PLANO DE ENSINO
I – Identificação
Disciplina
Código
Carga horária
Créditos
Semestre letivo
Gestão de Empresas
CTB9010
36 horas/aula
2
Optativa
II – Ementário
1. A Empresa e a Gestão
2. Planejamento
3. Direção
4. Controle
5. Organização
6. Gestão de Pessoas
7. Gestão Estratégica
8. Gerenciamento de Processos
9. Estratégia de Marketing
10. Gestão Financeira
11. Empreendedorismo
12. Ética e Responsabilidade Social
13. Inovação
14. Avaliação de Desempenho Organizacional
III – Objetivo
Desenvolver uma visão integrada dos modelos organizacionais, do papel da gestão e dos
instrumentos de gestão necessários para implementar e avaliar as estratégias das empresas.
Possibilitar o conhecimento e utilização de modelos inovadores de gestão de empresas
utilizando-se das estratégias adequadas para o seu sucesso.
IV – Bibliografia Básica
1. ASSAF NETO, Alexandre. Finanças Corporativas e valor. São Paulo: Atlas.
2. ASHLEY, P. A. Ética e responsabilidade social nos negócios. 2. ed. São Paulo:
Saraiva.
3. BESSANT, John. TIDD, Joe. Inovação e Empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman.
4. DRUCKER, Peter. Prática da administração de empresas. São Paulo: Cengage
Learning Editores.
5. DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: Transformando ideias em
Negócios. 2.ed. Rio de Janeiro.
6. LUCENA, Maria Diva da Salete. Avaliação de desempenho. São Paulo: Atlas.
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V – Bibliografia Complementar
1. ALBUQUERQUE, A.; ROCHA, P. Sincronismo Organizacional: Como alinhar a
estratégia, os processos e as pessoas. São Paulo: Saraiva.
2. ANSOFF, H. Igor. Administração estratégica. São Paulo: Atlas.
3. CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier.
4. KAPLAN, Robert S. ; Norton, David P. Estratégia em ação: balanced scorecard. Rio de
Janeiro: Campus.
5. KOTLER, Philip; Keller, Administração de marketing: a bíblia do marketing. 12. ed. São
Paulo: Prentice Hall.
6. ROGER, Cahen. Comunicação empresarial. 10.ed. Rio de Janeiro : Best Seller.
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