Jornal da Associação dos Servidores do Hospital das Clínicas - Fevereiro de 2013
3
Fevereiro de 2013
Acabaram as festas do final de ano, carnaval e
nada para os trabalhadores da saúde!!!!
nas
Bana
O governo Alckimin trata
os trabalhadores da saúde
com desprezo, descumpriu
todos acordos firmados em
2012. Estamos aguardando a regulamentação das
30 horas aos administrativos sem redução de salários, aumento do Prêmio
incentivo(PIN),progressão
da área técnica, além da
implantação da autarquia
especial.Nesse ano temos
muito que cobrar.A luta
continua companheiros!!!!
Foto: Divulgação
Não perca!
Eleição da CIPA no HC
PARTICIPEM !!
A votação acontecerá entre
os dias 11 e 13 março 2013.
Veja nesta edição:
Eleição da CIPA
Reconhecimento dos Servidores da Saúde
A volta da insalubridade
Cursos Profissionalizantes
Movimento da Casa Própria
Campanha Salarial 2013
Autarquia Especial
Plantões Remunerados
Aumento no Vale Refeição
Aumento no Prêmio Incentivo
Cobrança do Papel das Fundações FFM e FFZ
Novas Precatórias
Discrepância salarial no ABC
Obras da cobertura da Associação do Hospital das Clinicas
estão em andamento.
Vem aí a campanha salarial 2013!
Junto somos mais !
Vejam nossas pautas com o governo:
Aumento real de salários 26% bruto
Aumento do vale refeição de R$8 para R$20
Aumento no prêmio incentivo de 25%
A volta da Insalubridade
O fim da precarização do trabalho
O fim das terceirizações e quarteirizações no Estado
2
Jornal da Associação dos Servidores do Hospital das Clínicas - Fevereiro de 2013
2013 ANO DE SE PENSAR !!!
Um Ano de muitas e respectivas lutas para nós conquistarmos os nossos reconhecimentos
profissionais e salariais, principalmente nós servidores do Hospital das Clínicas.
O Ano se passou, mas as
dificuldades ficaram e assolam os profissionais desta instituição HC com uma
total desvalorização dos
profissionais e salariais.
Continuamos em péssimas
condições de traba lho em
todos os setores, salários
mesquinhos e de fome,
vale refeição vergonhoso,
falta
de materiais nos
postos de atendimento,
ambulâncias sucateadas,
falta de vagas no estacionamento do complexo
HC para os servidores,
falta medicamentos para
os servidores e usuários,
falta reconhecimento dos
nossos profissionais, falta profissionais de todas
as especialidades, principalmente na área de enfermagem. Isto é devido
aos baixos salários que
são pagos pela instituição,
falta moradia decente
para os servidores, falta
transparência nas arrecadações, principalmente
das fundações implantada
dentro da Instituição HC.
Enfim, falta tudo que possamos imaginar nesta instituição, percebemos que
falta pulso firme nesta administração para resolver
problemas cotidianos que
estão acumulados e assolando há anos nesta casa
Sabemos que a administração só fala em novo regime de HC Autarquia Especial. Perguntamos. Onde
está este projeto?Que
nunca sai do papel ou será
uma forma de nos enrolar?
Se existe que nos prove
Desta forma deixaram de
resolver inúmeros problemas pertinentes há comunidade, que deveriam
ter sido resolvidos na administração e com
RH
do HC. Queremos deixar
claro que no discurso tudo
é fácil. Queremos ver isto
na prática do dia a dia!!!
Quem vive de promessas são os Padroeiros, nós
precisamos de salários e
de uma reforma radical
e responsável. Nosso salário não está suficiente
para o enfrentamento das
inflações, cada vez que
recorremos ao mercado,
percebemos que tudo aumentou, menos o nosso
salário. Muitas vezes, é
necessário diminuir as
compras no momento do
caixa .É totalmente diferente de 1/3 dos colarinhos
brancos que tem fortunas
em suas contas bancárias
e vivem rindo dos nossos fracassos e dos nossos baixos salários, exploram a nossa mão de obra
barata e esquecem que
nós estamos na ponta da
linha produtiva, que somos os responsáveis pelas
arrecadações do HC e das
Fundações que estão instaladas nesta instituição.
