O Histórico da Saúde
Ocupacional
“Trabalho como bem comum e
necessidade, não deve ser visto
como castigo, por esse motivo a
enfermagem cresceu.”
Evolução Histórica:
Hipócrates(460-375 a.C.): pesquisou
as doenças ocupacionais que
acometiam os trabalhadores na
minas de estanho.
Platão(428-348 a.C.): Constatou e
apresentou enfermidades específicas
do esqueleto humano que acometiam
determinados trabalhadores no
exercício de suas profissões
Plínio(23-79 d.C.):publicou a História
Natural, em que , pela primeira vez,
foram tratados temas referentes à
segurança do trabalho.Discorreu
sobre o chumbo, mercúrio e
poeiras.Menciona o uso de máscaras
pelos trabalhadores dessa área.
Outros pesquisadores das
doenças ocupacionais
Bernardino Ramazzini: o criador da
medicina do Trabalho: Ele descreve
uma série de doenças diretamente
relacionadas com cinquenta
profissões, no ano de 1700, na Itália.
Robert Baker , inspetor médico de
fábricas , instalou o primeiro serviço
médico industrial do mundo, em
1930, na Inglaterra.
Revolução Industrial
Foi o marco inicial da dos problemas
de saúde ocupacional na Europa.
A industrialização foi responsável
pela transformação na segunda
metade do século XVIII.A
improvisação das fábricas e a mão de
obra era constituída principalmente
por mulheres e crianças.
Sérios problemas Ocupacionais
A falta de condições de vida, o baixo
nível sócio econômico, os acidentes
de trabalho, provocados por
máquinas sem qualquer tipo de
proteção e treinamento para
manipulação, a falta de ventilação, o
ruído das máquinas, o excesso na
jornada de trabalho( por vezes 18
horas)
As mudanças Oficiais:
Em 1919, foi criada a OIT-Organização
Internacional do Trabalho pelo Tratado de
Versalhes.Ele adota convenções
destinadas à proteção da saúde e à
integridade física dos trabalhadores , tais
como:Limitação da jornada de trabalho,
proteção à maternidade, trabalho noturno
para mulheres, idade mínima para
contratação de crianças e trabalho noturno
para menores.
A Segunda Guerra Mundial:
Foi o marco para despertar uma nova mentalidade
humanitária, na busca de paz e estabilidade
social.Nesta fase foi assinada a Carta das Nações
Unidas estabelecendo critérios para a busca de
progresso social e melhores condições de vida
para as futuras gerações.Em 1948 Na assembléia
Geral das Nações Unidas, foram assegurados
vários direitos ao trabalhador, dentre eles,
condições justas e favoráveis de trabalho, direito
de repouso e lazer, limitação de horas de trabalho,
férias periódicas remuneradas , além de padrão
de vida capaz de assegurar ao trabalhador e à
sua família saúde e bem estar.
Após Segunda Grande Guerra:
Em 1949, passaram a ser feitos estudos sobre
ergonomia, com intuito de organizar o trabalho em
função das relações entre o homem e o meio
ambiente laboral.Algumas grandes empresas
italianas iniciaram processos de conscientização
quanto à nocividade de produtos químicos,
detecção de problemas, reorganização das
condições de trabalho nas fábricas.Este fato fez
com que se deviasse a atenção dos efeitos para
as causas dos problemas de saúde, o que
envolve as condições e questões do meio
ambiente.
No Brasil:
Somente em 1940 começaram as preocupações
com os problemas ocupacionais.Em 1943, entrou
em vigor a Consolidação das leis do Trabalho CLT- que representa o início da proteção legal dos
trabalhadores.Em 1960 criado o FGTS, o INPS(
previdência Social), atualmente chamado de
INSS, e o mais importante órgão relacionado ao
trabalhador o FUNDACENTRO(Fundação Jorge
Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do
Trabalho), e a nossa Associação Nacional do
Trabalho.
Ministério do Trabalho:
Em 1972 foram lançadas as Portarias 3.236 e
3.237, que tornava obrigatório nas empresas com
mais de cem funcionários, a existência de um
serviço de saúde, composto por médico,
engenheiro de segurança do trabalho, técnico em
segurança e auxiliar de enfermagem.O enfermeiro
de nível superior entrou no ano de 1975, para
compor a equipe de saúde ocupacional,pela
portaria 3.460 do Ministério do Trabalho.Neste
ano foi criado ainda o Código de Deontologia de
Enfermagem, e seus conselhos no ano seguinte.
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Trabalho como bem comum e necessidade, não deve ser visto