da ADC e o Super Ninho
do Tucano. Infor-mações
com Marques, ramal 1368.
DJ
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dias - $ 2 Mil - 23-1989
Filhotes de Poodles - 6 Mil
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Titulo do Luso familiar - $ 8
Titulo do Thermas do Vale e/ Mil - 29-6228
2 prestações pagas num
Alugo telefone linha 31 - $ 4
total de 8 - $ 5 Mil - Nilson
Mil - 31-2558
23-1521 Ramal 1889
Titulo do Luso - $ 20 Mil Guarda-roupas 3 portas,
Maia - 31.7545
cama solteiro e penteadeira
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Águas de Atibaia $ 75,6
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Maria Regina.
12 de setembro
Festa de Nossa
Senhora do
Bonsucesso,
em Monteiro
Lobato
3 a 9 de setembro de 1993
~rd
q Gente que está com a gente
Eric, Kent e George, os amigos da Northrop
Eles vieram se familiarizar com o Super Tucano
Falou e disse
Nome: Gisele Natale Guimarães
Função: Secretária da gerência
Uma cor: Preto
Um livro pela metade: Um sentido para a vida
Um político confiável: Nenhum
Um lugar para descansar: Minha casa
Um hábito: Ginástica
Um prato divino: Camarão com
catupiry na moranga
O maior medo: Perder a esperança
O pior nas pessoas: Arrogância
Um desejo: Ver minha filha realizada
Opinião
Bandeirante: A julgar pelas reclamações registradas pela prefeitura de Tóquio, contra o assédio sexual masculino, as japonesas não estão mais dispostas a
tolerar tudo caladas. Só no ano
passado, pelo menos uma mulher a cada dia denunciou abusos de chefias ou colegas de trabalho. Qual a sua opinião?
Gisele: Já era tempo das japonesas
reagirem, pois em pleno século
XXI é inconcebível qua ainda existam mulheres submissas. É preciso haver respeito e para tanto tem
que haver auto-valorização. Quem
inventou essa diferença foi o homem.
Nome: Laura Janete de O. Silva
Rangel
Função: Secretária da área de produção (EDE)
Uma cor: Branco
Um livro pela metade: Diário de
um mago
Um político confiável: Nenhum
Um lugar para descansar: Minha casa
Um hábito: Assistir televisão
Um prato divino: Estrogonofe
de frango com fritas
O maior medo: Solidão
O pior nas pessoas: Falsidade
Um desejo: Atingir minhas metas
Opinião
Bandeirante: A Organização
Mundial de Saúde (OMS) alerta para o crescimento do número de menores carentes no
do. Hoje cerca de 100 milhões
de crianças vivem nas ruas,
usando drogas e sendo usadas
para a prática de crimes. Com
números assim, a humanidade
entra no próximo milênio no
vermelho. O que acha disso?
Laura: Na minha opinião é preciso haver conscientização da população para que isso não ocorra.
As pessoas não se preocupam,
mas todo mundo poderia abrirumLa
portinha!
Oportunidade 15
No próximo dia 10, o Oportunidade 15 estará apresentando a
palestra Desenvolvimento e Educação na Fase Escolar. A palestra será
ministrada pela psicóloga Patricia Butcher Accacio e é extensiva a
familiares e amigos.
As reservas para o Oportunidade 15 poderão ser feitas peto ramal
1883 com Úrsula.
Os pilotos Kent Crenshaw e levadas muito a sério.
Para George e Kent, que até
Eric Hansen, juntamente com o
engenheiro de provas, George agora já conheceram Natal, Rio
Spongberg, todos da Northrop, de Janeiro, Caraguatatuba e
agora fazem parte do nosso coti- Paraty, o Brasil também têm lhes
diano. Eles permanecerão aqui surpreendido. Primeiro, pela amatrabalhando com o pessoal do bilidade de seu povo; segundo
Ensaios em Vôo para o Tucano, pela tecnologia que já dispomos.