Quando ocorre a apuração
dos faturamentos nas arrecadações, o bolo é dividido entre meia dúzia de
administradores e professores e com os seus CGs
e vivem trocando seus
automóveis e acumulando
bens, enquanto nós enquan os verdadeiros res-
ponsáveis pelas arrecadações não vemos se
quer a cor desta verba,
que vem através de muito
trabalho, muitos plantões,
cansaço e esforço. Eles
esquecem que se nós
ajudamos as arrecadações
temos o direito de nos
apresentar o balanço e dividir o lucro com os servidores e trabalhadores Isto
é fruto de um descuido
da administração. Falta
justiça, transparência e
determinação por parte da
administração que governa, por sua vez há mais de
2 Anos esta Instituição HC
e outras que por aqui passaram. Afinal de contas,
estamos no maior hospital
da America Latina.O que
nos incomoda é que eles
vivem em reuniões e mais
reuniões, e nada muda
naquilo que nos favorece,
estão sempre estudando. Estudam, estudam e
nada se concretiza para
nos descartar dessa situação caótica, deste salário
de fome, esta falta
de
profissionais e desconforto total. Tem horas que
nós pensamos que todas
estas reuniões e esses estudos são para observar
qual seria a melhor forma
de nos tirar desta Instituição HC. Mas não vamos
desistir e nem andar de
cabeças baixas. Coragem
ânimo, vamos lutar muito
no Ano de 2013. Não é
possível que entra fulano
e cicrano e as coisas vão
cada vez pior. Vamos dar
um basta nisso. Temos
que perseguir incansavelmente este nosso projeto.
Gerson Batista
Gerson Batista (ICHC)
Presidente
Rosemeire Dutra (INCOR)
Vice Presidente
Aldalberto Soares (ICR)
2º Vice Presidente
Francisco M.Silva (Chiquinho PAMB)
Secretário Geral
Maria Cristina de Vasconcelos Morais (ICHC)
2º Secretário
Roseli Silva (Nutrição - ICHC)
Diretor Financeiro
Roselene Rodrigues (Rose - INRAD)
2º Diretor Financeiro
Rosangela Santa Cruz (INCOR)
Diretor de Assuntos Jurídicos e Institucionais
Wagner Tadeu (Farmácia)
2º Dir. de Assunto Jurícos e Institucionais
Lizonete de Souza (PS - Central)
Diretor de Comunicação e Imprensa
Cidinha do LIM
2º Dir. de de Comunicação e Imprensa
Lúcio Feitosa (INRAD)
Dir. de Saúde e Segurança do Trabalho
Ivanete Macedo ( Enfª. Central)
Dir. de Saúde e Segurança do Trabalho
Débora Rossana ( Enfª. INCOR)
Diretor de Patrimônio e Administração
Suelino Rosa (ICHC - PAMB)
2ºDiretor de Patrimônio e Administração
Claudeci Moreira (PAMB)
Diretor Sócio-Cultural
Marcelo Maciel (LAB. Central)
2ºDiretor Sócio-Cultural
Rafaela Sales (Enfª IPQ)
Diretor de Esportes
Alex Sandro Buck (PS - Central)
2ºDiretor de Esportes
Edson Tadeu (LIM)
Dir. de Assuntos Intersindicais
Ricardo Gomes (PS - Noturno)
2ºDir. de Assuntos Intersindicais
Nete (IPQ)
Diretor de Departamento de Inativos
Osnir Pereira (ICHC)
2ºDiretor de Departamento de Inativos
Moacir Tomaz ( Grêmio - IOT)
VOZ da Associação:
Editor: Francielly Jesus
Jornalista.
[email protected]
Diagramação: Francielly Jesus
Jornal da Associação dos Servidores do Hospital das Clínicas - Fevereiro de 2013
Ano 2013, um ano decisivo para alcançar conquistas
Foto Gerson
Os Hagaceanos ainda não
perderam suas expectativas e nem as esperanças da implantação do
novo regime HC Autarquia Especial. E daí surge
à pergunta, de todos os
Hagaceanos... Será mesmo uma saída para o HC?
Segundo a administração
do HC muito desconfortada e quase sem voz na
garganta, dizem e garantem que vai vigorar.
Mas, já quase estafada
de tantas reuniões eles
garantem que vai sair do
papel, que este novo regime entrará em prática,
isto é, com todos os direitos adquiridos e garantidos. Com a incorporação
de novos benefícios dentro do novo regime, assim
afirma o jurídico do HC
que pediu novosprazos
para a conclusão.
A administração do Hospital que por sua vez, garante que o novo regime
HC Autarquia Especial estará pronto em Maio de
2013. Será verdade...?
Vamos aguardar e também cobrar, perseguir e
buscar informações com
clareza a cada reunião
com administração do HC.
A comunidade Hagaceana
e as entidades estão atentas com este prazo.
Segundo a administração
estão trabalhando a todo
vapor, para nos entregar
dentro deste novo prazo,
que devido à complexidadede adequação do quadro pessoal e do quadro salarial, gerou um atraso do
primeiro prazo, por conta
disso, foi necessário prorrogar o prazo.
Fundação FFM e FZ no complexo HC
Vamos
cobrar
destas
fundações o seu verdadeiro papel para que nos
ajude a sair deste quadro
terrível que vivemos hoje,
pois quando elas foram
implantadas no complexo
HC foi com objetividade
de ajudar a comunidade
Hagaceana para complementar salários, fazer o
papel que o governo julgava não ser capaz. Talvez
por motivo da lei, responsabilidade fiscal, aí entra
o seu papel e deixam de
fazer aquilo que pensam
de sua própria cabeça ou
vontade. Vamos exigir de-
las mais compreensão,
clareza e transparência
nas suas contratações e
arrecadações. Não vamos permitir que elas
promovam
desperdícios de dinheiro e contratações desnecessárias
ou dando prioridade a
olhos azuis e jovens bonitas. Queremos ser tratados de forma igual nesta
Instituição HC, pois somos todos profissionais
da área da saúde, não
importa a cor da pele ou
a cor dos olhos. Queremos igualdade.
Colônia de Férias
O departamento de administração da ASHC está
ampliando a calçada da coluna de férias de Caraguatatuba para melhor atender. Aproveitamos
para agradecer os elogios feitos pelos associados
que fizeram suas reservas durante o final do ano
de 2012 e aos que também ocuparam durante o
carnaval. A diretoria da ASHC ficou muito honrada
com os iluminados elogios. Aproveitamos para reinteirar os nossas saudações e estimas a todos os
associados.
Diretoria ASHC.
Jornal da Associação dos Servidores do Hospital das Clínicas - Fevereiro de 2013
Discrepância salarial no HC, as entidades não concordam
Se nós temos um só Governador, um só Secretário da saúde, um só
Superintendente no HC.
Porque tanta discrepância em nossos salários?
Se trabalhamos juntos no
mesmo setor. Porque um
tem salário de fundação e
o outro não tem? Porque
um recebe salário de prêmio incentivo e o outro
não? Se todos são do
mesmo setor? Isto sim, é
uma verdadeira descrepancia salarial vergonhosa.
Todos recebem do estado,
todos trabalham para o
estado, mas o salário pago
pelo estado é vergonhoso.
O técnico de enfermagem,
por exemplo, está sendo
admitido no HC com o
valor de R$ 960, por mês,
enquanto no mercado de
trabalho estão contratando os mesmos profissionais com salários de aproximadamente R$ 3 mil. Um
enfermeiro está sendo admitido no HC por apenas
R$ 1.360, enquanto no
mercado de trabalho esta
mesma categoria está
sendo admitido por R$ 4
mil, esses são salários de
inicio. Quando nós falamos que o ano se passou,
mas as dificuldades não
passaram, significa que
temos muito que lutar, temos que abarrotar a praça
da tristeza, as ruas e avenidas. Se necessário convocar greves e mais gre-
ves para saírmos desta
situação caótica e exigir
reconhecimento. Vamos
deste governo do estado
e desta administração que
nunca sentiram na pele o
que é salário baixo.
Queremos apenas ser
tratados de forma igual e
não desta forma diferenciada que a administração
do HC tem nos tratados
até agora. Se temos trabalhos iguais, queremos
salário iguais. Se o mercado de trabalho paga aquilo
que é justo. Então porque
o HC sempre permite esta
discrepância salarial, se
arrecadam bem. Porque
pagam tão mal? E se saúde
é essencial, porque nos
pagam mal? Permitindo
um total desconforto entre
colegas de profissãsões
nos setores de trabalho.