George disse que apesar das
já qua a Embraer e a Northrop
estão associadas, por ocasião da notícias que se tem sobre o Brasil,
algumas vezes negativas nos noconcorrência do JPATS.
Kent e George estão há três ticiários americanos, ele encon< anos
na
Northrop e
desde 16 de
maio no Brasil. Eric
Hansen, está
aqui desde o
dia 15 de
agosto, e a
exemplo de
seus companheiros, já
pode tirar algumas conclusões sobre Eric (esq), George e Kent. aventuras e surpresas no Brasil
o Brasil.
Apreciador da música trou aqui um país muito agradácountry, Eric Hansen conta que vel e acolhedor,especialmente em
lhe impressionou muito a amabi- São José dos Campos, local onde
lidade e a facilidade que o brasi- tem passado a maior parte do seu
leiro tem em se aproximar e se tempo.
Fora do trabalho, George não
comunicar com as pessoas. Disse também que se surpreendeu deixa de ser um típico cidadão
com o trânsito. "Parece que aqui americano, apreciador de rock'n
algumas leis de trânsito não são rool, do futebol e de muitos outros
muito respeitadas!". Ele afirmou esportes.
Resta saber do Kent, quais suas
isso levando em conta o trânsito
americano, onde as regras são experiências aqui no Brasil. A pri-
meira aventura, sem dúvida, foi
se fartar de uma típica feijoada,
e sair inteirinho, assim como
George que também não resistiu
a essa verdadeira tentação. "Foi
tão bom que até dormi", conta
Kent recordando-se desse inesquecível episódio.
Ele conta que é a segunda vez
que vem ao Brasil, a primeira foi
em 1981, quando pertencia à
Força Aérea Americana. As impressões deste Brasil de
hoje, 12 anos
após a primeira visão,
também foi
surpreendente.
Impressionante pelas
pessoas, pelo
número de
empresas estrangeiras
aqui instala
das, pela tecno
logia e a alta capacitação profissional de muitos brasileiros.
"Não considero o Brasil parte do
Terceiro Mundo, especialmente
aqui em São José, onde se concentra um sofisticado parque
tecnológico. Acho que os
brasileiros deveriam se orgulhar disso, e principalmente
da Embraer, que merece esse
reconhecimento", enfatiza
Kent.
Barão do Rio Branco? Não,
apenas o belga Jean-Claude
Coordenador de projetos da
Soneca é confundido com o antigo ministro
das Relações Exteriores do Brasil
Todo mundo, na Embraer, ficou
espantado com a semelhança fisica do belga Jean-Claude Haentjens,
da Sonaca— empresa responsável
pelas fuselagens traseira e centralI do EMB 145 — e o grande politico do passado, o Barão do Rio
Branco.
Coordenador de projetos da
Sonaca, no programa do novo jato
comercial brasileiro, Jean-Claude
fala Inglês, Francês, Italiano e o
dialeto belga Wallon e agora, para
completar, aprende também o Português, que para ele é uma língua
cantada e muito bonita. "Mas para
me fazer entendido, no Brasil, apelo mais para o Italiano", adianta.
Impressionado com a colaboração
de todos na Embraer, Jean-Claude
revela que esta é a quarta vez que
vem ao Brasil. A partir de agora,
no entanto, devido ao programa
EMB-145, suas visitas à Empresa
passarão a ser mensais.
Em suas andanças por aqui, o belga visitou as praias de
Caraguatatuba e Ubatuba e conheceu ft cidadede Taubat&:-Ca---;ado com uma italiana e pai de um
filho, o sósia do Barão não resistiu
ao sabor da feijoada, da picanha e
da caipirinha. Jogador de boliche,
• Jean-Claude lamenta não ter jo-Js. gado ainda nas pistas do Center
Vale Shopping, ele que compete
O pela Liga de Boliche de sua cidaj?: de, Meillet, na Bélgica.