Como conseguem admitir
tantas injustiças na Instituição? Como conseguem
dormir com tantas coisas
erradas? Falta talvez pulso
forte, transparência, coragem e agir com determinação com está fundação.
trazer para o seu comando
e acabar com esta autonomia de alguns professores,
com esse poder abusivo e
autoritário?Vamos colocar
cada um no seu devido
lugar. Quando isto acontecer com pulso forte, aí nós
estaremos no caminho da
mudança, da equiparação
salarial e no caminho da
igualdade. Alguém que
tenha coragem de afastar
de vez esta nuvem negra
de injustiça que paira sobre nós, com isto, deixam
o sol da justiça brilhar
sobre nós a cada manhã
que aponta no horizonte,
enquanto isto, só resta
para nós o caminho da
luta, uma luta ardente,
responsável e incansável.
Aproveitamos estes movimentos organizados pelas
entidades representativas
para denunciar esta situação caótica e tudo aquilo
que está errado e incorreto. Vamos denunciar
esta terceirização, quarteirização e portas duplas
dentro da instituição. Exigir respeito com a Instituição e servidores. Exigir o
fim da exploração da mão
de obra barata e tantas
reformas desnecessárias
para que esta grana não
seja aplicada em concretos e tijolos de firmas terceirizadas e calculistas.
Vamos investir no pessoal
que aqui dedica suas vidas
e seu tempo de trabalho,
para ele e seus dependentes. Queremos salários
justos e não salários de
fome e valorização dos
servidores e deixam de
usar a mão de obra barata. Está claro que isto não
passa de uma verdadeira
exploração, portanto as
entidades convocam todos
servidores para ocupar as
praças, ruas e avenidas
para pedir justiça e reconhecimento, respeito e
transparência por parte
do governo do estado e
da administração do HC.
Vamos perseguir este salário de mercado até conquistarmos, custe o que
custar, doe em quem doer.
Vamos nos organizar de
forma responsável com
um só grito de ordem.
FORA ADMINISTRADORES
E FORA PROFESSORES
que não concordam com
nossa luta.
Jornal da Associação dos Servidores do Hospital das Clínicas - Fevereiro de 2013
Onde estão os Plantão remunerados dos
Técnicos em Enfermagem?
Em reunião realizada com
a Superintendência do HC
em dezembro de 2012.
As entidades cobraram os
plantões remunerados dos
técnicos em enfermagem
do HC e os pagamentos
atrasados dás horas extras. Em resposta obtida
comunicaram que provavelmente na escala de
março de 2013 seja implantado
e
pago
os
plantões. Vamos cobrar,
já existe uma comissão
de técnicos em enfermagem junto a ASHC com
reuniões periódicas. A
ASHC está acompanhando de perto este assunto
que é grave e delicado.
Queremos atitudes já.
Confira a comissão dos técnicos de enfermagem
Flávio Renato (Centro Cirúrgico)
José Marcos de Andrade Neto (C. Cirúrgico)
Eduardo Gonçalves de Oliveira (Enfermaria)
Alessandro Santana da Silva (Enfermaria)
Chiquinho (ASHC)
Suelino (ASHC)
Débora (ASHC)
Aproveitamos para indagar diversas perguntas para a administração do HC. Confire as
respostas abaixo.
Entidades Perguntam
Entidades: Dr. O senhor está ciente desta
situação caótica que
nós Hagaceanos estamos vivenciando?
Adm responde: Sim,
estamos cientes, mas
a secretaria da saúde
não nos ajuda e nem se
manifesta. Mas estamos
estudando qual será
a melhor forma que
encontraremos para
sairmos desta situação
crítica em breve.
Entidades: Dr. O senhor está ciente que
nosso salário é de fome
e que por esta razão
não param novos servidores para o preenchimento das vagas no HC
principalmente na área
de emfermagem?
Adm responde: Sim,
estamos cientes, mas
estamos estudando
para encontrar a forma de resolver esta
situação caótica que
vivemos diariamente e
buscar o brilho nos olhos que tanto prometemos no início da nossa
gestão.
Entidades:Dr. O senhor esta ciente que
falta tudo no HC? Materiais, servidores,
salários,medicações,
médicos,transparência,
moradia e valorização?
Adm responde: Sim,
estamos cientes, mas
estamos procurando
soluções e como resolver, mas estamos
estudando como vamos
recompor tudo isto.
Estamos cientes que é
devido aos baixos salários, mas estamos
estudando como vamos sair deste patamar
cruel.
Entidades:Dr. O senhor está ciente, que estas fundações implantadas no HC deveriam
ajudar mais os servidores complementando
salários e não demitindo os servidores?
Adm responde: Sim,
o problema é que elas
fogem do seu verdadeiro papel e não nos obedecem. Tudo que fazem
é por vossa conta e
vontade. Mas nós estamos estudando como
resolver esta situação
caótica que vivemos e
traze-lá para o nosso
comando.
Entidades: Dr. O senhor pode nos adiantar
qual o prazo de quando
este novo regime HC
Autarquia Especial entrará em vigor?
Adm responde: Sim,
se isto dependesse de
nós, desde o ano passado já estava pronto,
mas como não depende
só de nós em Maio de
2013 queremos entregar pronto para vigorar
em breve. Por tanto,
estamos estudando este
prazo para sua implantação no 2° semestre
deste ano.
Entidades: Dr. O senhor está ciente que o
prazo do novo prédio da
SAMSS é de 15 meses
e encerra em março de
2013?
Adm responde: Sim,
o prazo é este mesmo,
mas nós estamos estudando para garantirmos que seja entregue
dentro do prazo prometido. Com total
acabamento e vamos
compor todas as especialidades.
Entidades: Dr. O senhor esta ciente que
temos centenas de
servidores já formados dentro das suas
respectivas profissões
dentro da Instituição e
hoje não existe reconhecimento por parte da
Jornal da Associação dos Servidores do Hospital das Clínicas - Fevereiro de 2013
parte da administração
do HC?
Adm responde: Sim,
isto ocorre há anos no
HC. Não concordamos
com isto, mas estamos
estudando para solucionar o problema e
como vamos superar
isto e promover adequação dentro dos nossos quadros através do
plano de carreira, cargos e salários
Entidades:Dr. O senhor esta ciente que o
HC hoje só serve para
esquentar carteiras
profissionais para as
empresas privadas e
isto é grave perante a
instituição?
Adm responde: Sim,
estamos cientes disso,
mas nós estamos estudando como vamos
sair desta fase de esquentar carteira e fixar
os profissionais para
atendermos a demanda
deste gigante Hospital
das Clinicas.
Entidades: Dr. O senhor esta ciente que
estas reformas dentro da instituição HC,
servem como provocação aos servidores e
aos usuários do sistema
de saúde?
Adm responde: Sim,
estamos cientes, mas o
ministro da saúde (Part
dilha) doou cinquenta
milhões de reais para
o HC e nós temos que
gastar de qualquer
jeito, ,por isso, que existe este quebra-quebra
no HC. Vamos ter que
gastar de qualquer maneira e o resto estamos
estudando como vamos
fazer.
estamos cientes. Há
2 anos estamos estudando como afastar
alguns deles que fazem
punições indevidas e
prejudicam os servidores e seus salários.
Entidades: Qual a garantia dos direitos adquiridos caso seja feito
a implantação do HC
em regime de Autarquia
Especial?
Entidades: Dr. O senAdm responde: Nós
hor está ciente que este e o jurídico do HC esnovo regime HC Autartamos cientes que não
quia Especial esta total- podemos cortar ou lesar
mente confuso para os
os direitos adquiridos.
servidores?
Estamos estudando
Adm responde: Sim,
uma saída para que
estamos cientes, o
todas as funções não
problema e que estasejam prejudicadas com
mos estudando como
o novo sistema que
deverá ser este modqueremos em breve
elo. Esperamos que isso implantar.
posa ajudar a comunidade Hagaceana e os
Entidades:Como ficam
profissionais em geral,
os servidores mais antie com isso, atender os
gos da casa com o novo
usuários que nos proregime?
curam dia e noite nesta Adm responde: Vamos
instituição.
trabalhar com planos
de cargos e salários
Entidades:Dr. O sevalorizando a todos e
nhor esta ciente que há respeitando tempo de
muitos chefes e encarserviço de cada um no
regados autoritários
novo regime. Estamos
que prejudicam indeviestudando uma forma
damente os servidores
de adequação de jorrefletindo em seus sanada de trabalho, adlários?
equações de funções
Adm responde: Sim,
através da implantação
8 de Março
A ASHC através do
seu departamento de
cultura estará promovendo eventos voltados a essas guerreiras.
A Diretoria da ASHC
aproveita essa data
para parabenizar todas as mulheres. Que
lutam e batalham diariamente.Nós reconhecemos que todas as
mulheres têm um vinculo duplo de trabalho:
No emprego e no lar
Parabéns !!!
Mulheres
Administração
Jornal da Associação dos Servidores do Hospital das Clínicas - Fevereiro de 2013
MOVIMENTO DE MORADIA
DA CASA PRÓPRIA
Colégio CEENPRO realiza parceria com ASHC e
oferece diversos cursos na entidade
*Técnico de gesso hospitalar (Duração do curso com estágio 10 meses)
Matricula:R$70 Mensalidade:R$100 Mensalidade estágio:R$120
*Auxiliar de enfermagem (Duração do curso com estágio 14 meses)
Matricula:R$70 Mensalidade:R$170 Mensalidade estágio:R$180
A ASHC está com parceria com a UNIHABI ( União
Habitacional Operaria) e a Caixa Econômica Federal
através do Sistema Minha Casa Minha Vida e do
Sistema Casa Paulista procurando adquirir casa ou
apartamentos próprios para os servidores.Veja como
funciona.
Aproveite os benefícios dos Programas Casa Paulista e Minha Casa, Minha Vida, que pode chegar até
R$ 59.500,00 de subsidio para abater no valor do
imóvel.
*Técnico de enfermagem
Veja o exemplo. (Exclusivo para servidor)
*Instrumentação Cirúrgica (Duração do curso com estágio 10 meses)
Matricula:R$70 Mensalidade:R$100 Mensalidade estágio:R$120
*Auxiliar de necropsia
(Duração do curso com estágio 10 meses)
Matricula:R$70 Mensalidade:R$100 Mensalidade estágio:R$120
(Duração do curso com estágio 10 meses)
Matriculas e informações: ASHC Rua Teodoro Sampaio,305 Sumaré
Colégio CEENPRO Tel: 3062-4165/3931-7540
SITE: WWW.colegiocenpro.com.br
Todos os cursos possuem certificado e diploma.
Linha Direta
Renda Mensal do Subsidio Subsidio Minha Total
servidor Publico Casa Paulista Casa Minha Vida Subsidio
Até R$ 1.600,00
R$ 34.500,00
Visite nosso site: www.ashc.org
Envie para a Associação dos Servidores e-mail com:
Sugestões, sua opinião, suas dúvidas sobre aposentadoria, desaposentadoria. Denúncias das condições de trabalho do seu departamento, seus direitos. Consultas do jurídico, quinquênio, pensão
alimentícia, insalubridade. Tempo de serviço, tratamento odontológico, consulta aos advogados.
Sobre benefícios da associação, aonde ir nas suas férias, aluguel do salão. Descontos especiais,
para seguro de carro, e licenciamento de veículos. Informações sobre bolsas de estudo em diversos centros universitários. Cultura, esportes, lazer, programações festivas, excursões, passeios.
Colônia de Férias da ASHC, reservas e condições especiais.Roupas profi ssionais, clube de férias,
como posso frequentar o SESC? Consulta sobre alterações abusivas em sua conta de luz, água e
telefone.
Mande seu e-mail para receber notícias de seu interesse da ASHC
[email protected]
Assembleia dos Servidores
R$ 25,000,00
R$ 59.500,00
FACULDADES / UNIVERSIDADE
Mais de 20 (vinte) Fauldades com
desconto de 10 á 50%.
ANHEMBI - UNIS - BRAZ CUBAS -UNISANTA- IBIRAAPUERA -UNINOVE-UNIP - UNIESP
- UNICASTELO - UMC- ESCOLA
PAULISTA DE NEGOCIOS - SÃO
CAMILO - FMU - UNG - UNIITALO FTS - SÃO JUDAS - SUMARÉ FACULDADE PAULISTA(período
integral).
Grande Assembléia dos servidores no dia 28 de fevereiro ás 12h na praça da tristeza. Compareçam em massa e vamos exigir
do governo e da administração do HC respeito, reconhecimento, valorização e salários justos.
8
REMOÇÃO DE PACIENTES
PARTICULARES PELO DPVAT
SEM CUSTO AO PACIENTE
APENAS PARA VITIMA DE
ACIDENTE DE TRÂNSITO